Geld & Recht alle pijlers

Tweede WIA aanvraag

31-07-2019 15:03 32 berichten
Hallo,

6 jaar geleden ben ik 80-100% afgekeurd. Al die zes jaar ben ik door blijven werken bij dezelfde werkgever (bij een tweede werkgever toen gestopt). Anderhalf jaar geleden ben ik om een andere reden weer gedeeltelijk uitgevallen. Wet Poortwachter opnieuw aan het doorlopen, maar hoe nu verder? UWV geeft aan dat er een herbeoordeling plaats gaat vinden, terwijl de arbo-arts en re-integratiebureau aangeven dat een tweede WIA aanvraag de juiste weg is. Ex-werkgever (6 jaar geleden had ik twee werkgevers) is eigen risicodragend en gebaat bij een zo laag mogelijke uitkering. Het punt is dat 6 jaar geleden mijn WIA uitkering dus erg laag was, daarom zou ik graag een tweede aanvraag willen doen omdat de nieuwe uitkering gebaseerd zal zijn op het jaar voor de laatste keer ziekte en veel hoger zal uitvallen. Misschien hier iemand die er verstand van heeft? Alvast bedankt!
Alle reacties Link kopieren
Ik hoop voor je dat het topic netjes blijft...

Ben je van het risico bewust dat je nu voor een bepaald percentage goedgekeurd kan worden? Je bent immers wel aan het werk dus het kan ook negatiever voor je uitvallen.
De term: "help" in caps-lock als topic-titel is over het algemeen omgekeerd evenredig aan de ernst van het betreffende probleem.
Alle reacties Link kopieren
Vraag hulp bij je rechtsbijstandsverzekering of vakbond.
Ik snap niet zo goed hoe je 6 jaar lang 80-100% afgekeurd kan zijn en toch doorgewerkt hebt? Wat betekent 'afgekeurd' dan?
Ik denk dat een herbeoordeling de juiste is.

Je kan maar 1 wia uitkering hebben. Is de eerste toegekend en nooit beeindigd, dan zal die nu bij wijziging van omstandigheden opnieuw bekeken moeten worden.

Het feit dat je nu om een andere reden ziek bent, doet niet ter zake. Je was al volledig afgekeurd.
Alle reacties Link kopieren
Als je tot minder dan 5 jaar geleden een WIA-uitkering hebt ontvangen, is een melding toegenomen klachten bij UWV voldoende voor een WIA-herbeoordeling. Een verhoging van je WIS+uitkering komt dan niet ten laste van je huidige werkgever. Een tweede WIA aanvraag heeft dan geen zin. Verder wil je graag dat je dan een WIA-uitkering krijgt die is gebaseerd op je huidige, hogere salaris; daarvoor kun je aan UWV vragen of een zogenaamde matmanwissel mogelijk is.
Love is the meaning of life
Alle reacties Link kopieren
Het is heel lastig te zeggen zonder dossier kennis. Het antwoord is niet eenduidig.

Ben je ooit helemaal uit de uitkering gekomen? Zo ja hoe lang geleden?

Ben je nu met dezelfde ziekte oorzaak uitgevallen of een andere?
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
Bedankt voor de snelle reacties!
In al die jaren dat ik recht heb op een WIA uitkering heb ik er geen gebruik van hoeven maken, ik verdien meer dan dat de uitkering is. Na twee jaar krijg ik geen ziektewetuitkering meer en val ik terug in de WIA, dit is een financieel gat van bijna €1500 euro. Vandaar dat ik de WIA uitkering graag herzien zou hebben naar mijn huidige salaris.

@elfjetwaalfje UWV geeft aan dat ik geen melding (via de site) hoef te maken van toegenomen klachten, ze weten dat ik ziek ben (no-risk polis) en gaan een herbeoordeling aanvragen.
Wat houdt een maatmanwissel in? Google geeft niet veel duidelijkheid.
@viva-amber het recht op WIA is al die jaren blijven bestaan, maar nooit aanspraak op hoeven maken (qua uitbetaling). De reden van uitval is een andere reden dan 6 jaar geleden.
Alle reacties Link kopieren
Er is geen touw vast te knopen aan je verhaal. Probeer anders eens een chronologische weergave. Wanneer was de laatste WIA keuring? Wat was het %? Wanneer is je uitkering gestopt omdat je bent gaan werken?
Ben je nu uitgevallen met dezelfde of aan andere ziekteoorzaak?

