Geld & Recht alle pijlers

Netto/bruto

25-09-2020 15:34 38 berichten
Alle reacties Link kopieren
Na een half leven als ZZP'er heb ik me toch eindelijk laten strikken voor een dienstverband. Ik ga er jammer genoeg financieel wel op achteruit, dat is me wel duidelijk, maar ik probeer er even achter te komen hoeveel ik nu precies per maand op mijn rekening ga krijgen. Ik heb natuurlijk een salarisaanbod gekregen, maar op verschillende websites kom ik verschillend uit qua wat ik daar nu maandelijks aan over hou. Hoe kom ik daar nu echt achter?
Moosey schreef:
26-09-2020 10:25
Nou, het valt me toch nog best tegen, wat het scheelt! Ik deed het echt netjes als ZZP-er (pensioenopbouw, broodfonds + AOV voor de langere termijn, dikke buffer) maar dan nog ga ik er zo 25% op achteruit per uur, denk ik.
En wat als ik je vertel dat ik mijn baas aan loonkosten 6380 kost. Klopt dat dan met wat jij voorheen afdroeg?
Mijn bruto/netto staat hier ook ergens)
Alle reacties Link kopieren
Uitrekenen :)

Pak je totaal bruto jaarinkomen dat je van de werkgever gaat krijgen erbij: dus inclusief vakantiegeld en dertiende maand. Exclusief onkostenvergoedingen en reiskostenvergoedingen.

Dan ga je in je CAO kijken wat de werknemersbijdrage in procenten is voor je pensioenfonds en wat de franchise is. Je pakt je totale inkomen, trekt hier de franchise vanaf en vermenigvuldigt het bedrag dat over blijft met (1-werknemersbijdrage). Dat is het brutosalaris dat belast gaat worden.

Dan ga je naar de website van de belastingdienst met de salaristabellen en verreken je de verschillende delen van je salaris met de bijbehorende tarieven. En daar komt dan uit wat je netto op jaarbasis gaat krijgen. Dat kun je dan terugrekenen naar wat je krijgt per maand (meestal gedeeld door 14 ivm vakantiegeld en dertiende maand).

In de praktijk krijg je in de maanden relatief wat meer en dan in de maanden met vakantiegeld en dertiendemaand relatief wat minder netto loon (absoluut natuurlijk meer omdat je dan dubbel betaald krijgt) vanwege de wijze van belasten.

Kom je trouwens boven de maximale pensioengevendsalarisgrens uit dan moet je bij die eerste stap dat deel ook even weglaten in je berekening.
Alle reacties Link kopieren
Gravinnetje schreef:
25-09-2020 15:37
Grofweg 70% van het brutoloon. Maar kijk ook naar inhoudingen zoals pensioen.
Nou dat haal ik bij lang zal ze leven niet...
Alle reacties Link kopieren
Moosey schreef:
26-09-2020 01:11
HR bestaat niet bij dit bedrijf, het is een kleine onderneming met misschien 12 werknemers. Ik had t al wel gevraagd bij de eigenaar maar hij wist het ook niet 100% precies. Maar ik val wel onder een CAO, dus ik ga loonwijzer even checken.
Dank voor de tips!
De salarisadministrateur van het bedrijf kan dit dan voor je berekenen.
Alle reacties Link kopieren
Moosey schreef:
26-09-2020 10:25
Nou, het valt me toch nog best tegen, wat het scheelt! Ik deed het echt netjes als ZZP-er (pensioenopbouw, broodfonds + AOV voor de langere termijn, dikke buffer) maar dan nog ga ik er zo 25% op achteruit per uur, denk ik. En ze hebben me wel echt netjes ingeschaald. Maar goed, ik wil het graag, ik kan ervan leven, en voor de extraatjes blijf ik dan inderdaad lekker bijklussen (kan ook echt makkelijk, 32 uur en dan natuurlijk nog vakantiedagen, dat voelt wel echt bizar luxe) Maar een klein beetje zuur voelt t wel, financieel. Maar dat moet ik gewoon loslaten, ik wil heel graag echt onderdeel zijn van dit bedrijf, zij willen net zo graag dat ik dat wordt, en het gaat me sowieso heel veel rust opleveren, en dat is me veel waard momenteel. Maar ik vind t wel een spannende verandering, na dik 15 jaar ondernemen..

