Samsom: mes in kinderbijslag

Oriane schreef op 27 mei 2012 @ 09:27:

[...]





Ik denk dat niet eigenlijk. Ik denk namelijk dat er niet zoveel vrouwen dan eerder zouden werken. Het is namelijk niet omdat het neit kan, maar omdat ze gewoon (nog) niet willen. Niemand heeft ooit iets geroepen hierover. Nog nooit heb ik op een verjaardag gezeten waar werd aangesneden dat de verlofregeling wel eens aangepast zou mogen worden. Dit leeft namelijk helemaal niet bij de nederlandse ouders. Dit is een soort van droge worst voorhouden om het plan kinderbijslagvermindering) zachter te laten vallen....



Leuk hoor, zeggen 'ja maar dat wat we besparen gaat naar de kinderopvang' terwijl zij die al geen kinderbijslag meer krijgen ook gewoon de volle mep daaraan moeten betalen. Kinderopvang is leuk, voor mensen die heel weinig verdienen. Maar de meeste vrouwe die echt fulltime werken zitten in een hoger salaris en die betalen dubbel of de volle pot terwijl zij het juist het hardst nodig hebben die opvang. Ook zo'n kromme regeling...



Werken en carierre maken en dan het ook nog in je harses halen om je voort te planten wordt inderdaad glashard afgestraft.

Nogal ja.

natasja32 schreef op 27 mei 2012 @ 11:17:



Ik ken in mijn directe omgeving zoveel mensen die een uitkering hebben en fulltime zwartwerken.

En hier wordt niks meegedaan.

Dat kun je gewoon melden hoor, als je je eraan stoort.

Oriane schreef op 27 mei 2012 @ 09:46:

[...]





We hebben het en masse over de koopkracht vermindering van diverse groepen, maar mensne die nu 125 k verdienen hebben geen recht meer op opvang en mogen dat helemaal zelf betalen. Meestal zijn dat Ft werkende mensen. Tel maar op, je komt rond de 1400 per kind uit per maand. Als je maar 1 kind hebt. Heb je er twee?? Trek maar een derde van je inkomen af direct. Hoor je verder niemand over natuurlijk. Ga het vooral halen bij de mensen die de samenleving al met een heel minime groep draaiend houden. Dat zijn de 'boosdoeners' namelijk.

Eens, ik ben best bereid om die bijslag in te leveren hoor, maar dan moet dat niet naar de bodemloze portemonnee van de minima gaan, maar dan moet daar iets constructiefs mee gedaan worden. Iets waar we als land iets aan hebben.

Eens.

fashionvictim schreef op 27 mei 2012 @ 09:52:

De enige manier waarop ik voor afschaffing van kinderbijslag zou zijn is als we daar beter en gratis onderwijs en gratis kinderopvang voor terug zouden krijgen.



Ik vind het best een plan waarover je na zou kunnen denken, maar zolang onze kinderen nog mensen voor de klas hebben die godbetere't niet eens kunnen spellen, je als ouder om de haverklap bij moet springen op school, scholen nauwelijks aandacht besteden aan serieuze sport en ckv en dat dus ook uit je eigen portemonnee moet komen, je uit je eigen portemonnee ook al overblijven moet betalen en de kinderopvang bovendien ook nog steeds niet geprofessionaliseerd is, vind ik dat kinderbijslag mooi gehandhaafd moet blijven.

Daar heb je een goed punt

redband schreef op 27 mei 2012 @ 10:47:

Dan toch de kinderopvang duurder maken? Probleem opgelost.

Samsom wilt met dat geld wat van de kinderbijslag komt richting de kinderopvang doen.



Zo te lezen wilt niemand dat de kinderbijslag wordt verminderd, maar sta dan niet raar te kijken als de kinderopvang flink duurder gaat worden.

