Geld & Recht
alle pijlers
Payroll
donderdag 26 december 2019 om 18:55
Ik heb een (tweede) baantje aangeboden gekregen voor een paar uur in de week.
Zij willen mij via payrolling betalen.
Nou heb ik een beetje zitten googelen maar dit ziet er niet echt heel aantrekkelijk uit. Voor hun wel maar het is allemaal heel 'flexibel' zover ik nu zie.
Ik vind de baan wel leuk, maar ik ben inmiddels 35 en gewoon een goede en betrouwbare werknemer dus dat payrolling voelt wel een beetje makkelijk voor hun of zo.
Iemand wat insight?
Zij willen mij via payrolling betalen.
Nou heb ik een beetje zitten googelen maar dit ziet er niet echt heel aantrekkelijk uit. Voor hun wel maar het is allemaal heel 'flexibel' zover ik nu zie.
Ik vind de baan wel leuk, maar ik ben inmiddels 35 en gewoon een goede en betrouwbare werknemer dus dat payrolling voelt wel een beetje makkelijk voor hun of zo.
Iemand wat insight?
anoniem_63c7bd46b6f35 wijzigde dit bericht op 26-12-2019 19:40
22.92% gewijzigd
donderdag 26 december 2019 om 19:00
Maar waarom dan?Luci_Morgenster schreef: ↑26-12-2019 18:57Ik zou payrolling lekker mijden. Vraag me af welk soort bedrijven daar in deze tijd nog mee werken.
anoniem_63c7bd46b6f35 wijzigde dit bericht op 26-12-2019 19:41
8.22% gewijzigd
donderdag 26 december 2019 om 19:06
donderdag 26 december 2019 om 19:13
viva-amber schreef: ↑26-12-2019 19:09Ik kan niet leven van 14-15 uur werken...hoeveel baantjes wil je dan wel niet hebben?
Het is dus ook meer gevoelsmatig dat ik liever niet gepayrolled wil worden, het voelt niet voor 'vol' te worden aangezien of zo.
anoniem_63c7bd46b6f35 wijzigde dit bericht op 26-12-2019 19:42
26.47% gewijzigd
donderdag 26 december 2019 om 19:16
Waarom betrek je de risicobeperking van dit kleine familiebedrijfje op jezelf?
Je kan ook gewoon nee zeggen omdat je het niet wil maar om nu meteen te denken dat zij aan je mentale vermogens twijfelen, terwijl deze keuze mogelijk niets met jou persoonlijk te maken heeft en alles met bedrijfsvoering.
Je kan ook gewoon nee zeggen omdat je het niet wil maar om nu meteen te denken dat zij aan je mentale vermogens twijfelen, terwijl deze keuze mogelijk niets met jou persoonlijk te maken heeft en alles met bedrijfsvoering.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 26 december 2019 om 19:16
Dat jij dat niet kunt wil niet zeggen dat anderen dat ook niet kunnen. Wellicht nog inkomsten uit verhuur, of hypotheekvrij wonen, boek geschreven, of erfenis, of minimalistische leefstijl?viva-amber schreef: ↑26-12-2019 19:09Ik kan niet leven van 14-15 uur werken...hoeveel baantjes wil je dan wel niet hebben?
donderdag 26 december 2019 om 19:23
Je weet toch zelf wel waarom je niet op de payroll wilt? Of ben je bang dat jouw redenen niet echt valide zijn?BosscheBol1984 schreef: ↑26-12-2019 19:06Wat zijn dan de grootste nadelen van payrolling?
Ik wil graag kunnen onderbouwen wáárom ik niet op de payroll wil.
donderdag 26 december 2019 om 19:26
viva-amber schreef: ↑26-12-2019 19:09Ik kan niet leven van 14-15 uur werken...hoeveel baantjes wil je dan wel niet hebben?
Dit heeft echt geen fluit te maken met de vraag van TO.
Wat ik overigens uit ervaring kan zeggen, is dat ik kleine contractjes bij meerdere werkgevers echt heel vermoeiend vond.
Hier een paar uur, daar een paar uur.. ik peddelde me steeds suf om her en der een paar uur te werken.
Administratief en belastingtechnisch vond ik het ook een gedoe.
donderdag 26 december 2019 om 19:28
Ik heb zoiets in tijden van werkschaarste wel eens gedaan. Hier een poetshuisje, daar een krantenwijkje, en ergens anders een oproepbaantje in een fabriek. Gek werd ik ervan.Pindakaasjes schreef: ↑26-12-2019 19:26Dit heeft echt geen fluit te maken met de vraag van TO.
Wat ik overigens uit ervaring kan zeggen, is dat ik kleine contractjes bij meerdere werkgevers echt heel vermoeiend vond.
Hier een paar uur, daar een paar uur.. ik peddelde me steeds suf om her en der een paar uur te werken.
Administratief en belastingtechnisch vond ik het ook een gedoe.
donderdag 26 december 2019 om 19:37
donderdag 26 december 2019 om 19:46
Lady*Voldemort schreef: ↑26-12-2019 19:28Ik heb zoiets in tijden van werkschaarste wel eens gedaan. Hier een poetshuisje, daar een krantenwijkje, en ergens anders een oproepbaantje in een fabriek. Gek werd ik ervan.
Ja precies.
Plus dat je ook niet echt ergens bij hoort.. vond ik althans.
Als ik bijvoorbeeld iets zei op het werk kreeg je al gauw: "Hoor haar met haar 6 uurtjes per week!"
In totaal werkte ik best veel maar nergens had ik echt een plek.
En dat heen en weer gepeddel.. inderdaad om gek van te worden.
donderdag 26 december 2019 om 19:53
Payrolling kan een uitkomst zijn voor de werkgever. Als het alles netjes en goed geregeld is. Voor een werknemer zit er geen voordeel aan. Op papier eigenlijk ook geen echte nadeel bij een tijdelijke constructie voor weinig uren en de wetgeving er voor.
Maar helaas zijn het vaak gewoon vreselijke bureautjes die dit aanbieden, het word een zooitje en vaak leven werkgever en payrollburreautje niet alle regeltje na en mag jij dat gaan uitzoeken en achtena jagen.
Hoor er alleen slechte verhalen over.
Maar helaas zijn het vaak gewoon vreselijke bureautjes die dit aanbieden, het word een zooitje en vaak leven werkgever en payrollburreautje niet alle regeltje na en mag jij dat gaan uitzoeken en achtena jagen.
Hoor er alleen slechte verhalen over.
donderdag 26 december 2019 om 19:58
Bedankt, duidelijk verhaal!Luci_Morgenster schreef: ↑26-12-2019 19:53Payrolling kan een uitkomst zijn voor de werkgever. Als het alles netjes en goed geregeld is. Voor een werknemer zit er geen voordeel aan. Op papier eigenlijk ook geen echte nadeel bij een tijdelijke constructie voor weinig uren en de wetgeving er voor.
Maar helaas zijn het vaak gewoon vreselijke bureautjes die dit aanbieden, het word een zooitje en vaak leven werkgever en payrollburreautje niet alle regeltje na en mag jij dat gaan uitzoeken en achtena jagen.
Hoor er alleen slechte verhalen over.