Een maatmanwissel is alleen van toepassing als je voor je nieuwe functie ook nieuwe vaardigheden hebt geleerd middels een opleiding en een behaald diploma. Of wanneer je opnieuw de wachttijd moet doorlopen.

Sowieso geldt voor ziektewet en WIA een max.dagloon en kan de uitkering dus nooit hoger zijn of worden dan dat. Of stel je vraag bij het UWV want die kunnen je dossier in zien 0900 - 92 94.

Er geloof mij er zitten daar ook oelewappers die 2 jaar lang niet door hebben dat je misschien recht hebt op een herbo dus zelf vragen helpt altijd.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
Alle reacties Link kopieren
viva-amber schreef:
31-07-2019 15:30
Er is geen touw vast te knopen aan je verhaal. Probeer anders eens een chronologische weergave. Wanneer was de laatste WIA keuring? Wat was het %? Wanneer is je uitkering gestopt omdat je bent gaan werken?
Ben je nu uitgevallen met dezelfde of aan andere ziekteoorzaak?

Een maatmanwissel is alleen van toepassing als je voor je nieuwe functie ook nieuwe vaardigheden hebt geleerd middels een opleiding en een behaald diploma. Of wanneer je opnieuw de wachttijd moet doorlopen.

Sowieso geldt voor ziektewet en WIA een max.dagloon en kan de uitkering dus nooit hoger zijn of worden dan dat. Of stel je vraag bij het UWV want die kunnen je dossier in zien 0900 - 92 94.

Er geloof mij er zitten daar ook oelewappers die 2 jaar lang niet door hebben dat je misschien recht hebt op een herbo dus zelf vragen helpt altijd.
Maatmaninkomen is toch het inkomen dat een gezond iemand verdient met dezelfde functie. Dan maakt het toch niet uit of je daar een diploma voor hebt?
Voorbeeld: Als ik eerst als schoonmaakster werkte en mijn wia is daarop gebaseerd. Nu werk ik als docent als zij-instromer, is mijn inkomen een stuk hoger. Ik zou in dat beroep gaan werken maar heb geen diploma nog. Toch wordt mijn inkomen en uitkering daarop gebaseerd.
De term: "help" in caps-lock als topic-titel is over het algemeen omgekeerd evenredig aan de ernst van het betreffende probleem.
Ik probeer het duidelijk uit te leggen, maar de situatie is complex.

2013: na twee jaar ziekte afgekeurd voor 80-100%. Ondanks de afkeuring ben ik blijven werken bij mijn werkgever. Ik heb nooit WIA uitkering ontvangen, omdat mijn salaris hoger was dan de uitkering (die is erg laag, denk aan €300).
Tot op heden ben ik nooit herkeurd.
2017: ziekte (door een andere reden).
2019: weer twee jaar ziekte en ik kan niet meer mijn uren werken die ik kon werken voor mijn huidige ziekte. Vandaar dat ik graag zou willen dat de hoogte van de WIA uitkering wordt aangepast. Ik krijg tegenstrijdige berichten van het UWV en andere betrokken partijen.
Alle reacties Link kopieren
Sprinkie22 schreef:
31-07-2019 15:29
@viva-amber het recht op WIA is al die jaren blijven bestaan, maar nooit aanspraak op hoeven maken (qua uitbetaling). De reden van uitval is een andere reden dan 6 jaar geleden.
Daar je uitkering is blijven bestaan maakt de ziekte oorzaak niet uit. Ik zou direct een herbo aanvragen.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
viva-amber schreef:
31-07-2019 15:39
Daar je uitkering is blijven bestaan maakt de ziekte oorzaak niet uit. Ik zou direct een herbo aanvragen.
Is een herbo een herbeoordeling? Gaan ze dan ook de hoogte van de eventuele WIA uitkering herzien of alleen de mate van arbeidsongeschiktheid?
Alle reacties Link kopieren
viva-amber schreef:
31-07-2019 15:39
Daar je uitkering is blijven bestaan maakt de ziekte oorzaak niet uit. Ik zou direct een herbo aanvragen.

Maar dan had er toch elk jaar een herkeuring moeten zijn, wanneer geen IVA? Daar ben je toch zelf verantwoordelijk voor?
.
Alle reacties Link kopieren
Maar waarom is de uitkering door blijven lopen? Volgens de UWV beoordeling zou je (grotendeels) niet kunnen werken maar dat kon je blijkbaar wel. Wordt je dan niet gewoon beter gemeld?

Ingewikkeld systeem...
Pivot! PIVOT!!!
Anoniem262821034 schreef:
31-07-2019 15:44
Maar dan had er toch elk jaar een herkeuring moeten zijn, wanneer geen IVA? Daar ben je toch zelf verantwoordelijk voor?
Ze lopen gigantisch achter bij UWV.
Alle reacties Link kopieren
suzyqfive schreef:
31-07-2019 15:38
Maatmaninkomen is toch het inkomen dat een gezond iemand verdient met dezelfde functie. Dan maakt het toch niet uit of je daar een diploma voor hebt?
Voorbeeld: Als ik eerst als schoonmaakster werkte en mijn wia is daarop gebaseerd. Nu werk ik als docent als zij-instromer, is mijn inkomen een stuk hoger. Ik zou in dat beroep gaan werken maar heb geen diploma nog. Toch wordt mijn inkomen en uitkering daarop gebaseerd.
De maatman is het werk voor ziekte. Dus voordat zij ooit WIA kreeg.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
Alle reacties Link kopieren
KitKeller schreef:
31-07-2019 15:51
Maar waarom is de uitkering door blijven lopen? Volgens de UWV beoordeling zou je (grotendeels) niet kunnen werken maar dat kon je blijkbaar wel. Wordt je dan niet gewoon beter gemeld?

Ingewikkeld systeem...
In principe kun je alleen schatten op werk waarvoor je iemand geschikt acht (passend) en die de persoon duurzaam kan uitvoeren. Bij twijfel daarover loopt de uitkering weleens op de achtergrond zonder uitbetaling door. Al komen deze uitzonderingssituaties steeds minder voor.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
viva-amber schreef:
31-07-2019 15:39
Daar je uitkering is blijven bestaan maakt de ziekte oorzaak niet uit. Ik zou direct een herbo aanvragen.
Klopt ze is > 35% dus oorzaak is niet van belang. Er had veel eerder een herbo aangevraagd kunnen worden.
Sprinkie22 schreef:
31-07-2019 15:43
Is een herbo een herbeoordeling? Gaan ze dan ook de hoogte van de eventuele WIA uitkering herzien of alleen de mate van arbeidsongeschiktheid?
Oeps, ik zie dat ik mezelf per ongeluk heb gequote. Bedankt voor alle reacties! Zouden jullie misschien mijn bovenstaande vraag willen bekijken?
Alle reacties Link kopieren
Er zal een herbeoordeling plaats gaan vinden. Je hebt al een WIA , en je gezondheid is verslechterd. Door je inkomsten is alleen je uitkering niet tot uitbetaling gekomen. Op het moment dat er sprake is van no-risk beoordelen ze niet eerder. Er is dan 104 weken recht op Ziektewet. Daarna zal eventueel ophoging van WIA plaats vinden afhankelijk wat uit de herbo komt.
Alle reacties Link kopieren
polydox schreef:
31-07-2019 15:53
Ze lopen gigantisch achter bij UWV.

Maar daarom moet je nog wel zelf een herbeoordeling aanvragen, dat je dan vervolgens geen oproep krijgt is hun probleem. (In mijn geval; met het melden dat mijn uitkering omlaag zou gaan hadden ze geen vertraging, maar een herbeoordeling heb ik zo ongeveer om moeten smeken - en daar kwam 80-100% uit dus uitkering bleef uiteindelijk gelijk, zo zie je maar).
.
Alle reacties Link kopieren
-jolijn- schreef:
31-07-2019 15:08
Ik snap niet zo goed hoe je 6 jaar lang 80-100% afgekeurd kan zijn en toch doorgewerkt hebt? Wat betekent 'afgekeurd' dan?
80-100 is het ao percentage uit TO's groep. Niet in hoeverre je helemaal arbeidsongeschikt bent. Er wordt gekeken naar het loon wat je verdiende voor de ziekte begon en welke beroepen er in die groepering zitten. Daar kijken ze hoeveel ze dan met haar ziekte zou kunnen verdienen. Dat is ook de reden waarom chirurgen/piloten bijvoorbeeld eerder een 80-100 krijgen ten opzichte van een rexeptionist. Terwijl de receptionist misschien slechter er aan toe is .

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven