Geld & Recht
alle pijlers
Salarissen mbo’ers stegen niet ondanks tekort
dinsdag 19 november 2019 om 10:14
En dan vraagt iedereen zich af waarom ouders moeite doen om hun kind van het vmbo te houden... het vooruitzicht is niet rooskleurig als je op dat niveau terecht komt.
https://www.ad.nl/ad-werkt/salarissen-h ... ~af19cfb5/
https://www.ad.nl/ad-werkt/salarissen-h ... ~af19cfb5/
dinsdag 19 november 2019 om 10:27
dinsdag 19 november 2019 om 10:29
dinsdag 19 november 2019 om 10:36
dinsdag 19 november 2019 om 10:40
Ik vond het minstens zo schokkend dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen voor hetzelfde werk in de afgelopen jaren gróter is geworden. En dan ook nog met zo'n kul-argument: vrouwen onderhandelen waarschijnlijk minder goed. Dat onzinverhaal is in verschillende onderzoeken al een tijd geleden ontkracht.
dinsdag 19 november 2019 om 10:46
Ja, blijf me verbazen en niet het fijne verbazen.Pandax schreef: ↑19-11-2019 10:40Ik vond het minstens zo schokkend dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen voor hetzelfde werk in de afgelopen jaren gróter is geworden. En dan ook nog met zo'n kul-argument: vrouwen onderhandelen waarschijnlijk minder goed. Dat onzinverhaal is in verschillende onderzoeken al een tijd geleden ontkracht.
dinsdag 19 november 2019 om 11:01
Ik blijf me er over verbazen. In de bedrijven waar ik werkte was de beloning tussen mannen en vrouwen gelijk. Wel werkten vrouwen vaak minder uren.Pandax schreef: ↑19-11-2019 10:40Ik vond het minstens zo schokkend dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen voor hetzelfde werk in de afgelopen jaren gróter is geworden. En dan ook nog met zo'n kul-argument: vrouwen onderhandelen waarschijnlijk minder goed. Dat onzinverhaal is in verschillende onderzoeken al een tijd geleden ontkracht.
(Altijd heel toevallig een eigen bewuste keuze waarbij ook meestal de vrouw parttime gaat werken en de man voltijds blijft werken)
„Ik ben goddank helemaal niets” (Japi)
dinsdag 19 november 2019 om 11:02
Dit. En vrouwen kunnen hier niet onderuit komen door bij te scholen o.i.d.Pandax schreef: ↑19-11-2019 10:40Ik vond het minstens zo schokkend dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen voor hetzelfde werk in de afgelopen jaren gróter is geworden. En dan ook nog met zo'n kul-argument: vrouwen onderhandelen waarschijnlijk minder goed. Dat onzinverhaal is in verschillende onderzoeken al een tijd geleden ontkracht.
dinsdag 19 november 2019 om 11:05
Serieus? Dat is echt om te janken én van te kotsenPandax schreef: ↑19-11-2019 10:40Ik vond het minstens zo schokkend dat de loonkloof tussen mannen en vrouwen voor hetzelfde werk in de afgelopen jaren gróter is geworden. En dan ook nog met zo'n kul-argument: vrouwen onderhandelen waarschijnlijk minder goed. Dat onzinverhaal is in verschillende onderzoeken al een tijd geleden ontkracht.
dinsdag 19 november 2019 om 11:12
dat was de vraag niet toch?
En doooooor!
dinsdag 19 november 2019 om 13:38
Ik heb als tegelzetser 2200 bruto op basis van fulltime, zit aan het eind van mijn bbl-leertraject. Als ik dat afheb stijg ik naar 2350 bruto.
In het zwembad had ik als zwemonderwijzer 1997 bruto op basis van fulltime en ik had daar hele slechte uren en veel gebroken diensten. Fulltime was niet mogelijk, dus meestal had ik iets van 1300 bruto, daarom werkte ik bij als schoonmaakster voor 11,89 per uur bruto.
Mijn man heeft mts gedaan en verdient 2500 bruto op basis van fulltime en in ploegen. We werken beiden in loondienst. De mensen die ik ken die in de bouw als zzp’er werken, houden het meestal niet tot hun pensioen vol.
In het zwembad had ik als zwemonderwijzer 1997 bruto op basis van fulltime en ik had daar hele slechte uren en veel gebroken diensten. Fulltime was niet mogelijk, dus meestal had ik iets van 1300 bruto, daarom werkte ik bij als schoonmaakster voor 11,89 per uur bruto.
Mijn man heeft mts gedaan en verdient 2500 bruto op basis van fulltime en in ploegen. We werken beiden in loondienst. De mensen die ik ken die in de bouw als zzp’er werken, houden het meestal niet tot hun pensioen vol.
dinsdag 19 november 2019 om 13:41
Maar misschien zouden we die mensen dan ook eens wat meer moeten betalen als ze zo belangrijk zijn. Zoveel verdient een stratenmaker in loondienst niet hoor. Misschien als zzp’er, maar tegen de juffen en meesters op de basisschool wordt ook niet gezegd verhuur je maar als zzp’er.
dinsdag 19 november 2019 om 13:46
oudebaas schreef: ↑19-11-2019 11:01Ik blijf me er over verbazen. In de bedrijven waar ik werkte was de beloning tussen mannen en vrouwen gelijk. Wel werkten vrouwen vaak minder uren.
(Altijd heel toevallig een eigen bewuste keuze waarbij ook meestal de vrouw parttime gaat werken en de man voltijds blijft werken)
Bij mij in het bedrijf werken 3 vrouwen en 35 mannen. De vrouwen krijgen evenveel betaald. Een vrouw werkt vier dagen, maar er zijn ook mannen die dat doen. Het is hier normaal om een hele dag uitgepland te worden voor papadag, mamadag, huisdierdag, niemand werkt hier halve dagen. Dat is ook best lastig, want we gaan met een busje naar het project. Geen idee of het mogelijk is.
dinsdag 19 november 2019 om 14:08
Weet je ook in hoeverre je nog door kunt groeien vanaf doe 2350? Of verdien je na 20 jaar in het vak nog steeds zoiets als je in loondienst zit?PattyJupiter schreef: ↑19-11-2019 13:38Ik heb als tegelzetser 2200 bruto op basis van fulltime, zit aan het eind van mijn bbl-leertraject. Als ik dat afheb stijg ik naar 2350 bruto.
In het zwembad had ik als zwemonderwijzer 1997 bruto op basis van fulltime en ik had daar hele slechte uren en veel gebroken diensten. Fulltime was niet mogelijk, dus meestal had ik iets van 1300 bruto, daarom werkte ik bij als schoonmaakster voor 11,89 per uur bruto.
Mijn man heeft mts gedaan en verdient 2500 bruto op basis van fulltime en in ploegen. We werken beiden in loondienst. De mensen die ik ken die in de bouw als zzp’er werken, houden het meestal niet tot hun pensioen vol.
dinsdag 19 november 2019 om 15:52
daar hou je rekening mee in je financiële planLucifer2018 schreef: ↑19-11-2019 10:44En hoe lang ze dat zo genaamde goede salaris ( wat wel mee valt) kunnen verdienen? Werken ze dan ook tot 67 met een goed werkend lichaam?
En doooooor!
dinsdag 19 november 2019 om 16:22
Heb je mazzel bij die bedrijven. Ik heb hele andere ervaringen en ik kan prima onderhandelen. Meestal na een paar jaar maar vertrokken omdat gelijke kansen en gelijke beloning echt nog niet de norm is bij veel bedrijven. Helaas.oudebaas schreef: ↑19-11-2019 11:01Ik blijf me er over verbazen. In de bedrijven waar ik werkte was de beloning tussen mannen en vrouwen gelijk. Wel werkten vrouwen vaak minder uren.
(Altijd heel toevallig een eigen bewuste keuze waarbij ook meestal de vrouw parttime gaat werken en de man voltijds blijft werken)
Dat van minder werken is ook best vaak helemaal niet echt eigen keus, meestal hebben die vrouwen een man die echt niet minder kan werken in zijn branche/functie.. blablabla.. Dus ipv 4/4 word het dan 3/5. Nog steeds ook een groot issue ja.
dinsdag 19 november 2019 om 16:24
Ja, van die enorme 2200 euro?
Mijn man zat in klein metaal en dat is en geen vetpot en je lichaam stopt er echt wel mee voor 67. Daarnaast slechte Cao en slecht pensioen fonds. Nu kreeg hij de kans om verder te leren binnen zijn branche/werk. Maar dat is niet voor iedereen weggelegd. Je moet het kunnen en willen en kunnen betalen en/of een fijne werkgever hebben.
Hij heeft een wat meer leidinggevende baan en hoeft zelf geen kabels meer te trekken en installaties te bouwen. Dat doen anderen. Maar dat is gewoon niet voor iedereen weggelegd.
anoniem_370013 wijzigde dit bericht op 19-11-2019 16:27
63.06% gewijzigd
