Actueel
alle pijlers
BOOS: aantijgingen tvoh
zaterdag 15 januari 2022 om 12:26
Jeroen Rietbergen, bandleider tvoh en man van Linda de Mol, erkent de beschuldigingen en stapt op (zie twitter Tim Hofman).
Donderdag aflevering van #BOOS hierover op YouTube. Link naar het YouTube-kanaal van #BOOS: https://youtube.com/c/BOOS
Wie volgt?
Donderdag aflevering van #BOOS hierover op YouTube. Link naar het YouTube-kanaal van #BOOS: https://youtube.com/c/BOOS
Wie volgt?
maloochem wijzigde dit bericht op 20-01-2022 06:57
63.19% gewijzigd
woensdag 19 januari 2022 om 13:48
Daarom is een veilige werkomgeving ook zo belangrijk. Wat bij TFOH er niet was. Er vallen allerlei slachtoffers.katkaatje schreef: ↑19-01-2022 12:39..................
Het was (denk ik) stom van RTL om al met dat statement te komen voordat de BOOS-uitzending was. Nu wordt er zo ontzettend in het wilde weg gespeculeerd en geïnsinueerd. En daardoor creëer je dus nog meer slachtoffers dan er al zijn. Want in de publieke opinie is zometeen iedereen die ook maar iets met de Voice te maken heeft gehad, fouter dan fout. Wat denk je dat dat met de carrière doet van de mensen op de redactie? Of de beginnende cameraman?
De beginnende cameraman zal onbekend zijn en er vrij ongeschonden uit kunnen komen.
Heb je bij jou verhaal ook rekening gehouden met de ontslagen klokkenluider-cameraman? Of past hij niet in jouw straatje?
" In mijn tijd als cameraman gebeurde er al vele zaken die niet geschikt waren voor daglicht. Ik kreeg ontslag toen ik er wat van zei. Politie heeft in 2018 met aangifte klaarblijkelijk niets gedaan."
https://twitter.com/WalterW25/status/14 ... 9014219777
Wat fout is hindert het hart, maar de waarheid brengt vreugdevolle kalmte -- Rumi
woensdag 19 januari 2022 om 13:51
Ben ik nou gek als ik me verbaas over het over elkaar heen buitelen van wat wel en niet strafbaar is, dat het in mijn optiek iig gaat over laakbaar gedrag en dat je als organisatie en werkgever een veilig werkklimaat moet creëren? En dat dáár TVOH ernstig in is tekortgeschoten? Los van strafrechterlijk gedoe?
En dat de schande is dat de opdrachtgever wíst van dit gedrag, en desondanks dit daarna door is gegaan?
We lijken met zijn allen volledig voorbij te gaan aan de zorgplicht van de organisator. Kennelijk vinden we het al zo normaal dat die deze niet oppakt/ opgepakt heeft/gaat oppakken, dat we meteen doorstomen naar justitie en aangifte doen. En er een hele hetze ontstaat over wie wat moet melden in de publiciteit en tegenover politie.
Ik snap daarom ook wel het bizarre gedrag van Albert Verlinden die in zijn 'ik neem mijn woorden terug' reactie tav Humberto Tan, het niet kon nalaten om in één zin wel 4 of 5 keer het woord RTL in de mond te nemen. Die wil alles in het straatje van De Mol zo schoon mogelijk geveegd hebben. Want als er iets mij duidelijk wordt, is het de macht van dit consortium, de belangenverstrengeling op allerlei vlak en de schijnheiligheid van sommige (oud)werknemers.
Ik merk dat ik mijn vraagtekens heb bij het ingehuurde onderzoek, omdat dat advocaten zijn. Vraag me af of die expertise hebben in het bieden van een veilig werkklimaat, eerder in damage control lijkt me.
En dat de schande is dat de opdrachtgever wíst van dit gedrag, en desondanks dit daarna door is gegaan?
We lijken met zijn allen volledig voorbij te gaan aan de zorgplicht van de organisator. Kennelijk vinden we het al zo normaal dat die deze niet oppakt/ opgepakt heeft/gaat oppakken, dat we meteen doorstomen naar justitie en aangifte doen. En er een hele hetze ontstaat over wie wat moet melden in de publiciteit en tegenover politie.
Ik snap daarom ook wel het bizarre gedrag van Albert Verlinden die in zijn 'ik neem mijn woorden terug' reactie tav Humberto Tan, het niet kon nalaten om in één zin wel 4 of 5 keer het woord RTL in de mond te nemen. Die wil alles in het straatje van De Mol zo schoon mogelijk geveegd hebben. Want als er iets mij duidelijk wordt, is het de macht van dit consortium, de belangenverstrengeling op allerlei vlak en de schijnheiligheid van sommige (oud)werknemers.
Ik merk dat ik mijn vraagtekens heb bij het ingehuurde onderzoek, omdat dat advocaten zijn. Vraag me af of die expertise hebben in het bieden van een veilig werkklimaat, eerder in damage control lijkt me.
hanke321 wijzigde dit bericht op 19-01-2022 14:34
0.21% gewijzigd
woensdag 19 januari 2022 om 13:51
Is dat dan 'die derde naam'?
Er zou naast Ali en Jeroen nog een derde naam genoemd zijn, en dat zou niet Marco zijn want dat was al bekend las ik eerder deze week ergens.
Hoe diep is die put in godsnaam?!
woensdag 19 januari 2022 om 13:59
Dat laatste dacht ik dus ook toen er aan Johnny gevraagd werd of hij op de hoogte was van de escapades van Jeroen. Ik ga mijn relatieproblemen echt niet bespreken met mijn neefje, ook al is hij volwassen. Laat staan dat hij er iets mee te maken heeft.granny71 schreef: ↑18-01-2022 22:35Het was meer in het algemeen bedoeld.
Iedereen in de familie de Mol is ineens schuldig, moet verklaringen afgeven enz enz.
Terwijl er maar 1 (jeroen) toegegeven heeft fout gehandeld te hebben.
De rest is allemaal speculaties en nog niet bewezen.
Als de vriend van mijn tante de fout in gaat waarom zou ik daar dan iets mee te maken hebben?
woensdag 19 januari 2022 om 14:21
Pfoeh dat zat er inderdaad al aan te komen, omdat hij gisteren als een malle al zijn social media accounts eraf haalde en zijn website op non-actief zette.
woensdag 19 januari 2022 om 14:24
Nee hoor daarin sta je niet alleen. Dan hoor je hoe die meiden zich indekken door een vriendin mee te nemen e.d. Daaraan merk je dat je als vrouw toch steeds bezig bent om zulke situatie te vermijden en te deëscalleren. Dat is toch al erg zat? Dat dat steeds nodig is.hanke321 schreef: ↑19-01-2022 13:51Ben ik nou gek als ik me verbaas over het over elkaar heen buitelen van wat wel en niet strafbaar is, dat het in mijn optiek iig gaat over laakbaar gedrag en dat je als organisatie en werkgever een veilig werkklimaat moet creëren? En dat dáár TVOH ernstig in is tekortgeschoten? Los van strafrechterlijk gedoe?
En dat de schande is dat de opdrachtgever wíst van dit gedrag, en desondanks dit daarna door is gegaan?
We lijken met zijn allen volledig voorbij te gaan aan de zorgplicht van de organisator. Kennelijk vinden we het al zo normaal dat die deze niet oppakt/ opgepakt heeft/gaat oppakken, dat we meteen doorstomen naar justitie en aangifte doen. En er een hele hetze ontstaat over wie wat moet melden in de publiciteit en tegenover politie.
Ik snap daarom ook wel het bizarre gedrag van Albert Verlinden die in zijn 'ik neem mijn woorden terug' reactie tav Humberto Tan, het niet kon nalaten om in één zin wel 4 of 5 keer het woord RTL in de mond te nemen. Die wil alles in het straatje van De Mol zo schoon mogelijk geveegd hebben. Want als er iets mij duidelijk wordt, is het de macht van dit consortium, de belangenvereniging op allerlei vlak en de schijnheiligheid van sommige (oud)werknemers.
Ik merk dat ik mijn vraagtekens heb bij het ingehuurde onderzoek, omdat dat advocaten zijn. Vraag me af of die expertise hebben in het bieden van een veilig werkklimaat, eerder in damage control lijkt me.
