Coronavirus COVID-19
alle pijlers
Thuiswerkvergoeding
maandag 7 september 2020 om 14:36
Mag ik vragen wie van jullie al een thuiswerkvergoeding krijgt en hoeveel dat is?
Ik weet dat mijn werkgever er ook mee bezig is. Persoonlijk vind ik het grote onzin dat ik deze kosten vergoed moet krijgen. Volgens het nibud voor: genuttigde koffie of thee, papier, printer, wc papier, electra, water, gasverbruik, internet etc....
Dan denk ik, wees blij dat je een baan hebt én dus inkomsten. Stel dat je nu werkeloos bent, dan heb je deze kosten ook (oke, misschien het printen niet), maar verder maakt je toch dezelfde kosten voor het warm stoken van je huis en iets te eten en te drinken? Zouden we die mensen dan ook niet moeten compenseren voor het verplicht thuiszitten? Of heb je gewoon pech als je werkeloos bent. Wees blij dat je werk hebt en dat je voorheen die 40 euro per maand niet hoefde uit te geven.
Hoe zien jullie dat?
Ik weet dat mijn werkgever er ook mee bezig is. Persoonlijk vind ik het grote onzin dat ik deze kosten vergoed moet krijgen. Volgens het nibud voor: genuttigde koffie of thee, papier, printer, wc papier, electra, water, gasverbruik, internet etc....
Dan denk ik, wees blij dat je een baan hebt én dus inkomsten. Stel dat je nu werkeloos bent, dan heb je deze kosten ook (oke, misschien het printen niet), maar verder maakt je toch dezelfde kosten voor het warm stoken van je huis en iets te eten en te drinken? Zouden we die mensen dan ook niet moeten compenseren voor het verplicht thuiszitten? Of heb je gewoon pech als je werkeloos bent. Wees blij dat je werk hebt en dat je voorheen die 40 euro per maand niet hoefde uit te geven.
Hoe zien jullie dat?
maandag 7 september 2020 om 19:39
Dit lijken mij nu kosten die de werkgever wel zou mogen vergoeden. Vraag ik me nog wel wat je dan allemaal print, moet je dat naar klanten sturen?
Alcohol lost je problemen niet op, maar dat doen melk en water ook niet.
maandag 7 september 2020 om 20:01
Ik overweeg ook omdat te doen, om het aan iemand anders te geven. Omdat ik echt niet zie waarvoor ik gecompenseerd moet worden. De kachel brand toch en die paar bakjes koffie kan ik zelf wel betalen.
Dit zijn toch dingen die je werkgever hoort te regelen en die los staan van een thuiswerkvergoeding? Als een werkgever wil dat je thuis werkt moeten ze je ook van middelen voorzien. Daar kunnen jullie je werkgever toch gewoon op aanspreken? Raar dat je dat zelf blijft betalen.Wissewis schreef: ↑07-09-2020 18:25Hier was ie toch écht welkom geweest, maar het devies was hier "red jezelf maar".
Op dag 1 liep er dus al een rekening van 90 euro ofzo binnen voor Office 365.
Thuis werk ik normaal met Open Office, maar alleen al maar om in Outlook aan mijn mails te raken had ik die Office 365 nodig.
De inkt is er doorgevlogen, het papier the same, ...
maandag 7 september 2020 om 20:05
maandag 7 september 2020 om 20:11
Nou klopt, maar je moet ook 2 werkplekken hebben. En ik ken niet veel mensen die 2 kamers over hebben om een kantoor te maken. Dus die vergoeding wordt gebruikt om af en toe een externe werkplek te huren.
maandag 7 september 2020 om 20:24
In ons huis hebben we ruimte voor één werkplek. Met zijn tweeën thuiswerken blijkt dus helemaal niet zo praktisch. Dus nu staat er een - arbotechnisch gezien net te klein - IKEA bureautje in onze woonkamer. En we zijn inmiddels op zoek naar een andere woning, met ruimte voor twee werkplekken. Levert veel op inderdaad, dat samen thuiswerken! 
Ik geloof niet meer in sprookjes.
maandag 7 september 2020 om 20:34
In normale omstandigheden mogen we gewoon niet thuiswerken.Boarn schreef: ↑07-09-2020 20:01
Dit zijn toch dingen die je werkgever hoort te regelen en die los staan van een thuiswerkvergoeding? Als een werkgever wil dat je thuis werkt moeten ze je ook van middelen voorzien. Daar kunnen jullie je werkgever toch gewoon op aanspreken? Raar dat je dat zelf blijft betalen.
Staat letterlijk in onze contracten.
Dus moet er geen budget voor zijn en is er geen budget voor.
Het is dat elke veiligheids- en controle-dienst in mijn baas zijn nek stond te hijgen dat 90 % verplicht thuis moest werken.
Maar dan heb je dus nog altijd geen budget
.Tenzij dat je het budget dat je wel hebt - voor andere zaken - anders gaat uitgeven en je gelijk wat personeelsleden buitensmijt.
Doe mij dan toch maar liever job-behoud voor mezelf en mijn collega's
.We zijn zo al onderbemand/bevrouwd.
Dus ja, het devies is hier nog altijd voor die paar mensen die nog (gedeeltelijk) thuiswerken "red jezelf maar".
Aan spullen uitlenen beginnen ze hier bijvoorbeeld niet, want te grote kans dat ze die dan niet of maar half terugzien ...
En effe de helft van de bureaus, computermuizen, computers, ... volgend jaar vervangen is geen optie.
Tijdens Corona zijn blijkbaar eindelijk de nieuwe 3de-handse bureau-stoelen binnengekomen
.Die ons "nog maar" 3 jaar beloofd waren.
Die oude 5de-handse rotversleten stoel waar ik al jaren rugpijn van kreeg en in januari nog door 't raam wou pleuren ... die wou ik toch écht niet lenen of zelfs maar gratis overnemen
. Te hard gevloekt op dat onding.
Is dit nu later?
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
Ik snap geen donder van het leven
Ik weet nog steeds niet wie ik ben
maandag 7 september 2020 om 21:00
Zelf heb ik een prima salaris en zal dus niet lopen miepen. Maar we hebben ook secretaresses in ons team die in een klein appartement met drie kleine kinderen en een stuk lager salaris, opeens moeten thuiswerken. Die worden opeens met flink wat extra kosten en regelen van voorzieningen geconfronteerd. Logisch dus dat je daar als werkgever wat tegenover zet, danwel in ondersteuning, danwel financieel. Beetje flauw ook om te stellen dat ze dat maar moeten slikken omdat ze blij moeten zijn dat ze nog een baan hebben. Alsof elke (thuis)werkende Nederlander nu maar extra moet boeten omdat anderen hun baan verliezen, waar ze zelf niets aan kunnen doen.
maandag 7 september 2020 om 21:04
Wij werken inmiddels weer volledig op kantoor, maar voorheen werkte ik 3 dagen thuis en 1 dag op kantoor. Voor de 3 dagen thuis kreeg ik een thuiswerkvergoeding (€10 x aantal dagen, per maand, dus €30) en dan reiskostenvergoeding voor die ene dag op kantoor.
Dat het anders had kunnen zijn, betekent niet dat het ook beter was geweest.
maandag 7 september 2020 om 21:11
Maar ze zal haar kinderopvang terug gekregen hebbendignity schreef: ↑07-09-2020 21:00Zelf heb ik een prima salaris en zal dus niet lopen miepen. Maar we hebben ook secretaresses in ons team die in een klein appartement met drie kleine kinderen en een stuk lager salaris, opeens moeten thuiswerken. Die worden opeens met flink wat extra kosten en regelen van voorzieningen geconfronteerd. Logisch dus dat je daar als werkgever wat tegenover zet, danwel in ondersteuning, danwel financieel. Beetje flauw ook om te stellen dat ze dat maar moeten slikken omdat ze blij moeten zijn dat ze nog een baan hebben. Alsof elke (thuis)werkende Nederlander nu maar extra moet boeten omdat anderen hun baan verliezen, waar ze zelf niets aan kunnen doen.
dus helemaal berooid zal ze niet zijn
maandag 7 september 2020 om 21:37
Dit gaat sowieso uit van een hele verkeerde aanname dat er sprake was van kinderopvangtoeslag (wat niet zo was). Wat ik vooral wilde zeggen is dat er ook mensen zijn die nu moeten thuiswerken, die het niet zo ruim hebben dat je alle kosten die je nu extra maakt, zomaar op te vangen zijn zonder wat hulp. Dit terwijl de werkgever juist heel veel kosten bespaart. Ik vind de aanname dat je dat dan allemaal als werknemer maar moet slikken, nogal raar.
dinsdag 8 september 2020 om 06:48
dat zijn kosten die ze inderdaad gemaakt heeft maar dus helemaal geen opvang voor terug heeft gekregen, logisch dat dat vergoed werd! ideaal ook natuurlijk thuiswerken terwijl er kinderen rondrennen, want ook in het geval schoolgaande kinderen zat het er ook niet in dat ze daar a) zelfstandig mee bezig waren en
de hele dag mee bezig waren.
dinsdag 8 september 2020 om 09:09
Eens. Ik werk voor een groot Nederlands bedrijf in een vitale sector, en hoewel ze altijd al behoorlijk gierig waren, spant hun corona-aanpak de kroon. Zij zien dit echt als de perfecte manier van kostenbesparing, ik heb t zelfs teruggezien in de budgetten voor volgend jaar, gaat om enkele honderdduizenden euros.dignity schreef: ↑07-09-2020 21:37Dit gaat sowieso uit van een hele verkeerde aanname dat er sprake was van kinderopvangtoeslag (wat niet zo was). Wat ik vooral wilde zeggen is dat er ook mensen zijn die nu moeten thuiswerken, die het niet zo ruim hebben dat je alle kosten die je nu extra maakt, zomaar op te vangen zijn zonder wat hulp. Dit terwijl de werkgever juist heel veel kosten bespaart. Ik vind de aanname dat je dat dan allemaal als werknemer maar moet slikken, nogal raar.
Wij krijgen behalve salaris geen cent of hulpmiddel vergoed. Geen reiskostenvergoeding, ook niet nu ze toch vragen minimaal 1x per week naar kantoor te komen - waar de kantine met gesubsidieerde maaltijden gesloten blijft. De kleedkamer en douches voor de fietsers ook. Alles voor de veiligheid uiteraard. En op kantoor is er behalve wat plastic schermen ook niets veranderd of geinvesteerd. Pas na een paar weken thuiswerk kregen we t aanbod spullen te komen lenen, natuurlijk was iedereen toen al voorzien.
Om me heen hoor ik toch veel mensen die nog wel iets krijgen, en dat zie ik hier op t forum ook terug. Reiskosten die worden doorbetaald, lunchvergoeding, hypermoderne headset, een aardigheidje om de moed erin te houden.... ik vind dat eerllijk gezegd niet meer dan logisch, blijk van waardering richting je personeel maar ook om te zorgen dat ze gemotiveerdcen betrokken blijven.
Zelf heb ik een prima functie, uitstekende thuiswerkplek, en werkende partner, maar er zijn wel echt werknemers die hieronder lijden. En op de langere termijn zal deze aanpak ook het bedrijf schaden, want er heerst steeds meer onvrede over de situatie. Nu zijn mensen wellicht nog bang om baan te verliezen maar zodra ze de kans hebben zijn ze weg.
dinsdag 8 september 2020 om 10:20
Ik vind het nogal apart dat jij steeds over uitkering of werklozen begint. Dat is toch geen vergelijking? Als je werkloos bent, heb je ook geen kosten voor kinderopvang e.d., zou mij ook 700 euro schelen. En waarom zou je stookkosten bij werkeloosheid niet mogen benoemen? Niemand die dat zegt hoor, behalve jijzelf. Als je meer thuis bent, maak je inderdaad wat meer kosten, al zou ik dan ook kijken naar dikkere trui e.d.strings-attached schreef: ↑07-09-2020 18:25Grappig dat er toch een flink aantal zijn die vallen over dat je moet stoken als je thuis bent en dat dat dus extra kosten geeft.
Maar als je een uitkering hebt dan mag je die kosten niet benoemen, dat je dus aan dat soort dingen meer kwijt bent dan iemand die werkt.
Apart.
dinsdag 8 september 2020 om 10:21
En dit. Al onze vakantie-uren op in maart en april omdat we het niet konden rondbreien.Adelaar81 schreef: ↑08-09-2020 06:48dat zijn kosten die ze inderdaad gemaakt heeft maar dus helemaal geen opvang voor terug heeft gekregen, logisch dat dat vergoed werd! ideaal ook natuurlijk thuiswerken terwijl er kinderen rondrennen, want ook in het geval schoolgaande kinderen zat het er ook niet in dat ze daar a) zelfstandig mee bezig waren en
dinsdag 8 september 2020 om 23:47
Ik werk niet (afgekeurd), maar man krijgt geen thuiswerkvergoeding en ook geen bonussen meer (ik verwacht dus ook geen eindejaarsbonus). Ik denk niet dat er een thuiswerkvergoeding gaat komen als ook de bonussen al geschrapt zijn. Geen reiskostenvergoeding ook, aangezien man een ov-chipkaart van zijn werk heeft, die hij uiteraard alleen mag gebruiken voor ritjes naar kantoor.
