Geld & Recht
alle pijlers
Mag je reiskostenvergoeding weigeren?
zaterdag 11 januari 2025 om 14:51
Hoi hoi
Mijn zoon werkt in de schoolvakanties als vakkenvuller bij een supermarkt in Nederland. We wonen in Antwerpen. Hij logeert dan bij opa en oma.
Nu krijgt hij bericht dat ze zijn contract niet willen verlengen omdat de reiskostenvergoeding veel te hoog zijn (logisch).
Maar hij had al eerder bij zijn sollicitatie aangegeven gewoon die een of twee weken bij opa en oma in dezelfde woonplaats te logeren en dat hij dus geen reiskostenvergoeding hoefde.
Zoon heeft dit net terug gecommuniceerd, maar nog geen reactie.
Ik vind daar zo 123 nergens iets over terug.
Weet iemand hoe het wettelijk zit als je zelf de reiskostenvergoeding weigert?
Mijn zoon werkt in de schoolvakanties als vakkenvuller bij een supermarkt in Nederland. We wonen in Antwerpen. Hij logeert dan bij opa en oma.
Nu krijgt hij bericht dat ze zijn contract niet willen verlengen omdat de reiskostenvergoeding veel te hoog zijn (logisch).
Maar hij had al eerder bij zijn sollicitatie aangegeven gewoon die een of twee weken bij opa en oma in dezelfde woonplaats te logeren en dat hij dus geen reiskostenvergoeding hoefde.
Zoon heeft dit net terug gecommuniceerd, maar nog geen reactie.
Ik vind daar zo 123 nergens iets over terug.
Weet iemand hoe het wettelijk zit als je zelf de reiskostenvergoeding weigert?
zaterdag 11 januari 2025 om 19:57
Weet jij welke CAO het is dan?FaceofOZ schreef: ↑11-01-2025 18:10Nee, want de CAO is algemeen verbindend dus de werkgever is verplicht om de reiskosten te betalen.
De werkgever kan geen afwijkende afspraken maken over arbeidsvoorwaarden wanneer dat in strijd is met de CAO.
De enige oplossing is het verblijfadres wijzigen.
De vraag is al 3x beantwoord, je kan hem blijven stellen maar het antwoord wordt echt niet anders.
zaterdag 11 januari 2025 om 23:53
Het lijkt mij de CAO supermarkten. Als ik daar op google, lees ik dit:
Hoe is de reiskostenvergoeding in de cao Supermarkten? In de cao Supermarkt staan geen afspraken over reiskostenvergoeding. Dit betekent dat je hierover zelf moet onderhandelen met je werkgever.
Maar ik neem aan dat zoon de cao heeft ontvangen, dus dan zou TO het kunnen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