...
woensdag 19 januari 2022 om 14:28
hanke321 schreef: ↑19-01-2022 13:51
Ik snap daarom ook wel het bizarre gedrag van Albert Verlinden die in zijn 'ik neem mijn woorden terug' reactie tav Humberto Tan, het niet kon nalaten om in één zin wel 4 of 5 keer het woord RTL in de mond te nemen. Die wil alles in het straatje van De Mol zo schoon mogelijk geveegd hebben. Want als er iets mij duidelijk wordt, is het de macht van dit consortium, de belangenvereniging op allerlei vlak en de schijnheiligheid van sommige (oud)werknemers.
Ik merk dat ik mijn vraagtekens heb bij het ingehuurde onderzoek, omdat dat advocaten zijn. Vraag me af of die expertise hebben in het bieden van een veilig werkklimaat, eerder in damage control lijkt me.
Arbeidsrecht advocaten hebben wel verstand van (seksueel) ongepast gedrag op de werkvloer. Ik doe al 20 jaar met enige regelmaat zo'n zaak.
Het is ook geen hogere wiskunde. De Arbo-wet schrijft een veilige werkomgeving voor en daar moet actief HR beleid op gevoerd worden. Een protocol, een vertrouwenspersoon en vooral hoger management dat een zero-tolerance beleid hanteert en rücksichtsloos ingrijpt indien nodig. E
Daar ging het vroeger wel mis. De directie baalt als een uitzendkracht een klacht indient over die super talentvolle manager, maar moet dan dus toch door die pijn heen en wel maatregelen nemen tegen die manager.
Anglo-amerikaanse bedrijven waren daar altijd al verder in. Maar ik heb ook het tij zien keren de afgelopen 20 jaar, zeker na me-too.
Bij grote bedrijven is het meestal wel in orde, maar bij kleine bedrijven en zeker bij familie-bedrijven zit het een stuk lastiger. Van de eigenaar van het bedrijf win je het niet, die blijft zitten en het slachtoffer moet weg, het enige dat nog kan schelen is een zak geld mee krijgen.
Overigens verwacht ik dat bullying het nieuwe me-too gaat worden. Ook ongepast gedrag zonder seksuele connotatie binnen een machtsverhouding gaat op de schop. Dus vloeken, tieren, afzeiken en schelden tegen ondergeschikten. Advocatenkantoor Pels Rijcken is daar laatst al aardig naar mee in het nieuws geweest. Vroeger normaal, nu onacceptabel.
woensdag 19 januari 2022 om 14:31
Een vernietigend artikel over de werkwijze van John de Mol: Het sadistisch universum van John de Mol
https://www.hpdetijd.nl/2022-01-19/het- ... BHdIQXuRaf
vandaag in HP De Tijd
https://www.hpdetijd.nl/2022-01-19/het- ... BHdIQXuRaf
vandaag in HP De Tijd
Ik vind hier dingen van.
woensdag 19 januari 2022 om 14:37
John de Mol heeft een afhankelijkheid cultuur gecreëerd.
Angela Groothuizen bijvoorbeeld. Heeft al haar kandidaten benaderd. Niemand heeft wat gemerkt. Angela ook niet. Bijzonder. Die is bang voor haar inkomen.
Vergeet niet dat John de Mol zelf ook wel van de vrouwtjes houd. Nog steeds. En dat is het nare aan dit verhaal. Ze dekken elkaar.
Angela Groothuizen bijvoorbeeld. Heeft al haar kandidaten benaderd. Niemand heeft wat gemerkt. Angela ook niet. Bijzonder. Die is bang voor haar inkomen.
Vergeet niet dat John de Mol zelf ook wel van de vrouwtjes houd. Nog steeds. En dat is het nare aan dit verhaal. Ze dekken elkaar.
woensdag 19 januari 2022 om 14:44
Het gedrag van Angela valt in mijn optiek onder 'flying monkey'. 'Ik doe alsof ik betrokken ben, maar.....'
Raar toch hoe ze hiermee in de publiciteit treedt. Ze is zo betrokken. Ze heeft niks doorgehad.
