Miskraam.. burn-out?

27-12-2020 13:40 43 berichten
Hii..

Ik heb hier lang niet meer zelf wat geplaatst.. ik zit er even helemaal door heen. Ik probeer al een tijdje kindje te krijgen. Eindelijk was ik begin deze maand zwanger. Ons geluk kon niet meer op.. ik had alleen heel veel stress op werk en ik werkte over uren terwijl ik zoveel pijn had.. de dag dat ik vrij was begon ik bloed te verliezen en is dit helaas afgelopen week toch geëindigd in een miskraam. Ik ben leeg.. ik voel me heel verdrietig. Alles doet pijn, mijn hart is gebroken. Lig alleen maar in bed en wil de deur niet meer uit.

Maar nu moet ik maandag weer werken. Als ik er alleen maar aan denk word ik misselijk en krijg ik het benauwd. Ik geef mezelf de schuld van de miskraam en dat ik maar zoveel uur draaide ondanks de pijn ..

Mij ziek melden durf ik niet want ben bang dat ze mijn contract zullen beëindigen die ik volgend maand af loopt.. ik weet niet meer wat ik moet doen
Alle reacties Link kopieren
doeline schreef:
27-12-2020 14:02
Oh wat verdrietig zeg. Heb je nu wel kindje mogen krijgen?

Ik haal inderdaad geen uitdaging meer uit mijn werk. Maar wil mij niet daarom ziek melden.

Is het wel ok om mij door een miskraam ziek te melden?
Tuurlijk is dat ok. Ik heb mij zelf een week lang ziek gemeld na mijn miskraam.
Er is meer in het leven dan werk. Zoals rouwtijd. Lichamelijk in orde zijn heeft daar niet zoveel mee te maken
Ik zou gewoon zeggen dat je een miskraam hebt gehad,
Mijn ervaring is dat mensen heel begripvol zijn als je je dan ziek meldt. Ik zou eens met een verloskundige of huisarts gaan praten als ik jou was, even je verdriet en angst bespreken. Veel sterkte.
Alle reacties Link kopieren
Sága schreef:
27-12-2020 15:12
Ik zou gewoon zeggen dat je een miskraam hebt gehad,
Mijn ervaring is dat mensen heel begripvol zijn als je je dan ziek meldt. Ik zou eens met een verloskundige of huisarts gaan praten als ik jou was, even je verdriet en angst bespreken. Veel sterkte.
en enorm grote kans, dat contract dan zeker niet verlengd wordt
Vrouwen met een kinderwens zijn huuuu-eng voor veel werkgevers
Alle reacties Link kopieren
Wanneer je je ziek meld, ken het zijn dat je werk je aanmeld bij de arbo arts (bijvoorbeeld omdat ze je ziek zijn lang vinden duren of omdat jij geen reden voor je ziek zijn geeft, wat je zeker niet verplicht bent om te geven), daar kan je eerlijk zijn over je miskraam. Zij hebben geheimhoudingsplicht dus zullen je werk niet laten weten dat je zwanger was, maar wel het medisch advies geven langer ziek gemeld te blijven.
De een heeft meer behoefte aan rust dan een ander, en dat mag.
Heel erg bedankt voor jullie reacties allemaal. Ik had echt het gevoel dat ik mij aanstelde. Maar ik ga morgen inderdaad eerst de huisarts bellen en als mijn contract hierdoor niet word verlengd jammer dan. Weet ik ook weer wat voor werkgever ik heb..
lilalinda schreef:
27-12-2020 15:14
en enorm grote kans, dat contract dan zeker niet verlengd wordt
Vrouwen met een kinderwens zijn huuuu-eng voor veel werkgevers
Oja ik ben daar te naïef in.
Alle reacties Link kopieren
Precies.

Ik was na mijn miskraam ook van goeie wil, maar kon alleen maar huilen op het werk.
Daar had niemand iets aan, dus in de ziektewet.

