Geld & Recht
alle pijlers
Mag je reiskostenvergoeding weigeren?
zaterdag 11 januari 2025 om 14:51
Hoi hoi
Mijn zoon werkt in de schoolvakanties als vakkenvuller bij een supermarkt in Nederland. We wonen in Antwerpen. Hij logeert dan bij opa en oma.
Nu krijgt hij bericht dat ze zijn contract niet willen verlengen omdat de reiskostenvergoeding veel te hoog zijn (logisch).
Maar hij had al eerder bij zijn sollicitatie aangegeven gewoon die een of twee weken bij opa en oma in dezelfde woonplaats te logeren en dat hij dus geen reiskostenvergoeding hoefde.
Zoon heeft dit net terug gecommuniceerd, maar nog geen reactie.
Ik vind daar zo 123 nergens iets over terug.
Weet iemand hoe het wettelijk zit als je zelf de reiskostenvergoeding weigert?
Mijn zoon werkt in de schoolvakanties als vakkenvuller bij een supermarkt in Nederland. We wonen in Antwerpen. Hij logeert dan bij opa en oma.
Nu krijgt hij bericht dat ze zijn contract niet willen verlengen omdat de reiskostenvergoeding veel te hoog zijn (logisch).
Maar hij had al eerder bij zijn sollicitatie aangegeven gewoon die een of twee weken bij opa en oma in dezelfde woonplaats te logeren en dat hij dus geen reiskostenvergoeding hoefde.
Zoon heeft dit net terug gecommuniceerd, maar nog geen reactie.
Ik vind daar zo 123 nergens iets over terug.
Weet iemand hoe het wettelijk zit als je zelf de reiskostenvergoeding weigert?
maandag 13 januari 2025 om 10:30
Nee.Attraverso schreef: ↑13-01-2025 07:49In NL ben je dus niet door je werkgever verzekerd tijdens je woon-werkverkeer? Ok, dan is dit het probleem hier niet.
maandag 13 januari 2025 om 10:38
Voor de salarisadministratie is het belangrijk dat de werkgever het juiste woonadres heeft. Dit adres wordt ook doorgegeven aan allerlei instanties, dus ik zou zeker geen tijdelijk adres opgeven als woonadres.nausicaa schreef: ↑12-01-2025 12:34Het blijft moeilijk doen om het moeilijk doen hoor. De simpelste oplossing voor werkgever is als het adres veranderd wordt. Dus als zoon zo min mogelijk gedoe wil veroorzaken, dan zou ik dat doen. Je adres opgeven bij je werkgever is wat anders dan je officiële woonplaats veranderen, dus dat heeft niks met toeslagen etc te maken. Iedereen zou mijn adres op kunnen geven bij zijn werkgever, daar hoef ik ook helemaal geen toestemming voor te geven. Als je ouders het echt niet willen, dan evt een adres van iemand anders daar in de buurt (als in: vrienden of zo, niet een willekeurig iemand natuurlijk).
Wat TO wel zou kunnen doen is doorgeven aan de salarisadministratie/HR dat zoon in de vakanties bij oma en opa logeert en dat daarom de reiskosten woon/werk (van werk naar opa en oma) in die periode gericht zijn vrijgesteld.
De salarisadministratie zou dan deze informatie kunnen vastleggen en de reisvergoeding kunnen aanpassen.
De zin van het leven, die schrijf je zelf.
maandag 13 januari 2025 om 10:49
Attraverso schreef: ↑13-01-2025 07:48Ik las hier enkele dagen geleden over een uurloon van enkele euro's, 5 of 6 geloof ik. In B krijgen studenten een gewoon uurloon zoals iedereen.
In Nederland niet. Vanaf 21 ontvang je hetzelfde minimumloon als elke andere volwassene. Tot die tijd, is er minimum-jeugdloon.
Tegen dat loon kunnen jongeren vanaf 15 hun eerste stappen op de arbeidsmarkt maken. Werkgevers kunnen zo meerdere jongeren aannemen in plaats van volwassenen. Veel werkgevers houden er rekening mee dat je van iemand van 15 niet hetzelfde kan verwachten als van iemand van 20+. Niet in kwaliteit en niet in kwantiteit van het werk. Jongeren werken per week maar wat graag twee of drie shifts van drie uur. De supermarkten kunnen daar geen volwassenen voor krijgen voor wie het een volledig inkomen zou moeten zijn.
