Geld & Recht
alle pijlers
Persoonlijk Budget Levensfase (verlofuren)
donderdag 24 december 2009 om 23:10
Persoonlijk Budget Levensfase is een nieuwe regeling voor extra verlofuren, hiervoor moet ik voor 1 januari mijn keuze doorgeven of ik die uren wil sparen bij de werkgever of wil storen in een levensloopregeling.
Ik heb alleen geen idee wat de beste keuze is, iemand die er verstand van heeft of de voor en nadelen van beide keuzes op een rij kan zetten? Ik snap het niet, mn collega's niet en mn hoofd heeft vakantie maar ik moet dus wel voor 1 januari kiezen.
Het is een nieuwe regeling dus ik denk dat er daarom nog weinig over bekend is.
Ik heb alleen geen idee wat de beste keuze is, iemand die er verstand van heeft of de voor en nadelen van beide keuzes op een rij kan zetten? Ik snap het niet, mn collega's niet en mn hoofd heeft vakantie maar ik moet dus wel voor 1 januari kiezen.
Het is een nieuwe regeling dus ik denk dat er daarom nog weinig over bekend is.
vrijdag 25 december 2009 om 09:45
Ik doe niet mee aan dergelijke regelingen. Je kunt wel voor verlof sparen, maar als puntje bij paaltje komt kun jij wel verlof willen, heb opgebouwd hebben maar moet je werkgever ook toestemming geven. En dat doen ze lang niet altijd. Vandaar dat ik dit soort regelingen persoonlijk niet werkbaar vind.
vrijdag 25 december 2009 om 12:46
Kun je misschien uitleggen hoe die regeling in elkaar zit? Je krijgt extra verlofuren begrijp ik, en die kun je of als urentegoed aanhouden bij je werkgever of de tegenwaarde daarvan in je Levensloopsaldo storten? Wat zijn bijvoorbeeld de voorwaarden om die extra uren op te nemen als je ze bij je werkgever stalt? En wat gebeurt ermee als je bijvoorbeeld uit dienst zou gaan?
zondag 27 december 2009 om 15:31
Toevallig CAO GGZ??
Ik wel en wat ik heb begrepen is dat je niet voor 1 januari je keus hoeft te maken maar dat je, in het geval je die nieuwe verlofuren in de levensloopregeling wil gaan sparen je moet zorgen dat je (als je dat deed) je deelname aan de spaarloonregeling voor 1 januari stop laat zetten. Je kunt namelijk in een kalenderjaar maar aan
één van de twee regelingen (spaarloon of levensloop) meedoen.
Ons is aangeraden je spaarloon sowieso stop te zetten en dan begin 2010 rustig te bekijken wat voor jou het voordeligst is. Je kunt altijd besluiten om in de loop van 2010 toch weer aan spaarloon mee te gaan doen.
Ik wel en wat ik heb begrepen is dat je niet voor 1 januari je keus hoeft te maken maar dat je, in het geval je die nieuwe verlofuren in de levensloopregeling wil gaan sparen je moet zorgen dat je (als je dat deed) je deelname aan de spaarloonregeling voor 1 januari stop laat zetten. Je kunt namelijk in een kalenderjaar maar aan
één van de twee regelingen (spaarloon of levensloop) meedoen.
Ons is aangeraden je spaarloon sowieso stop te zetten en dan begin 2010 rustig te bekijken wat voor jou het voordeligst is. Je kunt altijd besluiten om in de loop van 2010 toch weer aan spaarloon mee te gaan doen.
zondag 27 december 2009 om 16:07
Ik snap het principe, je spaart voor betaald verlof, dit kan bij je werkgever of via de levensloopregeling.
Wat ik graag wil weten wat de beste keuze is, wat de voor en nadelen van beide regelingen zijn, waar de gespaarde tijd het meeste waard blijft etc etc maar dat kan ik nergens vinden.
Ergens las ik ook dat het qua belasting een verschil kan maken
Hieronder een link met de uitleg die ik heb gehad;
Hier
Wat ik graag wil weten wat de beste keuze is, wat de voor en nadelen van beide regelingen zijn, waar de gespaarde tijd het meeste waard blijft etc etc maar dat kan ik nergens vinden.
Ergens las ik ook dat het qua belasting een verschil kan maken
Hieronder een link met de uitleg die ik heb gehad;
Hier
zondag 27 december 2009 om 16:40
http://www.fbz.nu/files/CAO's/Gehandica ... 09.pdf.pdf
deze site staat de uitleg dus, ik krijg de link niet werkend
deze site staat de uitleg dus, ik krijg de link niet werkend
