Geld & Recht
alle pijlers
2 banen loonheffing
dinsdag 13 februari 2024 om 11:45
Het gaat erom dat er korting word gegeven op de belasting. Loonheffingskorting. Arbeidskorting en algemene heffingskorting. Hiervoor staan vaste bedragen, die kun je opzoeken.
https://download.belastingdienst.nl/bel ... 1b41fd.pdf
Ik denk dat je vrij veilig bij beide de loonheffingskorting aan kunt kruisen, omdat je samen vast niet boven de € 24812 uitkomt.
Maar voor de arbeidskorting niet meer dan € 11490 totaal over een jaar. Dan zit je in dezelfde schaal. Daarboven worden de percentages weer anders en dan kan het zijn dat je terug moet betalen.
https://download.belastingdienst.nl/bel ... 1b41fd.pdf
Ik denk dat je vrij veilig bij beide de loonheffingskorting aan kunt kruisen, omdat je samen vast niet boven de € 24812 uitkomt.
Maar voor de arbeidskorting niet meer dan € 11490 totaal over een jaar. Dan zit je in dezelfde schaal. Daarboven worden de percentages weer anders en dan kan het zijn dat je terug moet betalen.
Je kunt het leven ook met een vrolijk gezicht serieus nemen - Irmgard Erath
dinsdag 13 februari 2024 om 11:46
Je je kunt dit hier aanvragen:
https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/ ... -aanvragen
Dan moet je inderdaad wel al nu goed weten wat je gaat verdienen het komende jaar.
https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/ ... -aanvragen
Dan moet je inderdaad wel al nu goed weten wat je gaat verdienen het komende jaar.
anything that is unrelated to elephants = Irrelephant
dinsdag 13 februari 2024 om 11:54
Je kunt het portaal bij de Belastingdienst een voorlopige aanslag aanvragen. Je doorloopt dan eigenlijk de hele aangifte en vult dan alle bekende gegevens in.
Voor je jaarsalaris van je tweede baan, vraag bij de salarisadministratie het bruto jaarbedrag op en de loonheffing op.
Zelf ongeveer berekenen kan ook, dat is iets ingewikkelder. Dan neem je het bruto maandloon x aantal maanden dat je werkt dit jaar. Plus 8% van het bruto maandbedrag maal aantal maanden dat je dit jaar werkt. Dit is namelijk je vakantiegeld. Of krijg je dat niet apart?
Voor de berekening van de loonheffing doe je hetzelfde. Dus het maandbedrag maal het aantal maanden dat je werkt dit jaar. Plus 8% van het bmaandbedrag maal aantal maanden. Ook over vakantiegeld betaal je belasting.
Voor het bedrag van je 1e baan, kun je hetzelfde doen of je jaaropgave van vorig jaar erbij pakken.
Aan het einde krijg je dan te zien of je geld terug krijgt of niet. Bij niet, dan hoef je hem niet verder in te sturen.
Over het algemeen krijg je met een tweede baan geld terug. Tenzij jouw salaris zo hoog is, dat dat extra salaris in de hoogste schijf zit. Maar als je aangeeft onder bijstandsniveau te zitten lijkt mij dat niet.
Kijk ook naar je toeslagen! Met een hoger inkomen krijg je minder, dus pas dit op tijd aan.
Voor je jaarsalaris van je tweede baan, vraag bij de salarisadministratie het bruto jaarbedrag op en de loonheffing op.
Zelf ongeveer berekenen kan ook, dat is iets ingewikkelder. Dan neem je het bruto maandloon x aantal maanden dat je werkt dit jaar. Plus 8% van het bruto maandbedrag maal aantal maanden dat je dit jaar werkt. Dit is namelijk je vakantiegeld. Of krijg je dat niet apart?
Voor de berekening van de loonheffing doe je hetzelfde. Dus het maandbedrag maal het aantal maanden dat je werkt dit jaar. Plus 8% van het bmaandbedrag maal aantal maanden. Ook over vakantiegeld betaal je belasting.
Voor het bedrag van je 1e baan, kun je hetzelfde doen of je jaaropgave van vorig jaar erbij pakken.
Aan het einde krijg je dan te zien of je geld terug krijgt of niet. Bij niet, dan hoef je hem niet verder in te sturen.
Over het algemeen krijg je met een tweede baan geld terug. Tenzij jouw salaris zo hoog is, dat dat extra salaris in de hoogste schijf zit. Maar als je aangeeft onder bijstandsniveau te zitten lijkt mij dat niet.