Hamerhaai, m’n boekhouder is op vakantie verdorie :-( Ga nog wel even uitstel vragen van tekenen denk ik, want ik wilde wel heel graag nog even met m sparren. Ik had vannacht ineens nog de gedachte: zou ik niet voor 24 uur in dienst kunnen en de rest factureren? Zou meer opleveren, maar wordt wel verwarrend misschien (en wellicht mag het sowieso niet van de Belastingdienst)
Tsja, werkzekerheid is een duur goedje, en daar is 25% helemaal niet zo’n gek bedrag voor. Bovendien neemt ook de werkgever een risico: die zit aan jou vast en daarom wil hij je minder betalen dan een ZZP-er waarbij hij de mogelijkheid heeft om er direct een eind aan te maken.
MariaDeJong schreef:
26-09-2020 12:26
En wat als ik je vertel dat ik mijn baas aan loonkosten 6380 kost. Klopt dat dan met wat jij voorheen afdroeg?
Mijn bruto/netto staat hier ook ergens)
Je had ook alles kunnen posten zonder wat je per maand gestort krijgt hoor, snap niet waarom je perse de bedragen er bij moet zetten. Maar fijn dat we nu allemaal weten wat je salaris, :shout:
Alle reacties Link kopieren
Stampertje12 schreef:
26-09-2020 12:33
Tsja, werkzekerheid is een duur goedje, en daar is 25% helemaal niet zo’n gek bedrag voor. Bovendien neemt ook de werkgever een risico: die zit aan jou vast en daarom wil hij je minder betalen dan een ZZP-er waarbij hij de mogelijkheid heeft om er direct een eind aan te maken.
Heb je ook gelijk in, ik krijg er een hoop voor terug wat niet in geld uit te drukken is. En mocht na een (aantal) jaar of wat blijken dat het het me toch niet waard is, dan kan ik ook altijd nog terug. Maar ben ook al zo lang benieuwd naar hoe het is om niet continue minstens 5 werkgerelateerde ballen in de lucht te moeten houden, en dit bedrijf ligt me zo na aan het hart dat ik wel heel zeker weet dat dit dé gelegenheid is om t ns uit te gaan proberen.
Alle reacties Link kopieren
En dank voor je uitgebreide uitleg Stampertje! Zal idd maar even om een proforma berekening vragen, m’n bruto jaarinkomen weet ik ook niet (alleen bruto maandsalaris)
Alle reacties Link kopieren
MariaDeJong schreef:
26-09-2020 12:26
En wat als ik je vertel dat ik mijn baas aan loonkosten 6380 kost. Klopt dat dan met wat jij voorheen afdroeg?
Mijn bruto/netto staat hier ook ergens)
Dat is 2000 euro extra. Zit daar dan zijn deel van de ziektenkostenpremie en pensioen ook in?
TinaTheeTante schreef:
26-09-2020 13:21
Je had ook alles kunnen posten zonder wat je per maand gestort krijgt hoor, snap niet waarom je perse de bedragen er bij moet zetten. Maar fijn dat we nu allemaal weten wat je salaris, :shout:
Oh ja? Hoe dan? Alles zonder bedragen blijft vaag.
En dit is gewoon een echt verhaal.

En verder vind ik je post nogal raar. Maar goed, het boeit mij niks wie weten wat ik verdien. Dat is namelijk ook in de cao salaristabel zo op te zoeken...
KamilleT schreef:
26-09-2020 15:47
Dat is 2000 euro extra. Zit daar dan zijn deel van de ziektenkostenpremie en pensioen ook in?
Dit zijn de totale werkgevers loonkosten. Dus inclusief alle premies en afdrachten.
MariaDeJong schreef:
26-09-2020 15:59
Oh ja? Hoe dan? Alles zonder bedragen blijft vaag.
En dit is gewoon een echt verhaal.

En verder vind ik je post nogal raar. Maar goed, het boeit mij niks wie weten wat ik verdien. Dat is namelijk ook in de cao salaristabel zo op te zoeken...
Je had fictieve bedragen kunnen gebruiken toch, daar doelde ik op. Nobody cares wat je op je rekening krijgt gestort.
TinaTheeTante schreef:
28-09-2020 16:29
Je had fictieve bedragen kunnen gebruiken toch, daar doelde ik op. Nobody cares wat je op je rekening krijgt gestort.
Behalve jij :yes:

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven