Geld & Recht
alle pijlers
Relatie-/concurrentiebeding in arbeidscontract
zaterdag 27 februari 2010 om 19:59
In mijn nieuwe arbeidscontract staat een relatiebeding. Voor zover ik het nu goed begrijp, zou ik tot een jaar nadat ik weg ga niet hetzelfde werk kunnen uitoefenen.
In hoeverre kan een werkgever dit van zijn/haar werknemers verlangen?
Er staat dat het niet is toegestaan zonder schriftelijke toestemming van werkgever, maar in feite zou mijn werkgever mij er dus van kunnen weerhouden bij een ander bedrijf in dezelfde functie te werken.
Weet iemand hier mee over? Wil hierover maandag nog wel even bellen, maar wil vast wat meer weten voor ik ze bel.
In hoeverre kan een werkgever dit van zijn/haar werknemers verlangen?
Er staat dat het niet is toegestaan zonder schriftelijke toestemming van werkgever, maar in feite zou mijn werkgever mij er dus van kunnen weerhouden bij een ander bedrijf in dezelfde functie te werken.
Weet iemand hier mee over? Wil hierover maandag nog wel even bellen, maar wil vast wat meer weten voor ik ze bel.
zondag 28 februari 2010 om 22:07
Ik vind dit niet zo'n heel raar beding. Ik zou alleen wel moeite hebben met het 'niet bij klanten mogen werken'. Ik werk ook in de marketing adviestak en heb een concurrentiebeding, maar mag wel aan klantzijde aan de slag. Dat stuk zou ik dus wel vragen over hebben.
Overigens: ook zonder concurrentiebeding in je contract kan een rechter de werkgever gelijk geven als het gaat om werken bij de concurrent en mogenlijk gevoelige info meenemen.
En je hoeft geen directeur te zijn voor een zwaar concurrentiebeding. Wie weet hoe lang je ergens zit en tot welke informatiegevoelige functie je nog eens doorgroeit.
Overigens: ook zonder concurrentiebeding in je contract kan een rechter de werkgever gelijk geven als het gaat om werken bij de concurrent en mogenlijk gevoelige info meenemen.
En je hoeft geen directeur te zijn voor een zwaar concurrentiebeding. Wie weet hoe lang je ergens zit en tot welke informatiegevoelige functie je nog eens doorgroeit.