Iedereen met wie ze hierover contact had, komt in een verslag en dat wordt door haar wordt doorgebrieft naar TVOH. Lekker dan.
Raar toch hoe ze hiermee in de publiciteit treedt. Ze is zo betrokken. Ze heeft niks doorgehad.
Iedereen met wie ze hierover contact had, komt in een verslag en dat wordt door haar wordt doorgebrieft naar TVOH. Lekker dan.
hanke321 wijzigde dit bericht op 19-01-2022 14:45
4.04% gewijzigd
woensdag 19 januari 2022 om 14:44
Ah Angela is ook fout begrijp ik……Louise70 schreef: ↑19-01-2022 14:37John de Mol heeft een afhankelijkheid cultuur gecreëerd.
Angela Groothuizen bijvoorbeeld. Heeft al haar kandidaten benaderd. Niemand heeft wat gemerkt. Angela ook niet. Bijzonder. Die is bang voor haar inkomen.
Vergeet niet dat John de Mol zelf ook wel van de vrouwtjes houd. Nog steeds. En dat is het nare aan dit verhaal. Ze dekken elkaar.
Heeft zij jou dat vertelt dat ze bang is voor haar inkomen? Of verzin je dat hier?
Welk inkomen krijgt ze nu van John de Mol?
Ja wat!? Pannekoek! Doei! ©
woensdag 19 januari 2022 om 14:49
Als de slachtoffers zwijgen omdat ze gemanipuleerd zijn, zich schaamden, dan snap ik heel goed dat coaches van niets wisten. Zwijgen is een veel voorkomende, menselijke reactie bij dit soort dingen. Er zijn ook ouders die niet weten dat hun kinderen misbruikt zijn. Erg pijnlijk om dan te horen te krijgen dat je het heus wel gemerkt moet hebben en wel een andere kant op gekeken moet hebben. Die Rietbergen zal het heus niet midden op het podium gedaan hebben terwijl de coaches toekeken vanuit hun draaistoelen.
Ik vind hier dingen van.
woensdag 19 januari 2022 om 14:51
Wat een goed artikel met een onverbloemde en schrijnende beschouwing.Sabeltandcavia schreef: ↑19-01-2022 14:31Een vernietigend artikel over de werkwijze van John de Mol: Het sadistisch universum van John de Mol
https://www.hpdetijd.nl/2022-01-19/het- ... BHdIQXuRaf
vandaag in HP De Tijd
De waarheid heeft het ook niet makkelijk de laatste tijd.
woensdag 19 januari 2022 om 15:15
Ze zit toch in dat nieuwe SBS programma? Tribute? Ik zeg niet dat zij JdM een hand boven het hoofd houdt, maar ze werkt wel voor hem.
RTL heeft inmiddels contract met Ali opgezegd.
woensdag 19 januari 2022 om 16:11
Daar verbaasde ik me ook over. Ik lees dat Ali B. zegt "ik heb niks strafbaars gedaan". Dan denk ik: goed zo, jongen, maar daar gaat het niet om.hanke321 schreef: ↑19-01-2022 13:51Ben ik nou gek als ik me verbaas over het over elkaar heen buitelen van wat wel en niet strafbaar is, dat het in mijn optiek iig gaat over laakbaar gedrag en dat je als organisatie en werkgever een veilig werkklimaat moet creëren? En dat dáár TVOH ernstig in is tekortgeschoten? Los van strafrechtelijk gedoe?
Morrigan Crow, net zo leuk als Harry Potter.
woensdag 19 januari 2022 om 16:18
Yes, heel fijn is dat. Is laatst ook gebeurd bij museum De Fundatie. Helaas mag die Keuning gewoon blijven zitten, wat ik onbegrijpelijk vind.Konijnmetbril schreef: ↑19-01-2022 14:28Arbeidsrecht advocaten hebben wel verstand van (seksueel) ongepast gedrag op de werkvloer. Ik doe al 20 jaar met enige regelmaat zo'n zaak.
Het is ook geen hogere wiskunde. De Arbo-wet schrijft een veilige werkomgeving voor en daar moet actief HR beleid op gevoerd worden. Een protocol, een vertrouwenspersoon en vooral hoger management dat een zero-tolerance beleid hanteert en rücksichtsloos ingrijpt indien nodig. E
Daar ging het vroeger wel mis. De directie baalt als een uitzendkracht een klacht indient over die super talentvolle manager, maar moet dan dus toch door die pijn heen en wel maatregelen nemen tegen die manager.
Anglo-amerikaanse bedrijven waren daar altijd al verder in. Maar ik heb ook het tij zien keren de afgelopen 20 jaar, zeker na me-too.
Bij grote bedrijven is het meestal wel in orde, maar bij kleine bedrijven en zeker bij familie-bedrijven zit het een stuk lastiger. Van de eigenaar van het bedrijf win je het niet, die blijft zitten en het slachtoffer moet weg, het enige dat nog kan schelen is een zak geld mee krijgen.
Overigens verwacht ik dat bullying het nieuwe me-too gaat worden. Ook ongepast gedrag zonder seksuele connotatie binnen een machtsverhouding gaat op de schop. Dus vloeken, tieren, afzeiken en schelden tegen ondergeschikten. Advocatenkantoor Pels Rijcken is daar laatst al aardig naar mee in het nieuws geweest. Vroeger normaal, nu onacceptabel.
't Is al met al een heel gedoe
woensdag 19 januari 2022 om 16:21
Ik denk dat Ali B zijn eigen zelfhulpboek maar eens door moet lezen.
Wat een farce.
De waarheid heeft het ook niet makkelijk de laatste tijd.
woensdag 19 januari 2022 om 16:24
Ja raar he. Er komt een extra aanstelling, een tweede persoon naast, die dan de veiligheid zou moeten waarborgen, of als buffer zou moeten optreden??
woensdag 19 januari 2022 om 16:24
Die man heeft nooit bij the Voice gewerkt hoor.Rispenser schreef: ↑19-01-2022 13:48Daarom is een veilige werkomgeving ook zo belangrijk. Wat bij TFOH er niet was. Er vallen allerlei slachtoffers.
De beginnende cameraman zal onbekend zijn en er vrij ongeschonden uit kunnen komen.
Heb je bij jou verhaal ook rekening gehouden met de ontslagen klokkenluider-cameraman? Of past hij niet in jouw straatje?
" In mijn tijd als cameraman gebeurde er al vele zaken die niet geschikt waren voor daglicht. Ik kreeg ontslag toen ik er wat van zei. Politie heeft in 2018 met aangifte klaarblijkelijk niets gedaan."
https://twitter.com/WalterW25/status/14 ... 9014219777
woensdag 19 januari 2022 om 16:26
Hier ben ik het eens mee!hanke321 schreef: ↑19-01-2022 13:51Ben ik nou gek als ik me verbaas over het over elkaar heen buitelen van wat wel en niet strafbaar is, dat het in mijn optiek iig gaat over laakbaar gedrag en dat je als organisatie en werkgever een veilig werkklimaat moet creëren? En dat dáár TVOH ernstig in is tekortgeschoten? Los van strafrechterlijk gedoe?
En dat de schande is dat de opdrachtgever wíst van dit gedrag, en desondanks dit daarna door is gegaan?
We lijken met zijn allen volledig voorbij te gaan aan de zorgplicht van de organisator. Kennelijk vinden we het al zo normaal dat die deze niet oppakt/ opgepakt heeft/gaat oppakken, dat we meteen doorstomen naar justitie en aangifte doen. En er een hele hetze ontstaat over wie wat moet melden in de publiciteit en tegenover politie.
Ik snap daarom ook wel het bizarre gedrag van Albert Verlinden die in zijn 'ik neem mijn woorden terug' reactie tav Humberto Tan, het niet kon nalaten om in één zin wel 4 of 5 keer het woord RTL in de mond te nemen. Die wil alles in het straatje van De Mol zo schoon mogelijk geveegd hebben. Want als er iets mij duidelijk wordt, is het de macht van dit consortium, de belangenverstrengeling op allerlei vlak en de schijnheiligheid van sommige (oud)werknemers.
Ik merk dat ik mijn vraagtekens heb bij het ingehuurde onderzoek, omdat dat advocaten zijn. Vraag me af of die expertise hebben in het bieden van een veilig werkklimaat, eerder in damage control lijkt me.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