Maar weet je wat het probleem is? Dat men niet hervormt. De kinderopvang in dit land is al sinds jaar en dag gewoon ruk, daar heeft men eerst het gedrocht kinderopvangtoeslag voor bedacht, met het idee dat daarmee de branche zou professionaliseren en dat vrouwen meer zouden gaan werken. Omdat het gewoon een slecht uitgedacht plan was, is het enige wat gebeurde dat opas en omas ineens gesponsord werden om opa en oma te zijn, er duizenden nog slechtere gastouderopvang toestandjes als paddestoelen uit de grond schoten en dat de kinderopvang ineens als melkkoe werd gezien "want dat betaalt de belastingdienst toch".



In plaats van nu gewoon te concluderen dat die hele branche gewoon ruk is en daar nieuwe, strengere regels en eisen voor te gaan verzinnen, gaat men lekker oplappen en haalt men het geld daarvoor weg bij de mensen die sowieso al de dupe zijn van die slechte kinderopvang: de ouders met kinderen die werken.



Men houdt hier in Nederland van lapmiddelen, ipv gewoon hervormen.

Ik vind dit het eerste (redelijk) goede idee van de PVDA in jaren.

fashionvictim schreef op 27 mei 2012 @ 11:54:

[...]





Men houdt hier in Nederland van lapmiddelen, ipv gewoon hervormen.

Helemaal mee eens dat is een van de grote nadelen aan de coalitie-politiek.

Er moet bijna altijd gezocht worden naar een compromis.



Hier in mijn gemeente speelt daar op dit moment een schoolvoorbeeld van.



De discussie gaat over de opening van winkels op zondag.



Om iedereen te houden is het volgende uit de bus gekomen,

hou je vast want is complex.



* Alle winkels zijn in principe op zondag dicht.



Nu komt het:



* Behalve de eerste zondag van de maand dan mag iedereen

tussen 09.00 en 17.00 open.



* Iedere zondag mogen 4 supermarkten verdeeld over de stad tussen 16.00 en 20.00 open zijn.



* En omdat we veel meer supermarkten hebben dan 4 en iedereen graag op zondag open wil gaan er ieder jaar 4 andere supermarkten open.



Om het allemaal eenvoudig te maken denkt de gemeenteraad er over om de stad of een gedeelte van de stad als "toeristisch gebied te verklaren" waardoor er weer ruimere openingstijden mogelijk zijn.

Ik vind het echt een briljant plan van Samson.

De mensen die iets meer verdienen, moeten vaak wat verder reizen naar hun werk, laten we ze eerst fijn extra betalen om uberhaupt op hun werk te komen; maken we de kinderopvang duurder want tja men heeft toch geen keuze en maken we meteen even de KB inkomensafhankelijk, zodat ze daar ook nog een keer op mogen inleveren......



*sarcasme modus uit*



en dan vorige week in alle journaals dat er mega veel bijstandsfraude wordt gepleegd waar nauwelijks iets tegen gebeurt.

Zo houd je de solidariteit er wel in!!

Pauline65 schreef op 27 mei 2012 @ 16:07:



en dan vorige week in alle journaals dat er mega veel bijstandsfraude wordt gepleegd waar nauwelijks iets tegen gebeurt.

Zo houd je de solidariteit er wel in!!

Het gaat over kinderbijslag.

saaaaar81 schreef op 26 mei 2012 @ 21:39:

[...]





Ik had mijn verlof echt niet willen missen.

Okee, ik ben daarna ook thuis gebleven, maar puur om het wennen aan je kind en je nieuwe ritme en je eventuele herstel vind ik die 16 weken absoluut nodig.



En wat dacht je van borstvoeding, dat heeft ook z'n tijd nodig om goed te gaan (vaak dan).

in sommige landen heb je 1 jaar verlof.

redband schreef op 27 mei 2012 @ 16:38:

[...]



Het gaat over kinderbijslag.

Nee, het gaat over geld dat maar 1 keer kan worden uitgegeven.

Pauline65 schreef op 27 mei 2012 @ 16:07:

De mensen die iets meer verdienen, moeten vaak wat verder reizen naar hun werk, laten we ze eerst fijn extra betalen om uberhaupt op hun werk te komen; maken we de kinderopvang duurder want tja men heeft toch geen keuze en maken we meteen even de KB inkomensafhankelijk, zodat ze daar ook nog een keer op mogen inleveren......

elke regering van midden/linkse signatuur zal het geld halen waar het verdiend wordt, in plaats van maatregelen te treffen waardoor er meer mensen gaan verdienen. Het eerste is voor hen namelijk veel makkelijker.

kinderbijslag inkomensafhankelijk maken? Ja doe maar, prima. Maar dan inderdaad wel graag het bespaarde geld ten goede laten komen aan diezelfde kinderen. Dus in de kinderopvang stoppen (en er iets constructiefs mee doen, niet alleen maar de toeslag van betalen) of in het onderwijs.



Zwangerschapsverlof verdelen. Tja ik weet niet hoor. Men moet dit onderling regelen, maar ik zie het nog niet helemaal voor me. Ik had bijvoorbeeld bij mijn eerste heel stoer kunnen zeggen, dat man wel twee weken van mij mocht hebben, maar ik een heel zware bevalling waarvan ik eigenlijk nog niet helemaal hersteld was toen ik weer aan het werk ging. Als je van te voren je verlof moet verdelen, weet je nog niet eens hoe het uit gaat pakken en wat je eigen gevoel is tijdens je verlof (dat je bv juist wèl weer heel snel aan het werk wil). Dus moet dat verlof ad hoc te regelen en verdelen zijn, maar iets zegt me dat dat niet zo makkelijk zal gaan. In de praktijk zal het er wel op neer komen dat de vaders max. 1 week van de moeder krijgen. Maar ach, mijn man nam gewoon twee weken vakantie op, en dat is ook iets wat nu al veel gebeurd.

Maar het is verder een symphatiek plannetje hoor.

Correct me if Im wrong (heb zelf geen kinderen), in Luxemburg krijg je als vrouw 6 weken + 6 maanden verlof, die 6 maanden kan je ook aan je man overdragen. Dat gebeurt misschien niet vaak, maar vind het goed dat het mogelijk is. Je kan ook een jaar 50% gaan werken. Mocht ik toch ooit kinderen willen, krijg ik ze liever hier als ik lees hoe het in NL geregeld is



Vind 16 weken verdelen prima, maar wel heel kort! En opmerkingen in de trant van 'je kan niet controleren of bepaalde mannen dan misbruik van hun vrouw gaan maken' vind ik onzin. Een man die je met verse hechtingen naar het werk stuurt, daar zou je gewoon niet zwanger van moeten worden...

Ik heb dit gevonden over zwangerschapsverlof in andere landen.

http://www.xead.nl/1-zwan ... -op-deze-aardbol-geregeld

Frankrijk





Voor het eerste kind is het net zoals in Nederland 16 weken volledig doorbetaald maar hoe meer kinderen hoe langer je thuis mag blijven. Vanaf het derde kind geldt een zwangerschapsverlof van 26 weken, volledig doorbetaald.



Albanië





In Albanië heeft een vrouw één jaar zwangerschapsverlof. Ze wordt tijdens dit verlof niet volledig doorbetaald maar ontvangt 62 % van haar laatst verdiende loon.

Wit-Rusland





Zwangerschapsverlof duurt hier 126 dagen (18 weken) en het wordt volledig doorbetaald



België





Hier geldt een zwangerschapsverlof van 15 weken, volledig doorbetaald.

Bulgarije





Hier krijg je één jaar zwangerschapsverlof, volledig doorbetaald. Na dit jaar kan je nog één jaar zwangerschapsverlof krijgen. Dan krijg je slechts het minimumloon betaal



Cyprus





Hier kan je 16 weken zwangerschapsverlof opnemen. Je krijgt tijdens je zwangerschapsverlof 75% van je laatst verdiende loon.



Denemarken





Denemarken kent een ouderschapsverlof van 52 weken. Achttien weken hiervan moeten opgenomen worden door de moeder en twee door de vader. De rest mogen ze naar eigen inzicht verdelen. Het salaris wordt volledig doorbetaald.



Estland





Doorbetaald zwangerschapsverlof van 140 dagen. Bij complicaties of meerlingen geldt een zwangerschapsverlof van 154 dagen.



Duitsland





In Duitsland krijgen vrouwen 14 weken zwangerschapsverlof. Hiervan moeten 6 weken voor de bevalling worden opgenomen. Na deze periode volgen nog 12 tot 14 maanden waarin de vrouw moederschapsverlof kan opnemen. Ze krijgt dan 65% van haar loon betaald met een maximum van ¤1800,= per maand.



Griekenland





Zwangerschapsverlof van 119 dagen, volledig doorbetaald.

Ierland





Hier duurt het zwangerschapsverlof 6 maanden. Het salaris wordt volledig doorbetaald.



Italië





In Italië duurt zwangerschapsverlof 5 maanden. Twee maanden moeten voor de geboorte worden opgenomen. Het salaris wordt voor 80 % doorbetaald.



Thailand





Hier duurt zwangerschapsverlof 90 dagen. Hiervan worden 45 dagen volledig doorbetaald en de overige 45 dagen wordt 50% van het salaris doorbetaald.



Japan





Hier duurt zwangerschapsverlof 14 weken. Je krijgt hier 60 % van je salaris doorbetaald.

Jordanië





Tien weken zwangerschapsverlof, volledig doorbetaald



Australië





Zwangerschapsverlof duurt hier 18 weken. Je krijgt tijdens deze periode het minimumloon uitbetaald.



Noorwegen





Hier duurt zwangerschapsverlof 56 weken (13 maanden) met 80 % salaris en 46 weken met 100 % salaris. Het verlof is voor beide ouders. De moeder moet minimaal negen weken opnomen waarvan drie voor de geboorte en de vader moet minimaal 12 weken opnemen. Je vraagt je af wie hier bevalt. De overige weken mogen de ouders onderling verdelen.



Botswana





Hier kent men 12 weken zwangerschapsverlof. Slechts 25 % van het salaris wordt doorbetaald.



Papoea Nieuw-Guinea





Nergens ter wereld is zwangerschapsverlof zo slecht geregeld als daar. De vrouw krijgt verplicht 12 weken zwangerschapsverlof zonder dat ze een cent betaald krijgt.

14 weken zwangerschapsverlof met 100% salaris





Dit geldt in Marokko, Mauritanië, Madagaskar, Senegal, Togo, Israël, Gabon, Ivoorkust, Comoren, Algerije, Benin, Panama en Slovenië.



12 weken zwangerschapsverlof met 100% salaris





Dit geldt in Aruba, Barbados, Dominicaanse Republiek, Ecuador, Mexico, Uruguay, Ghana, Gambia, , Mauritius, Tanzania, India en Sri Lanka



Het is niet echt up to date, maar een indicatie.

nou Byrd, 16 weken IS ook kort. In feite heb je na de bevalling maar 12 weken verlof, want je moet er verplicht 4 weken voor de uitgerekende datum al uit. Als je zwangerschapsgerelateerde klachten hebt zelfs 6 weken van te voren. Dan heb je dus maar 10 weken na je bevalling. Te vroeg bevallen levert ook geen 'voordeel' op.

Maar zover ik weet lossen de meeste as. moeders dit korte verlof op een paar vakantieweken na hun verlof.

Starshine schreef op 27 mei 2012 @ 17:20:



Maar zover ik weet lossen de meeste as. moeders dit korte verlof op een paar vakantieweken na hun verlof.

