Actueel
alle pijlers
#ikbenblank
zondag 23 februari 2020 om 07:34
#ikbenblank is trending op Twitter. Serieus, houdt het nou nooit eens op met het gezeik? Donkere mensen (ik weet niet eens meer hoe ik ze moet noemen) vinden alles racisme, veel blanke mensen gaan de strijd aan alsof het om leven en dood gaat (echt, ik heb zelden mensen zo fanatiek gezien als al die droeftoeters die al jaren roepen dat zwarte Piet moet blijven) of zijn racisten en nu moet je er opeens trots op zijn als je blank bent en dat van de daken schreeuwen. Nee, want het mag echt niet wit genoemd worden.
Echt, wat een sneu gezeik!
Ik zeg: laat alle mensen met iemand van een andere huiskleur kinderen krijgen, dan zijn we er over een tijd vanaf
Echt, wat een sneu gezeik!
Ik zeg: laat alle mensen met iemand van een andere huiskleur kinderen krijgen, dan zijn we er over een tijd vanaf
zondag 23 februari 2020 om 18:14
Serieuze tip. Verdiep je naast de cijfers en data over racisme ook eens in communicatie en hoe gedragsverandering werkt.fashionvictim schreef: ↑23-02-2020 18:13Vertel eens, hoe vaak maak jij mee dat iemand zomaar racisme roept? Elk uur? Elke dag? Elke week? Elke maand? Eens per 2 maanden? Per half jaar? Jaar?
Sowieso: hoe veel mensen met een migratieachtergrond kom je dagelijks tegen? Even zodat we het in het juiste perspectief kunnen zetten?
zondag 23 februari 2020 om 18:14
is ook weer een sterk staaltje nepnieuws. Op de antillen zijn er wel degelijk tegenstanders van ZP en ook al zeker net zo lang als in Nederland.Xaviera1234567890 schreef: ↑23-02-2020 18:04@fashionvictim, maar hoe kan het dan dat in Curacao de zwarte bevolking zich totaal niet stoorden aan Zwarte Piet en deze voor hun niet zwart genoeg kon zijn maar in NL deze groep moord en brand schreeuwt over het zwart zijn?
Heb je daar een verklaring voor?
zondag 23 februari 2020 om 18:14
Klopt wat Het Groepje en FV zeggen.
Maar buiten dat, de meeste bazen/bedrijfsleiders/HR-managers/DMU's in zowel het bedrijfsleven als de overheid zijn wit. Vaak ook man en wit. Mensen hebben vaak een voorkeur voor mensen die -in hun ogen- op hen lijken. Witte mensen nemen ook eerder witte mensen aan. Ja, ook bij gelijke geschiktheid blijkt uit onderzoek. En dat is in het nadeel van niet-witte mensen. Arbeidsmarktdiscriminatie dus.
Maar buiten dat, de meeste bazen/bedrijfsleiders/HR-managers/DMU's in zowel het bedrijfsleven als de overheid zijn wit. Vaak ook man en wit. Mensen hebben vaak een voorkeur voor mensen die -in hun ogen- op hen lijken. Witte mensen nemen ook eerder witte mensen aan. Ja, ook bij gelijke geschiktheid blijkt uit onderzoek. En dat is in het nadeel van niet-witte mensen. Arbeidsmarktdiscriminatie dus.
zondag 23 februari 2020 om 18:15
Ik kom er genoeg tegen in mijn werk, als collega en anderszins. Ook studiegenoten daarvoor trouwens. En geloof me, dat komt regelmatig voor.fashionvictim schreef: ↑23-02-2020 18:13Vertel eens, hoe vaak maak jij mee dat iemand zomaar racisme roept? Elk uur? Elke dag? Elke week? Elke maand? Eens per 2 maanden? Per half jaar? Jaar?
Sowieso: hoe veel mensen met een migratieachtergrond kom je dagelijks tegen? Even zodat we het in het juiste perspectief kunnen zetten?
zondag 23 februari 2020 om 18:15
want?YellowLemon schreef: ↑23-02-2020 18:14Serieuze tip. Verdiep je naast de cijfers en data over racisme ook eens in communicatie en hoe gedragsverandering werkt.
zondag 23 februari 2020 om 18:15
Niet altijd, ik zei "over het algemeen". Dat is dus vaker, niet altijd.redbulletje schreef: ↑23-02-2020 18:06FV stelt dat blanken altijd blanken aantrekkelijker vinden. Ik stel haar gewoon de vraag of dat bij andere huidskleuren dan niet hetzelfde werkt, dat wat je zelf bent ook automatisch aantrekkelijker voor je is. Wat is er mis met die vraag?
Am Yisrael Chai!
zondag 23 februari 2020 om 18:15
Hij was geen zesje, hij was een zeven.Nepalese33 schreef: ↑23-02-2020 17:27Joh wat maak jij er nou weer een dom verhaal van. Zij geeft een acht terwijl hij maar een zesje is. Niks met wit of zwart te maken. Leiden is niet in last het is gewoon niet professioneel, dat jij er weer een andere draai aan geeft is geheel aan jou.
Hij deed gewoon wat hij moest doen, wat van hem verwacht kon worden en met een inzet die past bij een jongen van 18 die een stage doet.
Ik heb hem ook nog geholpen met zijn stageverslag, om het nog erger voor je te maken.
Overigens heb ik heel veel studenten geholpen met hun stageverslag of scriptie.
Ik denk dat ieder mens dat iets bereikt in de wereld daar wel wat hulp bij heeft gekregen vanuit onverwachte hoeken, soms verdiend en soms nog niet helemaal verdiend. Ik geloof in een wereld waarin mensen zoveel mogelijk kansen krijgen en zo min mogelijk tegenwerking. Dat schept volgens mij namelijk een klimaat waarin mensen tot hun recht komen, terwijl vasthouden aan vooroordelen, starre regeltjes en gebrek aan begrip voor context dat niet doen. Dat betekent dat ik graag mensen een zetje geef om over wat voor hen een blokkade is en voor mij niet te kunnen stappen. En voor zover ik deze mensen in hun latere leven ken, heeft dat alleen maar positieve effecten gehad.
Ik heb zelf ook wel eens een halve punt cadeau gekregen van een docent, zodat ik toch nog over kon. En vijf jaar later de universiteit kon afmaken. Had hij het niet gedaan, had ik een schoolniveau lager moeten gaan én een klas terug, want het was in de vijfde. En weet je wat? Het jaar erna haalde ik gewoon mijn eindexamen, zonder cadeautjes.
Misschien helpt het wel als je zelf nadenkt over de kleine cadeautjes die jij hebt gekregen in het leven, die misschien op dat moment niet helemaal verdiend waren maar die wel een positief effect op je leven hebben gehad.
anoniem_228669 wijzigde dit bericht op 23-02-2020 18:28
0.79% gewijzigd
zondag 23 februari 2020 om 18:16
Ja, wat is regelmatig? En heb je het over tientallen, honderden, enkelen?pamelacourson schreef: ↑23-02-2020 18:15Ik kom er genoeg tegen in mijn werk, als collega en anderszins. Ook studiegenoten daarvoor trouwens. En geloof me, dat komt regelmatig voor.
Am Yisrael Chai!
zondag 23 februari 2020 om 18:18
Ja, dat is ook de reden waarom vrouwen een achterstand hebben. Die lijken namelijk niet op een witte, iets te dikke, heteroman van 55.Lachattenoir schreef: ↑23-02-2020 18:14Klopt wat Het Groepje en FV zeggen.
Maar buiten dat, de meeste bazen/bedrijfsleiders/HR-managers/DMU's in zowel het bedrijfsleven als de overheid zijn wit. Vaak ook man en wit. Mensen hebben vaak een voorkeur voor mensen die -in hun ogen- op hen lijken. Witte mensen nemen ook eerder witte mensen aan. Ja, ook bij gelijke geschiktheid blijkt uit onderzoek. En dat is in het nadeel van niet-witte mensen. Arbeidsmarktdiscriminatie dus.
Am Yisrael Chai!
zondag 23 februari 2020 om 18:18
het is totaal niet relevant alleen als je een signalement moet geven aan de politieSallySpectra* schreef: ↑23-02-2020 10:28Waarom moet je dat steeds benoemen dan? In welke situaties doe je dat, dat het zo beladen is?
Mijn moeder zou ik denk ik lichtgetint noemen, mijn kinderen spierwit. Maar daar heb ik het eigenlijk nooit over, of iemand moet vragen hoe mijn moeder eruitziet, maar dat gebeurt echt hoogstzelden.
zondag 23 februari 2020 om 18:18
Sprak de vrouw die geen baan had tegen de vrouw die een hele goede baan had.YellowLemon schreef: ↑23-02-2020 18:14Serieuze tip. Verdiep je naast de cijfers en data over racisme ook eens in communicatie en hoe gedragsverandering werkt.
Am Yisrael Chai!
zondag 23 februari 2020 om 18:20
Lachattenoir schreef: ↑23-02-2020 18:14Klopt wat Het Groepje en FV zeggen.
Maar buiten dat, de meeste bazen/bedrijfsleiders/HR-managers/DMU's in zowel het bedrijfsleven als de overheid zijn wit. Vaak ook man en wit. Mensen hebben vaak een voorkeur voor mensen die -in hun ogen- op hen lijken. Witte mensen nemen ook eerder witte mensen aan. Ja, ook bij gelijke geschiktheid blijkt uit onderzoek. En dat is in het nadeel van niet-witte mensen. Arbeidsmarktdiscriminatie dus.
