Geld & Recht
alle pijlers
Salaris betaling
dinsdag 7 juni 2022 om 09:47
Twijfelde of het hier hoort of bij werk en studie.
Het is ondertussen 7 juni en mijn man heeft zijn salaris nog steeds niet ontvangen. (1 collega ook niet, andere collega’s wel) Zijn werkgever legt de fout bij de bank en zegt te wachten tot deze het uitgezocht heeft.
Ondertussen kunnen onze rekeningen niet betaald worden, wat ik erg vervelend vind.
Wat zijn onze rechten?
Al gedaan:
- Reeds gevraagd om iig een voorschot, maar dat wil hij niet doen… want straks betaalde bank alsnog. Zelfs niet na een mail dat we dan uiteraard gelijk terugstorten.
- Samen met collega een mail gestuurd, dat het uiterlijk vandaag gestort moet zijn.
Het is ondertussen 7 juni en mijn man heeft zijn salaris nog steeds niet ontvangen. (1 collega ook niet, andere collega’s wel) Zijn werkgever legt de fout bij de bank en zegt te wachten tot deze het uitgezocht heeft.
Ondertussen kunnen onze rekeningen niet betaald worden, wat ik erg vervelend vind.
Wat zijn onze rechten?
Al gedaan:
- Reeds gevraagd om iig een voorschot, maar dat wil hij niet doen… want straks betaalde bank alsnog. Zelfs niet na een mail dat we dan uiteraard gelijk terugstorten.
- Samen met collega een mail gestuurd, dat het uiterlijk vandaag gestort moet zijn.
Such a beautiful place to be with Friends.
woensdag 8 juni 2022 om 15:37
En daarbij. Dit is de baas van de toko.
Ik ben ook mijn eigen baas. Mensen zijn afhankelijk van hoe goed ik mijn werk doe. Anders hebben ze geen geld. zelfs op vakantie ben ik soms nog wel eens aan het werk, óndanks een achterwacht voor de dagelijkse gang van zaken.
Zo werkt dat nu eenmaal als je baas bent.
Dus TO: niet schromen om gewoon door te zetten. Zolang je man geen goede verklaring heeft gekregen mag er geklopt blijven worden op de deur van de salarisbetalingen. Dan worden ze maar gek. Dat worden jullie namelijk nu ook.
Je kunt het leven ook met een vrolijk gezicht serieus nemen - Irmgard Erath
woensdag 8 juni 2022 om 15:39
Misschien alles lezen, vorige week donderdag wist hij al dat het misgegaan was, toen heeft hij er niets meegedaan. Van het weekend is hij pas op vakantie gegaan.EHV1981 schreef: ↑08-06-2022 13:12Vooropgesteld dat het geld gewoon tijdig moet worden overgemaakt.
Maar ik begrijp wel dat de werkgever kwaad is. Die is op vakantie, heeft tijdig opdracht gegeven om het geld over te maken en dat gaat in 2 gevallen mis. Kan gebeuren. Vervolgens wordt je continu lastig gevallen, wordt de vakbond ingeschakeld, worden alle werknemers hierover geïnformeerd en wordt daarmee (onnodig) onrust gecreëerd. Heel de tent op zijn kop. Daar zal je inderdaad niet blij van worden.
Such a beautiful place to be with Friends.
woensdag 8 juni 2022 om 15:50
Ik heb alles wel gelezen. Maar we denken er blijkbaar anders over, en dat kan. Ik vind een buffer nodig en het onnodig als het salaris niet exact op de correcte datum wordt overgemaakt om dan direct de vakbond in te schakelen, al het andere personeel op te trommelen, mails sturen dat het per direct moet worden overgemaakt en ander werk te overwegen. In mijn (juridische) ervaring werkt dit gedrag namelijk averechts. Maar daar hoef je het niet mee eens te zijn.
woensdag 8 juni 2022 om 16:26
Averechts voor wat dan precies?EHV1981 schreef: ↑08-06-2022 15:50Ik heb alles wel gelezen. Maar we denken er blijkbaar anders over, en dat kan. Ik vind een buffer nodig en het onnodig als het salaris niet exact op de correcte datum wordt overgemaakt om dan direct de vakbond in te schakelen, al het andere personeel op te trommelen, mails sturen dat het per direct moet worden overgemaakt en ander werk te overwegen. In mijn (juridische) ervaring werkt dit gedrag namelijk averechts. Maar daar hoef je het niet mee eens te zijn.
Als je het niet waardeert dat je salaris niet betaald is dan krijg je het helemaal niet meer?
woensdag 8 juni 2022 om 16:33
Kan prima, gewoon de achterstallige uren later inhalen. Als dat de werkgever niet helemaal uitkomt dan is dat zijn probleem. Niet tijdig betalen komt de werknemer ook niet uit.EHV1981 schreef: ↑08-06-2022 15:32Het is een rare vergelijking omdat je iets vergelijkt wat je niet meer kan herstellen met iets wat je wel kan herstellen. Ik heb nergens gezegd dat je 2 tot 5 maanden moet wachten. In de overeenkomst staat dat er 3 dagen na de het einde wordt betaald. Dat zou dan 3 (of 4 juni zijn afhankelijk van de precieze bewoording). Dus het is op dit moment nog geen week te laat. Als het bijv. 2 weken te laat is begrijp ik dat je wat meer actie gaat nemen, maar niet al na een dag (waarbij er ook nog sprake is van een pinksterweekend).
Mooi dat man benaderd is door een ander bedrijf to. Als er over drie weken weer een probleem is met betalen kan hij wellicht de stap zetten naar een andere werkgever.
anoniem_403650 wijzigde dit bericht op 08-06-2022 18:03
0.89% gewijzigd
woensdag 8 juni 2022 om 16:38
Opkomen voor je recht werkt averechts?EHV1981 schreef: ↑08-06-2022 15:50Ik heb alles wel gelezen. Maar we denken er blijkbaar anders over, en dat kan. Ik vind een buffer nodig en het onnodig als het salaris niet exact op de correcte datum wordt overgemaakt om dan direct de vakbond in te schakelen, al het andere personeel op te trommelen, mails sturen dat het per direct moet worden overgemaakt en ander werk te overwegen. In mijn (juridische) ervaring werkt dit gedrag namelijk averechts. Maar daar hoef je het niet mee eens te zijn.
Donderdag is gemeld dat er geen betaling heeft plaatsgevonden, het is nu woensdag en nóg geen geld. Werkgever communiceert matig, wil geen voorschot geven en dan zijn TO en haar man de zeikerds?
Dat is toch wel echt het meest onprofessionele wat je kunt doen.
Wat werkgever doet is fout. En jammer voor hem dat zijn vakantie nu verpest is, maar dat doet werkgever toch echt helemaal zelf. Het kost hem nl. maar 5 minuten om een voorschot of nieuwe betaling te regelen. Dan kan de bank verder op het gemak uitzoeken waar het zogenaamd mis ging.
Fouten maken kan gebeuren. Maar goed werkgeverschap is dan ook jezelf inspannen om die fouten op te lossen en je werknemers correct informeren.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
woensdag 8 juni 2022 om 16:45
Dat ja. Helemaal.Chienandalou schreef: ↑08-06-2022 16:38Opkomen voor je recht werkt averechts?
Donderdag is gemeld dat er geen betaling heeft plaatsgevonden, het is nu woensdag en nóg geen geld. Werkgever communiceert matig, wil geen voorschot geven en dan zijn TO en haar man de zeikerds?
Dat is toch wel echt het meest onprofessionele wat je kunt doen.
Wat werkgever doet is fout. En jammer voor hem dat zijn vakantie nu verpest is, maar dat doet werkgever toch echt helemaal zelf. Het kost hem nl. maar 5 minuten om een voorschot of nieuwe betaling te regelen. Dan kan de bank verder op het gemak uitzoeken waar het zogenaamd mis ging.
Fouten maken kan gebeuren. Maar goed werkgeverschap is dan ook jezelf inspannen om die fouten op te lossen en je werknemers correct informeren.
woensdag 8 juni 2022 om 16:51
Betonplaat.
woensdag 8 juni 2022 om 16:54
Het kan nog tot middernacht.
En zo niet, dan weer bellen morgenochtend, want wederom niet aan de belofte gehouden.
Je kunt het leven ook met een vrolijk gezicht serieus nemen - Irmgard Erath
woensdag 8 juni 2022 om 17:26
woensdag 8 juni 2022 om 17:33
Ja, maar jij hebt een buffer, dus dan maakt het niet uit
woensdag 8 juni 2022 om 17:39
Eigen schuld dikke bult. Had je man die arme baas zijn/haar vakantie maar niet moeten verpesten met gebeuzel over zoiets futiels als salaris.
anoniem_405281 wijzigde dit bericht op 08-06-2022 17:44
0.80% gewijzigd
woensdag 8 juni 2022 om 18:06
Ik zie hem er inmiddels voor aan. Sommige werkgevers lijken nog niet in te zien dat goede werknemers moeilijk te vinden zijn en dat je degene die je hebt moet koesteren.Lady*Voldemort schreef: ↑08-06-2022 17:44Maar het kan natuurlijk wel dat de baas voor straf tot één voor twaalf wacht met overmaken, omdat de partner van TO hem/haar beledigd heeft.
woensdag 8 juni 2022 om 18:06
Ik zie hem er inmiddels voor aan. Sommige werkgevers lijken nog niet in te zien dat goede werknemers moeilijk te vinden zijn en dat je degene die je hebt moet koesteren.Lady*Voldemort schreef: ↑08-06-2022 17:44Maar het kan natuurlijk wel dat de baas voor straf tot één voor twaalf wacht met overmaken, omdat de partner van TO hem/haar beledigd heeft.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