Dat heeft een paar weken geduurd en toen ging er een knop om in mijn hoofd en was het weer over. Achteraf denk ik dat het ook iets hormonaals was. Ik was ook wel verdrietig, maar dit zat veel dieper.

Je bent dus echt niet de eerste die zich ziekmeldt na een miskraam.
Reik niet naar de hemel - maar haal hem naar je toe, Karin Bloemen.
doeline schreef:
27-12-2020 17:30
Heel erg bedankt voor jullie reacties allemaal. Ik had echt het gevoel dat ik mij aanstelde. Maar ik ga morgen inderdaad eerst de huisarts bellen en als mijn contract hierdoor niet word verlengd jammer dan. Weet ik ook weer wat voor werkgever ik heb..
Dat ook inderdaad.. je kunt je ook ziek melden en dat je in overleg huisarts thuis blijft even, tot je hersteld bent, zonder reden op te geven met oog op verlenging. Heb je nog niks gehoord over je contract?

Neem je tijd hè. Ik vond zelf het fysieke herstel ook nog best tegenvallen.
Sága schreef:
27-12-2020 18:01
Dat ook inderdaad.. je kunt je ook ziek melden en dat je in overleg huisarts thuis blijft even, tot je hersteld bent, zonder reden op te geven met oog op verlenging. Heb je nog niks gehoord over je contract?

Neem je tijd hè. Ik vond zelf het fysieke herstel ook nog best tegenvallen.
Nee nog helemaal niks.. deze loopt 1 feb af! Kantoor is aankomende week ook dicht dus hoop wel dat ik wat hoor voor 1 Jan.

Ja ik vloei ook nog steeds en ben lichamelijk/mentaal moe
doeline schreef:
27-12-2020 18:25
Nee nog helemaal niks.. deze loopt 1 feb af! Kantoor is aankomende week ook dicht dus hoop wel dat ik wat hoor voor 1 Jan.

Ja ik vloei ook nog steeds en ben lichamelijk/mentaal moe
Ah joh als je ook nog vloeit. En die vermoeidheid moet je ook niet onderschatten. Als werk je geen positieve afleiding biedt/helpt zou ik gewoon voor ziek gaan en eens met huisarts bellen.
Alle reacties Link kopieren
lilalinda schreef:
27-12-2020 14:42
wellicht niet de lichamelijke ongemakken van de miskraam, maar wel hoe je er emotioneel aan toe bent.

En je kunt het gooien op "flink verkouden", dat is nou net een voordeel van de Corona-situatie: altijd een smoes paraat om ergens niet heen te gaan
Ik zou geen smoes bedenken en denken dat verkouden wel een goede reden is!
Je bedoelt het vast goed maar ik vind niet dat je een miskraam moet verzwijgen alsof het er niet mag zijn. Juist die taboe moet doorbroken worden! Na mijn miskraam heb ik het eerlijk gezegd omdat ik emotioneel gezien niet in staat was me de hele dag op werken te concentreren. En dat is helemaal niet raar. Je hebt een kindje verloren. Een droom verloren. Dat heeft echt veel impact. Zelf kon ik na 2 weken weer werken en heb het uiteindelijk aan een paar collega's verteld waar ik goed contact mee heb. Maar dat is ieder voor zich.
En ze ontslaan je echt niet omdat je een kinderwens hebt. Bij ons werken veel jonge vrouwen, ook zonder het te laten weten snappen ze wel dat er veel waarschijnlijk een kinderwens hebben.

Ik wil je heel veel sterkte wensen TO. Onderschat het niet. Bekijk gewoon per dag hoe het gaat.

Veel sterkte :hug:
Iedereen mag voor zichzelf bepalen of hij/zij een taboe wil doorbreken. En er zijn heel veel fijne werkgevers, maar zwangerschapsdiscriminatie komt gewoon nog veel voor.

Ik heb het wel gezegd en inderdaad fijne reacties gekregen, als je een prettige werkgever en fijne collega’s hebt zou ik dat ook gewoon doen omdat het je kan steunen, maar als je die niet hebt of bang bent je baan te verliezen hoeft het niet.
Alle reacties Link kopieren
DrieUur schreef:
28-12-2020 07:41
Iedereen mag voor zichzelf bepalen of hij/zij een taboe wil doorbreken. En er zijn heel veel fijne werkgevers, maar zwangerschapsdiscriminatie komt gewoon nog veel voor.

Ik heb het wel gezegd en inderdaad fijne reacties gekregen, als je een prettige werkgever en fijne collega’s hebt zou ik dat ook gewoon doen omdat het je kan steunen, maar als je die niet hebt of bang bent je baan te verliezen hoeft het niet.

Het nadeel van gaan liegen is dat je er alsnog mee zit mocht het onverhoopt langer gaan duren. TO klinkt redelijk stuk, een paar weken thuisblijven met een verkoudheid is dan weer gek. Geef dan geen reden op en houdt het bij 'ziek'.
Alle reacties Link kopieren
elisa55 schreef:
28-12-2020 01:16
Ik zou geen smoes bedenken en denken dat verkouden wel een goede reden is!
Je bedoelt het vast goed maar ik vind niet dat je een miskraam moet verzwijgen alsof het er niet mag zijn. Juist die taboe moet doorbroken worden! Na mijn miskraam heb ik het eerlijk gezegd omdat ik emotioneel gezien niet in staat was me de hele dag op werken te concentreren. En dat is helemaal niet raar. Je hebt een kindje verloren. Een droom verloren. Dat heeft echt veel impact. Zelf kon ik na 2 weken weer werken en heb het uiteindelijk aan een paar collega's verteld waar ik goed contact mee heb. Maar dat is ieder voor zich.
En ze ontslaan je echt niet omdat je een kinderwens hebt. Bij ons werken veel jonge vrouwen, ook zonder het te laten weten snappen ze wel dat er veel waarschijnlijk een kinderwens hebben.

Jawel bijna de helft van vrouwen met kinderwens krijgt te maken met zwangerschapsdiscriminatie
Contract niet verlengen is een serieus risico, dat TO gemakkelijk kan voorkomen door de miskraam te verzwijgen. Hoe oneerlijk ook.
En na 1 feb kan ze het evt alsnog noemen toch? Als het een langdurige zaak wordt. Maar dat hoeft helemaal niet, want het kan ook over een week al beter zijn. Na de miskraam heb je ook gewoon alle hormoonwisselingen zoals na een bevalling. Dat is ook heftig.
Ik heb vandaag mijn huisarts gesproken en die gaf ook aan dat ik nu even aan mijzelf moest denken en het rustig aan moet doen. De ene is er naar een week weer aan toe om te werken de andere naar paar weken en sommige zelfs maanden. Dus dat gaf mij wel rust. Kantoor is alleen niet telefonisch bereikbaar dus ik zal mijn manager mailen..

Ik merk ook dat ik erg onrustig word van alle werk groepsappen.. kan ik vragen om mezelf er even uit te halen?
doeline schreef:
29-12-2020 18:34
Ik heb vandaag mijn huisarts gesproken en die gaf ook aan dat ik nu even aan mijzelf moest denken en het rustig aan moet doen. De ene is er naar een week weer aan toe om te werken de andere naar paar weken en sommige zelfs maanden. Dus dat gaf mij wel rust. Kantoor is alleen niet telefonisch bereikbaar dus ik zal mijn manager mailen..

Ik merk ook dat ik erg onrustig word van alle werk groepsappen.. kan ik vragen om mezelf er even uit te halen?
Natuurlijk
( volgens mij kan je er zelf ui gaan)

Sterkte!
Je kan eventueel ook groepen dempen, dan heb je er ook geen last van, alleen als je er zelf voor kiest om te kijken.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven