Geld & Recht
alle pijlers
Salaris en vakantie geld al 3 weken te laat
donderdag 19 juli 2018 om 12:48
Mijn salaris van juni en vakantiegeld is dus nog steeds niet betaald.
Normaal word het de 25e uitbetaald, dus ik zou volgende week alweer mijn salaris van juli moeten krijgen.
Het probleem is dat er 1 grote klant moeilijk doet en dus de factuur nog niet helemaal betaald.
Afgelopen maandag was er een bedrag binnen gekomen waar hij mijn salaris van had kunnen betalen maar heb tot op heden nog niks gehad.
Hij heeft al een aantal keren gezegd dat hij het rot vind dat hij mijn salaris nog niet heeft betaald dus heb er ook nog niet echt om gevraagd.
Wat zouden jullie doen? Afwachten of er naar vragen?
Normaal word het de 25e uitbetaald, dus ik zou volgende week alweer mijn salaris van juli moeten krijgen.
Het probleem is dat er 1 grote klant moeilijk doet en dus de factuur nog niet helemaal betaald.
Afgelopen maandag was er een bedrag binnen gekomen waar hij mijn salaris van had kunnen betalen maar heb tot op heden nog niks gehad.
Hij heeft al een aantal keren gezegd dat hij het rot vind dat hij mijn salaris nog niet heeft betaald dus heb er ook nog niet echt om gevraagd.
Wat zouden jullie doen? Afwachten of er naar vragen?
donderdag 19 juli 2018 om 21:12
donderdag 19 juli 2018 om 21:20
Prima dat je geen idee hebt waar je het over hebt maar misschien moet je dan geen advies willen geven. Helemaal als je ook nog eens niet werkt in Nederland.gregie schreef: ↑19-07-2018 21:12Dat de zwangerschap een werkgever geen geld kost wist ik niet. Ik heb geen werkervaring in Nederland.
Maar toch zou ik het gewoon hard spelen. Je staat helemaal niet zwak als je gewoon ziek bent. Dat kan iedereen overkomen.
Waarom wel werken en niet betaald krijgen?
donderdag 19 juli 2018 om 21:20
Ik had een collega welke werkte via een uitzendbureau.
HIj kreeg zijn geld soms te laat. Het uitzendbureau en het bedrijf gaven elkaar de schuld.
Totdat die collega zei: Ik werk niet vandaag want ik heb mijn salaris niet ontvangen.
Een paar uur later stond het geld op de rekening. Daarna is het ook niet opnieuw voorgekomen.
HIj kreeg zijn geld soms te laat. Het uitzendbureau en het bedrijf gaven elkaar de schuld.
Totdat die collega zei: Ik werk niet vandaag want ik heb mijn salaris niet ontvangen.
Een paar uur later stond het geld op de rekening. Daarna is het ook niet opnieuw voorgekomen.
donderdag 19 juli 2018 om 21:21
Ik zou dat sowieso doen. Gewoon morgen al.Rozen1234 schreef: ↑19-07-2018 20:51Ik schrik toch best van jullie reacties, maar jullie hebben wel gelijk.
Het is niet normaal dat ik zo lang op mijn geld moet wachten.
En al krijg ik mijn salaris van juni + vakantiegeld morgen hoe lang zou het dan duren voordat ik mijn salaris krijg van juli.
Nu heb ik er nog een beetje zicht op dat er geld binnen is maar als ik met verlof ben niet meer.
En hij word dan ook niet met mij geconfronteerd dat ik er zit, dus dan weet ik dat hij er nog makkelijker mee om zal gaan.
Het uwv maakt mijn zwangerschaps uitkering aan hem over, maar ik denk als het zo door gaat dat ik maar contact op moet nemen met het uwv en de situatie uitleg.
donderdag 19 juli 2018 om 21:35
Wil je niet bang maken maar heb je een vast dienstverband? Ik bedoel geen contract dat afloopt binnenkort?
Ken ook zo'n bedrijfje, die namen elk jaar nieuw personeel; als het vakantiegeld uitbetaald moest worden + achterstallig salaris.
Dan ging de ene BV failliet en de nieuwe medewerkers gingen voor een andere BV werken...
Stelt me niet echt gerust dat je zwangerschapsverlof eraan zit te komen; ik denk dat hij dat geld liever zelf houdt..
Vraagje en niet rot bedoeld, hij zit fout zoveel is zeker maar waarom ben je niet direct op hem afgestapt toen je zag dat er wel geld was maar niet om jou te betalen?
Ik zou alsnog mét printje van die betaling eisen dat hij a la minuut je salaris en vakantiegeld (waarom niet gewoon in mei uitbetaald zoals overal??) overmaakt met de boodschap dat hij geen idee heeft wat hij zich op de hals haalt als hij dat niet doet.
Laat hem maar denken wat hij wil en bedenk dat je anderen wellicht beschermt in de toekomst. De volgende dag nog niet alles op je rekening = ziekmelden.
Je wordt toch doodziek van zulke werkgevers? Ik zou er echt heel erg veel stress van hebben als ik zonder geld zit.
Door zo laconiek te doen en af te wachten peilt hij hoe hard je het nodig hebt en zal nu denken: 'ze heeft het niet erg hard nodig anders had ik allang een groot probleem gehad'.
Ik heb zoiets 1x meegemaakt, mijn vakantiegeld en nog wat geld heb ik op aanraden van het Juridisch Loket maar laten zitten omdat ik toch al een andere baan had maar ik moest wel alles zelf betalen, huur, gwl enz. en vakantiegeld had ik me ook op verheugd.
Heb wel wraak genomen: ik wilde voor einde vd week mijn geld hebben. Daarna ging hij 3 weken op een verre, dure zonvakantie en ik zou op 'de zaak' passen.
Helaas werd ik erg misselijk zodat ik me ziek moest melden toen hij ws onderweg was naar het vliegveld, zo vervelend..
Zijn vriendin viel anders voor me in als ik vrij was maar die ging mee op vakantie.
Toen hij vroeg of ik de sleutels enz over wilde dragen aan zijn zusje viel de verbinding weg, ook zo vervelend!!
Zeker omdat ik daarna -ziek als ik was- mijn telefoon uitzette. Pas na een week nam zijn zusje van 14 de telefoon op kantoor op. Toen ik boos vroeg waar een bestelling bleef begon ze te huilen en zei: ik weet er niks vanaf ze hebben niks uitgelegd boehoe.
Ik ben uiteraard niet meer teruggegaan, ik ben zijn kleine zusje niet..
En jij niet het kleine zusje van die man. Kom op, niet zo passief hij is al veel te laat en laat jou opdraaien voor zijn niet-betalende klant.
Dat klopt niet hoor
Ken ook zo'n bedrijfje, die namen elk jaar nieuw personeel; als het vakantiegeld uitbetaald moest worden + achterstallig salaris.
Dan ging de ene BV failliet en de nieuwe medewerkers gingen voor een andere BV werken...
Stelt me niet echt gerust dat je zwangerschapsverlof eraan zit te komen; ik denk dat hij dat geld liever zelf houdt..
Vraagje en niet rot bedoeld, hij zit fout zoveel is zeker maar waarom ben je niet direct op hem afgestapt toen je zag dat er wel geld was maar niet om jou te betalen?
Ik zou alsnog mét printje van die betaling eisen dat hij a la minuut je salaris en vakantiegeld (waarom niet gewoon in mei uitbetaald zoals overal??) overmaakt met de boodschap dat hij geen idee heeft wat hij zich op de hals haalt als hij dat niet doet.
Laat hem maar denken wat hij wil en bedenk dat je anderen wellicht beschermt in de toekomst. De volgende dag nog niet alles op je rekening = ziekmelden.
