Geld & Recht alle pijlers

Extra verlof buiten schoolvakantie

24-02-2020 21:50 145 berichten
Alle reacties Link kopieren
Mijn kind zit op VO. 8 dagen voor de zomervakantie wordt er geen les meer gegeven. 1 dag voor de zomervakantie moet het rapport opgehaald worden. Ik wil extra verlof aanvragen voor 7 dagen. Verklaring kan door werkgever worden opgesteld. Echter op zich is het vreemd om vrij te vragen voor een periode dat ze al vrij zijn. Als het verzoek wordt geweigerd kan ik dan eisen dat er les wordt gegeven? En stel, het verzoek wordt geweigerd wat is dan de boete? Ik heb gelezen € 100 per dag. Maar op zich vreemd om een boete te betalen voor je kind die afwezig is op een dag dat zij niet naar school hoeft.
Alle reacties Link kopieren
Tsja, we staan allemaal wel eens voor rood te wachten op een verlaten kruispunt. Onder die wet kom je niet uit door even een postzegel of een verklaring van je werkgever op te sturen. Eén minuutje eerder op je bestemming omdat je het rode licht negeert, kan je maar liefst 240 euro boete kosten, terwijl je door de leerplicht te negeren, voor slechts 100 euro een hele dag eerder op je bestemming kan zijn!!!

Absurd toch? Waarom open je daar geen topic over? Misschien kan je dan meteen vragen of ze, aangezien je niet onnodig voor rood wil wachten, kunnen regelen dat er meer verkeer komt? Lijkt me vergelijkbaar met dat jij van leerkrachten zou willen vragen of ze komen opdraven om ervoor te zorgen dat je kind niet voor niks wacht.

Sommige wetten zijn absurd, maar je hebt het ermee te doen. Ga nou niet zelf nòg absurder reageren, maar regel gewoon even die werkgeversverklaring en geef een postzegel af op school voor het opsturen van dat rapport. Kost je een paar minuten werk en 91 cent voor die postzegel. Da's niks in vergelijking met de tijd die je nu al in dit topic hebt gestoken.
Alle reacties Link kopieren
Patricia86 schreef:
24-02-2020 22:10
Kan worden opgesteld. Die is er nog niet. Maar eigenlijk vind ik het onzin dat je vrij moet vragen voor een periode dat ze al vrij zijn, maar omdat het geen officiële vakantie is, moet je een verzoek indienen. En dus vind ik het ook onzin dat mijn werkgever iets moet opstellen hiervoor.
Je vindt wel erg veel dingen onzin hè ?
Frizz schreef:
24-02-2020 22:01
Volgens mij wordt verlof sowieso nooit toegekend als het aaneengesloten is aan een vakantie.
Hier wel dagen rondom Hemelvaart (do/vr standaard vrij op school) gekregen. Wij zijn toen vanaf woe t/m ma naar Spanje geweest met goedkeuring :)

TO, vraag school eerst maar eens naar de mogelijkheden. En als ze moeilijk doen, vraag je die werkgeversverklaring aan. Je kan het onzin vinden en daar heel moeilijk over doen. Maar daarmee bereik je niks.
Alle reacties Link kopieren
Wat doen jullie moeilijk.

Overleg met school en als ze nee zeggen dan bel je de dag vd rapport-ophAaldag dat je kind ziek is en neem het risico dat je een boete moet betalen.

Soms moet je afwegen wat belangrijker is in je leven.
Alle reacties Link kopieren
S-Meds schreef:
24-02-2020 23:41
laatste week is gewoon lesweek ook al is het gevuld met sportdag, braderie en rapport ophalen. Je moet dus ontheffing vragen maar dat krijg je alleen als je echt niet op vakantie kan tijdens de vakantieperiode. Luxeverzuim kost je 100 euro per dag per kind
Dat is dus niet het geval. Zoals meerdere keren gezegd. Ze zijn vrij. Alleen rapport ophalen. Maar goed, we gaan gewoon officieel vrij vragen voor de dagen dat ze vrij zijn. 😂
Jeetje wat kom jij over als een moeilijke vrouw zeg. Ik zou voorstellen: praat eens met de school, leg die werkgeversverklaring voor (nee dat is geen onzin!) en kijk wat eruit komt. Wat een gezeur om niks.
Patricia86 schreef:
25-02-2020 07:05
Dat is dus niet het geval. Zoals meerdere keren gezegd. Ze zijn vrij. Alleen rapport ophalen. Maar goed, we gaan gewoon officieel vrij vragen voor de dagen dat ze vrij zijn. 😂
Eigenwijs......
Alle reacties Link kopieren
Ik snap dat je baalt wanneer je kind de hele week vrij heeft, maar je toch nog niet weg kan door dat ene halfuurtje. Maar je loopt hier op het forum te zeuren terwijl je ook gewoon even op school kunt vragen wat er mogelijk is. En is het niet mogelijk om zomaar eerder vrij te krijgen, dan regel je die verklaring van je werkgever gewoon. JIJ wilt eerder weg, dan moet je er ook wat voor doen. Die regels zijn er niet voor niets.

