Actueel
alle pijlers
BOOS: aantijgingen tvoh
zaterdag 15 januari 2022 om 12:26
Jeroen Rietbergen, bandleider tvoh en man van Linda de Mol, erkent de beschuldigingen en stapt op (zie twitter Tim Hofman).
Donderdag aflevering van #BOOS hierover op YouTube. Link naar het YouTube-kanaal van #BOOS: https://youtube.com/c/BOOS
Wie volgt?
Donderdag aflevering van #BOOS hierover op YouTube. Link naar het YouTube-kanaal van #BOOS: https://youtube.com/c/BOOS
Wie volgt?
maloochem wijzigde dit bericht op 20-01-2022 06:57
63.19% gewijzigd
vrijdag 21 januari 2022 om 14:52
Precies zo komt het ook bij mij over!Doreia* schreef: ↑21-01-2022 11:28Maar om de verkeerde redenen is hij boos.
Want nu moet hij geld uitgeven aan advocaten, juristen. Zijn naam word aangetast, zijn reputatie te grabbel, projecten op losse schroeven, wellicht een verborgen gebrek met sancties.
Hij was kwaad voor zichzelf.
Hij zat er namelijk niet verslagen bij, of met iets van berouw. Nee, de koppen van de mannen gaan rollen omwille van hém. Niet vanwege de slachtoffers. Die hadden zich maar eerder moeten melden, dan was ZIJN schade beperkt gebleven.
vrijdag 21 januari 2022 om 14:52
Type bullshit baan die alleen bestaat voor de vorm.schaduwdier schreef: ↑21-01-2022 14:45Overigens zelf voor heel andere kwestie (machtsmisbruik en fraude) naar vertrouwenspersoon gestapt. Netjes uitbesteed in mijn organisatie bij extern bureau. Klonk goed.
Maar deze vertrouwenspersoon kon helemaal niets voor mij doen in de praktijk. Ja jaarlijks heeft ze een gesprek/verslag met de directie... Sorry, maar wat voor zin heeft het dan????
vrijdag 21 januari 2022 om 14:54
Tullia schreef: ↑21-01-2022 12:34
Natuurlijk weten die mannen wel dat die vrouwen zich er niet goed bij voelen. Opmerkingen als 'het is zo voorbij' en 'ze geloven jou toch niet' laten wel degelijk inzicht zien in wat hun slachtoffers ervan vinden hoor. Het interesseert ze gewoon niet.
Dit vind ik nou het ontnemen van de daders van hun verantwoordelijkheid. 'Ze begrijpen het gewoon niet.' Roos Vonk die zegt: 'het leidt tot misverstanden'. Nee hoor het is een ontzettend foute actie die ze ondanks dat ze weten dat het fout is toch doen.
Goede post.
Bij herhaaldelijk posten in het ban topic zal een ban volgen.
vrijdag 21 januari 2022 om 14:55
Ja zielig vind ik dat hoor. Jezelf in de slachtofferrol plaatsen want het is zo erg voor al die mannen die nu geen idee meer hebben hoe je een vrouw dan wel kunt benaderen. Ze vinden zichzelf zo zielig.schaduwdier schreef: ↑21-01-2022 14:48Dan heb ik zoiets: blijkbaar voel jij je aangesproken. Heb je dan ook dingen gedaan die vrouwen niet fijn vinden. Blijkbaar doet dat beseffen zo'n zeer en is het makkelijk te externaliseren door "alle mannen" erbij te halen
vrijdag 21 januari 2022 om 14:56
Ik denk dat dat het is. Dat mannen nu situaties terughalen en proberen te bedenken: zat ik toen fout? Heb ik dat wel eens gedaan? Hoe zat dat eigenlijk?schaduwdier schreef: ↑21-01-2022 14:48Dan heb ik zoiets: blijkbaar voel jij je aangesproken. Heb je dan ook dingen gedaan die vrouwen niet fijn vinden. Blijkbaar doet dat beseffen zo'n zeer en is het makkelijk te externaliseren door "alle mannen" erbij te halen
Wat eten we vanavond?
vrijdag 21 januari 2022 om 15:00
Ik had in mijn vorige baan een gouden teammanager. Maar ook zij kreeg het niet voor elkaar om een collega (m) die over de schreef ging bij een andere collega (v) te laten ontslaan door de 'top'. Want dat kon niet 'zomaar', er moest eerst een dossier aangemaakt worden etc etc. Hij werkt er niet meer (eieren voor zijn geld, door teammanager en de mensen die het wisten werd hij uitgekotst), godzijdank, want het was onwerkbaar. Wat het lastig maakte was dat het slachtoffer zich schaamde, niet wilde dat iedereen het wist en het dus in stilte afgehandeld moest worden. Wat ik van haar uit wel begrijp. Maar lastig omdat ik hem het liefst publiekelijk aan de schandpaal had genageld.schaduwdier schreef: ↑21-01-2022 14:45Overigens zelf voor heel andere kwestie (machtsmisbruik en fraude) naar vertrouwenspersoon gestapt. Netjes uitbesteed in mijn organisatie bij extern bureau. Klonk goed.