Je wordt toch doodziek van zulke werkgevers? Ik zou er echt heel erg veel stress van hebben als ik zonder geld zit.
Door zo laconiek te doen en af te wachten peilt hij hoe hard je het nodig hebt en zal nu denken: 'ze heeft het niet erg hard nodig anders had ik allang een groot probleem gehad'.
Ik heb zoiets 1x meegemaakt, mijn vakantiegeld en nog wat geld heb ik op aanraden van het Juridisch Loket maar laten zitten omdat ik toch al een andere baan had maar ik moest wel alles zelf betalen, huur, gwl enz. en vakantiegeld had ik me ook op verheugd.
Heb wel wraak genomen: ik wilde voor einde vd week mijn geld hebben. Daarna ging hij 3 weken op een verre, dure zonvakantie en ik zou op 'de zaak' passen.
Helaas werd ik erg misselijk zodat ik me ziek moest melden toen hij ws onderweg was naar het vliegveld, zo vervelend..
Zijn vriendin viel anders voor me in als ik vrij was maar die ging mee op vakantie.
Toen hij vroeg of ik de sleutels enz over wilde dragen aan zijn zusje viel de verbinding weg, ook zo vervelend!!
Zeker omdat ik daarna -ziek als ik was- mijn telefoon uitzette. Pas na een week nam zijn zusje van 14 de telefoon op kantoor op. Toen ik boos vroeg waar een bestelling bleef begon ze te huilen en zei: ik weet er niks vanaf ze hebben niks uitgelegd boehoe.
Ik ben uiteraard niet meer teruggegaan, ik ben zijn kleine zusje niet..
En jij niet het kleine zusje van die man. Kom op, niet zo passief hij is al veel te laat en laat jou opdraaien voor zijn niet-betalende klant.
Dat klopt niet hoor
donderdag 19 juli 2018 om 21:40
likeLenn12345 schreef: ↑19-07-2018 21:35Wil je niet bang maken maar heb je een vast dienstverband? Ik bedoel geen contract dat afloopt binnenkort?
Ken ook zo'n bedrijfje, die namen elk jaar nieuw personeel; als het vakantiegeld uitbetaald moest worden + achterstallig salaris.
Dan ging de ene BV failliet en de nieuwe medewerkers gingen voor een andere BV werken...
Stelt me niet echt gerust dat je zwangerschapsverlof eraan zit te komen; ik denk dat hij dat geld liever zelf houdt..
Vraagje en niet rot bedoeld, hij zit fout zoveel is zeker maar waarom ben je niet direct op hem afgestapt toen je zag dat er wel geld was maar niet om jou te betalen?
Ik zou alsnog mét printje van die betaling eisen dat hij a la minuut je salaris en vakantiegeld (waarom niet gewoon in mei uitbetaald zoals overal??) overmaakt met de boodschap dat hij geen idee heeft wat hij zich op de hals haalt als hij dat niet doet.
Laat hem maar denken wat hij wil en bedenk dat je anderen wellicht beschermt in de toekomst. De volgende dag nog niet alles op je rekening = ziekmelden.
Je wordt toch doodziek van zulke werkgevers? Ik zou er echt heel erg veel stress van hebben als ik zonder geld zit.
Door zo laconiek te doen en af te wachten peilt hij hoe hard je het nodig hebt en zal nu denken: 'ze heeft het niet erg hard nodig anders had ik allang een groot probleem gehad'.
Ik heb zoiets 1x meegemaakt, mijn vakantiegeld en nog wat geld heb ik op aanraden van het Juridisch Loket maar laten zitten omdat ik toch al een andere baan had maar ik moest wel alles zelf betalen, huur, gwl enz. en vakantiegeld had ik me ook op verheugd.
Heb wel wraak genomen: ik wilde voor einde vd week mijn geld hebben. Daarna ging hij 3 weken op een verre, dure zonvakantie en ik zou op 'de zaak' passen.
