Geld & Recht
alle pijlers
Salaris betaling
dinsdag 7 juni 2022 om 09:47
Twijfelde of het hier hoort of bij werk en studie.
Het is ondertussen 7 juni en mijn man heeft zijn salaris nog steeds niet ontvangen. (1 collega ook niet, andere collega’s wel) Zijn werkgever legt de fout bij de bank en zegt te wachten tot deze het uitgezocht heeft.
Ondertussen kunnen onze rekeningen niet betaald worden, wat ik erg vervelend vind.
Wat zijn onze rechten?
Al gedaan:
- Reeds gevraagd om iig een voorschot, maar dat wil hij niet doen… want straks betaalde bank alsnog. Zelfs niet na een mail dat we dan uiteraard gelijk terugstorten.
- Samen met collega een mail gestuurd, dat het uiterlijk vandaag gestort moet zijn.
Het is ondertussen 7 juni en mijn man heeft zijn salaris nog steeds niet ontvangen. (1 collega ook niet, andere collega’s wel) Zijn werkgever legt de fout bij de bank en zegt te wachten tot deze het uitgezocht heeft.
Ondertussen kunnen onze rekeningen niet betaald worden, wat ik erg vervelend vind.
Wat zijn onze rechten?
Al gedaan:
- Reeds gevraagd om iig een voorschot, maar dat wil hij niet doen… want straks betaalde bank alsnog. Zelfs niet na een mail dat we dan uiteraard gelijk terugstorten.
- Samen met collega een mail gestuurd, dat het uiterlijk vandaag gestort moet zijn.
Such a beautiful place to be with Friends.
vrijdag 10 juni 2022 om 10:57
EHV1981 schreef: ↑10-06-2022 10:55Nog steeds hetzelfde. In het merendeel van de gevallen gaat het om een fout op de administratie, bij de bank etc. Dit was hier nog niet eerder voorgekomen. Om dan direct de vakbond in te schakelen, de werkgever te bestoken met berichten, ingebrekestellingen en de tent op zijn kop te zetten is m.i. niet de juiste route. Als na enige periode het bedrag nog niet wordt overgemaakt nadat je hier op een nette manier om verzocht hebt, kan je verdere stappen ondernemen.
Het punt wat hier het probleem vergroot is dat er geen buffer is. Als salarisbetaling een keer niet op het juiste moment doorkomt en je daardoor direct in de financiële problemen raakt, betekent dat dat je je financiële zaken niet op orde hebt. Financiële tegenvallers (wasmachine kapot, auto kapot, CV ketel die ermee ophoudt enz.) gaan sowieso nog een keer komen. En dan zit je dus direct in de financiële stress. Dat is heel oncomfortabel leven.
Er zijn zeker mensen waarvoor het moeilijk is om een financiële buffer op te bouwen. Als je bijvoorbeeld door medische reden niet kan werken en een uitkering ontvangt is het lastiger. Maar daar is hier geen sprake van. Immers de partner van TO wordt door een recruiter benadert. Dus ik veronderstel dat de partner van TO beschikt over kennis, kunde en expertise die gewild is. Dan ben je dus ook in staat om je positie te verbeteren (andere functie met hoger loon, opleiding volgen, meer uren werken, besparen op je vaste lasten etc.). Dan kan je een buffer opbouwen en heb je in een toekomstige situatie niet de stress die je nu hebt. Calimero gedrag brengt je niet verder.
Wat je ook niet verder brengt is mensen die met je mee toeteren. Wat je wel verder brengt is iemand ie je met beide benen op de grond zet en je van goed advies voorziet (zoals ik). Dus luister naar mijn advies en dan zal je mij bij een toekomstige tegenvaller dankbaar zijn.
Stuur je dat stukje over doe buffer ook even door naar die werkgever?
meisje22 wijzigde dit bericht op 10-06-2022 11:01
2.13% gewijzigd
vrijdag 10 juni 2022 om 10:58
Doe me een lol, negeer dit topic. Ben je gezeur meer dan zat, meneer ik heb het zo goed voor elkaar.EHV1981 schreef: ↑10-06-2022 10:55Nog steeds hetzelfde. In het merendeel van de gevallen gaat het om een fout op de administratie, bij de bank etc. Dit was hier nog niet eerder voorgekomen. Om dan direct de vakbond in te schakelen, de werkgever te bestoken met berichten, ingebrekestellingen en de tent op zijn kop te zetten is m.i. niet de juiste route. Als na enige periode het bedrag nog niet wordt overgemaakt nadat je hier op een nette manier om verzocht hebt, kan je verdere stappen ondernemen.