Kijk ook naar je toeslagen! Met een hoger inkomen krijg je minder, dus pas dit op tijd aan.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
dinsdag 13 februari 2024 om 12:07
dinsdag 13 februari 2024 om 12:34
Bij de voorlopige aanvraag vul je in wat je gaat verdienen in 2024 en wat er door de werkgevers wordt ingehouden. Daar komt dan een teruggaaf of betaling uit.Kopjekoffie1234 schreef: ↑13-02-2024 12:07Oke bedankt!
Maar nog wel een vraagje; wanneer ik dit formulier invul, vul ik dan bij de inkomsten van mijn 2e baan in wat ik verdien, of wat ik nu maandelijks krijg?
Want als ik invul wat ik verdien, hoe kan ik dan duidelijk maken dat ik dit (nu nog niet) krijg? Maar dus wel graag ontvangen wil.
anoniem_6649a968afa5e wijzigde dit bericht op 13-02-2024 12:43
0.19% gewijzigd
dinsdag 13 februari 2024 om 12:42
Het heeft niet alleen met de schijven te maken. Hoe meer je verdient, hoe minder arbeidskorting en algemene heffingskorting je krijgt.
Werkgever 1 houdt alleen rekening met het inkomen van die baan, dus kan het zo zijn dat er teveel heffingskorting wordt berekend.
Bij de arbeidskorting start de afbouw pas bij een inkomen van 40.000.
Maar bij de algemene heffingskorting al bij 24.813. Als TO bij haar eerste werkgever 23.000 verdient, krijgt zij de volledige algemene heffingskorting. Maar als ze bij haar 2e werkgever bijvoorbeeld 5.000 verdient, heeft ze recht op minder heffingskorting, Namelijk 3.200 * 6.63% = 212 euro.
Dus als haar totale inkomen meer is dan 24.813, kan het prima dat ze moet terugbetalen.
anoniem_6649a968afa5e wijzigde dit bericht op 13-02-2024 12:44
Reden: berekening aangepast
Reden: berekening aangepast
0.40% gewijzigd
dinsdag 13 februari 2024 om 12:47
Dit is rondpompen van geld. Je draagt teveel af bij werkgever 2 en dus vraag je dat weer terug bij de Belastingdienst.Kopjekoffie1234 schreef: ↑13-02-2024 12:07Oke bedankt!
Maar nog wel een vraagje; wanneer ik dit formulier invul, vul ik dan bij de inkomsten van mijn 2e baan in wat ik verdien, of wat ik nu maandelijks krijg?
Want als ik invul wat ik verdien, hoe kan ik dan duidelijk maken dat ik dit (nu nog niet) krijg? Maar dus wel graag ontvangen wil.
Een kortere klap is om uit te rekenen of je de loonheffingskorting toe moet passen bij werkgever 2 ja of nee.
Je kunt misschien bij de salarisadministratie van werk 2 met je jaaropgaaf van 2023 van werk 1 langsgaan en hen laten meekijken of je de korting bij hun wel of niet in zou kunnen vullen.
Je kunt het leven ook met een vrolijk gezicht serieus nemen - Irmgard Erath
dinsdag 13 februari 2024 om 13:22
Als het totale inkomen meer is dan 24.813, is het antwoord nee. Dat kun je zelf al uitrekenen.Doreia* schreef: ↑13-02-2024 12:47Dit is rondpompen van geld. Je draagt teveel af bij werkgever 2 en dus vraag je dat weer terug bij de Belastingdienst.
Een kortere klap is om uit te rekenen of je de loonheffingskorting toe moet passen bij werkgever 2 ja of nee.
Je kunt misschien bij de salarisadministratie van werk 2 met je jaaropgaaf van 2023 van werk 1 langsgaan en hen laten meekijken of je de korting bij hun wel of niet in zou kunnen vullen.
En dan is de kans zelfs groot dat ze moet terugbetalen, ook al passen ze de korting niet toe.
Het rondpompen van geld valt wel mee. Als je de voorlopige aanslag invult, komt daar een teruggaaf of bijbetaling uit. En dan kun je alsnog besluiten om het in te dienen. Misschien gaat het om een klein bedrag en dan kan het gewoon wachten tot de aangifte.
dinsdag 13 februari 2024 om 13:39
Dat is nog maar de vraag. Zie ook het antwoord van de belastingdienst.
Bij een inkomen boven de 24.813 betaal je 36.93% IB+ 6.63% (afbouw algemene heffingskorting)= 49,5%.