Helaas werd ik erg misselijk zodat ik me ziek moest melden toen hij ws onderweg was naar het vliegveld, zo vervelend..
Zijn vriendin viel anders voor me in als ik vrij was maar die ging mee op vakantie.
Toen hij vroeg of ik de sleutels enz over wilde dragen aan zijn zusje viel de verbinding weg, ook zo vervelend!!
Zeker omdat ik daarna -ziek als ik was- mijn telefoon uitzette. Pas na een week nam zijn zusje van 14 de telefoon op kantoor op. Toen ik boos vroeg waar een bestelling bleef begon ze te huilen en zei: ik weet er niks vanaf ze hebben niks uitgelegd boehoe.
Ik ben uiteraard niet meer teruggegaan, ik ben zijn kleine zusje niet..
En jij niet het kleine zusje van die man. Kom op, niet zo passief hij is al veel te laat en laat jou opdraaien voor zijn niet-betalende klant.
Dat klopt niet hoor
donderdag 19 juli 2018 om 21:52
Het is idd een klein bedrijf en op dit moment ben ik de enige die in dienst is, mijn werkgever werkt nu veel met zzp'ersTornacense schreef: ↑19-07-2018 21:09Klinkt trouwens als een klein bedrijf.
Zijn er nog andere personeelsleden die ook hun loon nog niet gezien hebben?
Dan zou ik immers samen de eis neerleggen om zo snel mogelijk betaald te worden.
donderdag 19 juli 2018 om 22:02
Ik heb een vast dienstverband maar als hij failliet zou gaan stelt dat ook niks voor.Lenn12345 schreef: ↑19-07-2018 21:35Wil je niet bang maken maar heb je een vast dienstverband? Ik bedoel geen contract dat afloopt binnenkort?
Ken ook zo'n bedrijfje, die namen elk jaar nieuw personeel; als het vakantiegeld uitbetaald moest worden + achterstallig salaris.
Dan ging de ene BV failliet en de nieuwe medewerkers gingen voor een andere BV werken...
Stelt me niet echt gerust dat je zwangerschapsverlof eraan zit te komen; ik denk dat hij dat geld liever zelf houdt..
Vraagje en niet rot bedoeld, hij zit fout zoveel is zeker maar waarom ben je niet direct op hem afgestapt toen je zag dat er wel geld was maar niet om jou te betalen?
Ik zou alsnog mét printje van die betaling eisen dat hij a la minuut je salaris en vakantiegeld (waarom niet gewoon in mei uitbetaald zoals overal??) overmaakt met de boodschap dat hij geen idee heeft wat hij zich op de hals haalt als hij dat niet doet.
Laat hem maar denken wat hij wil en bedenk dat je anderen wellicht beschermt in de toekomst. De volgende dag nog niet alles op je rekening = ziekmelden.
Je wordt toch doodziek van zulke werkgevers? Ik zou er echt heel erg veel stress van hebben als ik zonder geld zit.
Door zo laconiek te doen en af te wachten peilt hij hoe hard je het nodig hebt en zal nu denken: 'ze heeft het niet erg hard nodig anders had ik allang een groot probleem gehad'.
Ik heb zoiets 1x meegemaakt, mijn vakantiegeld en nog wat geld heb ik op aanraden van het Juridisch Loket maar laten zitten omdat ik toch al een andere baan had maar ik moest wel alles zelf betalen, huur, gwl enz. en vakantiegeld had ik me ook op verheugd.
Heb wel wraak genomen: ik wilde voor einde vd week mijn geld hebben. Daarna ging hij 3 weken op een verre, dure zonvakantie en ik zou op 'de zaak' passen.
Helaas werd ik erg misselijk zodat ik me ziek moest melden toen hij ws onderweg was naar het vliegveld, zo vervelend..
Zijn vriendin viel anders voor me in als ik vrij was maar die ging mee op vakantie.
Toen hij vroeg of ik de sleutels enz over wilde dragen aan zijn zusje viel de verbinding weg, ook zo vervelend!!
Zeker omdat ik daarna -ziek als ik was- mijn telefoon uitzette. Pas na een week nam zijn zusje van 14 de telefoon op kantoor op. Toen ik boos vroeg waar een bestelling bleef begon ze te huilen en zei: ik weet er niks vanaf ze hebben niks uitgelegd boehoe.
Ik ben uiteraard niet meer teruggegaan, ik ben zijn kleine zusje niet..
En jij niet het kleine zusje van die man. Kom op, niet zo passief hij is al veel te laat en laat jou opdraaien voor zijn niet-betalende klant.
Dat klopt niet hoor
Ik ben er ook bang voor dat hij wel het geld van uwv krijgt maar niet aan mij uitbetaald.
Die grote klant had eerst aangegeven het grootste gedeelte wel te betalen maar is tot op heden nog niet gebeurt, en nu doen ze ineens moeilijk over de factuur en diegene die er over gaan zijn op vakantie.
Wel raar dat ze hebben geadviseerd je vakantiegeld te laten zitten, ik dacht dat je als werknemer best sterk staat met dat soort ding maar blijkbaar niet dan? En helemaal krom dat jij geen geld kreeg van je (ex)werkgever en hij lekker op vakantie gaat.
donderdag 19 juli 2018 om 22:25
Dat zei degene die ik sprak bij het juridisch loket ook..
Sorry een beetje off-topic maar het was een klein bedrijfje waar ik full-time werkte, een meisje werkte er halve dagen. Tot ze opstapte na 3 maanden: geen cent salaris gehad was de reden. Werkgever zei ijskoud: ze liegt, probeert me te tillen blabla.
Geloof ik niet, wel zei ze keer op keer: ik ben net getrouwd hoor ik HOEF niet te werken van mijn man
maar wil werken tot ik kinderen krijg. Dat was een makkelijk slachtoffer voor hem. Nooit meer wat van gehoord, ze heeft het laten zitten precies zoals hij al dacht.
Je werkt toch niet voor niets? Of je domweg je huur betaald of er elke dag van uit eten gaat maakt geen enkel verschil. Al werk je voor de lol terwijl je miljonair bent. Kom op zeg, een rechter zal ook niet zeggen laat maar, mw heeft een man met voldoende inkomen.
Echt, mensen zijn vaak te goed van vertrouwen tgo werkgevers.
Bij de kassa in een winkel zeggen ze ook niet 'loop maar door als je nog geen salaris hebt ontvangen betaal maar als je geld hebt'.
donderdag 19 juli 2018 om 22:37
Je hebt echt totaal geen benulgregie schreef: ↑19-07-2018 21:12Dat de zwangerschap een werkgever geen geld kost wist ik niet. Ik heb geen werkervaring in Nederland.
Maar toch zou ik het gewoon hard spelen. Je staat helemaal niet zwak als je gewoon ziek bent. Dat kan iedereen overkomen.
Waarom wel werken en niet betaald krijgen?
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
donderdag 19 juli 2018 om 22:42
De adviezen van G zij echt te dom voor woorden, de aanpak van Lenn is dat niet. Maar belangrijker is zijn advies actief op te treden en niet af te wachten of jezelf minder belangrijk te maken dan je bent. Je moet in actie komen TO, en echt, noteer de privé-transacties van je werkgever.Lenn12345 schreef: ↑19-07-2018 22:25
Dat zei degene die ik sprak bij het juridisch loket ook..
Sorry een beetje off-topic maar het was een klein bedrijfje waar ik full-time werkte, een meisje werkte er halve dagen. Tot ze opstapte na 3 maanden: geen cent salaris gehad was de reden. Werkgever zei ijskoud: ze liegt, probeert me te tillen blabla.
Geloof ik niet, wel zei ze keer op keer: ik ben net getrouwd hoor ik HOEF niet te werken van mijn man
Dat was een makkelijk slachtoffer voor hem. Nooit meer wat van gehoord, ze heeft het laten zitten precies zoals hij al dacht.
Je werkt toch niet voor niets? Of je domweg je huur betaald of er elke dag van uit eten gaat maakt geen enkel verschil. Al werk je voor de lol terwijl je miljonair bent. Kom op zeg, een rechter zal ook niet zeggen laat maar, mw heeft een man met voldoende inkomen.
Echt, mensen zijn vaak te goed van vertrouwen tgo werkgevers.
Bij de kassa in een winkel zeggen ze ook niet 'loop maar door als je nog geen salaris hebt ontvangen betaal maar als je geld hebt'.
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
donderdag 19 juli 2018 om 22:47
Tsja, dat is ook nog eens zo.. dat was de truc van die werkgever: regelmatig failliet gaan en personeel kreeg gewoon salaris, dat wel maar bonussen, reisgeld en vakantiegeld werd 1x per jaar betaald, eind mei alles tegelijk. Tegen de tijd dat hij dat moest betalen liet hij de zaak ploffen en ging verder met een andere BV.Rozen1234 schreef: ↑19-07-2018 22:02Ik heb een vast dienstverband maar als hij failliet zou gaan stelt dat ook niks voor.
Ik ben er ook bang voor dat hij wel het geld van uwv krijgt maar niet aan mij uitbetaald.
Die grote klant had eerst aangegeven het grootste gedeelte wel te betalen maar is tot op heden nog niet gebeurt, en nu doen ze ineens moeilijk over de factuur en diegene die er over gaan zijn op vakantie.
Wel raar dat ze hebben geadviseerd je vakantiegeld te laten zitten, ik dacht dat je als werknemer best sterk staat met dat soort ding maar blijkbaar niet dan? En helemaal krom dat jij geen geld kreeg van je (ex)werkgever en hij lekker op vakantie gaat.
Echt een rat, in juni was ik er komen werken, dat klopt dus wel vlak nadat hij zijn jaarlijkse betaling had moeten doen aan mijn voorganger.
Omdat het bedrijfje waar ik voor werkte op dat moment al failliet was raadden ze me aan dat vakantiegeld, reisgeld (niet zo veel hoor) en een bonus die niet duidelijk zwart op wit stond of/wanneer dat uitbetaald moest worden maar te laten zitten.
Ik vond het wel best en was blij dat ik al een andere, veel leukere baan had en dan naar de rechter met weinig kans op succes zag ik niet zitten.
Hij was duidelijk stukken gehaaider dan ik, deed dat al jaren zo.
En die vakantie was maanden voor mijn contract van een jaar afliep. Ik heb zijn vakantie grondig verziekt, zeker weten. Dat was ook best grappig
zeker omdat ik een paar maanden vakantie had uiteindelijk. Was wel woest, wat een onrecht ik snap niet dat mensen zo kunnen en willen leven/rijk worden, bah. Zou me niet op mijn gemak voelen, bang voor wraak.Tot slot vind ik dat een wanbetaler niet jouw probleem is of mag worden: hij heeft een probleem als hij zijn personeel niet kan betalen. Al leent hij het van zijn moeder, een werkgever heeft toch gewoon de plicht salaris en vakantiegeld te betalen? Echt, geen medelijden mee hebben zou ik zeggen.
Sterkte ermee en laat het je zwangerschapsverlof en de kraamtijd niet verpesten! Je vind echt wel weer ander werk!
donderdag 19 juli 2018 om 22:57
donderdag 19 juli 2018 om 23:01
donderdag 19 juli 2018 om 23:05
van een kale kip kan niet geplukt worden.... het levert alleen maar extra werk op om alle transacties bij te houden.
beetje zielig om de hele dag getallen op te schrijven.
donderdag 19 juli 2018 om 23:06
Gelukkig beschikt TO wel over voldoende verstand
Like a great eternal Klansman
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
With his two flashing red eyes
Turn around he's always watching
(Dead Kennedys)
donderdag 19 juli 2018 om 23:12
ja inderdaad. Verschil moet er wezen. Wel fijn voor haar werkgever.
donderdag 19 juli 2018 om 23:13
Hoezo? Ik had zonder overdrijven na 2 weken een leukere job, dichter bij huis en on top of that ook nog meer geld voor minder uren.kippetje29 schreef: ↑19-07-2018 21:58Ik zou het anders aanpakken als ik nog op zoek moest naar een andere baan.
Ik was al snel blij dat ik het zo gedaan heb.
Overigens heb ik wel verteld waarom ik een andere baan zocht en heb gewoon verteld dat mijn vorige werknemer niet betaalde en kort daarop failliet ging. En dat ik boos was opgestapt vanwege zijn tropische peperdure vakantie mét vriendin die hij wegschreef als 'zakenreis' wat echt kant noch wal raakte. Geen mens die het niet snapte, ze vonden me alleen stom dat ik zelf dat geld niet had overgemaakt toen hij op vakantie was, ik kon ook betalingen doen maar dat durfde ik niet. Nog steeds spijt van
Maar hoe zou jij het aanpakken en waar ben je bang voor in zo'n geval? Toch niet dat ze gaan informeren bij je wanbetalende vorige werkgever? Die was immers failliet: de andere BV heette BIJNA hetzelfde; je moest goed opletten om in de gaten te hebben dat je nu zaken deed met een ander bedrijf.
Zou de namen graag willen noemen maar geen idee of ik daar gedonder mee zou krijgen al is hij nu écht failliet (karma is a bitch..)
Maar het was zoiets als Van Veen en als die failliet was heette het Veen, Jantje van.
Op wiens naam het stond allemaal is me nooit helemaal duidelijk geworden maar het was gewoon zijn bedrijf met zijn eigen vaste klanten.
Ben echt benieuwd wat je er op tegen zou hebben, het klinkt alsof je bang bent daardoor geen nieuwe job te vinden. Drie gesprekken gehad, overal dezelfde, verontwaardigde reactie toen ik vertelde waarom ik werk zocht. Kon nog kiezen ook, 2 van de 3 bedrijven wilden me in dienst nemen. Is ook wel mazzel natuurlijk en ik wil nog even zeggen dat ik tegelijk met een vrouw werdt aangenomen (wat groter bedrijf) die 4 maanden zwanger was.
Ze dacht niet dat ze nog aan het werk zou komen maar echt, sommige veel bedrijven snappen nu wel dat mensen tussen de 20 - 50jaar ong. nou eenmaal kinderen krijgen
Meer begrip dan veel mensen denken zelfs, vroeger was dat echt anders hoor ik weleens. Was zelfs een dingetje dat je niet meer mocht vragen of je van plan was kinderen te gaan nemen binnenkort heb ik weleens van mijn moeder gehoord.
Dus bij een sollicitatie liegen of je kreeg de baan niet; dat mochten ze dus niet meer vragen.
Veel vrouwen zeiden toen, alweer aldus mijn moeder dat ze geen kinderen wilden om maar aan het werk te komen want 25 en samenwonend of getrouwd: dan kan je wachten tot er kinderen komen. Dan maar zeggen dat je niet van plan bent om ze te krijgen. Bizar dat dat nog relatief kort geleden zo was.. alsof vaders nooit opeens vrij moeten nemen voor een zwemdiploma of gewoon een kind met griep.
anoniem_360241 wijzigde dit bericht op 19-07-2018 23:19
Reden: typo
Reden: typo
0.12% gewijzigd
donderdag 19 juli 2018 om 23:20
je kan wel lange verhalen schrijven zeg...Lenn12345 schreef: ↑19-07-2018 23:13Hoezo? Ik had zonder overdrijven na 2 weken een leukere job, dichter bij huis en on top of that ook nog meer geld voor minder uren.
