Geld & Recht
alle pijlers
Transitievergoeding netto uitbetalen voor opleidingen
dinsdag 4 september 2018 om 17:54
Mijn vriend heeft een vaststellingsovereenkomst gekregen van zijn werkgever. Daarin wordt een transitievergoeding genoemd en een budget voor re-integratie. Nu heeft hij op internet gelezen dat de transitievergoeding ook netto uitbetaald kan worden als het gebruikt wordt voor opleidingen. Bij zijn bedrijf zeggen ze dat dit niet kan, omdat het re-integratiebudget al het maximale is waar hij recht op heeft volgens de cao en ze dit niet kunnen ophogen. Wij kunnen zelf het antwoord niet vinden op internet, misschien weet iemand hier hoe dit zit?
dinsdag 4 september 2018 om 18:04
Waar op internet heeft hij dat gelezen. Heb je een link?
Heeft je vriend al een opleiding op het oog? En wat kost die opleiding?
Een opleiding die relevant is voor je werk mag je (deels) van de belasting aftrekken dus dat zou hij ook zelf kunnen doen wanneer de werkgever niet mee werkt. Dus belasting terug vragen nadat hij de opleiding heeft ingekocht.
https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/ ... -aftrekken
Een transitievergoeding die meteen wordt besteed aan een outplacementtraject kan daar bruto aan worden besteed (zonder belastingaftrek):
https://www.transitievergoeding.nl/van- ... ement.html
Zie ook als bron de vakbond: https://www.fnvfa.nl/ontslagvergoeding-wat-nu.html
Laat je vriend het uitprinten en met HR of personeelszaken bespreken.
Heeft je vriend al een opleiding op het oog? En wat kost die opleiding?
Een opleiding die relevant is voor je werk mag je (deels) van de belasting aftrekken dus dat zou hij ook zelf kunnen doen wanneer de werkgever niet mee werkt. Dus belasting terug vragen nadat hij de opleiding heeft ingekocht.
https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/ ... -aftrekken
Een transitievergoeding die meteen wordt besteed aan een outplacementtraject kan daar bruto aan worden besteed (zonder belastingaftrek):
https://www.transitievergoeding.nl/van- ... ement.html
Zie ook als bron de vakbond: https://www.fnvfa.nl/ontslagvergoeding-wat-nu.html
Laat je vriend het uitprinten en met HR of personeelszaken bespreken.
viva-amber wijzigde dit bericht op 04-09-2018 18:11
87.42% gewijzigd
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
dinsdag 4 september 2018 om 18:07
https://www.transitievergoeding.nl/scholing.htmlviva-amber schreef: ↑04-09-2018 18:04Waar op internet heeft hij dat gelezen. Heb je een link?
Heeft je vriend al een opleiding op het oog? En wat kost die opleiding?
Hij wil meerdere opleidingen doen, maar in totaal misschien iets van 4000 euro.
dinsdag 4 september 2018 om 18:12
In die link van jou staat niets over belasting uitgelegd.Relaxingatthelake schreef: ↑04-09-2018 18:07https://www.transitievergoeding.nl/scholing.html
Hij wil meerdere opleidingen doen, maar in totaal misschien iets van 4000 euro.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
dinsdag 4 september 2018 om 18:22
Een transitievergoeding die gebruikt wordt voor opleiding loopt via de werkgever. De factuur staat dan op naam van de werkgever zodat je op die manier het bruto bedrag netto kunt besteden. Je kan nooit het bruto bedrag netto ontvangen om dan zelf de opleiding te betalen. Een werkgever moet immers dan gewoon premies e.d. betalen wat betekent dat het netto bedrag gebruteerd moet worden en alles dus twee keer zo duur wordt voor de werkgever. Bovendien is het fraudegevoelig, iedereen kan wel zeggen dat het voor opleiding is.
Wat je vriend kan doen is met HR overleggen of hij de opleidingen kan laten lopen via de werkgever en afzien van uitbetaling van de TV. Dit is dus waarom je je moet laten bijstaan door iemand. Een adviseur bespreekt dit soort zaken met je alvorens je tekent.
Wat je vriend kan doen is met HR overleggen of hij de opleidingen kan laten lopen via de werkgever en afzien van uitbetaling van de TV. Dit is dus waarom je je moet laten bijstaan door iemand. Een adviseur bespreekt dit soort zaken met je alvorens je tekent.
dinsdag 4 september 2018 om 18:38
Oef, ik hoor allemaal alarmbellen afgaan en vraag me af of dit wel goed gaat zo.
Je hebt het over een budget voor reintegratie. Was je vriend arbeidsongeschikt? En zo ja, is hij dat nog steeds? En hoe lang al?
Heeft hij een WW-uitkering aangevraagd? Zo ja, wanneer wil hij die opleidingen gaan volgen? Als je in de WW zit, moet je beschikbaar zijn voor werk, dus kun je geen opleiding volgen.
Je hebt het over een budget voor reintegratie. Was je vriend arbeidsongeschikt? En zo ja, is hij dat nog steeds? En hoe lang al?
Heeft hij een WW-uitkering aangevraagd? Zo ja, wanneer wil hij die opleidingen gaan volgen? Als je in de WW zit, moet je beschikbaar zijn voor werk, dus kun je geen opleiding volgen.
dinsdag 4 september 2018 om 18:41
Bij wie? En waarom niet? Je kan ook los rechtbijstand inhuren, of jurisch loket bellen ect.Relaxingatthelake schreef: ↑04-09-2018 17:58Nee, we zijn niet aangesloten bij die partijen. Overigens kwam pas na het tekenen van de overeenkomst deze optie bovendrijven. De overeenkomst zelf is wel een prima overeenkomst, dat hebben we gecheckt.
Want er hangt ook nog een risico aan dat als de overeenkomst niet correct is opgesteld dat je partner verwijtbaar werkloos is. En dus geen WW krijgt.
dinsdag 4 september 2018 om 19:19
Dank je! Dit is wat hij heeft gedaan en HR zegt dat het niet kan. Nou hebben we niet heel veel vertrouwen in die HR afdeling en hun kennis (op basis van het verleden) en dus twijfelen we hierover.felicia schreef: ↑04-09-2018 18:22Een transitievergoeding die gebruikt wordt voor opleiding loopt via de werkgever. De factuur staat dan op naam van de werkgever zodat je op die manier het bruto bedrag netto kunt besteden. Je kan nooit het bruto bedrag netto ontvangen om dan zelf de opleiding te betalen. Een werkgever moet immers dan gewoon premies e.d. betalen wat betekent dat het netto bedrag gebruteerd moet worden en alles dus twee keer zo duur wordt voor de werkgever. Bovendien is het fraudegevoelig, iedereen kan wel zeggen dat het voor opleiding is.
Wat je vriend kan doen is met HR overleggen of hij de opleidingen kan laten lopen via de werkgever en afzien van uitbetaling van de TV. Dit is dus waarom je je moet laten bijstaan door iemand. Een adviseur bespreekt dit soort zaken met je alvorens je tekent.
dinsdag 4 september 2018 om 19:20
mmm, ik snap dat er alarmbellen afgaan. Ik wil alleen niet te veel herkenbare info delen, omdat ik zelf niet herkend wil worden op het forum. Dat re-integratiebudget zit wel goed, dat weten we zeker. Het gaat echt puur over mijn vraag in openingspost.Nummer*Zoveel schreef: ↑04-09-2018 18:38Oef, ik hoor allemaal alarmbellen afgaan en vraag me af of dit wel goed gaat zo.
Je hebt het over een budget voor reintegratie. Was je vriend arbeidsongeschikt? En zo ja, is hij dat nog steeds? En hoe lang al?
Heeft hij een WW-uitkering aangevraagd? Zo ja, wanneer wil hij die opleidingen gaan volgen? Als je in de WW zit, moet je beschikbaar zijn voor werk, dus kun je geen opleiding volgen.
dinsdag 4 september 2018 om 19:21
Ja, dat zouden we ook zeker kunnen en gaan we nu denk ik ook doen.Lucifer2018 schreef: ↑04-09-2018 18:41Bij wie? En waarom niet? Je kan ook los rechtbijstand inhuren, of jurisch loket bellen ect.
Want er hangt ook nog een risico aan dat als de overeenkomst niet correct is opgesteld dat je partner verwijtbaar werkloos is. En dus geen WW krijgt.
De vso is goed opgesteld, dat weten we 100% zeker.