Dus dan klopt de helft inhouding gewoon.
dinsdag 13 februari 2024 om 13:42
deze reactie had ik nog niet gelezen, werd tijdens het schrijven van mijn bericht gebeld
.Maar ook dan is het niet zomaar gezegd dat je bij werkgever 2 de korting kan toepassen.
Dan wordt de algemene heffingskorting dus 2 keer berekend. En wordt er misschien helemaal geen loonheffing ingehouden, wat bijna niet kan kloppen als je 4 dagen werkt.
dinsdag 13 februari 2024 om 13:44
Normaal gesproken laat je alleen loonheffing toepassen op de baan waar je het meest mee verdient. En wordt ook aan je gevraagd als je ergens in dienst komt, zeker als dat niet fulltime is, of je loonheffing wil laten toepassen of niet. Dat is kennelijk ook gebeurd, alleen werkgever houdt geen rekening met jouw nee kruisje.
Ik zou werkgever 2 laten weten dat je nee hebt gezegd en hij dus geen loonheffing moet toepassen.
Ik zou werkgever 2 laten weten dat je nee hebt gezegd en hij dus geen loonheffing moet toepassen.
impala wijzigde dit bericht op 13-02-2024 13:46
15.89% gewijzigd
.
dinsdag 13 februari 2024 om 13:46
dinsdag 13 februari 2024 om 13:47
het gaat om de loonheffingskorting, die staat op nee. En daar houdt werkgever juist wel rekening mee.impala schreef: ↑13-02-2024 13:44Normaal gesproken laat je alleen loonheffing toepassen op de baan waar je het meest mee verdient. En wordt ook aan je gevraagd als je ergens in dienst komt, zeker als dat niet fulltime is, of je loonheffing wil laten toepassen of niet. Dat is kennelijk ook gebeurd, alleen werkgever houdt geen rekening met jouw nee kruisje.
Ik zou werkgever 2 laten weten dat je nee hebt gezegd en hij dus geen loonheffing moet toepassen.
dinsdag 13 februari 2024 om 13:49
Maar met twee banen zit ze dus rond het minimumloon. Loonbelasting in dan ongeveer 5 tientjes. Ze kan toch gewoon bij beide het aanvinken. Zoveel geld kan het niet zijn bij dit lage inkomen. Desnoods beide brutolonen even optellen met vakantiegeld er dan bij en dit in een bruto netto calculator zetten en dan zien hoeveel loonbelasting je zou moeten afdragen en kijken hoeveel je dan nu te weinig afdraagt en dit opzij zetten voor als de aanslag komt. Maar het kan nooit om hele grote bedragen gaan bij deze lonen.Pelle schreef: ↑13-02-2024 13:42deze reactie had ik nog niet gelezen, werd tijdens het schrijven van mijn bericht gebeld
Maar ook dan is het niet zomaar gezegd dat je bij werkgever 2 de korting kan toepassen.
Dan wordt de algemene heffingskorting dus 2 keer berekend. En wordt er misschien helemaal geen loonheffing ingehouden, wat bijna niet kan kloppen als je 4 dagen werkt.
anything that is unrelated to elephants = Irrelephant
dinsdag 13 februari 2024 om 14:36
Maar als de korting toepast, houdt werkgever 2 helemaal geen LB in en moet ze zeker terugbetalen.Irrelephant schreef: ↑13-02-2024 13:49Maar met twee banen zit ze dus rond het minimumloon. Loonbelasting in dan ongeveer 5 tientjes. Ze kan toch gewoon bij beide het aanvinken. Zoveel geld kan het niet zijn bij dit lage inkomen. Desnoods beide brutolonen even optellen met vakantiegeld er dan bij en dit in een bruto netto calculator zetten en dan zien hoeveel loonbelasting je zou moeten afdragen en kijken hoeveel je dan nu te weinig afdraagt en dit opzij zetten voor als de aanslag komt. Maar het kan nooit om hele grote bedragen gaan bij deze lonen.
De beste manier is gewoon een voorlopige aanslag aanvragen, dan ziet ze of er teveel wordt ingehouden.
Ik zou nooit 2 keer de korting toe laten passen. Hooguit bij een student die 2 bijbaantjes heeft. TO werkt 4 dagen.
anoniem_6649a968afa5e wijzigde dit bericht op 13-02-2024 14:38
Reden: verkeerde gequoot
Reden: verkeerde gequoot
6.33% gewijzigd
dinsdag 13 februari 2024 om 14:39
Mag wel volgens mij. Maar of het verstandig is is een tweede. Je kan beter geld terugkrijgen dan dat je moet bijbetalen, vind ik.
.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
