Geld & Recht alle pijlers

Netto/bruto

25-09-2020 15:34 38 berichten
Alle reacties Link kopieren
Na een half leven als ZZP'er heb ik me toch eindelijk laten strikken voor een dienstverband. Ik ga er jammer genoeg financieel wel op achteruit, dat is me wel duidelijk, maar ik probeer er even achter te komen hoeveel ik nu precies per maand op mijn rekening ga krijgen. Ik heb natuurlijk een salarisaanbod gekregen, maar op verschillende websites kom ik verschillend uit qua wat ik daar nu maandelijks aan over hou. Hoe kom ik daar nu echt achter?
HR bellen?

Dat is het eerste wat in mij opkomt, als je niet uit de vele websites komt die dit voor je kunnen uitrekenen.
Als je het echt zeker wil weten kun je HR vragen om een bruto netto berekening. Hou er wel rekening mee dat je ook automatische afdraagt voor verzekeringen, waardoor het lijkt alsof je veel minder verdient. Het biedt namelijk wel een fijne zekerheid :-)
Alle reacties Link kopieren
Grofweg 70% van het brutoloon. Maar kijk ook naar inhoudingen zoals pensioen.
Alle reacties Link kopieren
Gravinnetje schreef:
25-09-2020 15:37
Grofweg 70% van het brutoloon. Maar kijk ook naar inhoudingen zoals pensioen.
Dat ligt er maar net aan hoeveel je verdient. Als je 6000 bruto per maand verdient dan draag je percentueel toch echt meer af dan wanneer je 3000 bruto per maand verdient.
Nog een paar dingen om rekening mee te houden:
-Ga je pensioen opbouwen?
-Onder welke cao ga je vallen?
-Zijn er nog toeslagen (ORT bijv.)?
-Krijg je een auto van de zaak?

Om echt een beeld te krijgen kun je deze vraag beter aan de personeelsadministratie van je nieuwe baan stellen.
Ik vind dit wel een betrouwbare website: https://www.berekenhet.nl/werk-en-inkom ... oloon.html

(al een paar keer gebruikt en komt heel dichtbij)
Mijn berekeningen via loonwijzer kloppen redelijk met de werkelijkheid. Scheelt dat je daar je CAO bij kan aanklikken zodat er ook een goede schatting in pensioen- en loonheffing wordt afgehaald.

Ik verdien bijv 2500 bruto en netto 1940 (?) ongeveer.
Mijn salarisstrook van vanmorgen in loonwijzer gegooid: 4320 werd 2820, ik heb 2795 gestort gekregen. Klopt heel aardig dus.
Idd met juiste cao er in gevoerd
Gravinnetje schreef:
25-09-2020 15:37
Grofweg 70% van het brutoloon. Maar kijk ook naar inhoudingen zoals pensioen.
Dat hangt er maar vanaf hoeveel je verdient. Bij mij gaat er wel wat meer vanaf.
Alle reacties Link kopieren
MariaDeJong schreef:
25-09-2020 16:18
Mijn salarisstrook van vanmorgen in loonwijzer gegooid: 4320 werd 2820, ik heb 2795 gestort gekregen. Klopt heel aardig dus.
Grappig, de calculator van berekenhet.nl komt bij mij ook bijna precies overeen. Ik houd overigens maar 60% over.
Alle reacties Link kopieren
Niet, is van heel veel factoren afhankelijk. Van premie afdracht, pensioenregeling,...etc.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
Alle reacties Link kopieren
Die van loonwijzer klopt bij mij bijna precies. Werkt wel vooral als je onder een cao valt, anders zijn er nogal wat variabelen.
Alle reacties Link kopieren
Vergelijken met je (netto) inkomsten als ZZP-er kan je het beste doen op jaarbasis om tot een eerlijke vergelijking te komen.

Voorbeeld: netto inkomen uit loondienst 2.000,- x 12 maanden = 24.000
Plus 1500,- vakantiegeld en 1500,- 13e maand = 27.000,- netto per jaar
Gedeeld door 12 maanden is gemiddeld 2.250,- netto per maand