Mijn dochter krijgt trouwens standaard haar rapport per post, 4x per jaar.
pamelacourson wijzigde dit bericht op 25-02-2020 07:34
8.95% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren
Patricia86 schreef:
24-02-2020 22:32
Ik vind het vervelend om mijn werkgever lastig te moeten vallen om een verklaring op te stellen. Een verklaring zodat mijn kind vrij kan vragen op de dagen dat zij al vrij is. Het is gewoon idioot, geef die kinderen gewoon allemaal vrij ipv tig dagen vrij en dan mogen ze 1 dag voor de schoolvakantie hun rapport ophalen. Stuur dat ding gewoon op.
Blijf je stampvoeten of bel je school gewoon even op en geef je je kind een postzegel mee?
Honey, you should see me in a crown
Alle reacties Link kopieren
We leven nu eenmaal in een deel van de wereld waar regels en afspraken zijn. Geef je kind het goede voorbeeld en vraag officieel vrij en ga niet zelf voor rechter spelen.

Ja, dat betekent dat jij naar je werkgever moet gaan voor een verklaring. Maar is dit echt zo erg? Je wilt dingen toch goed regelen? En ja, daar moet je dan moeite voor doen.
I can't control the wind but I can adjust the sail
explore, dream & discover
Alle reacties Link kopieren
Patricia86 schreef:
25-02-2020 07:05
Dat is dus niet het geval. Zoals meerdere keren gezegd. Ze zijn vrij. Alleen rapport ophalen. Maar goed, we gaan gewoon officieel vrij vragen voor de dagen dat ze vrij zijn. 😂
Welja. Als je het niet wil begrijpen, kan je stug blijven volhouden dat je een punt hebt.

Ze zijn niet vrij. Ze zijn lesvrij.
Niet zo moeilijk doen! Gewoon gaan en geen slapende honden wakker maken. Vriend/vriendin in de klas opdracht geven rapport mee te nemen. Niemand zal daar moeilijk om doen. Allerergste geval krijg je een boete voor een dag. Ongelooflijk dat er van die moraalridders zijn die dat niet vinden kunnen... Leerplicht is destijds ingevoerd om kinderen van kinderarbeid weg te houden dat wordt nogal weleens verward met de baas willen zijn over het leven van gezinnen.
Patricia86 schreef:
25-02-2020 07:05
Dat is dus niet het geval. Zoals meerdere keren gezegd. Ze zijn vrij. Alleen rapport ophalen. Maar goed, we gaan gewoon officieel vrij vragen voor de dagen dat ze vrij zijn. 😂
Krijg je straks een boete voor al die dagen... gewoon niks zeggen en ziek melden op rapport dag.
MariaDeJong schreef:
25-02-2020 08:47
Krijg je straks een boete voor al die dagen... gewoon niks zeggen en ziek melden op rapport dag.
Als er een verklaring van werkgever kan komen, waarom zo moeilijk doen.
Alle reacties Link kopieren
Luci_Morgenster schreef:
25-02-2020 09:02
Als er een verklaring van werkgever kan komen, waarom zo moeilijk doen.
Ja maar ja maar ja maar daar ga je je werkgever toch niet mee lastig vallen? Gewoon blijven drammen dat het onzin is werkt het best.
Honey, you should see me in a crown
Patricia86 schreef:
25-02-2020 07:05
Dat is dus niet het geval. Zoals meerdere keren gezegd. Ze zijn vrij. Alleen rapport ophalen. Maar goed, we gaan gewoon officieel vrij vragen voor de dagen dat ze vrij zijn. 😂
Nou succes dan maar. Alsof dat minder werk is dan school even bellen om te vragen wat er mogelijk is :sarcastic:
Alle reacties Link kopieren
.
anoniem_394429 wijzigde dit bericht op 25-02-2020 09:49
99.73% gewijzigd
Alle reacties Link kopieren
Ik heb nog nooit een rapport opgehaald. Vind dat echt onzin voor een stukje papier wat ook op magister staat. Ik zou dus ook geen slapende honden wakker maken en gewoon lekker op vakantie gaan. Je werkgever heeft inderdaad ook wel iets beters te doen dan vrij vragen voor vrije dagen.
MariaDeJong schreef:
25-02-2020 08:47
Krijg je straks een boete voor al die dagen... gewoon niks zeggen en ziek melden op rapport dag.

Dan krijg je leerplicht op je stoep. Zij vragen namelijk de absenties van de l laatste week op. Is kind al vaker ongeoorloofd absent geweest heb j e een groter probleem dan die 100 euro.

Ik snap het werkelijk niet, TO kan door werkegeversverklaring gewoon vrij krijgen, waarom zou je het risico lopen?
Wennas schreef:
25-02-2020 09:31
Ik heb nog nooit een rapport opgehaald. Vind dat echt onzin voor een stukje papier wat ook op magister staat. Ik zou dus ook geen slapende honden wakker maken en gewoon lekker op vakantie gaan. Je werkgever heeft inderdaad ook wel iets beters te doen dan vrij vragen voor vrije dagen.