Het punt wat hier het probleem vergroot is dat er geen buffer is. Als salarisbetaling een keer niet op het juiste moment doorkomt en je daardoor direct in de financiële problemen raakt, betekent dat dat je je financiële zaken niet op orde hebt. Financiële tegenvallers (wasmachine kapot, auto kapot, CV ketel die ermee ophoudt enz.) gaan sowieso nog een keer komen. En dan zit je dus direct in de financiële stress. Dat is heel oncomfortabel leven.
Er zijn zeker mensen waarvoor het moeilijk is om een financiële buffer op te bouwen. Als je bijvoorbeeld door medische reden niet kan werken en een uitkering ontvangt is het lastiger. Maar daar is hier geen sprake van. Immers de partner van TO wordt door een recruiter benadert. Dus ik veronderstel dat de partner van TO beschikt over kennis, kunde en expertise die gewild is. Dan ben je dus ook in staat om je positie te verbeteren (andere functie met hoger loon, opleiding volgen, meer uren werken, besparen op je vaste lasten etc.). Dan kan je een buffer opbouwen en heb je in een toekomstige situatie niet de stress die je nu hebt. Calimero gedrag brengt je niet verder.
Wat je ook niet verder brengt is mensen die met je mee toeteren. Wat je wel verder brengt is iemand ie je met beide benen op de grond zet en je van goed advies voorziet (zoals ik). Dus luister naar mijn advies en dan zal je mij bij een toekomstige tegenvaller dankbaar zijn.
Such a beautiful place to be with Friends.
vrijdag 10 juni 2022 om 11:00
Ik ook niet hoor, mijn man gelooft er nog steeds in.Doreia* schreef: ↑10-06-2022 10:41Ga er ook maar niet meer vanuit eerlijk gezegd.
Hang wel aan de lijn, hou contact en dergelijke, maar reken er niet op. Bewandel de juridische wegen maar.
Heb je het pensioenfonds al gebeld? (heb de vraag gezien, maar weet niet of je hebt geantwoord) Dat is een hele goede indicatie van hoe de vlag erbij hangt.
En worden er jaarrekeningen gedeponeerd bij de KvK? Daaraan kun je ook zien hoe goed een bedrijf er financieel voor staat. Even kijken of je een adviseur kunt vinden die deze voor je wil binnenhalen en duiden.
Pensioenfonds zit goed.
Such a beautiful place to be with Friends.
vrijdag 10 juni 2022 om 11:04
Ga toch weg zeg. Jij bent zelf echt maar wat aan het roepen en een show aan het opvoeren.EHV1981 schreef: ↑10-06-2022 10:55Nog steeds hetzelfde. In het merendeel van de gevallen gaat het om een fout op de administratie, bij de bank etc. Dit was hier nog niet eerder voorgekomen. Om dan direct de vakbond in te schakelen, de werkgever te bestoken met berichten, ingebrekestellingen en de tent op zijn kop te zetten is m.i. niet de juiste route. Als na enige periode het bedrag nog niet wordt overgemaakt nadat je hier op een nette manier om verzocht hebt, kan je verdere stappen ondernemen.
Het punt wat hier het probleem vergroot is dat er geen buffer is. Als salarisbetaling een keer niet op het juiste moment doorkomt en je daardoor direct in de financiële problemen raakt, betekent dat dat je je financiële zaken niet op orde hebt. Financiële tegenvallers (wasmachine kapot, auto kapot, CV ketel die ermee ophoudt enz.) gaan sowieso nog een keer komen. En dan zit je dus direct in de financiële stress. Dat is heel oncomfortabel leven.
Er zijn zeker mensen waarvoor het moeilijk is om een financiële buffer op te bouwen. Als je bijvoorbeeld door medische reden niet kan werken en een uitkering ontvangt is het lastiger. Maar daar is hier geen sprake van. Immers de partner van TO wordt door een recruiter benadert. Dus ik veronderstel dat de partner van TO beschikt over kennis, kunde en expertise die gewild is. Dan ben je dus ook in staat om je positie te verbeteren (andere functie met hoger loon, opleiding volgen, meer uren werken, besparen op je vaste lasten etc.). Dan kan je een buffer opbouwen en heb je in een toekomstige situatie niet de stress die je nu hebt. Calimero gedrag brengt je niet verder.
