Geld & Recht
alle pijlers
Indexering / inflatiecorrectie
dinsdag 29 november 2022 om 22:59
Einde van het jaar is in zicht en veel werkgevers en CAO's maken bekend (op korte termijn of al gedaan) hoeveel % indexering/inflatiecorrectie er vanaf januari bij gaat komen op de lonen.
Bij mijn werk hebben we geen CAO en komt er 7% bij. Dat is niet helemaal dekkend denk ik maar wel netjes en reëel.
Bij mijn partner hebben ze ook geen CAO en de werkgever heeft aangeven 0% te doen omdat er hoge kosten aan zitten te komen en het allemaal te veel gaat worden. Ondanks dat men sommige diensten vanaf januari met 30% verhoogd (in prijs). Mijn partner heeft dit vandaag te horen gekregen (gehele team) en is woedend. Het excuus dat het bij de werkgever allemaal duurder is geworden en dit er niet bij kan, en dan wel de prijzen flink verhoogt, schiet echt in het verkeerde keelgat. Bij de werknemers is ook alles duurder geworden natuurlijk en zij moeten dit dan maar slikken.
Hoe gaat jullie werkgever hier mee om? Ben je daar tevreden over? Is het een reden om van werkgever te veranderen als het niet naar je zin is?
In oktober was inflatiecijfer volgens CBS ruim 16%. Gigantisch!
Bij mijn werk hebben we geen CAO en komt er 7% bij. Dat is niet helemaal dekkend denk ik maar wel netjes en reëel.
Bij mijn partner hebben ze ook geen CAO en de werkgever heeft aangeven 0% te doen omdat er hoge kosten aan zitten te komen en het allemaal te veel gaat worden. Ondanks dat men sommige diensten vanaf januari met 30% verhoogd (in prijs). Mijn partner heeft dit vandaag te horen gekregen (gehele team) en is woedend. Het excuus dat het bij de werkgever allemaal duurder is geworden en dit er niet bij kan, en dan wel de prijzen flink verhoogt, schiet echt in het verkeerde keelgat. Bij de werknemers is ook alles duurder geworden natuurlijk en zij moeten dit dan maar slikken.
Hoe gaat jullie werkgever hier mee om? Ben je daar tevreden over? Is het een reden om van werkgever te veranderen als het niet naar je zin is?
In oktober was inflatiecijfer volgens CBS ruim 16%. Gigantisch!
dinsdag 29 november 2022 om 23:02
Tuurlijk is dat een reden. De schoorsteen moet toch roken. En nu is het nog een werknemersmarkt, dus een overstap kan snel gemaakt worden.
Wij hebben er ongeveer 10% bij gekregen, en er is bij ons een fonds opgesteld voor collega’s die een te hoge energierekening hebben. Dit vind ik echt netjes.
Wij hebben er ongeveer 10% bij gekregen, en er is bij ons een fonds opgesteld voor collega’s die een te hoge energierekening hebben. Dit vind ik echt netjes.
Jij mag alles worden wat je wilt.
Ok, ik word een probleem.
Ok, ik word een probleem.
dinsdag 29 november 2022 om 23:05
dinsdag 29 november 2022 om 23:21
Ik ben na jaren geen loonsverhoging geswitcht ja. Naast andere voordelen kwam dit er nog eens bij en ik ben geen dief van mijn eigen portomonee.
Als ik dan ineens en een kostendekkende reiskostenvergoeding krijg en een stuk hoger salaris en nog een hogere vergoeding voor andere kosten en dan ook nog beroepsgerelateerde kosten vergoed en betere voorwaarden wat betreft scholing. Dan is het niet moeilijk he.
Overigens 2x gehad dat werkgevers er jaren niks bij deden. Als ik loonsverhoging wilde moest ik maar meer uren werken. Zonder dan die extra uren ook daadwerkelijk op contract te zetten. En waar ik nu werk blijken er ineens mega ve overheadkosten af te kunnen, ondanks hoger salaris voor mij. Dan ben je dus jarenlang zwaar onderbetaald.
Als ik dan ineens en een kostendekkende reiskostenvergoeding krijg en een stuk hoger salaris en nog een hogere vergoeding voor andere kosten en dan ook nog beroepsgerelateerde kosten vergoed en betere voorwaarden wat betreft scholing. Dan is het niet moeilijk he.
Overigens 2x gehad dat werkgevers er jaren niks bij deden. Als ik loonsverhoging wilde moest ik maar meer uren werken. Zonder dan die extra uren ook daadwerkelijk op contract te zetten. En waar ik nu werk blijken er ineens mega ve overheadkosten af te kunnen, ondanks hoger salaris voor mij. Dan ben je dus jarenlang zwaar onderbetaald.
dinsdag 29 november 2022 om 23:22
Beetje een onzinreaguursel?
Niet in iedere sector of in ieder vakgebied ligt het werk voor het oprapen hoor. Daarnaast... hoezo onzintopic? Het is super actueel en ik denk dat heel veel mensen het nodig zullen hebben om beter rond te kunnen komen.
Ben heel benieuwd hoe verschillende werkgevers hiermee om gaan.
woensdag 30 november 2022 om 00:56
woensdag 30 november 2022 om 03:30
Dat vind ik nu weer niet zo netjes. Die te hoge energierekening is toch een privézaak. Misschien ben je wel in een slecht geïsoleerd huis gaan wonen maar betaal je wel veel minder huur. Hoeveel iemand betaald wordt zou moeten afhangen van je werk, niet van welke beslissingen je in je privéleven genomen hebt.
woensdag 30 november 2022 om 06:44
Ik zit bij de cao VVT en gaan in 2 jaar 6.5% omhoog. Een gedeelte hebben we al gehad en de andere helpt komt in 2023.
Daarin zit ook binnen een aantal km een hoger reiskostentarief.
Man gaat 3% omhoog, krijgt een gehele vergoeding voor de internetkosten en binnen een bepaald aantal km gaan de reiskosten omhoog. Buiten de cao om, dus heel netjes.
Daarin zit ook binnen een aantal km een hoger reiskostentarief.
Man gaat 3% omhoog, krijgt een gehele vergoeding voor de internetkosten en binnen een bepaald aantal km gaan de reiskosten omhoog. Buiten de cao om, dus heel netjes.
woensdag 30 november 2022 om 07:32
Echt waar? Dat is toch een heel mooie verhoging?madamecannibale schreef: ↑30-11-2022 07:30Wij hebben geen cao en gaan zo’n 13% omhoog. Ik ben er zelf erg blij mee maar hoor sommige collega’s mopperen.
woensdag 30 november 2022 om 07:34
Ja, ik vind het ook verwonderlijk. Ik ben zelf leidinggevende dus vertel bij de jaarevaluatie de verhoging. Maar niet iedereen reageert enthousiast (terwijl ik het uiteraard wel enthousiast breng). Ik merk dat mensen gestresst zijn door de gestegen kosten.
woensdag 30 november 2022 om 07:48
Eind december loopt onze cao af. Onderhandelingen met de vakbonden zijn vastgelopen, omdat werkgever blijft vasthouden aan het idee dat we al te veel verdienen. Na twee jaar nullijn wil werkgever nu niet meer bieden dan 3%. Terwijl ze wel net extra dividend hebben uitgekeerd aan aandeelhouders én voor 1,5 miljard euro aan eigen aandelen hebben opgekocht.
Oftewel, er is meer dan genoeg geld, maar alleen de top en de aandeelhouders mogen daarvan profiteren.
Dus misschien dat er nog een staking komt.
Oftewel, er is meer dan genoeg geld, maar alleen de top en de aandeelhouders mogen daarvan profiteren.
Dus misschien dat er nog een staking komt.
woensdag 30 november 2022 om 07:52
margreetder schreef: ↑30-11-2022 07:46Ik ben eerder bang voor een loonprijsspiraal zodat je uiteindelijk niets hebt aan je inflatiecorrectie.
Dit. En dat maakt het zo moeilijk.
De boodschappen worden duurder omdat de energielasten hoog zijn. Maar als iedereen in de sector (productie, transport, verkoop) er 10% loon bij krijgt moet de prijs van alles nog eens een paar procent omhoog. En om dat te betalen eist iedereen nog meer loon. Etc.
Hoe je daar een oplossing voor kunt vinden, geen idee…
Overigens is op dit moment de inflatie weer wat aan het dalen. Een looneis gebaseerd op het inflatiecijfer van alleen oktober lijkt niet zo reeel.
Coffee is never my cup of tea
woensdag 30 november 2022 om 07:54
Het blijft een lastige.
Het is voor de werkgevers niet te doen om de volledige inflatie te corrigeren. Dat kost uiteindelijk iemand de kop.
En als de economie straks instort? Gaan al die werknemers die nu veel verwachten dan ook een stukje teruggeven aan de werkgevers? Want reken maar dat dat een keer gaat gebeuren.
Ja er moet wat bij, maar het kan niet 1 op 1 door de werkgevers gedragen worden.
Het is voor de werkgevers niet te doen om de volledige inflatie te corrigeren. Dat kost uiteindelijk iemand de kop.
En als de economie straks instort? Gaan al die werknemers die nu veel verwachten dan ook een stukje teruggeven aan de werkgevers? Want reken maar dat dat een keer gaat gebeuren.
Ja er moet wat bij, maar het kan niet 1 op 1 door de werkgevers gedragen worden.
Sometimes I question my sanity, but the unicorn and gummy bears tell me I’m fine!
woensdag 30 november 2022 om 08:01
Loonprijsspiraal is een mooie term om beschamelijke lage loonsverhogingen goed te praten. De meeste economen zijn het er nu over eens dat in de huidige situatie de kans op een loonprijsspiraal heel klein is https://www.rtlnieuws.nl/economie/arti ... -cao-lonen.margreetder schreef: ↑30-11-2022 07:46Ik ben eerder bang voor een loonprijsspiraal zodat je uiteindelijk niets hebt aan je inflatiecorrectie.
In België is inflatiecorrectie trouwens redelijk standaard en daar is de inflatie niet hoger dan bij ons.
woensdag 30 november 2022 om 08:31
Trouwens, onderzoek van de Rabobank van een paar jaar terug liet zien dat de koopkracht van huishoudens al tientallen jaren stil staat, terwijl de economie flink is gegroeid. Winsten worden dus onvoldoende gebruikt om het inkomen van mensen te verhogen: https://economie.rabobank.com/publicat ... jwel-stil/
En nog een interessante podcast van NPO1 over hoe Nederland steeds meer een lagelonenland is geworden: https://www.nporadio1.nl/nieuws/podcas ... elonenland
En nog een interessante podcast van NPO1 over hoe Nederland steeds meer een lagelonenland is geworden: https://www.nporadio1.nl/nieuws/podcas ... elonenland
woensdag 30 november 2022 om 08:39
woensdag 30 november 2022 om 08:55
To, wat voor mij zou meespelen is of de loonsverhoging echt niet kan of dat ze het allemaal in eigen zak steken. Zelf ook wel eens bij een bedrijf gewerkt dat het financieel moeilijk had tijdens de vorige crisis en er geen loonsverhoging mogelijk was. Maar de directeur deed toen ook bijvoorbeeld zijn eigen dure auto weg.
Vraag me af of ze het zich kunnen permitteren om geen verhoging te geven. Nieuw personeel werven kost ook veel.
Vraag me af of ze het zich kunnen permitteren om geen verhoging te geven. Nieuw personeel werven kost ook veel.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
