Geld & Recht
alle pijlers
Gierige acties deel XVII
zondag 15 september 2024 om 18:22
De vorige 16 delen waren een groot succes. In deel 17 gaan we weer verder met het delen van gierige acties.
Links naar vorige delen:
* Deel 1
* Deel 2
* Deel 3
* Deel 4
* Deel 5
* Deel 6
* Deel 7
* Deel 8
* Deel 9
* Deel 10
* Deel 11
* Deel 12
* Deel 13
* Deel 14
* Deel 15
* Deel 16
Links naar vorige delen:
* Deel 1
* Deel 2
* Deel 3
* Deel 4
* Deel 5
* Deel 6
* Deel 7
* Deel 8
* Deel 9
* Deel 10
* Deel 11
* Deel 12
* Deel 13
* Deel 14
* Deel 15
* Deel 16
In this mad house we must all survive
woensdag 2 april 2025 om 15:51
Eens. Als hier kleding of iets anders kapot gaat bij een calamiteit krijg ik het ook terug. Gierig!!toulouse_74 schreef: ↑30-03-2025 12:58Wat een gierige werkgever heb jij. Je horloge wordt beschadigd door een client en hij wil het niet vergoeden, omdat een horloge onnodig is?? Ik zou verwachten dat een werkgever in de zorg verzekerd is voor dit soort dingen, en zo niet, dat hij/zij dit vergoedt. Zelfde geldt voor bedrijfskleding.
Mijn manager had een keer een wel geslaagd geintje: een stagiaire had een al bij de knieën gescheurde broek aan, en die was bij het kruis gescheurd toen hij ergens op klom om een raam dicht te doen.
Manager: ik vergoed de dagwaarde wel, en kwam terug met een kopje chocolademelk uit de automaat
..De stagiair kreeg later wel een25 euro cadeaubon van h&m.
Firm believer in: you shouldn't have bothered me to begin with.
woensdag 2 april 2025 om 16:14
Als ik de baas was van een instelling waar de kans bestaat dat de werknemers in handgemeen raken met de cliënten zou ik alle sieraden verbieden, ook horloges. Uit veiligheidsoogpunt en zo.
Als je bang bent dat je te laat terugkomt van een wandeling kun je gewoon een alarm instellen op je telefoon.
Als je bang bent dat je te laat terugkomt van een wandeling kun je gewoon een alarm instellen op je telefoon.
'Denk nou niet: "Ik ben te min, mijn leven heeft geen zin."
Want de kerst-klok luidt ook voor zo'n ei als jij.'
(Herman Finkers)
Want de kerst-klok luidt ook voor zo'n ei als jij.'
(Herman Finkers)
donderdag 3 april 2025 om 09:41
Laurier.
Ik zeg ook niet dat hij op de cm netjes blijft.
Naar hey, je kúnt zeuren.
Ik snoei hem rond de pasen en in september.
En hij blijft vrij netjes.
Dat hebben ze gratis en voor niks.
En ze hebben mijn toestemming om overstekende takken terug te snoeien.
Daarbij is het geen klein tuintje, waarbij de takken je terras b.v. op komen. De tuin is c.a. 25 m breed.
de wereld wacht om ontdekt te worden
donderdag 3 april 2025 om 09:42
Oh, maar ik schrijf nergens dat deze pal tegen de erfgrens staat.IJsschots schreef: ↑02-04-2025 11:07Je begeeft je juridisch wel op glad ijs. Voor een heg geldt over het algemeen namelijk dat deze op minimaal 0,5 meter van de erfgrens moet staan (tenzij de heg er al 20 jaar of langer staat). Bron: DAS (https://www.das.nl/wonen/erfafscheiding ... p-erfgrens). Formeel gezien kunnen de buren dus bezwaar maken tegen een heg die pal tegen de erfgrens staat.
Hij staat zelfs 60 cm. Van de erfgrens! En hij staat er al meer dan 25 jaar.
de wereld wacht om ontdekt te worden
donderdag 3 april 2025 om 09:45
Nee?
Die broek was prima. Nu moest ik wel een nieuwe broek aanschaffen. Of een andere "goede" broek tot werkkleding reduceren. Dan moest ik een nieuwe "goede" broek kopen.
Als ze elke maand b.v €10 aan werkkleding betaalden moet ik niet zeuren, maar dat doen ze niet.
de wereld wacht om ontdekt te worden
donderdag 3 april 2025 om 09:47
Detail: er was iets kapot aan de rolstoel. Dat stak dus uit.-Matilda- schreef: ↑02-04-2025 14:20Ik vind het eigenlijk best gek dat die broek vergoed moet worden.
Hoe werkt het als je op kantoor een keer met je pantalon achter een bureaulaatje blijft hangen? Had er dan ook maar voor werkkleding gezorgd moeten worden?
Bij bepaalde beroepen snap ik het wel. Uit hygiënisch oogpunt of bijvoorbeeld uit veiligheidsredenen. Maar dat een keer aan een rolstoel blijft haken... je kunt nou eenmaal niet alles indekken.
Dat horloge vind ik wel raar. Die heb je bij sommige beroepen nou eenmaal nodig. Geen overbodig sieraad. Wel zou dat niet de nieuwste iWatch hoeven zijn maar gewoon een eenvoudig analoog horloge. Dat daar onderscheid in gemaakt zou worden zou ik niet heel raar vinden.
Ik vind dat je het wel (naar rato) moet vergoeden. Ik werkte n.l. met ondeugelijk materiaal.
Ik begrijp ook wel dat ze zeggen na 1 jaar 50%, 2, jaar 60% enz. Vergoed ofzoiets.
de wereld wacht om ontdekt te worden
donderdag 3 april 2025 om 09:50
Wij hebben ook voor werkkleding gevraagd. Maar die krijgen we niet.OlleGrieze schreef: ↑02-04-2025 14:27Goed idee; ik ga mijn jurkjes e.d. declareren want ik moet toch 'aangekleed' op het werk verschijnen?
Werkkleding is bijvoorbeeld een uniform of veiligheidsschoenen o.d. Niet je 'normale' kleding die je aantrekt naar je werk. Als ik op het werk met mijn jurk achter een klink blijf haken met een winkelhaak tot gevolg, is dat toch echt mijn eigen onvoorzichtigheid/lompigheid. Er is geen haar op mijn hoofd dat bedenkt dat ik die reparatie of jurk ga declareren omdat de 'klink op het werk' hier de oorzaak van is.
Ik werk in een grote zorginstelling, maar die wil "de huiselijkheid van thuis" uitstralen en dus geen uniformen.
En geloof me, die kleding wíl je echt niet meer dragen op bezoek bij je tante.
Je wilt niet weten welke ranzigheid erin komt.
(Ik was ze ook altijd apart).
Het is dus geen jurkje wat ik naar kantoor draag, maar ook gerust prive kan dragen.
Oh, en nog maar te zwijgen over schoenen. Hoevaak per week daar rolstoelen overheen rijden, of clienten met zware aangepaste schoenen erop staan.
de wereld wacht om ontdekt te worden
donderdag 3 april 2025 om 09:53
donderdag 3 april 2025 om 09:54
We mogen geen telefoon bij ons dragen.Lady*Voldemort schreef: ↑02-04-2025 16:14Als ik de baas was van een instelling waar de kans bestaat dat de werknemers in handgemeen raken met de cliënten zou ik alle sieraden verbieden, ook horloges. Uit veiligheidsoogpunt en zo.
Als je bang bent dat je te laat terugkomt van een wandeling kun je gewoon een alarm instellen op je telefoon.
Bovendien, wat denk je wat dat gaat kosten als hij valt?
de wereld wacht om ontdekt te worden
donderdag 3 april 2025 om 10:25
Ik draag een labjas en daaronder mijn eigen kleding.thanx schreef: ↑03-04-2025 09:50Wij hebben ook voor werkkleding gevraagd. Maar die krijgen we niet.
Ik werk in een grote zorginstelling, maar die wil "de huiselijkheid van thuis" uitstralen en dus geen uniformen.
En geloof me, die kleding wíl je echt niet meer dragen op bezoek bij je tante.
Je wilt niet weten welke ranzigheid erin komt.
(Ik was ze ook altijd apart).
Het is dus geen jurkje wat ik naar kantoor draag, maar ook gerust prive kan dragen.
Oh, en nog maar te zwijgen over schoenen. Hoevaak per week daar rolstoelen overheen rijden, of clienten met zware aangepaste schoenen erop staan.
In principe is dat ook mijn werkkleding, ik doe niet mijn beste kleding aan.
Kan je niet een soort van werkjasje/schort aanschaffen?.
Dan blijft je eigen kleding iets schoner.