Ik was al snel blij dat ik het zo gedaan heb.
Overigens heb ik wel verteld waarom ik een andere baan zocht en heb gewoon verteld dat mijn vorige werknemer niet betaalde en kort daarop failliet ging. En dat ik boos was opgestapt vanwege zijn tropische peperdure vakantie mét vriendin die hij wegschreef als 'zakenreis' wat echt kant noch wal raakte. Geen mens die het niet snapte, ze vonden me alleen stom dat ik zelf dat geld niet had overgemaakt toen hij op vakantie was, ik kon ook betalingen doen maar dat durfde ik niet. Nog steeds spijt van
Maar hoe zou jij het aanpakken en waar ben je bang voor in zo'n geval? Toch niet dat ze gaan informeren bij je wanbetalende vorige werkgever? Die was immers failliet: de andere BV heette BIJNA hetzelfde; je moest goed opletten om in de gaten te hebben dat je nu zaken deed met een ander bedrijf.
Zou de namen graag willen noemen maar geen idee of ik daar gedonder mee zou krijgen al is hij nu écht failliet (karma is a bitch..)
Maar het was zoiets als Van Veen en als die failliet was heette het Veen, Jantje van.
Op wiens naam het stond allemaal is me nooit helemaal duidelijk geworden maar het was gewoon zijn bedrijf met zijn eigen vaste klanten.
Ben echt benieuwd wat je er op tegen zou hebben, het klinkt alsof je bang bent daardoor geen nieuwe job te vinden. Drie gesprekken gehad, overal dezelfde, verontwaardigde reactie toen ik vertelde waarom ik werk zocht. Kon nog kiezen ook, 2 van de 3 bedrijven wilden me in dienst nemen. Is ook wel mazzel natuurlijk en ik wil nog even zeggen dat ik tegelijk met een vrouw werdt aangenomen (wat groter bedrijf) die 4 maanden zwanger was.
Ze dacht niet dat ze nog aan het werk zou komen maar echt, sommige veel bedrijven snappen nu wel dat mensen tussen de 20 - 50jaar ong. nou eenmaal kinderen krijgen
Meer begrip dan veel mensen denken zelfs, vroeger was dat echt anders hoor ik weleens. Was zelfs een dingetje dat je niet meer mocht vragen of je van plan was kinderen te gaan nemen binnenkort heb ik weleens van mijn moeder gehoord.
Dus bij een sollicitatie liegen of je kreeg de baan niet; dat mochten ze dus niet meer vragen.
Veel vrouwen zeiden toen, alweer aldus mijn moeder dat ze geen kinderen wilden om maar aan het werk te komen want 25 en samenwonend of getrouwd: dan kan je wachten tot er kinderen komen. Dan maar zeggen dat je niet van plan bent om ze te krijgen. Bizar dat dat nog relatief kort geleden zo was.. alsof vaders nooit opeens vrij moeten nemen voor een zwemdiploma of gewoon een kind met griep.
maar ik ben het wel met je eens.
donderdag 19 juli 2018 om 23:25
TO, je kan volgens mij je zwangerschapsuitketing (WAZO) ook direct naar je eigen rekening laten overmaken. Lijkt me wijs in jouw geval.
Bel UWV om dat te regelen en meldt daarna aan je werkgever dat hij die periode dat je met verlof bent (16 weken) je loon niet hoeft door te betalen, omdat jij de WAZO-uitkering ontvangt.
Het gaat om jouw geld, jouw uitkering, het lijkt me dat jij zeggenschap over hebt hoe je dat ontvang (rechtstreeks of via WG)
Bel UWV om dat te regelen en meldt daarna aan je werkgever dat hij die periode dat je met verlof bent (16 weken) je loon niet hoeft door te betalen, omdat jij de WAZO-uitkering ontvangt.
Het gaat om jouw geld, jouw uitkering, het lijkt me dat jij zeggenschap over hebt hoe je dat ontvang (rechtstreeks of via WG)