Wat je ook niet verder brengt is mensen die met je mee toeteren. Wat je wel verder brengt is iemand ie je met beide benen op de grond zet en je van goed advies voorziet (zoals ik). Dus luister naar mijn advies en dan zal je mij bij een toekomstige tegenvaller dankbaar zijn.
Ik lees hier werkelijk niemand die TO oproept om met brandende fakkels en hooivorken erop af te gaan.
Wel dat ze contact mag blijven houden. jij vergeet dat het vandaag alweer 10 juni is? En het verhaal nu door de werkgever al 3x minstens is veranderd over wat er met de betaling aan de hand is?
Je kunt het leven ook met een vrolijk gezicht serieus nemen - Irmgard Erath
vrijdag 10 juni 2022 om 11:09
Jij hebt echt een bord voor je kop he? Holy moly.EHV1981 schreef: ↑10-06-2022 10:55Nog steeds hetzelfde. In het merendeel van de gevallen gaat het om een fout op de administratie, bij de bank etc. Dit was hier nog niet eerder voorgekomen. Om dan direct de vakbond in te schakelen, de werkgever te bestoken met berichten, ingebrekestellingen en de tent op zijn kop te zetten is m.i. niet de juiste route. Als na enige periode het bedrag nog niet wordt overgemaakt nadat je hier op een nette manier om verzocht hebt, kan je verdere stappen ondernemen.
Het punt wat hier het probleem vergroot is dat er geen buffer is. Als salarisbetaling een keer niet op het juiste moment doorkomt en je daardoor direct in de financiële problemen raakt, betekent dat dat je je financiële zaken niet op orde hebt. Financiële tegenvallers (wasmachine kapot, auto kapot, CV ketel die ermee ophoudt enz.) gaan sowieso nog een keer komen. En dan zit je dus direct in de financiële stress. Dat is heel oncomfortabel leven.
Er zijn zeker mensen waarvoor het moeilijk is om een financiële buffer op te bouwen. Als je bijvoorbeeld door medische reden niet kan werken en een uitkering ontvangt is het lastiger. Maar daar is hier geen sprake van. Immers de partner van TO wordt door een recruiter benadert. Dus ik veronderstel dat de partner van TO beschikt over kennis, kunde en expertise die gewild is. Dan ben je dus ook in staat om je positie te verbeteren (andere functie met hoger loon, opleiding volgen, meer uren werken, besparen op je vaste lasten etc.). Dan kan je een buffer opbouwen en heb je in een toekomstige situatie niet de stress die je nu hebt. Calimero gedrag brengt je niet verder.
Wat je ook niet verder brengt is mensen die met je mee toeteren. Wat je wel verder brengt is iemand ie je met beide benen op de grond zet en je van goed advies voorziet (zoals ik). Dus luister naar mijn advies en dan zal je mij bij een toekomstige tegenvaller dankbaar zijn.
In deze tijden een buffer opbouwen / behouden is voor veel mensen (ook tweeverdieners) heel moeilijk / al dan niet onmogelijk. En dat je een fout van de werkgever zo goed kan praten. Nee nee, TO is het schuld want ze had maar meer geld moeten sparen. En dan is ze er ook nog zo niet netjes mee omgegaan! Ga je toch schamen man. Je laat me heel erg denken aan mijn psycho- ex werkgever. Die noemde het personeel ook onruststokers als ze iets binnen het bedrijf aankaartte dat echt niet kon. Het salaris op tijd uitbetalen is echt de belangrijkste verplichting die je als werkgever hebt. Daar léven mensen van.
TO: deze situatie is echt heel vervelend en ik hoop dat jullie je geld snel hebben. En dat je partner snel een nieuwe baan vindt waar er geen financiele crisis aan het uitbreken is. Want hier kopen jullie niks voor (letterlijk).
vrijdag 10 juni 2022 om 11:21
Al gedaan, hopelijk reageren ze snel.Kattentuintje schreef: ↑10-06-2022 11:15En TO: wow. Sterkte in elk geval en inderdaad: snel contact opnemen met die recruiter.
Such a beautiful place to be with Friends.
vrijdag 10 juni 2022 om 11:21
EHV1981 schreef: ↑10-06-2022 10:55Nog steeds hetzelfde. In het merendeel van de gevallen gaat het om een fout op de administratie, bij de bank etc. Dit was hier nog niet eerder voorgekomen. Om dan direct de vakbond in te schakelen, de werkgever te bestoken met berichten, ingebrekestellingen en de tent op zijn kop te zetten is m.i. niet de juiste route. Als na enige periode het bedrag nog niet wordt overgemaakt nadat je hier op een nette manier om verzocht hebt, kan je verdere stappen ondernemen.
Het punt wat hier het probleem vergroot is dat er geen buffer is. Als salarisbetaling een keer niet op het juiste moment doorkomt en je daardoor direct in de financiële problemen raakt, betekent dat dat je je financiële zaken niet op orde hebt. Financiële tegenvallers (wasmachine kapot, auto kapot, CV ketel die ermee ophoudt enz.) gaan sowieso nog een keer komen. En dan zit je dus direct in de financiële stress. Dat is heel oncomfortabel leven.
Er zijn zeker mensen waarvoor het moeilijk is om een financiële buffer op te bouwen. Als je bijvoorbeeld door medische reden niet kan werken en een uitkering ontvangt is het lastiger. Maar daar is hier geen sprake van. Immers de partner van TO wordt door een recruiter benadert. Dus ik veronderstel dat de partner van TO beschikt over kennis, kunde en expertise die gewild is. Dan ben je dus ook in staat om je positie te verbeteren (andere functie met hoger loon, opleiding volgen, meer uren werken, besparen op je vaste lasten etc.). Dan kan je een buffer opbouwen en heb je in een toekomstige situatie niet de stress die je nu hebt. Calimero gedrag brengt je niet verder.
Wat je ook niet verder brengt is mensen die met je mee toeteren. Wat je wel verder brengt is iemand ie je met beide benen op de grond zet en je van goed advies voorziet (zoals ik). Dus luister naar mijn advies en dan zal je mij bij een toekomstige tegenvaller dankbaar zijn.
vrijdag 10 juni 2022 om 11:21
vrijdag 10 juni 2022 om 11:23
Als je mijn verhaal goed leest dan zeg ik dat je niet direct in het begin de tent op zijn kop moet zetten. Als het langer duurt moet je ook zeker de stappen zetten om het salaris waar je recht op hebt te ontvangen.Doreia* schreef: ↑10-06-2022 11:04Ga toch weg zeg. Jij bent zelf echt maar wat aan het roepen en een show aan het opvoeren.
Ik lees hier werkelijk niemand die TO oproept om met brandende fakkels en hooivorken erop af te gaan.
Wel dat ze contact mag blijven houden. jij vergeet dat het vandaag alweer 10 juni is? En het verhaal nu door de werkgever al 3x minstens is veranderd over wat er met de betaling aan de hand is?
vrijdag 10 juni 2022 om 11:32
Ik lees je verhaal zeker heel erg goed.
Mijn vraag aan jou: heb jij het tijdspad van TO wel goed gelezen en de opvolgende maatregelen die zij heeft gevolgd?
Inmiddels is hij 10 dagen na einde maand en 7 dagen na uiterste datum volgens contract te laat met betalen en is er pas na de inachtneming van de termijn contact gezocht.
Wat mag de man van TO nu doen van jou?
Je kunt het leven ook met een vrolijk gezicht serieus nemen - Irmgard Erath
vrijdag 10 juni 2022 om 11:36
Weet je, nog voor het begin van dit topic, toen het nog leek op een per ongeluk, had je boodschap best een punt. Zoek communicatie, probeer te achterhalen wat er fout ging en wie het gaat oplossen enz.
Maar hoe langer dit duurt (meer dan 10! Dagen), hoe vager de antwoorden en hoe duidelijker het is dat juist de formele weg beter is. Nu is het slim dat eventueel het UWV ziet dat er salaris niet is uitbetaald. Nu is het zichtbaar dat er twee schuldeisers zijn, als het tot een faillissement komt. En mocht man snel een andere baan hebben, dan zal dankzij de formele stappen die man to gezet heeft, het voor elke rechter duidelijk zijn dat een eventueel concurrentie- of relatie beding onnodig bezwarend zijn als het alternatief is dat man TO geen geld krijgt.
Je ‘voeten op de grond’-advies is dus veel te laat en veel meer ‘gooi er nog meer modder in’.
