Coronavirus COVID-19
alle pijlers
Benauwd, zeehond geluid, toch werken?
dinsdag 13 oktober 2020 om 11:14
Hoi allen,
Gisteren sneltest gehad op werk, binnen een kwartier negatief. Test bleek echter niet echt goed te werken en niet betrouwbaar te zijn, vandaag de PCR test gehad. Ik hoest nog net geen stukjes long eruit en ik ben na een paar stappen ontzettend benauwd. Temperatuur is netjes 36.5. Nu verwacht de manager echter dat ik alsnog kom werken (ik werk in de zorg) omdat ik geen koorts heb. Er zijn een aantal cliënten positief getest waar ik in contact mee ben geweest. Ik voel me uiterst onprettig bij deze situatie en wil mezelf en anderen beschermen en tot de uitslag er is (binnen 24 uur) niet werken.
Zouden jullie je alsnog ziekmelden met een conflict als gevolg?
Gisteren sneltest gehad op werk, binnen een kwartier negatief. Test bleek echter niet echt goed te werken en niet betrouwbaar te zijn, vandaag de PCR test gehad. Ik hoest nog net geen stukjes long eruit en ik ben na een paar stappen ontzettend benauwd. Temperatuur is netjes 36.5. Nu verwacht de manager echter dat ik alsnog kom werken (ik werk in de zorg) omdat ik geen koorts heb. Er zijn een aantal cliënten positief getest waar ik in contact mee ben geweest. Ik voel me uiterst onprettig bij deze situatie en wil mezelf en anderen beschermen en tot de uitslag er is (binnen 24 uur) niet werken.
Zouden jullie je alsnog ziekmelden met een conflict als gevolg?
dinsdag 13 oktober 2020 om 12:25
Je kan nu niet gaan werken, echt niet. Corona of niet, je moet nu uitzieken en thuisblijven.Rosebloom schreef: ↑13-10-2020 12:06Ik kan wel janken op dit moment. Enerzijds wil ik de mensen niet laten zitten, anderzijds vind ik het zo onverstanding en onmenselijk dat zorgpersoneel moet komen terwijl we ons echt ziek voelen, of het nou corona is in mijn geval of niet. Zelfs in rust een zware ademhaling.
Life is short. Eat dessert first.
dinsdag 13 oktober 2020 om 12:26
Weet je wanneer je een schuldgevoel hebt? Als je straks je halve afdeling besmet!
Bel die idiote leidinggevende op en zeg dat je er koorts bijgekregen hebt en dus thuisblijft (en vraag een gewone reguliere test aan zou ik zeggen)
dinsdag 13 oktober 2020 om 12:30
De reguliere test heb ik vanmorgen gelukkig al gehad. Leidinggevende weigert te reageren op mijn telefoontjes en appjes dus veel verder komen we niet. Ik ben onderweg, bel aan bij de deur en ga me ter plekke wel ziekmelden. Dan maar zo.
dinsdag 13 oktober 2020 om 12:32
Bizar, kun je dan niet de leidinggevende van je leidinggevende bellen? Of HR?
Veel succes en beterschap!
dinsdag 13 oktober 2020 om 12:36
Bij ons liep een collega te niezen over de afdeling ( nog voor corona) want ze had griep. En uiteraard, ook dan is het beid: handen wassen alcohol en afdrogen met papier.
Een familielid is daarover naar manager gestapt, dat ze dit niet prettig vond dat ze op deze manier patienten kon aansteken. Waarom manager heeft gezegd dat ze blij moest zijn dat de medewerker kwam, want anders stond er niemand wegens geen vervang. Manager vertelde dit zelf verbolgen tijdens een overdracht waarbij je met meerderen bij elkaar zit. Want manager gaf op die manier aan trots op ons te zijn dat we gewoon komen, waardoor niemand iets durfte te zeggen. ( wel onderling)
Een familielid is daarover naar manager gestapt, dat ze dit niet prettig vond dat ze op deze manier patienten kon aansteken. Waarom manager heeft gezegd dat ze blij moest zijn dat de medewerker kwam, want anders stond er niemand wegens geen vervang. Manager vertelde dit zelf verbolgen tijdens een overdracht waarbij je met meerderen bij elkaar zit. Want manager gaf op die manier aan trots op ons te zijn dat we gewoon komen, waardoor niemand iets durfte te zeggen. ( wel onderling)
Ik zeg maar zo, ik zeg maar..
dinsdag 13 oktober 2020 om 12:39
Absurd. Sommige managers zijn erg goed in emotioneel chanteren en manipuleren.VGM1980 schreef: ↑13-10-2020 12:36Bij ons liep een collega te niezen over de afdeling ( nog voor corona) want ze had griep. En uiteraard, ook dan is het beid: handen wassen alcohol en afdrogen met papier.
