Geld & Recht alle pijlers

Payroll

26-12-2019 18:55 34 berichten
Ik heb een (tweede) baantje aangeboden gekregen voor een paar uur in de week.
Zij willen mij via payrolling betalen.
Nou heb ik een beetje zitten googelen maar dit ziet er niet echt heel aantrekkelijk uit. Voor hun wel maar het is allemaal heel 'flexibel' zover ik nu zie.

Ik vind de baan wel leuk, maar ik ben inmiddels 35 en gewoon een goede en betrouwbare werknemer dus dat payrolling voelt wel een beetje makkelijk voor hun of zo.

Iemand wat insight?
anoniem_63c7bd46b6f35 wijzigde dit bericht op 26-12-2019 19:40
22.92% gewijzigd
BosscheBol1984 schreef:
26-12-2019 20:03
Hahaha, dat gaat 'm niet worden denk ik!
Aan de andere kant; zie maar eens een ander voor maar 1 dagdeel in de week te vinden.
Je kan zeker wel kijken of je voor die paar uur wil payrollen maar dan voor een hoger uurtarief.
Luci_Morgenster schreef:
26-12-2019 20:05
Je kan zeker wel kijken of je voor die paar uur wil payrollen maar dan voor een hoger uurtarief.
Ja, dat valt er misschien dan nog wel uit te onderhandelen. Even afwachten wat ze exact gaan aanbieden. Ik denk dat er bij payrolling in de regel ook geen reiskosten worden vergoedt.
BosscheBol1984 schreef:
26-12-2019 20:09
Ja, dat valt er misschien dan nog wel uit te onderhandelen. Even afwachten wat ze exact gaan aanbieden. Ik denk dat er bij payrolling in de regel ook geen reiskosten worden vergoedt.
Dat heeft niets met elkaar te maken.

Reiskosten moet je gewoon als harde eis naast uurtarief/salaris neerleggen.
Alle reacties Link kopieren
BosscheBol1984 schreef:
26-12-2019 19:13
Het is dus ook meer gevoelsmatig dat ik liever niet gepayrolled wil worden, het voelt niet voor 'vol' te worden aangezien of zo.
Het is toch logisch dat je niet voor vol wordt aangezien als je ergens 4,5 uur per week gaat werken? Ik vind het vrij logisch dat een werkgever daar geen hele arbeidsrelatie voor optuigt.
Alle reacties Link kopieren
Ik heb anderhalf jaar via payrolling gewerkt. Was een administratieve constructie omdat 't bedrijf op dat moment niemand mocht aannemen.
Was prima geregeld, ging via Tempo team. Alle onkosten werden gewoon vergoed, salaris was goed en onderhandelbaar.
Toen de functie verviel kreeg ik zelfs nog drie maanden doorbetaald zonder te werken.
Misschien klopt het niet allemaal, maar het is wel waar
spuit_111 schreef:
26-12-2019 20:55
Het is toch logisch dat je niet voor vol wordt aangezien als je ergens 4,5 uur per week gaat werken? Ik vind het vrij logisch dat een werkgever daar geen hele arbeidsrelatie voor optuigt.

Ik ben het deels met je eens, maar vind het anderzijds jammer dat een laag aantal uren wit werken vaak zo afgekraakt en belachelijk gemaakt wordt.
Bijna iedereen heeft een broertje dood aan zwartwerkers, maar wanneer je over een laag aantal uren dan netjes afdraagt.. is het eigenlijk ook weer niet goed want je hebt een lachertje van contractje..
Alle reacties Link kopieren
Ik heb 2 jaar via payroll gewerkt. Ik doe het niet meer. De eerste 26 weken bou je geen pensioen op. En daarna is het nog steeds belabberd.
Salaris was ook belabberd en verhoging zat er niet in.
Dus ik ben opgestapt, nu alles goed geregeld. Heerlijk.
Het lijkt mij ook niks.
Ze kunnen je toch ook een paar keer een contractje geven voor bepaalde tijd?
Om die paar uurtjes nou via payroll te doen vind ik wat overdreven.
Aan de andere kant,, maakt het je echt wat uit?? Je gaat ook wegens je vermogen, de andere inkomsten die je al hebt en het salaris van je partner, echt geen bal overhouden van die 4 uur per week. Linksom of rechtsom raak je hier financieel niet wijzer op.
Alle reacties Link kopieren
Ik heb onlangs een baan geweigerd omdat de betaling via payroll ging en dat ging om fors meer uren. Ik zou het niet doen.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven