Geld & Recht
alle pijlers
Transitievergoeding
maandag 26 december 2022 om 17:02
Jawel toch? Bijna iedereen krijgt dat tegenwoordig, ook uitzendkrachten.Helaholalala schreef: ↑26-12-2022 16:57Het lijkt mij dat als je contract niet verlengd wordt, je natuurlijk geen aanspraak kunt maken op een transitievergoeding. Je gaat gewoon in de WW.
En als je nog ziek ben, wordt je ziek overgeheveld naar het UWV en krijg je een ziekte-uitering.
maandag 26 december 2022 om 17:03
Dat klopt dus niet. Hier heb je gewoon recht op.Helaholalala schreef: ↑26-12-2022 16:57Het lijkt mij dat als je contract niet verlengd wordt, je natuurlijk geen aanspraak kunt maken op een transitievergoeding.
maandag 26 december 2022 om 17:41
Volgens mij is de wetgeving wat veranderd dat je zelfs bij tijdelijke contracten transitie vergoeding ontvangt.Helaholalala schreef: ↑26-12-2022 16:57Het lijkt mij dat als je contract niet verlengd wordt, je natuurlijk geen aanspraak kunt maken op een transitievergoeding. Je gaat gewoon in de WW.
En als je nog ziek ben, wordt je ziek overgeheveld naar het UWV en krijg je een ziekte-uitering.
Maar lijkt me verstandigste als TO gewoon even met rechtsbijstand/vakbond overlegt over de hoogte hiervan
maandag 26 december 2022 om 17:44
maandag 26 december 2022 om 17:46
Met het bedrag dat zij krijgt, is dat amper de moeite
Dat kun je gewoon uitrekenen
Niks lastigs aan
maandag 26 december 2022 om 17:50
weet ik niet, wellicht door langdurig ziekte nog een verschil maar zo goed zit ik hier niet in..Lila-Linda schreef: ↑26-12-2022 17:46Met het bedrag dat zij krijgt, is dat amper de moeite
Dat kun je gewoon uitrekenen
Niks lastigs aan
maandag 26 december 2022 om 18:24
Dit is het type topic waar je reageert als je ergens echt kennis van hebt, niet zomaar wat jouw eerste gedachten of meningen zijn, zoals bijvoorbeeld bij relatieproblemen.Helaholalala schreef: ↑26-12-2022 16:57Het lijkt mij dat als je contract niet verlengd wordt, je natuurlijk geen aanspraak kunt maken op een transitievergoeding. Je gaat gewoon in de WW.
En als je nog ziek ben, wordt je ziek overgeheveld naar het UWV en krijg je een ziekte-uitering.
maandag 26 december 2022 om 20:42
Geen dank!
maandag 26 december 2022 om 22:46
Dit dusMrsMorrison schreef: ↑26-12-2022 22:25Wat raar dat dat veranderd is. Dus bij einde contract moet er alsnog betaald worden? Ik vind dat serieus gek...
Twee jaar geleden veranderd
maandag 26 december 2022 om 23:34
Ja, krijg je. Bij ons wordt dat door de salarisadministatie uitgerekend. Je kan hen gewoon vragen wat de hoogte is, dat is geen vreemde vraag.
Ik vind het als werkgever onzin. Iemand die slecht functioneert, omdat hij bij de sollicitatie heeft zitten bluffen en niks oplevert, moet je nog extra geld toegeven. Dat geld geef ik liever uit aan een bonus van de hard werkende collega's die zijn fouten hebben opgevangen.
Ik vind het als werkgever onzin. Iemand die slecht functioneert, omdat hij bij de sollicitatie heeft zitten bluffen en niks oplevert, moet je nog extra geld toegeven. Dat geld geef ik liever uit aan een bonus van de hard werkende collega's die zijn fouten hebben opgevangen.
maandag 26 december 2022 om 23:39
dinsdag 27 december 2022 om 07:33
Tenzij er een betere regeling in je CAO is afgestemd heb je meestal recht op ern transitievergoeding. Hier de officiële rekenhulp en uitleg van de overheid hierover: https://rekenhulptransitievergoeding.nl/
dinsdag 27 december 2022 om 09:56
Precies dit, 1/3 maandloon per gewerkt jaar.Marianneke schreef: ↑26-12-2022 23:39TO, je transitievergoeding is 1/3e maandloon per 12 maanden. Dus voor 18 maanden is het een half maandloon. Het enige wat je hoeft te doen is je eindafrekening in de gaten houden, je werkgever hoort dit gewoon automatisch uit te betalen.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