Een familielid is daarover naar manager gestapt, dat ze dit niet prettig vond dat ze op deze manier patienten kon aansteken. Waarom manager heeft gezegd dat ze blij moest zijn dat de medewerker kwam, want anders stond er niemand wegens geen vervang. Manager vertelde dit zelf verbolgen tijdens een overdracht waarbij je met meerderen bij elkaar zit. Want manager gaf op die manier aan trots op ons te zijn dat we gewoon komen, waardoor niemand iets durfte te zeggen. ( wel onderling)
dinsdag 13 oktober 2020 om 12:40
In navolging van het #schooldicht-topic: dit cultuurprobleem in de zorg zou wèl een trending topic op Twitter moeten zijn, met een catchy hashtag. #ziekisthuis ofzo. Soms moet je de nuance maar even weglaten als je misstanden in de maatschappij wil aanpakken.
anoniem_639c119608cab wijzigde dit bericht op 13-10-2020 12:45
1.17% gewijzigd
dinsdag 13 oktober 2020 om 12:46
Sorry hoor, die manager is een idioot maar jij bent ook niet lekker bezig. Hoe ga je je zelf verantwoorden als je bij zulke klachten gaat werken en in afwachting bent van je test. Jij hebt ook een verantwoordelijkheid naar de mensen om je heen, idiote manager of niet. Hoe ga je dat dan uitleggen als je iemand aansteekt? Zeggen dat je je niet durft ziek te melden, kom op zeg. Dat je daar aan die deur gaat lopen kloppen, wie weet wie je eventueel aansteekt. Blijf thuis, spreek een voicemail in, ga in gesprek met je arbo en dien een klacht in, dat zou ik doen.
dinsdag 13 oktober 2020 om 12:48
En nee ik werk niet in de zorg en ik geloof meteen de hierboven aangestipte misstanden. Maar ergens moet je wel een grens trekken, namelijk op het moment dat je welbewust het risico neemt andere aan te steken, je zorgt notabene voor mensen.Whateffa schreef: ↑13-10-2020 12:46Sorry hoor, die manager is een idioot maar jij bent ook niet lekker bezig. Hoe ga je je zelf verantwoorden als je bij zulke klachten gaat werken en in afwachting bent van je test. Jij hebt ook een verantwoordelijkheid naar de mensen om je heen, idiote manager of niet. Hoe ga je dat dan uitleggen als je iemand aansteekt? Zeggen dat je je niet durft ziek te melden, kom op zeg. Dat je daar aan die deur gaat lopen kloppen, wie weet wie je eventueel aansteekt. Blijf thuis, spreek een voicemail in, ga in gesprek met je arbo en dien een klacht in, dat zou ik doen.
oeps quote mijzelf
whateffa wijzigde dit bericht op 13-10-2020 12:52
1.12% gewijzigd
dinsdag 13 oktober 2020 om 12:48
Nee joh! Dat doe je toch niet. Je bent ziek, ga naar huis.
Je hebt hem geinformeerd. Als hij je wegdrukt heeft hij wel de telefoon. App of bel nog even iemand anders en klaar.
Echr niet er heen, dan krijg je helemaal een discussie en ga je vast blijven.
Het is zijn probleem, niet de jouwe. Maak er niet jouw probleem van. Jij hebt gewoon de ziekmeldingsinstructies gevolgd.
menta wijzigde dit bericht op 13-10-2020 12:50
12.96% gewijzigd
dinsdag 13 oktober 2020 om 12:49
Heel eerlijk gezegd doe je dit jezelf wel aan nu. Bellen en appen (en je had misschien nog kunnen mailen naar hr of de administratie? ) is echt voldoende voor een ziekmelding. Nu lijkt het alsof je er toestemming voor wilde. Je hebt het doorgegeven, bed in en klaar. De manager zou vast terug bellen als hij wel tijd voor je had. Ziek is ziek. En trouwens, met zulke klachten wil je al helemaal niet ook nog Corona oplopen. Wees een beetje zuinig op jezelf!
dinsdag 13 oktober 2020 om 12:50
Ga je lekker? TO wordt door haar manager gemanipuleerd om te komen, daar kan zij helaas weinig aan doen. Uit alles wat ik hier lees blijkt dat zij haar verantwoordelijk heel graag wil opnemen...Whateffa schreef: ↑13-10-2020 12:46Sorry hoor, die manager is een idioot maar jij bent ook niet lekker bezig. Hoe ga je je zelf verantwoorden als je bij zulke klachten gaat werken en in afwachting bent van je test. Jij hebt ook een verantwoordelijkheid naar de mensen om je heen, idiote manager of niet. Hoe ga je dat dan uitleggen als je iemand aansteekt? Zeggen dat je je niet durft ziek te melden, kom op zeg. Dat je daar aan die deur gaat lopen kloppen, wie weet wie je eventueel aansteekt. Blijf thuis, spreek een voicemail in, ga in gesprek met je arbo en dien een klacht in, dat zou ik doen.
dinsdag 13 oktober 2020 om 12:51
dinsdag 13 oktober 2020 om 12:53
dinsdag 13 oktober 2020 om 12:54
Het is makkelijk reageren vanaf m'n toetsenbord, maar als je toch al conflict verwacht met de manager zou ik in dit geval een klacht indienen over het handelen van de manager. Gezeur heb je er dan toch wel van, kan je maar beter -terecht- tegengas geven.
Nu alsnog naar je werk gaan, al is het om je ziek te melden, is gewoon niet verstandig. Dan belt je manager je maar terug als je op afgesproken tijd niet aanwezig bent. Niet jouw probleem dat manager niet opneemt.
Nu alsnog naar je werk gaan, al is het om je ziek te melden, is gewoon niet verstandig. Dan belt je manager je maar terug als je op afgesproken tijd niet aanwezig bent. Niet jouw probleem dat manager niet opneemt.
Whoever said "Out of sight, out of mind" never had a spider disappear in their bedroom.
dinsdag 13 oktober 2020 om 12:54
Bij ons moest je personeelszaken bellen ( liefst niet) én manager bellen. Je mocht ze niet appen of mailen daar over. Collega van die spoedoperatie had ook gebeld maar nam niet op, toen gauw app én email gestuurd terwijl ze al in het ziekenhuis lag en lag te wachten tot ze opgehaald werd voor de operatie. Manager was woest! Want nu kwam manager er pas een dag later achter.
vgm1980 wijzigde dit bericht op 13-10-2020 12:58
1.07% gewijzigd
Ik zeg maar zo, ik zeg maar..
dinsdag 13 oktober 2020 om 12:55
Ze kan mensen aansteken, dat is niet een bepaald een te verwaarlozen risico (ze is immers in afwachting van een test en er zijn coronagevallen op haar werk), dit vind ik inderdaad een verantwoordelijkheid die een manipulerende manager overstijgen. Ik vind echt van de zotte, van de manager maar ook van to.
dinsdag 13 oktober 2020 om 12:57
Dat moet ze niet willen, dat moet ze doen. Het is uiteindelijk haar verantwoordelijkheid of ze iemand wel of niet aansteekt. Ze weet immers dat de kans aanzienlijk is dat ze ziek is. Ik vind haar overwegingen om te gaan echt absurd.
dinsdag 13 oktober 2020 om 12:59
omdat het dan gezien wordt als werkweigering, en je bij de manager op het matje moet komen waarom je weigert.
Daarna is de sfeer sowieso verpest en worden er op alle slakken zout gelegd waardoor je niet meer met plezier naar je werk gaat.
Ik zeg maar zo, ik zeg maar..
dinsdag 13 oktober 2020 om 13:00
Dit is dus precies het probleem van TO, ze moet sterker in haar schoenen komen te staan en daarbij misschien een andere baan zoeken waar er niet zo’n bullebak van een manager zit want dat is ook ongezond.
anoniem_6783b5446ec02 wijzigde dit bericht op 13-10-2020 13:01
0.41% gewijzigd
dinsdag 13 oktober 2020 om 13:01
Ben het met je eens, maar vind wel dat deze hele situatie is ontstaan door de houding van de manager.
To had eerder voet bij stuk moeten houden en achter haar beslissing van ziekmelden moeten blijven staan.
Om dan nu naar het werk te gaan voor persoonlijk ziekmelden is helemaal niet handig.
Maar vermoed TO al aan het werk is nu.
dinsdag 13 oktober 2020 om 13:01
Je weet van jezelf dat je slecht bent in je weerbaar opstellen. Dan vind ik het heel onverstandig dat je juist die omgeving opzoekt. Hij zal alleen nog maar meer gaan drammen, omdat hij ziet dat je niet in bed ligt en veronderstelt dat je dan ook wel kan weken. Met het sturen van de app, een mail er nog bij of een voicemail inspreken, heb je je best gedaan. Laat weten dat je de hele dag je telefoon naast je zal hebben zodat hij je eventueel nog kan bellen om het uit jouw mond te horen, maar biedt vervolgens geen ruimte over de klachten te praten of al afspraken te maken over wanneer je weer komt werken. Je hebt dan waarschijnlijk alles gedaan wat je volgens het ziekteprotocol moet en daarmee moet hij het nu doen. Zolang jij je grens opschuift, zal hij ook steeds een beetje meer van je verlangen