ZZP: stel 10 maanden werk/omzet hebben en dan (na aftrek van alle kosten zoals pensioen, verzekeringen, vervoer, e.d.) 2500,- netto overhouden:
2500,- x 10 maanden = 25.000,- netto per jaar
Gedeeld door 12 maanden is gemiddeld 2.083,- netto per maand
(plus alle risico's en onzekerheden van een ZZP-er - die je in loondienst niet hebt)
Alle reacties Link kopieren
Alleen HR kan je dat precies vertellen. 3000 bruto kan bij het ene bedrijf een ander nettosalaris zijn dat bij het andere bedrijf. Hoeveel eigen pensioenbedrage heb je? Heb je nog secundaire arbeidsvoorwaarden die je salaris opkrikken (bijvoorbeeld IKB)? Worden al je kilometers vergoed of zit er een maximum aan? Al 3 vragen die best van grote invloed kunnen zijn op wat je uiteindelijk elke maand op je rekening krijgt.
Alle reacties Link kopieren
Ik zou toch echt HR om een bruto-netto berekening vragen. Misschien hebben ze nog wel andere voordelen oid. Ook pensioenafdracht is bij de een veel meer dan bij de ander.
Alle reacties Link kopieren
HR bestaat niet bij dit bedrijf, het is een kleine onderneming met misschien 12 werknemers. Ik had t al wel gevraagd bij de eigenaar maar hij wist het ook niet 100% precies. Maar ik val wel onder een CAO, dus ik ga loonwijzer even checken.
Dank voor de tips!
Alle reacties Link kopieren
En als zzp er verdien je vaak een stuk meer, maar als je het echt per uur uitrekent valt het verschil vaak reuze mee. Kun je niet wat blijven bijklussen?
Alle reacties Link kopieren
Moosey schreef:
26-09-2020 01:11
HR bestaat niet bij dit bedrijf, het is een kleine onderneming met misschien 12 werknemers. Ik had t al wel gevraagd bij de eigenaar maar hij wist het ook niet 100% precies. Maar ik val wel onder een CAO, dus ik ga loonwijzer even checken.
Dank voor de tips!
Werkgever heeft waarschijnlijk een accountantsbureau wat zijn loonadministratie doet, deze heeft het ook zo uitgezocht. Of wanneer iemand dit in het bedrijf doet, waarschijnlijk ook.

Of heb je nog een eigen accountant als ZZP-er, vraag het deze accountant eens
I can't control the wind but I can adjust the sail
explore, dream & discover
Alle reacties Link kopieren
Je kunt ook een proforma berekening bij je nieuwe bedrijf aanvragen.

Dat maakt de salarisadministratie (in- of extern) zo voor je op. Dan weet je precies waar je aan toe bent.
Alle reacties Link kopieren
Feefeline schreef:
26-09-2020 06:26
En als zzp er verdien je vaak een stuk meer, maar als je het echt per uur uitrekent valt het verschil vaak reuze mee. Kun je niet wat blijven bijklussen?
Nou, het valt me toch nog best tegen, wat het scheelt! Ik deed het echt netjes als ZZP-er (pensioenopbouw, broodfonds + AOV voor de langere termijn, dikke buffer) maar dan nog ga ik er zo 25% op achteruit per uur, denk ik. En ze hebben me wel echt netjes ingeschaald. Maar goed, ik wil het graag, ik kan ervan leven, en voor de extraatjes blijf ik dan inderdaad lekker bijklussen (kan ook echt makkelijk, 32 uur en dan natuurlijk nog vakantiedagen, dat voelt wel echt bizar luxe) Maar een klein beetje zuur voelt t wel, financieel. Maar dat moet ik gewoon loslaten, ik wil heel graag echt onderdeel zijn van dit bedrijf, zij willen net zo graag dat ik dat wordt, en het gaat me sowieso heel veel rust opleveren, en dat is me veel waard momenteel. Maar ik vind t wel een spannende verandering, na dik 15 jaar ondernemen..

Hamerhaai, m’n boekhouder is op vakantie verdorie :-( Ga nog wel even uitstel vragen van tekenen denk ik, want ik wilde wel heel graag nog even met m sparren. Ik had vannacht ineens nog de gedachte: zou ik niet voor 24 uur in dienst kunnen en de rest factureren? Zou meer opleveren, maar wordt wel verwarrend misschien (en wellicht mag het sowieso niet van de Belastingdienst)
Alle reacties Link kopieren
Al opgezocht, mag inderdaad niet. Alleen als het heel andere werkzaamheden zijn. Nu krijg ik wel verschillende functies binnen het bedrijf, maar die gaan ook erg wisselen door het jaar heen qua hoeveel uur ik het één doe en hoeveel uur het ander. Wordt een zootje dan.
Alle reacties Link kopieren
Moos, alsjemenou!!! Nieuwsgierig wat je waar gaat doen.

Best kun je echt het bedrijf waar je werkt om een prof forma bruto-netto berekening vragen. En kijk ook even of er bijvoorbeeld een bedrijfs/branche pensioen is waar je met je indiensttreding instapt, dat heb je als ZZPer niet maar zou ik wel meerekenen voor de iets langere termijn (in positieve zin)
Alle reacties Link kopieren
dat is toch logisch dat je er 25% op achteruit gaat? As zzpér moet je een aantal kosten doorberekenen zoals kantoor of pensioen. En dus heb je een hoger uurloon.
grenada schreef:
26-09-2020 12:06
dat is toch logisch dat je er 25% op achteruit gaat? As zzpér moet je een aantal kosten doorberekenen zoals kantoor of pensioen. En dus heb je een hoger uurloon.
25% na aftrek van die kosten werd bedoeld.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven