Actueel
alle pijlers
Recessie wordt aangegrepen als bezuiniging
dinsdag 19 mei 2009 om 19:05
Hallo allemaal,
Het valt me op dat de laatste tijd allerlei bedrijven de recessie aangrijpen om onsympathieke bezuinigingen door te voeren.
Werknemers kunnen in deze moeilijke tijd toch minder makkelijk ergens anders aan de slag, en nu kan de werkgever de arbeidsvoorwaarden verslechteren.
Nu wordt bij Achmea de hele dertiende maand geschrapt. Dit betekent dat de werkgever het loon met 8 % verlaagt !
Deze dertiende maand is al jaren een vast deel van het loon, en ook hypotheken zijn op dit bruto jaarloon gebaseerd.
En wordt er eenzijdig de lonen van de werknemers verlaagd.
Is dit echt nodig ? Of wordt er nu makkelijk gesneden ?
Wat mij wel steekt is dat de top, en dan vooral het bankwezen, en de top van veel bedrijven zich jarenlang verrijkt hebben, en dat nu de 'gewone mensen' die jaren hard voor hun werkgever gevwerkt hebben, weer de prijs moeten betalen.
Het valt me op dat de laatste tijd allerlei bedrijven de recessie aangrijpen om onsympathieke bezuinigingen door te voeren.
Werknemers kunnen in deze moeilijke tijd toch minder makkelijk ergens anders aan de slag, en nu kan de werkgever de arbeidsvoorwaarden verslechteren.
Nu wordt bij Achmea de hele dertiende maand geschrapt. Dit betekent dat de werkgever het loon met 8 % verlaagt !
Deze dertiende maand is al jaren een vast deel van het loon, en ook hypotheken zijn op dit bruto jaarloon gebaseerd.
En wordt er eenzijdig de lonen van de werknemers verlaagd.
Is dit echt nodig ? Of wordt er nu makkelijk gesneden ?
Wat mij wel steekt is dat de top, en dan vooral het bankwezen, en de top van veel bedrijven zich jarenlang verrijkt hebben, en dat nu de 'gewone mensen' die jaren hard voor hun werkgever gevwerkt hebben, weer de prijs moeten betalen.
dinsdag 19 mei 2009 om 19:22
dinsdag 19 mei 2009 om 19:52
Soms zijn de 'onsympathieke' bezuinigingen nodig om het bedrijf op de langere termijn in bedrijf te houden. Het nu schrappen van de dertiende maand kan mogelijk voorkomen dat er een tekort op de balans ontstaat die dan misschien alleen nog maar valt weg te werken door gedwongen ontslagen.
Daarbij is een dertiende maand volgens mij overigens geen loon maar een extraatje. (al klopt t van die hypotheken, aangezien de uitkering structureel kan zijn. Zou ik als werkgever nooit doen, het zo een vast recht maken, maar dat is een andere discussie).
Misschien is het goed dat de OR waar nodig om verdere uitleg van de bestuurder vraagt hierover? Ik zou het hen eens vragen, zij hebben er ook mee ingestemd.
Daarbij is een dertiende maand volgens mij overigens geen loon maar een extraatje. (al klopt t van die hypotheken, aangezien de uitkering structureel kan zijn. Zou ik als werkgever nooit doen, het zo een vast recht maken, maar dat is een andere discussie).
Misschien is het goed dat de OR waar nodig om verdere uitleg van de bestuurder vraagt hierover? Ik zou het hen eens vragen, zij hebben er ook mee ingestemd.
dinsdag 19 mei 2009 om 20:06
Goh heb je dat nu pas in de gaten. Dat is al een tijdje gaande hoor. Lekker makkelijk.
Zwaar irritant is het in ieder geval wel. Er zullen best bedrijven tussen zitten die ook echt moeten bezuinigen vanwege de recessie maar volgens mij gebruikt het overgrote deel het gewoon als excuus.
Zwaar irritant is het in ieder geval wel. Er zullen best bedrijven tussen zitten die ook echt moeten bezuinigen vanwege de recessie maar volgens mij gebruikt het overgrote deel het gewoon als excuus.
Verander wat je niet kunt accepteren en accepteer wat je niet kunt veranderen
dinsdag 19 mei 2009 om 20:19
Wacht even hoor... hoor ik nu dat mijn dertiende maand eraan gaat?? Ik werk bij Achmea, vandaag toevallig vrij dus nog niets gehoord. Gister was er in ieder geval niets over bekend, dus mag aannemen dat het vandaag is gemeld.
@Teigetje, wat ongelovelijk balen dat jij de herplaatsingen etc niet hebt "overleefd'. werk je er al zo lang (zo lang zit ik er ook) en dan dit... En ja dat pand in Leiden is dan extra zuur....
@Teigetje, wat ongelovelijk balen dat jij de herplaatsingen etc niet hebt "overleefd'. werk je er al zo lang (zo lang zit ik er ook) en dan dit... En ja dat pand in Leiden is dan extra zuur....
woensdag 20 mei 2009 om 02:27
Ik zou er geen problemen mee hebben als er door het hele bedrijf bezuinegingen plaats vinden. Maar zie om me heen veel dat het Management van een bedrijf geen nadelen heeft van de recessie en er inderdaad voor de gewonen werknemers ineens verlagingen in bonussen zijn of verhogingen van targets zodat de bonussen niet meer gehaald kunnen worden.