Hierdoor blijven de boodschappen betaalbaar.
maandag 13 januari 2025 om 10:55
Aan wat voor instanties geeft een werkgever dan het adres van de 15 jarige vakkenvuller allemaal door?Francelle schreef: ↑13-01-2025 10:38Voor de salarisadministratie is het belangrijk dat de werkgever het juiste woonadres heeft. Dit adres wordt ook doorgegeven aan allerlei instanties, dus ik zou zeker geen tijdelijk adres opgeven als woonadres.
Wat TO wel zou kunnen doen is doorgeven aan de salarisadministratie/HR dat zoon in de vakanties bij oma en opa logeert en dat daarom de reiskosten woon/werk (van werk naar opa en oma) in die periode gericht zijn vrijgesteld.
De salarisadministratie zou dan deze informatie kunnen vastleggen en de reisvergoeding kunnen aanpassen.
maandag 13 januari 2025 om 11:08
Bijvoorbeeld UWV, Belastingdienst en pensioenfonds.
Zie https://www.loonaangifteketen.nl/docume ... inistratie
De zin van het leven, die schrijf je zelf.
maandag 13 januari 2025 om 11:14
Francelle schreef: ↑13-01-2025 11:08Bijvoorbeeld UWV, Belastingdienst en pensioenfonds.
Zie https://www.loonaangifteketen.nl/docume ... inistratie
Dat gaat toch niet op naam en adres maar gewoon op bsn-nummer dan?
maandag 13 januari 2025 om 11:27
Ja inderdaad je hebt gelijk dat klopt. Alleen de inkomensgegevens zullen worden verstuurd bij de aangifte loonheffing en pensioen.Speculaastaart schreef: ↑13-01-2025 11:14Dat gaat toch niet op naam en adres maar gewoon op bsn-nummer dan?
Het gaat ook allemaal automatisch, je ziet eigenlijk niet wat er precies wordt verstuurd.
Maar toch, het zijn officiële gegevens die worden vastgelegd. en het woonadres is het feitelijke adres waar je woont.
De zoon van TO woont niet bij zijn opa en oma.
De zin van het leven, die schrijf je zelf.
maandag 13 januari 2025 om 12:50
Ik raak nu even in de war van alle regels en wetgeving (te lang uit Nederland 
)
Zoon woont dus officieel in België.
Hij heeft zowel een Belgische identiteitskaart met rijksregisternummer als een Nederlandse identiteitskaart met een Bsn nummer. Voor het werken bij de supermarkt in Nederland heeft hij gemakshalve een kopie van zijn Nederlandse identiteitskaart gegeven.
Maar als zijn werkgever nu zijn bsn nummer en tijdelijke verblijfplaats (opa en oma) gaat doorgeven aan allerlei instanties dan gaat hij dus wel betrokken worden in de (belasting-) administratie etc van opa en oma in Nederland?
) Zoon woont dus officieel in België.
Hij heeft zowel een Belgische identiteitskaart met rijksregisternummer als een Nederlandse identiteitskaart met een Bsn nummer. Voor het werken bij de supermarkt in Nederland heeft hij gemakshalve een kopie van zijn Nederlandse identiteitskaart gegeven.
Maar als zijn werkgever nu zijn bsn nummer en tijdelijke verblijfplaats (opa en oma) gaat doorgeven aan allerlei instanties dan gaat hij dus wel betrokken worden in de (belasting-) administratie etc van opa en oma in Nederland?
maandag 13 januari 2025 om 12:58
Nee, zijn Nederlandse bsn staat toch niet op adres opa en oma? Daarnaast is hij minderjarig en zal nergens boven een tarief uitkomen.Hanaa schreef: ↑13-01-2025 12:50Ik raak nu even in de war van alle regels en wetgeving (te lang uit Nederland
Zoon woont dus officieel in België.