Een standaardverklaring die in 2 minuten ingevuld is?
Alle reacties Link kopieren
Wennas schreef:
25-02-2020 09:31
Ik heb nog nooit een rapport opgehaald. Vind dat echt onzin voor een stukje papier wat ook op magister staat. Ik zou dus ook geen slapende honden wakker maken en gewoon lekker op vakantie gaan. Je werkgever heeft inderdaad ook wel iets beters te doen dan vrij vragen voor vrije dagen.
Ja ze zal inderdaad de enige werkgever hebben die geen standaardverklaring binnen een minuut geregeld heeft.
Honey, you should see me in a crown
Alle reacties Link kopieren
Merys schreef:
25-02-2020 09:48
Dan krijg je leerplicht op je stoep. Zij vragen namelijk de absenties van de l laatste week op. Is kind al vaker ongeoorloofd absent geweest heb j e een groter probleem dan die 100 euro.

Ik snap het werkelijk niet, TO kan door werkegeversverklaring gewoon vrij krijgen, waarom zou je het risico lopen?

Maar hoezo “vaker”? Dat speelt niet want dat zegt TO niet. Het gaat om 1 keer. En hoe registreert de school absentie in een lesvrije week? Staat dan iedereen absent? Of liegen ze zelf de boel ook bij elkaar en zetten ze iedereen op aanwezig?

En welk probleem krijg je dan als je vaker verzuimd, stel 2x in een jaar de laatste dag voor de vakantie? Ik ben oprecht benieuwd, ik weet dit niet.
Dubbeljus schreef:
25-02-2020 09:53
Maar hoezo “vaker”? Dat speelt niet want dat zegt TO niet. Het gaat om 1 keer. En hoe registreert de school absentie in een lesvrije week? Staat dan iedereen absent? Of liegen ze zelf de boel ook bij elkaar en zetten ze iedereen op aanwezig?

En welk probleem krijg je dan als je vaker verzuimd, stel 2x in een jaar de laatste dag voor de vakantie? Ik ben oprecht benieuwd, ik weet dit niet.
Je bent dan ongeoorloofd afwezig. Doe je dat vaker, dan lopen de boetes op en komt er een onderzoek waarom kind zo vaak absent is. In extremere gevallen kan jeugdzorg ook ingezet worden.
Nu zal dat hier zo'n vaart niet lopen maar het wordt dus wel degelijk geregistreerd. Vanaf groep 1 basisonderwijs.
Alle reacties Link kopieren
Dubbeljus schreef:
25-02-2020 09:31
Nou dit. Ik sta versteld over de regelneukerij in dit topic. Maar goed, fijner voor ons, als iedereen maar ziek meldde of wegbleef dan kijken ze die van ons niet meer door de vingers :rofl:
Jullie doen alsof verlof aanvragen een enorme opgave is, maar het is nog geen vijf minuten werk.

Je vraagt op school verlof aan. Soms kan dat zelfs telefonisch. Dan kost het je net zoveel tijd als bellen om je kind ziek te melden. Maar als school het schriftelijk wil, vul je hun aankruisformuliertje in. Daarop geef je een geldige reden aan. Bijvoorbeeld dat je tijdens de reguliere vakantie moet werken. Kost je twee minuten. Indien school ook om een werkgeversverklaring vraagt, wat TO's werkgever volgens haar wel wil doen, vult hij/zij ook een formuliertje in. Kwestie van een naam, de data en een kruisje zetten. Nog eens twee minuten werk. De schooldirecteur beslist vervolgens of het kind van TO zelf zijn/haar rapport op moet halen. Geen directeur die daar moeilijk over doet.

Als je dit al regelneukerij noemt, vrees ik dat je niet op een eerlijke manier vrij durft te vragen en je je kinderen liever leert dat je je niet aan de regels hoeft te houden en mag liegen tegen school.
yette schreef:
25-02-2020 10:18
Jullie doen alsof verlof aanvragen een enorme opgave is, maar het is nog geen vijf minuten werk.

Je vraagt op school verlof aan. Soms kan dat zelfs telefonisch. Dan kost het je net zoveel tijd als bellen om je kind ziek te melden. Maar als school het schriftelijk wil, vul je hun aankruisformuliertje in. Daarop geef je een geldige reden aan. Bijvoorbeeld dat je tijdens de reguliere vakantie moet werken. Kost je twee minuten. Indien school ook om een werkgeversverklaring vraagt, wat TO's werkgever volgens haar wel wil doen, vult hij/zij ook een formuliertje in. Kwestie van een naam, de data en een kruisje zetten. Nog eens twee minuten werk. De schooldirecteur beslist vervolgens of het kind van TO zelf zijn/haar rapport op moet halen. Geen directeur die daar moeilijk over doet.

Als je dit al regelneukerij noemt, vrees ik dat je niet op een eerlijke manier vrij durft te vragen en je je kinderen liever leert dat je je niet aan de regels hoeft te houden en mag liegen tegen school.

Behalve als je dit al heel regelmatig doet en je kind er niet best voor staat (ik noem maar wat).
Dan zal de directeur wat moeilijker doen, denk ik.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven