Geld & Recht
alle pijlers
Mag je reiskostenvergoeding weigeren?
zaterdag 11 januari 2025 om 14:51
Hoi hoi
Mijn zoon werkt in de schoolvakanties als vakkenvuller bij een supermarkt in Nederland. We wonen in Antwerpen. Hij logeert dan bij opa en oma.
Nu krijgt hij bericht dat ze zijn contract niet willen verlengen omdat de reiskostenvergoeding veel te hoog zijn (logisch).
Maar hij had al eerder bij zijn sollicitatie aangegeven gewoon die een of twee weken bij opa en oma in dezelfde woonplaats te logeren en dat hij dus geen reiskostenvergoeding hoefde.
Zoon heeft dit net terug gecommuniceerd, maar nog geen reactie.
Ik vind daar zo 123 nergens iets over terug.
Weet iemand hoe het wettelijk zit als je zelf de reiskostenvergoeding weigert?
Mijn zoon werkt in de schoolvakanties als vakkenvuller bij een supermarkt in Nederland. We wonen in Antwerpen. Hij logeert dan bij opa en oma.
Nu krijgt hij bericht dat ze zijn contract niet willen verlengen omdat de reiskostenvergoeding veel te hoog zijn (logisch).
Maar hij had al eerder bij zijn sollicitatie aangegeven gewoon die een of twee weken bij opa en oma in dezelfde woonplaats te logeren en dat hij dus geen reiskostenvergoeding hoefde.
Zoon heeft dit net terug gecommuniceerd, maar nog geen reactie.
Ik vind daar zo 123 nergens iets over terug.
Weet iemand hoe het wettelijk zit als je zelf de reiskostenvergoeding weigert?
maandag 13 januari 2025 om 19:03
Hij krijgt geen duidelijkheid, niet wij.
Verder is geen contractverlenging krijgen op deze leeftijd ook geen ramp. Gaat hij daarna gewoon bij Jumbo werken of zo.
dinsdag 14 januari 2025 om 10:56
Hij kan dat helemaal niet zelf aanmaken.
HR heeft bij beginnen voor hem een SAM inlog met personeelsnummer opgezet, als hij daar niet in kan, kan zijn manager of hij HR vragen om
dat te regelen, zo gedaan.
En wat een ander ook zegt, ze willen zijn contract niet verlengen.
Dan gaat hij ergens anders werken. Waarom niet in eigen omgeving waardoor hij wel inzetbaar is buiten die paar weken om?
donderdag 3 april 2025 om 10:07
Ik had gebeld maar zijn manager nam niet op. Toen heb ik geappt dat het prima was als ze de reiskosten zouden baseren op het verblijfadres. Hij antwoordde dat hij daar op zou terugkomen. Ook bij zoon.Pelle schreef: ↑13-01-2025 15:07Heb je al gebeld Hanaa?
ze kunnen de reiskosten gewoon baseren op het verblijfadres.
Ik zou het woonadres niet aanpassen.
Om de reiskosten te berekenen heeft iemand van de salarisadministratie berekend hoeveel km hij reist. Maar waarschijnlijk hiervoor het woonadres gebruikt (en heeft hij teveel reiskostenvergoeding ontvangen - al gecheckt?). Ze kunnen de voor de berekening het adres van NL gebruiken. Dus volgens mij is het gewoon een kwestie van aanpassen van het aantal km.
Verder heeft zoon hem een paar weken later geappt met de vraag of hij al meer kon zeggen en gaf zijn beschikbaarheden alvast op voor als het alsnog aangepast kon worden.
Manager reageerde er niet op.
Deze week hebben ze hier paasvakantie. Zoon appte hem begin deze week nogmaals of hij al meer info had en gaf aan dat als het administratief geregeld kon worden hij deze paasvakantie beschikbaar was. Er is opnieuw niks op terug geantwoord .
Los van het feit dat het nu wel duidelijk is dat hij zoon niet terug wilt, vind ik het niet netjes van de manager dat hij zoon compleet ghost en zijn belofte niet nakomt om zowel mij als zoon iets te laten weten.
Is het oké als ik daar iets van zeg? Ik vind het zó niet netjes om op deze manier om te gaan met mensen.
donderdag 3 april 2025 om 11:12
Het gaat niet om 1 weekje. Hij werkt er alle schoolvakanties, al vanaf de zomervakantie vorig jaar.
donderdag 3 april 2025 om 12:48
Ik laat het er dan maar bij, maar zo onprofessioneel en onbeschoft. Nee is ook een antwoord, vind ik.
In België kan hij nog niet echt werken omdat hij nog maar 15 is. Hij verblijft gewoon elke schoolvakantie heel graag bij opa en oma in Nederland
Hij gaat ergens anders solliciteren voor in de zomervakantie.
In België kan hij nog niet echt werken omdat hij nog maar 15 is. Hij verblijft gewoon elke schoolvakantie heel graag bij opa en oma in Nederland
Hij gaat ergens anders solliciteren voor in de zomervakantie.
donderdag 3 april 2025 om 13:18
Let je wel op dat je "officieel" ook ziektekosten verzekerd moet zijn in het land waar je werkt ? En dat geldt zelfs voor een tijdelijk contract. Het lijkt me een hoop gedoe (en potentieel ook nog duur als je daarvoor extra CZ moet afsluiten) voor weinig geld. Dus gewoon een maand bij opa en oma logeren voor de leuk en daarna lekker in België een maand werken voor een zakcent.
Verder raad ik je aan om HR AH aan te schrijven voor alle info en niet alles via die jonge teamleider te blijven vragen. Zij kunnen je een inlog gegeven voor het online portaal zodat je alle salarisstroken en jaaropgaves krijgt en zij kunnen ook vragen inhoudelijk beter beantwoorden.
Verder raad ik je aan om HR AH aan te schrijven voor alle info en niet alles via die jonge teamleider te blijven vragen. Zij kunnen je een inlog gegeven voor het online portaal zodat je alle salarisstroken en jaaropgaves krijgt en zij kunnen ook vragen inhoudelijk beter beantwoorden.
Even if you are on the right track, you will get run over if you just sit there.â€
vrijdag 4 april 2025 om 09:08
Ja dat van die verzekering weet ik, bedanktbelgali schreef: ↑03-04-2025 13:18Let je wel op dat je "officieel" ook ziektekosten verzekerd moet zijn in het land waar je werkt ? En dat geldt zelfs voor een tijdelijk contract. Het lijkt me een hoop gedoe (en potentieel ook nog duur als je daarvoor extra CZ moet afsluiten) voor weinig geld. Dus gewoon een maand bij opa en oma logeren voor de leuk en daarna lekker in België een maand werken voor een zakcent.
Verder raad ik je aan om HR AH aan te schrijven voor alle info en niet alles via die jonge teamleider te blijven vragen. Zij kunnen je een inlog gegeven voor het online portaal zodat je alle salarisstroken en jaaropgaves krijgt en zij kunnen ook vragen inhoudelijk beter beantwoorden.
Hij is eergisteren naar Nederland vertrokken, de komende weken gewoon voor de leuk bij opa en oma en zijn vrienden daar.
Ik vind de HR afdeling van Ah nergens? Het lijkt alsof je op geen enkele manier in contact kunt komen met de HR van Albert Heijn anders dan via de betreffende manager. Ik wil zijn loonstrookjes en zijn contract toch inzien.
Iemand een idee voor een omweg om toch in contact te komen met personeelszaken van AH?
, bellen is toch sneller.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