Is het de bedoeling dat niet-blanke mensen ook meer niet-blanke mensen aannemen, als ze eenmaal op die positie zitten? En is dat dan wel normaal, of ook een vorm van discriminatie?
zondag 23 februari 2020 om 18:21
fashionvictim schreef: ↑23-02-2020 18:18Sprak de vrouw die geen baan had tegen de vrouw die een hele goede baan had.
Dat persoonlijk maken vind jij ook echt alleen vervelend als je er last van hebt he? Ik zie een patroon, qua dubbele standaard. Maar anderen zijn degenen die het onderscheid maken.
zondag 23 februari 2020 om 18:22
zondag 23 februari 2020 om 18:24
Goh, ik heb je niemand zien aanspreken die naar mij toe persoonlijk werd. Maar het is toch hilarisch. Alsof ik aan Louis van Gaal typ; serieuze tip: verdiep je eens in speltactieken en opstellingen. Toedels, fashionvictim! Om te gieren.
Am Yisrael Chai!
zondag 23 februari 2020 om 18:25
Prachtige post. Zo waar ook.-jolijn- schreef: ↑23-02-2020 18:15Hij was geen zesje, hij was een zeven.
Hij deed gewoon wat hij moest doen, wat van hem verwacht kon worden en met een inzet die past bij een jongen van 18 die een stage doet.
Ik heb hem ook nog geholpen met zijn stageverslag, om het nog erger voor je te maken.
Overigens heb ik heel veel studenten geholpen met hun stageverslag of scriptie.
Ik denk dat ieder mens dat iets bereikt in de wereld daar wel wat hulp bij heeft gekregen vanuit onverwachte hoeken, soms verdiend en soms nog niet helemaal verdiend. Ik geloof in een wereld waarin mensen zoveel mogelijk kansen krijgen en zo min mogelijk tegenwerking. Dat schept volgens mij namelijk een klimaat waarin mensen tot hun recht komen, terwijl vasthouden aan vooroordelen, starre regeltjes en gebrek aan begrip voor context dat niet doen. Dat betekent dat ik graag mensen een zetje geef om over wat voor hen een blokkade is en voor mij niet te kunnen stappen. En voor zover ik deze mensen in hun latere leven ken, heeft dat alleen maar positieve effecten gehad.
Ik heb zelf ook wel eens een halve punt cadeau gekregen van een docent, zodat ik toch nog over kon. En vijf jaar later de universiteit. Had hij het niet gedaan, had ik een schoolniveau lager moeten gaan én een klas terug, want het was in de vijfde. En weet je wat? Het jaar erna haalde ik gewoon mijn eindexamen, zonder cadeautjes.
Misschien helpt het wel als je zelf nadenkt over de kleine cadeautjes die jij hebt gekregen in het leven, die misschien op dat moment niet helemaal verdiend waren maar die wel een positief effect op je leven hebben gehad.
Am Yisrael Chai!
zondag 23 februari 2020 om 18:26
Echt hoor Meds, je vindt jezelf heel wat aangaande je communicatievaardigheden, maar als je ooit de eerlijkheid op zou kunnen brengen om eens kritisch naar je schrijfsels te kijken, dan krijg jij misschien ook nog weleens een kleurtje.
zondag 23 februari 2020 om 18:27
@fashionvictim, dacht dat je hier wel een theorie voor zou hebben aangezien je alles schijnt te weten over discriminatie en over de gedachtengangen van blanken ten overstaan van anderen rassen, dacht dat je wellicht ook een verklaring had waarom op Curacao niemand zich druk maakt over Zwarte Piet maar hier in Nederland wel. Heb ik je onderschat.
Schotten eten haggis omdat dat historisch zo is gegroeid, zij vinden het schijnbaar lekker, niet elke Schot dan hè, en het is traditie. Hopelijk heb ik hiermee je vraag beantwoord?
Schotten eten haggis omdat dat historisch zo is gegroeid, zij vinden het schijnbaar lekker, niet elke Schot dan hè, en het is traditie. Hopelijk heb ik hiermee je vraag beantwoord?
zondag 23 februari 2020 om 18:29
speculatief, dat is vooralsnog in het hele westen en zelfs in andere delen van de wereld waar de blanke haar ‘ beschaving kwam brengen’ nog nooit gebeurd
zondag 23 februari 2020 om 18:29
Het is de bedoeling dat managers verschillende mensen aannemen en eerlijk zijn bij het aannemen van nieuw personeel. Als een manager van een niet-witte sociale groep zijn groepsgenoten -bewust of onbewust- voortrekt is dat wat mij betreft ook niet oké.
Waarom vraag je dit?
zondag 23 februari 2020 om 18:29
