Geld & Recht
alle pijlers
ING en hun bonus
zaterdag 7 maart 2009 om 13:07
zondag 8 maart 2009 om 12:50
quote:Sanmi schreef op 07 maart 2009 @ 13:07:
Vandaag besloten om al ons spaargeld over te boeken naar een andere bank. My ass dat ze mijn spaargeld gaan gebruiken voor het uitbetalen van de bonus. Nu hebben we niet de wereld aan spaargeld, maar het idee alleen al doet mij op dit moment walgen van de ING.Als jij 7.000 euro op je spaarrekening hebt staan bij de ING en zij geven hun mensen bonussen dan kan jij volgens mij nog steeds 7.000 euro van je rekening af halen. Op welke manier is dan jou geld weggegeven? Staat er minder geld op je spaarrekening dan?? Of gaat het om het feit dat er belastinggeld word gegeven aan zn bedrijf, want dan maakt het niets uit of je nu bij de ING of de Rabo zit, dat geld krijgen ze toch wel.
Vandaag besloten om al ons spaargeld over te boeken naar een andere bank. My ass dat ze mijn spaargeld gaan gebruiken voor het uitbetalen van de bonus. Nu hebben we niet de wereld aan spaargeld, maar het idee alleen al doet mij op dit moment walgen van de ING.Als jij 7.000 euro op je spaarrekening hebt staan bij de ING en zij geven hun mensen bonussen dan kan jij volgens mij nog steeds 7.000 euro van je rekening af halen. Op welke manier is dan jou geld weggegeven? Staat er minder geld op je spaarrekening dan?? Of gaat het om het feit dat er belastinggeld word gegeven aan zn bedrijf, want dan maakt het niets uit of je nu bij de ING of de Rabo zit, dat geld krijgen ze toch wel.
zondag 8 maart 2009 om 13:37
Ik meende ergens gelezen/gehoord te hebben dat ze de topmensen geen bonus kregen, maar dat ze de bonussen van de rest van de medewerkers wel gewoon uitkeren? Maar dat kan ik mis hebben.
De medewerkers doen gewoon hun werk en ik vind het dan ook terecht als zij hun doelstellingen zoals bepaald gehaald hebben, zij hun bonus krijgen. De top vind ik anders, die worden afgerekend op de totaalprestatie van het hele bedrijf en die is nu gewoon slecht, dus geen bonus. Alleen in praktijk werkt het helaas niet zo.
TO: is snap je enerzijds wel, het is gewoon een principekwestie voor je. In praktijk maakt het nl toch geen bal uit. Hoe meer mensen hun geld bij de ING weghalen, hoe meer staatssteun ze nodig zullen hebben en die staatssteun betaalt uiteindelijk de belastingbetaler. Dus wat dat betreft kun je je spaargeld er juist beter wel laten staan.
De medewerkers doen gewoon hun werk en ik vind het dan ook terecht als zij hun doelstellingen zoals bepaald gehaald hebben, zij hun bonus krijgen. De top vind ik anders, die worden afgerekend op de totaalprestatie van het hele bedrijf en die is nu gewoon slecht, dus geen bonus. Alleen in praktijk werkt het helaas niet zo.
TO: is snap je enerzijds wel, het is gewoon een principekwestie voor je. In praktijk maakt het nl toch geen bal uit. Hoe meer mensen hun geld bij de ING weghalen, hoe meer staatssteun ze nodig zullen hebben en die staatssteun betaalt uiteindelijk de belastingbetaler. Dus wat dat betreft kun je je spaargeld er juist beter wel laten staan.