Maar deze vertrouwenspersoon kon helemaal niets voor mij doen in de praktijk. Ja jaarlijks heeft ze een gesprek/verslag met de directie... Sorry, maar wat voor zin heeft het dan????
Melden is 1 ding, maar zo makkelijk is het niet om mensen te ontslaan. Veel valt in een zgn grijs gebied ( opmerkingen, blikken) en als het verder gaat dan dat is het blijkbaar nog steeds moeilijk om iemand de laan uit te sturen. Het ontslagrecht (waar ik de ins en outs ook niet van ken) moet waarschijnlijk grondig aangepakt worden.
vrijdag 21 januari 2022 om 15:07
Pindakaasjes schreef: ↑21-01-2022 14:23Pfff.. ja, precies wat jij beschrijft.
Ik weet nog dat ik wachte tot iedereen weg was.. en ik mijn werkgever even alleen had om hem te vertellen hoe X mij in mijn kruis en boezem had gegrepen (ik zeg niet eens betast, want het was geen betasten, het was, klauwen, graaien!"
"Oh, jeetje" ik zal hem aanspreken" En dat bleek dus een opmerking tijdens de pauze de andere dag te zijn.
Wat ik al eerder heb verteld: "in de kantine, waar iedereen bij was!"
Denk erom hé X, friemelen doe je maar aan je eigen vrouwtje, niet bij Pindakaasjes! Pas op he'! Haha!"
Dit was het?
En friemelen?
Hij zat bijna in mijn vulva en amus met zijn vingers?
Friemelen?
Ik heb nadien zoiets nooit meer aan de hand gehad, gelukkig.
Maar was ik nog een keer naar de baas gestapt??
Ik denk van niet..
Dat soort dingen gebeuren volgens mij ook alleen in bedrijven waar mannen aan het hoofd staan. Ik heb in bedrijven gewerkt met een directrice of waar de vrouw van de directeur ook werkte (familiebedrijf), en daar hoefde je dit soort dingen echt niet te flikken. Dan had je een groot probleem.
Zo zou het wat mij betreft ook moeten zijn. Meteen keihard aanpakken dat gedrag. En als het straks strafbaar is dan mag er wat mij betreft ook meteen een aangifte achteraan.
vrijdag 21 januari 2022 om 15:10
Ook pubers kennen fatsoensnormen. De meesten dan. Ze zijn echt niet tijdelijk ontoerekeningsvatbaar.Dahlia74 schreef: ↑21-01-2022 14:25Tuurlijk is het niet normaal, maar als het echt nog jongens zijn, pubers dus, dan snap ik dat nog enigszins. Bedoel vol met hormonen en nog niet volgroeide hersenen. Op het moment dat het mannen zijn niet meer. Goede voorlichting op scholen, op alle niveaus, zal al een stuk helpen. Zowel voor deze jongens als de meiden. Daar kan je op de lagere school al mee beginnen. Naast natuurlijk de opvoeding thuis.
vrijdag 21 januari 2022 om 15:11
Ja en nee. Het kan gelukkig wel:Voornu schreef: ↑21-01-2022 15:00Ik had in mijn vorige baan een gouden teammanager. Maar ook zij kreeg het niet voor elkaar om een collega (m) die over de schreef ging bij een andere collega (v) te laten ontslaan door de 'top'. Want dat kon niet 'zomaar', er moest eerst een dossier aangemaakt worden etc etc. Hij werkt er niet meer (eieren voor zijn geld, door teammanager en de mensen die het wisten werd hij uitgekotst), godzijdank, want het was onwerkbaar. Wat het lastig maakte was dat het slachtoffer zich schaamde, niet wilde dat iedereen het wist en het dus in stilte afgehandeld moest worden. Wat ik van haar uit wel begrijp. Maar lastig omdat ik hem het liefst publiekelijk aan de schandpaal had genageld.
Melden is 1 ding, maar zo makkelijk is het niet om mensen te ontslaan. Veel valt in een zgn grijs gebied ( opmerkingen, blikken) en als het verder gaat dan dat is het blijkbaar nog steeds moeilijk om iemand de laan uit te sturen. Het ontslagrecht (waar ik de ins en outs ook niet van ken) moet waarschijnlijk grondig aangepakt worden.
https://www.rtlnieuws.nl/economie/life/ ... ntimidatie
‘De advocaat van de werknemer laat weten dat de man in hoger beroep gaat. "Hij is het totaal niet eens met het ontslag en de uitspraak. Hij wilde een vriendschappelijke afscheidszoen geven’
En ook deze man snapt dus zelfs na zijn ontslag nog steeds niet wat hij verkeerd heeft gedaan…
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
vrijdag 21 januari 2022 om 15:13
https://youtu.be/TMfStd3v330
Ik vind dit een leuk filmpje die dit goed “uitlegt” vooral hoe belachelijk het is.
