Geld & Recht
alle pijlers
contract beëindigd -> ziektewet en nu?
donderdag 12 november 2009 om 17:07
Vanaf vandaag hebben mijn huisarts, ARBO arts en ik besloten dat ik ga stoppen met mijn opleiding en bijbehorende (leer)baan. Ik zit sinds 3 maanden in de ziektewet wegens een depressie en re-integratie lukt niet. Ik ga me volledig op mezelf richten.
Mijn opleiding kan ik volgend jaar oppakken, dit laat ik op papier zetten. Mijn (werk)contract laten we ontbinden met wederzijdse goedbevinding. Ik wil in dat document hebben staan dat het contract ontbonden is doordat ik in dagbehandeling ga voor mijn psychische problemen.
Deze papieren laat ik naar mij opsturen en ga ik ondertekenen.
Nu is mijn vraag, neemt het uwv/cwi (welke van de 2 trouwens?) contact met mij op? Moet ik contact met hen opnemen? Weet iemand hoe dit verder gaat? De ARBO zei dat ik een goede reden moet hebben om de ziektewet in te gaan en dat is dus de behandeling die ik ga volgen. Hij zei verder, als ik een goed woordje moet doen, laat het maar weten. Goed woordje bij wat dan? Bij het uwv/cwi?
Kortom, ik weet het niet en heb jullie hulp nodig. Het zal vast wel heel simpel zijn maar ik wil het liever nu weten dan er later achter komen. En als er juridisch nog tips zijn over wat er in de documenten moet komen te staan, ook graag welkom.
Alvast bedankt!
Mijn opleiding kan ik volgend jaar oppakken, dit laat ik op papier zetten. Mijn (werk)contract laten we ontbinden met wederzijdse goedbevinding. Ik wil in dat document hebben staan dat het contract ontbonden is doordat ik in dagbehandeling ga voor mijn psychische problemen.
Deze papieren laat ik naar mij opsturen en ga ik ondertekenen.
Nu is mijn vraag, neemt het uwv/cwi (welke van de 2 trouwens?) contact met mij op? Moet ik contact met hen opnemen? Weet iemand hoe dit verder gaat? De ARBO zei dat ik een goede reden moet hebben om de ziektewet in te gaan en dat is dus de behandeling die ik ga volgen. Hij zei verder, als ik een goed woordje moet doen, laat het maar weten. Goed woordje bij wat dan? Bij het uwv/cwi?
Kortom, ik weet het niet en heb jullie hulp nodig. Het zal vast wel heel simpel zijn maar ik wil het liever nu weten dan er later achter komen. En als er juridisch nog tips zijn over wat er in de documenten moet komen te staan, ook graag welkom.
Alvast bedankt!
donderdag 12 november 2009 om 18:17
Hoi Choco,
Ik denk dat je niet met wederzijds goedvinden kunt ontbinden in deze situatie. De werkgever is verplicht om jouw loon tijdens ziekte door te betalen tot de einddatum van je contract. Het UWV zal deze betaling niet zomaar over willen nemen.
Tot die tijd zul je dus gewoon ziek gemeld blijven bij je werkgever en moet deze jouw loon doorbetalen. Als je contract eenmaal afloopt dan moet je werkgever bij het UWV melden dat jij ziek uit dienst bent gegaan en dan heb je pas recht op een ziektewet uitkering,
Ik denk dat je niet met wederzijds goedvinden kunt ontbinden in deze situatie. De werkgever is verplicht om jouw loon tijdens ziekte door te betalen tot de einddatum van je contract. Het UWV zal deze betaling niet zomaar over willen nemen.
Tot die tijd zul je dus gewoon ziek gemeld blijven bij je werkgever en moet deze jouw loon doorbetalen. Als je contract eenmaal afloopt dan moet je werkgever bij het UWV melden dat jij ziek uit dienst bent gegaan en dan heb je pas recht op een ziektewet uitkering,
donderdag 12 november 2009 om 19:06
@nummerzoveel: aangezien ik besloten heb te stoppen met school, is dat automatisch een reden om mijn contract te ontbinden. Het is een leerbedrijf en als ik niet naar school ga, heb ik ook het recht niet daar in dienst te blijven.
Hoe zijn de consequenties nu dan? Enig idee?
*zit alweer in panische twijfelmodus*
Hoe zijn de consequenties nu dan? Enig idee?
*zit alweer in panische twijfelmodus*
donderdag 12 november 2009 om 19:58
Ik heb er niet zoveel verstand van. Maar stel wel even een vraag:
Je woont samen. Hebben jullie ook een samenlevingscontract? Of iets anders wettelijks waardoor jij en vriend op papier bij elkaar horen?
Toen ik ziek was kwam ik op een gegeven moment voor bijstand in aanmerking (geloof ik... die periode is nogal wazig in mijn geheugen). Dat was in de tijd dat ik uitgeschreven was voor studie, niet meer opgenomen was in het ziekenhuis en nog niet lang genoeg ziek was voor Wajong.
(niet direct relevant voor jouw situatie denk ik)
Succes met al het regelwerk. Ik hoop dat je via het forum antwoorden krijgt op je vragen.
Je woont samen. Hebben jullie ook een samenlevingscontract? Of iets anders wettelijks waardoor jij en vriend op papier bij elkaar horen?
Toen ik ziek was kwam ik op een gegeven moment voor bijstand in aanmerking (geloof ik... die periode is nogal wazig in mijn geheugen). Dat was in de tijd dat ik uitgeschreven was voor studie, niet meer opgenomen was in het ziekenhuis en nog niet lang genoeg ziek was voor Wajong.
(niet direct relevant voor jouw situatie denk ik)
Succes met al het regelwerk. Ik hoop dat je via het forum antwoorden krijgt op je vragen.
Life isn't about waiting for the storm to pass, it's about learning how to dance in the rain
donderdag 12 november 2009 om 20:00
Heb je trouwens al contact gehad met de instantie waar je dagbehandeling gaat krijgen?
Bij mijn dagbehandeling was ook een maatschappelijk werkster aanwezig (sommige dagdelen) en dat is degene die echt verstand heeft van dit soort situaties.
Misschien kun je nu al contact opnemen met die persoon.
Bij mijn dagbehandeling was ook een maatschappelijk werkster aanwezig (sommige dagdelen) en dat is degene die echt verstand heeft van dit soort situaties.
Misschien kun je nu al contact opnemen met die persoon.
Life isn't about waiting for the storm to pass, it's about learning how to dance in the rain
donderdag 12 november 2009 om 20:04
Ik ga morgen contact opnemen met het GGZ. Zodra ik een intake heb, leg ik alle vragen bij hun neer. Ik wil ook niks tekenen voordat iemand met verstand zich erover ontfermd heeft (jaja, mijn vriend is erg zakelijk aangelegd).
We hebben geen samenlevingscontract omdat we wisten dat we volgend jaar gaan trouwen (toen we hier kwamen wonen). Beetje raar omschreven maar niet dus.
Bedankt allemaal voor het meedenken, ga morgen de bond en desnoods het uwv bellen.
We hebben geen samenlevingscontract omdat we wisten dat we volgend jaar gaan trouwen (toen we hier kwamen wonen). Beetje raar omschreven maar niet dus.
Bedankt allemaal voor het meedenken, ga morgen de bond en desnoods het uwv bellen.
donderdag 12 november 2009 om 21:47
Bel idd de bond even en als zij het niet zeker weten ook het UWV. Mocht je iemand van het UWV spreken, noteer dan de dag, tijd en naam van degene die je hebt gesproken en vraag hen om eventuele toezeggingen schriftelijk te bevestigen. Er willen nog wel eens tegenstrijdige adviezen gegeven worden, of afwijkende besluiten genomen worden, en daarom is het belangrijk dat je hier een goed dossier van aanlegt .
donderdag 12 november 2009 om 21:55
Nummerzoveel heeft zoals altijd volkomen gelijk.
Je zult na beëindiging met wederzijds goedvinden geen recht hebben op een WW-uitkering omdat je (in verband met je herstel) niet beschikbaar bent voor de arbeidsmarkt en je zult vermoedelijk geen recht hebben op een ziektewet-uitkering omdat je hebt ingestemd met beëidiging van het dienstverband terwijl werkgever 104 weken het loon zou moeten hebben doorbetalen. Dit is dus niet verstandig. Laat je zsm heel goed voorlichten door een jurist en neem pas daarna het besluit hoe je dit verder gaat aanpakken. Tot die tijd: niets ondertekenen, dus ook de overeenkomst met het opleidingsinstituut niet opzeggen.
Je zult na beëindiging met wederzijds goedvinden geen recht hebben op een WW-uitkering omdat je (in verband met je herstel) niet beschikbaar bent voor de arbeidsmarkt en je zult vermoedelijk geen recht hebben op een ziektewet-uitkering omdat je hebt ingestemd met beëidiging van het dienstverband terwijl werkgever 104 weken het loon zou moeten hebben doorbetalen. Dit is dus niet verstandig. Laat je zsm heel goed voorlichten door een jurist en neem pas daarna het besluit hoe je dit verder gaat aanpakken. Tot die tijd: niets ondertekenen, dus ook de overeenkomst met het opleidingsinstituut niet opzeggen.
vrijdag 13 november 2009 om 11:59
Het is inderdaad niet verstandig om in te stemmen met een beëindigingsvoorstel met wederzijds goedvinden tijdens ziekte vanwege de hierboven reeds genoemde consequenties.
In de praktijk vraag ik iemand in een soortgelijke situatie eerst langs te komen met de leerwerkovereenkomst om te bekijken welke afspraken er zijn gemaakt over de mogelijkheid van de werkgever om de overeenkomst te ontbinden in het geval zoals dat van u (tijdelijke stopzetting studie in verband met ziekte).
Belangrijk is dat u nergens mee akkoord gaat of uw opleiding stopzet.
Bent u lid van een vakbond of heeft u een rechtsbijstandverzekering, dan wil u adviseren om daar zo spoedig mogelijk contact mee te nemen. Natuurlijk is het ook mogelijk contact op te nemen met het Juridisch Loket voor een eerste advies.
Juridisch medewerker
In de praktijk vraag ik iemand in een soortgelijke situatie eerst langs te komen met de leerwerkovereenkomst om te bekijken welke afspraken er zijn gemaakt over de mogelijkheid van de werkgever om de overeenkomst te ontbinden in het geval zoals dat van u (tijdelijke stopzetting studie in verband met ziekte).
Belangrijk is dat u nergens mee akkoord gaat of uw opleiding stopzet.
Bent u lid van een vakbond of heeft u een rechtsbijstandverzekering, dan wil u adviseren om daar zo spoedig mogelijk contact mee te nemen. Natuurlijk is het ook mogelijk contact op te nemen met het Juridisch Loket voor een eerste advies.
Juridisch medewerker
vrijdag 13 november 2009 om 17:27