There's nothing fair in this world,there's nothing sure in this world,there is nothing pure,so you better look for something left in this world.
donderdag 3 april 2025 om 12:00
Je hoeft toch ook geen dure kleding te kopen? Kijk eens bij Zeeman/Wibra/Kringloop.
Toen ik student was had ik een bijbaantje in een dure kledingwinkel. (Merken als Replay,Gsus,Diesel etc). Broeken waren toen al meer dan 100 euro. Ik verdiende daar een minimumloon, was voor mij bijna maandsalaris. Als ik ging werken mocht ik iets uitzoeken uit de winkel (en werd na werken weer teruggehangen..). Maar ze wilden dat ik een broek kocht uit de winkel. Want dragen en terughangen vonden ze dan wel vies. Ik kon 20% korting krijgen, maar dat vond ik te duur, gaf nooit veel geld uit aan kleding. Vind dat achteraf wel gierig van hun kant, geef dan een broek of anders inkoopprijs oid.
Toen ik student was had ik een bijbaantje in een dure kledingwinkel. (Merken als Replay,Gsus,Diesel etc). Broeken waren toen al meer dan 100 euro. Ik verdiende daar een minimumloon, was voor mij bijna maandsalaris. Als ik ging werken mocht ik iets uitzoeken uit de winkel (en werd na werken weer teruggehangen..). Maar ze wilden dat ik een broek kocht uit de winkel. Want dragen en terughangen vonden ze dan wel vies. Ik kon 20% korting krijgen, maar dat vond ik te duur, gaf nooit veel geld uit aan kleding. Vind dat achteraf wel gierig van hun kant, geef dan een broek of anders inkoopprijs oid.
donderdag 3 april 2025 om 12:02
En horloges speciaal voor de zorg? Die zijn dan vaak handiger, kunnen tegen een stootje en je kunt er de cliënten ook niet per ongeluk mee verwonden.
donderdag 3 april 2025 om 12:12
Dat geloof ik best. Ik vind het wel raar. Jij komt vanwege je werk ongetwijfeld in aanraking met secreet van clienten. Belachelijk dat je daar geen beschermende kleding vanuit je werkgever voor krijgt.
Coffee is never my cup of tea
donderdag 3 april 2025 om 12:15
Dat zie je heel vaak. Met name in ggz, ouderenzorg en gehandicaptenzorg bijvoorbeeld.Marianneke schreef: ↑03-04-2025 12:12Dat geloof ik best. Ik vind het wel raar. Jij komt vanwege je werk ongetwijfeld in aanraking met secreet van clienten. Belachelijk dat je daar geen beschermende kleding vanuit je werkgever voor krijgt.
donderdag 3 april 2025 om 12:19
In het tehuis waar mijn familielid verblijft draagt de welzijnsmedewerker eigen kleding. De verpleging en verzorging draagt wel beschermende kleding, lijkt me wel zo prettig voor hen.
Coffee is never my cup of tea
donderdag 3 april 2025 om 12:31
Dat is niet hoe de wkr werkt.. en het zijn geen kosten die de werkgever van de belasting mag aftrekken.thanx schreef: ↑30-03-2025 12:37Hoewel ik het niet vindt dat je de sportkleding mag declareren als je geen sportkleding hebt (of als je ze terug gestuurd hebt), denk ik ook dat het de werkgever weinig uitmaakt.
Het gaat van een potje af wat hij van de belasting af trekt. En als zijn bonnetjes kloppen vindt hij het prima.
Het is gewoon geld dat de werkgever moet ophoesten, zolang hij binnen de grens van de wkr blijft (percentage van de loonsom) mag hij dit belastingvrij doen zonder dat hij daar een eindheffing over hoeft te betalen. De werkgever heeft er dus geen enkel voordeel aan, het is alleen een voordeel voor de werknemer.
En als de werkgever slecht 30 mensen in dienst heeft, en iedereen maakt hier gebruik van dan kost dat de werkgever dus ruim 11.000 euro.
Heeft werkgever 1000 mensen in dienst dan kost het de werkgever gewoon 37700 euro. 0 voordeel voor de werkgever. Bonnetjes of niet.
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
donderdag 3 april 2025 om 14:30
Eh, bij alles waarbij je de tijd in de gaten moet houden? Wat moeten ze dan doen, tig keer per uur je telefoon uit je zak halen? Nog veel onwenselijker, want geheid dat dat dan ook een privé telefoon is. Dat wil je helemaal niet, dat mensen daar voortdurend naar zitten kijken, en die kan ook kapot gaan.
