Geld & Recht
alle pijlers
Kan een half jaar contract krijgen, hoe zit het dan met ww?
vrijdag 11 september 2009 om 00:03
Ik heb nu sinds bijna een half jaar een ww-uitkering. Nu heb ik een baan aangeboden gekregen voor een half jaar. Daarna stopt die baan ook echt, ik hoef me niet te verheugen op verlenging. Nu vroeg ik me af hoe het dan zit met mijn ww-uitkering na een half jaar. Ik kom daar op de site van het UWV niet echt wijs uit. Wordt mijn dagloon dan als volgt berekend op basis: het loon van het half jaar werken + de hoogte van een half jaar uitkering of het loon van het half jaar werken + het loon van mijn vorige baan?
Wie weet hoe dit zit?
Wie weet hoe dit zit?
vrijdag 11 september 2009 om 00:24
Nee, natuurlijk niet, ik ga deze baan zeker doen. Maar ik ben nu 7 weken zwanger en kan dus na deze baan niet meteen weer aan het werk, dan zit ik zo'n 6 weken voor de bevalling. Ik wil graag van te voren weten waar ik financieel gezien aan toe ben er van uitgaande dat ik na mijn bevallingsverlof niet meteen weer een nieuwe baan vind.
vrijdag 11 september 2009 om 05:04
vrijdag 11 september 2009 om 08:03
vrijdag 11 september 2009 om 08:10
Hallo collie1969,
Als je 26 weken hebt gewerkt, ontstaat er een nieuw recht op een WW uitkering. Dat wil zeggen dat je WW uitkering wordt gebaseerd op het loon uit je nieuwe baan.
Werk je in deze nieuwe baan minder dan 26 weken, dan kan je huidige WW uitkering 'herleven', als deze (wat duur betreft) nog niet 'op' is.
Als je nog twee jaar werkloos bent en binnen drie jaar weer werkloos wordt, kom je inaanmerking voor de zogenaamde dagloongarantie. Dat wil zeggen dat je uitkering wordt vastgesteld op je oorspronkelijke dagloon. (= dagloongarantie)
Gaat alles lekker met de zwangerschap?
Als je 26 weken hebt gewerkt, ontstaat er een nieuw recht op een WW uitkering. Dat wil zeggen dat je WW uitkering wordt gebaseerd op het loon uit je nieuwe baan.
Werk je in deze nieuwe baan minder dan 26 weken, dan kan je huidige WW uitkering 'herleven', als deze (wat duur betreft) nog niet 'op' is.
Als je nog twee jaar werkloos bent en binnen drie jaar weer werkloos wordt, kom je inaanmerking voor de zogenaamde dagloongarantie. Dat wil zeggen dat je uitkering wordt vastgesteld op je oorspronkelijke dagloon. (= dagloongarantie)
Gaat alles lekker met de zwangerschap?
vrijdag 11 september 2009 om 15:22
quote:gizz schreef op 11 september 2009 @ 08:03:
Mamalief, gezien het feit dat ze zwanger is, kan ik me voorstellen dat ze dat inderdaad helder wil hebben. Ben je niet zwanger dan kan je gewoon in dat half jaar door solliciteren naar een aansluitende baan, maar zij zit dan net voor haar verlof.Ja, dat is inderdaad de reden dat ik dat wilde weten!
Mamalief, gezien het feit dat ze zwanger is, kan ik me voorstellen dat ze dat inderdaad helder wil hebben. Ben je niet zwanger dan kan je gewoon in dat half jaar door solliciteren naar een aansluitende baan, maar zij zit dan net voor haar verlof.Ja, dat is inderdaad de reden dat ik dat wilde weten!
vrijdag 11 september 2009 om 15:54