Wel een ‘voeten op de grond’-advies zou zijn; misschien is het een idee dat je met je grootste kostenposten (energie, zorgverzekering, huur of hypotheek) contact opneemt om te kijken of je voor deze maand een betalingsregeling kunt treffen. Ja, dat is veel werk, maar mijn ervaring is dat ze liever vooraf met je meedenken dan achteraf herinneringen sturen. Door een betalingsregeling waarmee je over bv 2 maanden betaalt, geef je jezelf en je gezin misschien net iets meer lucht. Als dan het salaris alsnog gestort is (door werkgever of UWV) dan kun je die bedragen alsnog voldoen.
vrijdag 10 juni 2022 om 11:46
Heb ik gelezen en mijn punt is dat er te snel bepaalde acties zijn genomen. Ik heb ook aangegeven dat als het uitblijft je dan gerichtere acties moet gaan nemen. Alleen niet direct.Doreia* schreef: ↑10-06-2022 11:32Ik lees je verhaal zeker heel erg goed.
Mijn vraag aan jou: heb jij het tijdspad van TO wel goed gelezen en de opvolgende maatregelen die zij heeft gevolgd?
Inmiddels is hij 10 dagen na einde maand en 7 dagen na uiterste datum volgens contract te laat met betalen en is er pas na de inachtneming van de termijn contact gezocht.
Wat mag de man van TO nu doen van jou?
vrijdag 10 juni 2022 om 11:47
Kritisch zijn naar je werkgever is heel wat anders dan de tent op zijn kop zetten.
Ik heb wel medelijden met je. Blijkbaar werk je in een strafkamp waar niemand zijn mond open durft te doen.
Heldere en proactieve communicatie is het minste dat je van een werkgever kunt verwachten in dezen. Dat lukt hier niet, omdat werkgever aan het draaikonten is. Hij kán niet helder communiceren, want hij speelt paniekvoetbal. Een probleempje met de bank is met een corporate bankrekening normaal gesproken zo verholpen. Maar dan moet meneer inderdaad even vanaf vakantie met bank en boekhouder in de weer. Als dat allemaal niet lukt, ja, dan is er reden tot zorg.
anoniem_64099e414652c wijzigde dit bericht op 10-06-2022 11:50
0.00% gewijzigd
vrijdag 10 juni 2022 om 11:49
sterker, dit had hij voor zijn vakantie al kunnen doen, had hij gewoon vakantie kunnen vierennavyblue schreef: ↑10-06-2022 11:47Kritisch zijn naar je werkgever is heel wat anders dan de tent op zijn kop zetten.
Ik heb wel medelijden met je. Blijkbaar werk je in een strafkamp waar niemand zijn mond open durft te doen.
Heldere en proactieve communicatie is het minste dat je van een werkgever kunt verwachten in dezen. Dat lukt hier niet, omdat werkgever aan het draaikonten is. Hij kán niet helder communiceren, want hij speelt paniekvoetbal. Een probleempje met de bank is met een corporate bankrekening normaal gesproken zo verholpen. Maar dan moet meneer inderdaad even vanaf vakantie met bank en boekhouder in de weer. Als dat allemaal niet lukt, ja, dan is er reden tot zorg.
I was born in the sign of water, and it's there that I feel my best
vrijdag 10 juni 2022 om 11:50
Mijn punt is ook dat er te snel en niet de juiste acties zijn genomen - zoals ze op dat moment toen het nog een fout leek naar mijn mening genomen hadden moeten nemen. Dat er geen buffer is ga je nu niet veranderen. Maar mijn punt is dat je daar dan van moet leren om te organiseren dat je bij een toekomstige financiële tegenvaller niet nog een keer zo in de financiële stress zit. Mensen kunnen vaak veel meer als ze zelf inzien. En dat is zonde. Ik heb zelf ook ooit een soortgelijke situatie meegemaakt (financiële tegenvaller die ik niet direct kon opvangen) en ik heb geleerd van de adviezen die ik toen kreeg. Maar die adviezen mag je hier niet geven omdat je dan een bord voor je kop hebt, een kneus bent etc.Maandag27 schreef: ↑10-06-2022 11:36Weet je, nog voor het begin van dit topic, toen het nog leek op een per ongeluk, had je boodschap best een punt. Zoek communicatie, probeer te achterhalen wat er fout ging en wie het gaat oplossen enz.
Maar hoe langer dit duurt (meer dan 10! Dagen), hoe vager de antwoorden en hoe duidelijker het is dat juist de formele weg beter is. Nu is het slim dat eventueel het UWV ziet dat er salaris niet is uitbetaald. Nu is het zichtbaar dat er twee schuldeisers zijn, als het tot een faillissement komt. En mocht man snel een andere baan hebben, dan zal dankzij de formele stappen die man to gezet heeft, het voor elke rechter duidelijk zijn dat een eventueel concurrentie- of relatie beding onnodig bezwarend zijn als het alternatief is dat man TO geen geld krijgt.
Je ‘voeten op de grond’-advies is dus veel te laat en veel meer ‘gooi er nog meer modder in’.
Wel een ‘voeten op de grond’-advies zou zijn; misschien is het een idee dat je met je grootste kostenposten (energie, zorgverzekering, huur of hypotheek) contact opneemt om te kijken of je voor deze maand een betalingsregeling kunt treffen. Ja, dat is veel werk, maar mijn ervaring is dat ze liever vooraf met je meedenken dan achteraf herinneringen sturen. Door een betalingsregeling waarmee je over bv 2 maanden betaalt, geef je jezelf en je gezin misschien net iets meer lucht. Als dan het salaris alsnog gestort is (door werkgever of UWV) dan kun je die bedragen alsnog voldoen.
vrijdag 10 juni 2022 om 11:50
Geen enkele reden om niet meteen in de pen klimmen, anders ettert dit maar door. Is er straks toch stront, dan heb je een actieve correspondentie.
Dan kan je later, als het bedrag oploopt, ook niet verweten worden dat je niet tijdig gealarmeerd hebt.
Je geeft werkgever juist een kans dit meteen op te lossen.
vrijdag 10 juni 2022 om 11:52
Ik werk voor mezelf - zonder personeel (dus daar hoeven jullie je geen zorgen over te maken) - dus ik mag heerlijk zelf bepalen hoe ik mijn werk inricht. En ook ik maak mee dat klanten de factuur te laat betalen (en dan is dat niet een paar dagen). Dat is vervelend maar ik kom daardoor niet in de problemen.navyblue schreef: ↑10-06-2022 11:47Kritisch zijn naar je werkgever is heel wat anders dan de tent op zijn kop zetten.
Ik heb wel medelijden met je. Blijkbaar werk je in een strafkamp waar niemand zijn mond open durft te doen.
Heldere en proactieve communicatie is het minste dat je van een werkgever kunt verwachten in dezen. Dat lukt hier niet, omdat werkgever aan het draaikonten is. Hij kán niet helder communiceren, want hij speelt paniekvoetbal. Een probleempje met de bank is met een corporate bankrekening normaal gesproken zo verholpen. Maar dan moet meneer inderdaad even vanaf vakantie met bank en boekhouder in de weer. Als dat allemaal niet lukt, ja, dan is er reden tot zorg.
vrijdag 10 juni 2022 om 11:54
Het gaat hier niet om het eventueel ontbreken van een buffer bij werknemer.EHV1981 schreef: ↑10-06-2022 11:50Mijn punt is ook dat er te snel en niet de juiste acties zijn genomen - zoals ze op dat moment toen het nog een fout leek naar mijn mening genomen hadden moeten nemen. Dat er geen buffer is ga je nu niet veranderen. Maar mijn punt is dat je daar dan van moet leren om te organiseren dat je bij een toekomstige financiële tegenvaller niet nog een keer zo in de financiële stress zit. Mensen kunnen vaak veel meer als ze zelf inzien. En dat is zonde. Ik heb zelf ook ooit een soortgelijke situatie meegemaakt (financiële tegenvaller die ik niet direct kon opvangen) en ik heb geleerd van de adviezen die ik toen kreeg. Maar die adviezen mag je hier niet geven omdat je dan een bord voor je kop hebt, een kneus bent etc.
Het gaat om een wanbetalende werkgever! Het is echt heel vervelend dat je de zaken steeds zo omdraait.
vrijdag 10 juni 2022 om 11:55
Of course not… om 12.00 gaan we weer aan de bel hangen, moet hij maar zorgen dat het gestort wordt.EsterInside schreef: ↑10-06-2022 11:52Ik kan het even niet terugvinden, maar TO, heeft jouw man het salaris nu al ontvangen?
Such a beautiful place to be with Friends.
vrijdag 10 juni 2022 om 11:57
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