Hij heeft zowel een Belgische identiteitskaart met rijksregisternummer als een Nederlandse identiteitskaart met een Bsn nummer. Voor het werken bij de supermarkt in Nederland heeft hij gemakshalve een kopie van zijn Nederlandse identiteitskaart gegeven.
Maar als zijn werkgever nu zijn bsn nummer en tijdelijke verblijfplaats (opa en oma) gaat doorgeven aan allerlei instanties dan gaat hij dus wel betrokken worden in de (belasting-) administratie etc van opa en oma in Nederland?
Verder kun je (als ze hun eigen systemen niet te symplistisch hebben gemaakt) aangeven duidelijk onderscheid te maken tussen woonadres en verblijfadres.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
maandag 13 januari 2025 om 15:07
Heb je al gebeld Hanaa?
ze kunnen de reiskosten gewoon baseren op het verblijfadres.
Ik zou het woonadres niet aanpassen.
Om de reiskosten te berekenen heeft iemand van de salarisadministratie berekend hoeveel km hij reist. Maar waarschijnlijk hiervoor het woonadres gebruikt (en heeft hij teveel reiskostenvergoeding ontvangen - al gecheckt?). Ze kunnen de voor de berekening het adres van NL gebruiken. Dus volgens mij is het gewoon een kwestie van aanpassen van het aantal km.
ze kunnen de reiskosten gewoon baseren op het verblijfadres.
Ik zou het woonadres niet aanpassen.
Om de reiskosten te berekenen heeft iemand van de salarisadministratie berekend hoeveel km hij reist. Maar waarschijnlijk hiervoor het woonadres gebruikt (en heeft hij teveel reiskostenvergoeding ontvangen - al gecheckt?). Ze kunnen de voor de berekening het adres van NL gebruiken. Dus volgens mij is het gewoon een kwestie van aanpassen van het aantal km.
maandag 13 januari 2025 om 15:11
Klopt en zelfs na 16 t/m 18 in NL vereist
Denk eigenlijk dat de AH helemaal niet zit te wachten op een kracht die af en toe wat dagen kan in vakanties en daarom contract laten zitten.
Die vakantie krijgen ze vaak wel vervuld door de pubers in de regio, rest van de dagen in een jaar is belangrijker om die goed te vullen.
missnuada wijzigde dit bericht op 13-01-2025 15:12
4.54% gewijzigd
maandag 13 januari 2025 om 17:27
Dat heb ik ook al een paar keer gevraagd, maar daar komt geen antwoord op.
maandag 13 januari 2025 om 17:36
Geen idee, ik heb nog geen loonafschriften gezien. Zodra hij reageert vraag ik waar ik die kan vinden en of ze gemaild kunnen worden
Maar zijn loon was wel heel erg laag. Ik heb zitten rekenen aan de hand van zijn gewerkte uren en een uurloon van plus minus 5 euro
Dan klopt het vlg mij wel qua verloning. Zonder reiskosten. Zelfs nog te weinig. Dus ik wil zijn loonafschriften zeker zien
Alleen, ik krijg even geen gehoor meer van zijn teamleider.
Ik kan vlg mij ook niet zelf in contact komen met personeelszaken van de supermarkt. Alles moet via die teamleider, die er vanwege zijn studie ook niet altijd is.
maandag 13 januari 2025 om 17:36
Geen idee, ik heb nog geen loonafschriften gezien. Zodra hij reageert vraag ik waar ik die kan vinden en of ze gemaild kunnen worden
Maar zijn loon was wel heel erg laag. Ik heb zitten rekenen aan de hand van zijn gewerkte uren en een uurloon van plus minus 4,50 a 5 euro.
Dan klopt het vlg mij wel qua verloning. Zonder reiskosten. Vond het zelfs nog te weinig wat hij uitbetaald heeft gekregen. Dus ik wil zijn loonafschriften zeker zien
Alleen, ik krijg even geen gehoor meer van zijn teamleider.
Ik kan vlg mij ook niet zelf in contact komen met personeelszaken van de supermarkt. Alles moet via die teamleider, die er vanwege zijn studie ook niet altijd is.
maandag 13 januari 2025 om 17:41
Dus waarschijnlijk geen (hoge) reiskosten ontvangen? Raar dat dat nu dan de reden van geen contractverlenging zou zijn.Hanaa schreef: ↑13-01-2025 17:36Geen idee, ik heb nog geen loonafschriften gezien. Zodra hij reageert vraag ik waar ik die kan vinden en of ze gemaild kunnen worden
Maar zijn loon was wel heel erg laag. Ik heb zitten rekenen aan de hand van zijn gewerkte uren en een uurloon van plus minus 4,50 a 5 euro.
Dan klopt het vlg mij wel qua verloning. Zonder reiskosten. Vond het zelfs nog te weinig wat hij uitbetaald heeft gekregen. Dus ik wil zijn loonafschriften zeker zien
Alleen, ik krijg even geen gehoor meer van zijn teamleider.
Ik kan vlg mij ook niet zelf in contact komen met personeelszaken van de supermarkt. Alles moet via die teamleider, die er vanwege zijn studie ook niet altijd is.
Ik had dat namelijk best begrepen als hij flinke reiskosten had gekregen.
maandag 13 januari 2025 om 17:47
Je zoon kan gewoon inloggen in zijn AH-omgeving.Hanaa schreef: ↑13-01-2025 17:36Geen idee, ik heb nog geen loonafschriften gezien. Zodra hij reageert vraag ik waar ik die kan vinden en of ze gemaild kunnen worden
Maar zijn loon was wel heel erg laag. Ik heb zitten rekenen aan de hand van zijn gewerkte uren en een uurloon van plus minus 4,50 a 5 euro.
Dan klopt het vlg mij wel qua verloning. Zonder reiskosten. Vond het zelfs nog te weinig wat hij uitbetaald heeft gekregen. Dus ik wil zijn loonafschriften zeker zien
Alleen, ik krijg even geen gehoor meer van zijn teamleider.
Ik kan vlg mij ook niet zelf in contact komen met personeelszaken van de supermarkt. Alles moet via die teamleider, die er vanwege zijn studie ook niet altijd is.
maandag 13 januari 2025 om 17:54
Nee, dat hebben ze bij mij ook nooit gekregen inderdaad. Was ook maar op 400 m van huis.
Maar ook de andere bijbanen nooit iets van reiskosten gekregen.
maandag 13 januari 2025 om 17:58
Hanaa schreef: ↑13-01-2025 17:36Geen idee, ik heb nog geen loonafschriften gezien. Zodra hij reageert vraag ik waar ik die kan vinden en of ze gemaild kunnen worden
Maar zijn loon was wel heel erg laag. Ik heb zitten rekenen aan de hand van zijn gewerkte uren en een uurloon van plus minus 4,50 a 5 euro.
Dan klopt het vlg mij wel qua verloning. Zonder reiskosten. Vond het zelfs nog te weinig wat hij uitbetaald heeft gekregen. Dus ik wil zijn loonafschriften zeker zien
Alleen, ik krijg even geen gehoor meer van zijn teamleider.
Ik kan vlg mij ook niet zelf in contact komen met personeelszaken van de supermarkt. Alles moet via die teamleider, die er vanwege zijn studie ook niet altijd is.
Laat je zoon het regelen. Hij werkt daar, jij niet.
Ze leren veel van dingen zelf regelen. Soms wel op advies van de ouders, want ze kennen hun rechten en plichten nog niet zo goed. Als het echt niet lukt kun je altijd nog proberen het op te lossen.
maandag 13 januari 2025 om 17:59
maandag 13 januari 2025 om 18:03
In eerste instantie regelde hij dus alles zelf, maar nu moet ik wel even inspringen want we krijgen geen duidelijkheid over het wel/niet verlengen van zijn contract in relatie met de reiskostenvergoedingSpeculaastaart schreef: ↑13-01-2025 17:58Laat je zoon het regelen. Hij werkt daar, jij niet.
Ze leren veel van dingen zelf regelen. Soms wel op advies van de ouders, want ze kennen hun rechten en plichten nog niet zo goed. Als het echt niet lukt kun je altijd nog proberen het op te lossen.
maandag 13 januari 2025 om 18:06
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