Ik snap best dat de juf van mijn kind een horloge om heeft (ja, in het lokaal hangt een klok, maar ze zijn ook wel eens ergens anders). En met bv kleuters kan er wel eens iets gebeuren waardoor dat schade op loopt. Ook als de juf zelf helemaal niet lomp of dom doet. Dan is de school daar gewoon voor verzekerd hoor.
Ik werk op een lab, als ik iets knoei wat mijn (eigen) schoenen kapot maakt, is dat ook gewoon verzekerd door de werkgever. Net als een ongeval met letsel tijdens werktijd juridisch een bedrijfsongeval is. Ook als het iets is wat niks met je werk te maken heeft. Als jij op je werk van de trap valt omdat je even niet goed op let, is dat gewoon een bedrijfsongeval. Als aan alle veiligheidseisen is voldaan is dat weliswaar niet de schuld van je werkgever en levert het verder geen boetes of zo op, maar financieel is het wel zijn verantwoordelijkheid.
Ik zou het zelf niet snel claimen, te veel gedoe voor te weinig kosten. Maar juridisch klopt het gewoon en ik kan me best voorstellen dat als je een wat kleinere beurs hebt, de grens sneller bereikt is.
donderdag 3 april 2025 om 15:09
Ja precies.Marianneke schreef: ↑03-04-2025 12:12Dat geloof ik best. Ik vind het wel raar. Jij komt vanwege je werk ongetwijfeld in aanraking met secreet van clienten. Belachelijk dat je daar geen beschermende kleding vanuit je werkgever voor krijgt.
En even voor de anderen hier.
Ik draag een horloge van c.a. 30 euro. Gewoon simpel ding, plastic dus afwasbaar.
En mijn werkkleding is ook nooit duur.
Broek voor max €50 euro.
Ik koop geen zeemanbroek (heb er wel shirtjes van), maar ik moet 8 uur per dag werken, bukken, tillen, bewegen in die broek. Dan vind ik wel dat hij goed moet zitten. Helaas zitten de zeemanbroeken mij niet lekker.
C&a trouwens wel.
de wereld wacht om ontdekt te worden
donderdag 3 april 2025 om 18:44
Even opgezocht: broek is na 3 jaar volledig afgeschreven volgens klaverblad.nl verzekeringen. Dan had je dus alsnog niks gekregen....
donderdag 3 april 2025 om 18:52
Zorgen dat ie niet valt, maar wel afgaat als het tijd is de wandeling te beëindigen. Is best te doen hoor. En een een verbod een telefoon bij je te dragen zou ik gevoeglijk mijn reet afvegen.
'Denk nou niet: "Ik ben te min, mijn leven heeft geen zin."
Want de kerst-klok luidt ook voor zo'n ei als jij.'
(Herman Finkers)
Want de kerst-klok luidt ook voor zo'n ei als jij.'
(Herman Finkers)
donderdag 3 april 2025 om 19:22
Wat gek dat je geen telefoon mee mag. Als ik met een cliënt buiten ben MOET ik juist een telefoon hebben. Er kan van alles gebeuren, onwel wording, cliënt die flipt of angstig wordt. Ik moet dan echt mijn collega kunnen bereiken.
of collega mij als er stront aan de knikker op de locatie is en ik net even in het park.
TAFKAPML
donderdag 3 april 2025 om 19:37
Wissewis is gewoon een "gereincarneerde" Elle van vroeger.
vrijdag 4 april 2025 om 07:47
Dat is niet te doen als je werkt met een 6-tal verstandelijk gehandicapten van laag niveau die ook nog regelmatig "zomaar" agressief kunnen zijn.Lady*Voldemort schreef: ↑03-04-2025 18:52Zorgen dat ie niet valt, maar wel afgaat als het tijd is de wandeling te beëindigen. Is best te doen hoor. En een een verbod een telefoon bij je te dragen zou ik gevoeglijk mijn reet afvegen.
de wereld wacht om ontdekt te worden
vrijdag 4 april 2025 om 07:47
Daar hebben wij piepers voor.Purrmaid schreef: ↑03-04-2025 19:22Wat gek dat je geen telefoon mee mag. Als ik met een cliënt buiten ben MOET ik juist een telefoon hebben. Er kan van alles gebeuren, onwel wording, cliënt die flipt of angstig wordt. Ik moet dan echt mijn collega kunnen bereiken.
of collega mij als er stront aan de knikker op de locatie is en ik net even in het park.
de wereld wacht om ontdekt te worden
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