Dus, er is geen enkel probleem. Tijdens je verlof bouw je, zonder dat je een minuut voor de baas gewerkt hebt, vakantiedagen op. Ik vind het niet meer dan logisch dat je die dan ook aan je verlof plakt.

registreerjenu schreef op 27 mei 2012 @ 17:24:

[...]





Dus, er is geen enkel probleem. Tijdens je verlof bouw je, zonder dat je een minuut voor de baas gewerkt hebt, vakantiedagen op. Ik vind het niet meer dan logisch dat je die dan ook aan je verlof plakt.

inderdaad. Ik heb er 2 weken aan vastgeplakt en mijn man heeft ook vakantie opgenomen voor de eerste week. Met een nieuwe baby ga je doorgaans toch niet op vakantie, dus kun je die verlofuren makkelijk daar voor gebruiken.

Helemaal eens FV. Al die gastouderhuisjes afschaffen en professionele en voldoende echte KDV's met goed personeel en juist toezicht hebben ook echt mijn voorkeur. Overigens had ik mijn kinderen uberhaupt nooit naar een gastouderhuisje gebracht.

Oriane schreef op 27 mei 2012 @ 18:03:

Helemaal eens FV. Al die gastouderhuisjes afschaffen en professionele en voldoende echte KDV's met goed personeel en juist toezicht hebben ook echt mijn voorkeur. Overigens had ik mijn kinderen uberhaupt nooit naar een gastouderhuisje gebracht.

nou....ik ben blij hoor met mijn gastouder. Hier zijn namelijk geen kdv's die op flexibele basis opvang bieden. dat zou betekenen dat ik voor hooguit 2 middagen per week, wèl 5 dagen zou moeten boeken. Mijn gastouder kan dat wel bieden.

Ze werkt heel professioneel, heeft ook stagiaires etc. Mijn kinderen komen daar al van baby af aan.

Liever dat ze daar dan in een bso zitten. Ik was laatst in een speeltuin waar ook een groep bso-kinderen was (het was vakantie). Nou, de horde kinderen kon zichzelf bezighouden en de 3 (!) leidsters hadden het heel druk met hun mobieltje checken. Mijn gastouder gaat ook met ze naar de speeltuin en is dan met de kinderen bezig.

Daarom zeg ik dat ik daar in plaats voor wel heel goede, voldoende en professionele kdv's wil hebben. Dat is een voorwaarde.

ja dan zou ik het overwegen. Echter, tegen de tijd dat dat gelukt is (tenminste, hoe moeilijk is het voor een directie om gewoon een mobielverbod in te stellen?), heb ik geen opvang meer nodig.

Laat de kinderbijslag lekker zo. Nu gaat het minder worden, alle wordt minder. Maar dat wordt gestoken in de kinderopvang. Waar ik gelukkig door oma geen gebruik van hoef te maken.

Wij hebben het geluk dat oma een dag oppast en een dag werk in het weekend verzorgt papa de kinderen.

Dat gesleep met kinderen en niet weten waar ze uithangen was voor mij dan juist weer de reden niet voor gastouderopvang te kiezen.

Star schreef op 27 mei 2012 @ 18:17:

Dat gesleep met kinderen en niet weten waar ze uithangen was voor mij dan juist weer de reden niet voor gastouderopvang te kiezen.

gesleep? Elke gastouder doet natuurlijk zijn eigen ding, maar bij ons zijn uitstapjes ruim van te voren aangekondigd. Verder zijn ze gewoon bij haar thuis (of in het speeltuintje om de hoek).



Ik heb een BSO-vestiging praktisch naast mijn huis en ben daar helemaal niet over te spreken. Kinderen die zonder toezicht buitenspelen en rottigheid uithalen. Een keer had een bso-kind een speelgoedje van mijn zoon stukgemaakt. Toen ik erheen ging wilden ze me niet eens te woord staan, lekker dan.