vrijdag 21 januari 2022 om 15:14
Het valt of staat met de integriteit van de betrokkenen. Ik denk dat het nu niet veel anders is, misschien afhankelijk van de branche....MadameJean schreef: ↑21-01-2022 14:54Laffe honden. En lang geleden, maar of het nu heeeel anders gaat...
vrijdag 21 januari 2022 om 15:17
Ik vraag me nu af of wij onze dochters (en zonen eventueel) allemaal op zelfverdediging moeten doen, zodat ze gewend raken om klappen uit te delen als het moet. Ik bedoel.....niemand anders zal je mooie jonge dochter beschermen als jij als ouder niet in de buurt bent. En al helemaal een zogenaamde vertrouwenspersoon niet.
candy wijzigde dit bericht op 21-01-2022 15:19
0.00% gewijzigd
vrijdag 21 januari 2022 om 15:17
Weinig risico =/= geen risico. We hebben bovendien een cultuur waarin gemeld wordt als iemand zich als een eikel gedraagt en op dat gebied ook wel redelijk zero tolerance. Immers: a bad apple spoils the whole damn bunch.
vrijdag 21 januari 2022 om 15:21
Ik ga mijn dochter tzt wel op een waarbaarheids training of vechtsport doen.Candy schreef: ↑21-01-2022 15:17Ik vraag me nu af of wij onze dochters (en zonen eventueel) allemaal op zelfverdediging moeten doen, zodat ze gewend raken om klappen uit te delen als het moet. Ik bedoel.....niemand anders zal je mooie jonge dochter beschermen als jij als ouder niet in de buurt bent. En al helemaal een zogenaamde vertrouwenspersoon niet.
Zelf heb ik nauwelijks geleerd grenzen aan te geven en hoe ze aan te geven.
vrijdag 21 januari 2022 om 15:21
Als iemand zou beweren dat alle vrouwen hoeren zijn, of die slachtoffers niet serieus nemen zeg ik daar natuurlijk wat van. Ongeacht het geslacht. Ik zie dat overigens zelden omdat ik echt SM probeer te mijden. Afvoerputje.Paarsebloem schreef: ↑21-01-2022 14:20Ze tonen vooral ook hoe ze er echt over denken.
Valt me op dat er meteen een correctie komt wanneer ik dat zeg. Corrigeer je de mannen die ons online voor hoeren of leugenaars uitmaken?
Ik blijf bij mijn mening. Er zijn veel mannen die ons niet als volwaardig zien. Meer dan wij willen en meer dan sommige mensen willen denken dat er zijn.
vrijdag 21 januari 2022 om 15:23
Daarom denk ik ook dat proactief zijn kan helpen.Chienandalou schreef: ↑21-01-2022 14:21In veel bedrijven is de vertrouwenspersoon niet meer dan een kort schrijven met mailadres dat je als je in dienst komt bij je contract zit. Daar zit denk ik ook ruimte (niet per se bij jou, maar algemeen) voor verbetering. De medewerkers hebben vaak geen idee wie dat is, wanneer, hoe en waarover je die vertrouwenspersoon mag benaderen en vaak is ook niet helemaal helder wat de vervolgstappen zijn. Als ze dat mailadres al bewaars hebben.
vrijdag 21 januari 2022 om 15:25
dat mag natuurlijk, maar keer haar ook, dat als ze slachtoffer wordt, dat het niet aan haar ligt
Dat het niet ligt aan dat ze bevroor en zich niet meer kon verdedigen.
vrijdag 21 januari 2022 om 15:26
het lastige is, dat je onprettig voelen als vrouw vaak al begint bij zaken die mannen grapjes vinden.
vrijdag 21 januari 2022 om 15:28
Zeker, ik probeer vooral een sfeer te creëren waar het oké is om haar mond open te trekken mocht ze toch iets meemaken. Ik wil er ook niet continu bovenop zitten, zij moet ook haar eigen leven en privacy hebben tzt.
vrijdag 21 januari 2022 om 15:29
Wij praten hierover met de kinderen.Candy schreef: ↑21-01-2022 15:17Ik vraag me nu af of wij onze dochters (en zonen eventueel) allemaal op zelfverdediging moeten doen, zodat ze gewend raken om klappen uit te delen als het moet. Ik bedoel.....niemand anders zal je mooie jonge dochter beschermen als jij als ouder niet in de buurt bent. En al helemaal een zogenaamde vertrouwenspersoon niet.
Probeer zoon die nog in de puberteit gaat komen al een beetje bij te brengen hoe je omgaat met een meisje( misschien wel jongen)
En dochter wat wel en niet hoort (kortgezegd)
Dochter weet dit eigenlijk al want is op jonge leeftijd misbruikt.
vrijdag 21 januari 2022 om 15:32
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
