Geld & Recht
alle pijlers
Ervaring advocaat ontslaggeschil?
zaterdag 6 juli 2024 om 17:42
Hi,
Ik heb een aantal maanden gewerkt voor een rechtsbijstandverzekering. Daar waren al wat problemen, maar toen mijn leidinggevende een ongepaste opmerking gaf en ik daar kritiek op uitte ben ik op staande voet ontslagen. Dat is een paar weken terug in juni gebeurd.
Ik heb toen direct het UWV gevraagd om een WW-uitkering. Zij hebben na onderzoek geconcludeerd dat mijn ontslag niet mijn schuld is. Alleen het vervelende is dat ik wel pas vanaf donderdag 1 augustus 2024 een WW-uitkering krijg. Het UWV is van mening dat mijn werkgever zelf (op de verkeerde manier) mijn arbeidsovereenkomst heeft beëindigd. Dus moet mijn werkgever de maand juli 2024 uitbetalen als opzegtermijn. En kan ik pas per augustus een WW-uitkering krijgen.
Mijn salaris is per mijn ontslagdatum in juni beëindigd. Ik heb al meermaals contact gehad met mijn nu oud-werkgever, die blijft volhouden dat ik niet zo'n grote mond had moeten hebben, het ontslag aan mijzelf te danken heb en dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is.
Ik heb zelf, via mijn moeder, een rechtsbijstandsverzekering (gelukkig niet bij de locatie waar ik zelf voor werkte), alleen kan ik die rechtsbijstandverzekering niet vragen om hulp om mijn loon voor een deel van juni, de hele maand juli plus vakantiegeld, transitievergoeding en het overige te krijgen. Want ik heb/wij hebben een waarschuwingsbrief gehad dat de meldingen de komende 2 jaar extra in de gaten worden gehouden en mogelijk de premie wordt verhoogd of de verzekering wordt geroyeerd. Ik woon samen met mijn moeder en kleine zusje, en helaas waren er de afgelopen jaren wat probleempjes waar wij de rechtsbijstand voor hebben ingeschakeld. Als ik dit geschil met mijn werkgever ga melden, heb ik kans dat de verzekering van mijn moeder wordt opgezegd en dat zij problemen krijgt als ze ooit weer ergens een verzekering wil aangaan.
Ik heb ook al gekeken naar hoeveel een advocaat me gaat kosten. Maar misschien is het net zoveel als ik nu nog moet krijgen aan salaris:
- ongeveer 1,5 maand bruto salaris van nog geen 3.000 euro per maand (ik laat het exacte bedrag bewust in het midden, voordat mijn oud-werkgever "smaad, laster!" gaat roepen)
- transitievergoeding over ongeveer 1,5 maand
- vakantiegeld over 1,5 maand
- eindejaarsuitkering/13de maand over 1,5 maand
Ik heb ook al gekeken naar de billijke vergoeding. Maar aangezien mijn arbeidsovereenkomst toch al na de zomer zou aflopen, ik misschien al snel een nieuwe baan heb en de reden van ontslag niet ernstig genoeg is wil ik daar verder geen aandacht aan besteden.
Mijn oud-werkgever heb ik ook gevraagd om in plaats van het gehele achterstallige bedrag dan maar 70% of zelfs maar de helft te betalen. Ze blijven volhouden dat ze me niks hoeven te betalen. En ik zit nu met dat ik 1,5 maand, geheel onterecht, geen inkomen heb waar ik niks aan kan doen.
Bij deze dus de vraag naar of iemand ervaring heeft met het zelf betalen van een advocaat voor een ontslaggeschil en of dat überhaupt wel loont?
Ik heb een aantal maanden gewerkt voor een rechtsbijstandverzekering. Daar waren al wat problemen, maar toen mijn leidinggevende een ongepaste opmerking gaf en ik daar kritiek op uitte ben ik op staande voet ontslagen. Dat is een paar weken terug in juni gebeurd.
Ik heb toen direct het UWV gevraagd om een WW-uitkering. Zij hebben na onderzoek geconcludeerd dat mijn ontslag niet mijn schuld is. Alleen het vervelende is dat ik wel pas vanaf donderdag 1 augustus 2024 een WW-uitkering krijg. Het UWV is van mening dat mijn werkgever zelf (op de verkeerde manier) mijn arbeidsovereenkomst heeft beëindigd. Dus moet mijn werkgever de maand juli 2024 uitbetalen als opzegtermijn. En kan ik pas per augustus een WW-uitkering krijgen.
Mijn salaris is per mijn ontslagdatum in juni beëindigd. Ik heb al meermaals contact gehad met mijn nu oud-werkgever, die blijft volhouden dat ik niet zo'n grote mond had moeten hebben, het ontslag aan mijzelf te danken heb en dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is.
Ik heb zelf, via mijn moeder, een rechtsbijstandsverzekering (gelukkig niet bij de locatie waar ik zelf voor werkte), alleen kan ik die rechtsbijstandverzekering niet vragen om hulp om mijn loon voor een deel van juni, de hele maand juli plus vakantiegeld, transitievergoeding en het overige te krijgen. Want ik heb/wij hebben een waarschuwingsbrief gehad dat de meldingen de komende 2 jaar extra in de gaten worden gehouden en mogelijk de premie wordt verhoogd of de verzekering wordt geroyeerd. Ik woon samen met mijn moeder en kleine zusje, en helaas waren er de afgelopen jaren wat probleempjes waar wij de rechtsbijstand voor hebben ingeschakeld. Als ik dit geschil met mijn werkgever ga melden, heb ik kans dat de verzekering van mijn moeder wordt opgezegd en dat zij problemen krijgt als ze ooit weer ergens een verzekering wil aangaan.
Ik heb ook al gekeken naar hoeveel een advocaat me gaat kosten. Maar misschien is het net zoveel als ik nu nog moet krijgen aan salaris:
- ongeveer 1,5 maand bruto salaris van nog geen 3.000 euro per maand (ik laat het exacte bedrag bewust in het midden, voordat mijn oud-werkgever "smaad, laster!" gaat roepen)
- transitievergoeding over ongeveer 1,5 maand
- vakantiegeld over 1,5 maand
- eindejaarsuitkering/13de maand over 1,5 maand
Ik heb ook al gekeken naar de billijke vergoeding. Maar aangezien mijn arbeidsovereenkomst toch al na de zomer zou aflopen, ik misschien al snel een nieuwe baan heb en de reden van ontslag niet ernstig genoeg is wil ik daar verder geen aandacht aan besteden.
Mijn oud-werkgever heb ik ook gevraagd om in plaats van het gehele achterstallige bedrag dan maar 70% of zelfs maar de helft te betalen. Ze blijven volhouden dat ze me niks hoeven te betalen. En ik zit nu met dat ik 1,5 maand, geheel onterecht, geen inkomen heb waar ik niks aan kan doen.
Bij deze dus de vraag naar of iemand ervaring heeft met het zelf betalen van een advocaat voor een ontslaggeschil en of dat überhaupt wel loont?
