Geld & Recht
alle pijlers
UWV arbeidsdeskundige?
woensdag 29 april 2020 om 15:44
Lang getwijfeld over het aanmaken van dit topic en de juiste pijler. Ik zal proberen het verhaal kort en bondig te houden.
Ik heb morgen een gesprek met een verzekeringsarts van het UWV wegens een aanvraag voor WIA. Het deskundigenoordeel heb ik al gehad (uitslag: werkgever en werknemer hebben voldoende inspanningen verricht voor de re-integratie).
Nu vroeg ik mij het volgende af:
Als je nooit gestopt bent met werken in de eigen functie (wel flink in uren geminderd), er geen kans op verbetering is (hersenletsel), er nooit een tweede spoor is ingezet (want kan eigen functie met aanpassingen uitvoeren), krijg je dan ook nog een gesprek met een arbeidsdeskundige van het UWV?
Ik snap dat een arbeidsdeskundige een percentage moet ‘plakken’ op de bevindingen van de verzekeringsarts. Maar zo’n arbeidsdeskundige is dan weer niet nodig om een restverdiencapaciteit vast te stellen in eventueel ander werk (gezien mijn uurloon heeft de arbeidsdeskundige van de werkgever ook het tweede spoor niet geadviseerd).
Weet iemand dit toevallig?
Ik heb morgen een gesprek met een verzekeringsarts van het UWV wegens een aanvraag voor WIA. Het deskundigenoordeel heb ik al gehad (uitslag: werkgever en werknemer hebben voldoende inspanningen verricht voor de re-integratie).
Nu vroeg ik mij het volgende af:
Als je nooit gestopt bent met werken in de eigen functie (wel flink in uren geminderd), er geen kans op verbetering is (hersenletsel), er nooit een tweede spoor is ingezet (want kan eigen functie met aanpassingen uitvoeren), krijg je dan ook nog een gesprek met een arbeidsdeskundige van het UWV?
Ik snap dat een arbeidsdeskundige een percentage moet ‘plakken’ op de bevindingen van de verzekeringsarts. Maar zo’n arbeidsdeskundige is dan weer niet nodig om een restverdiencapaciteit vast te stellen in eventueel ander werk (gezien mijn uurloon heeft de arbeidsdeskundige van de werkgever ook het tweede spoor niet geadviseerd).
Weet iemand dit toevallig?
Nee heb je, ja kun je krijgen
woensdag 29 april 2020 om 16:38
Ja. Houdt de werkgever je ook na de WIA beoordeling in dienst?
De AD zal je opleidingsgegevens uitvragen en een berekening maken van de praktische verdiensten. Stel je werkte vroeger 40 uur en nu 20 uur voor hetzelfde uurloon dan ben je simpel gezegd 50% arbeidsongeschikt. Zolang je meer dan 35% ao bent, wordt je aangevuld vanuit de WIA.
De AD zal checken of wat je nu doet passend is en voor de lange termijn. Wanneer dat niet zo is dan mag hij niet schatten op wat je in de praktijk doet. Aan beide voorwaarden moet worden voldaan.
Volgens de regels moet je ook een theoretische schatting doen maar die wordt bij dit soort gevallen vaak achterwege gelaten.
Juist bij een praktische schatting die leidt tot gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid is een arbeidsdeskundige beoordeling belangrijk.
De AD zal je opleidingsgegevens uitvragen en een berekening maken van de praktische verdiensten. Stel je werkte vroeger 40 uur en nu 20 uur voor hetzelfde uurloon dan ben je simpel gezegd 50% arbeidsongeschikt. Zolang je meer dan 35% ao bent, wordt je aangevuld vanuit de WIA.
De AD zal checken of wat je nu doet passend is en voor de lange termijn. Wanneer dat niet zo is dan mag hij niet schatten op wat je in de praktijk doet. Aan beide voorwaarden moet worden voldaan.
Volgens de regels moet je ook een theoretische schatting doen maar die wordt bij dit soort gevallen vaak achterwege gelaten.
Juist bij een praktische schatting die leidt tot gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid is een arbeidsdeskundige beoordeling belangrijk.
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 30 april 2020 om 13:51
De arbeidsdeskundige van uwv moet voor de wia beoordeling met 3 theoretische functies komen, rekening houdend met de beperkingen die de verzekeringsarts opstelt in de FML.
Dit is allemaal puur theoretisch en wat de wia keuring inhoudt.
Het kan zijn dat wat je in de praktijk doet, daar compleet vanaf wijkt. Heel onlogisch, maar ik zie dit toch meermaals gebeuren.
Het kan ook zijn dat het werk wat je nu doet, ook wordt aangenomen als een vd theoretische banen.
Het gemiddelde van inkomen van de 3 banen die de arbeidsdeskundige voor je bepaald, is wat je restverdiencapaciteit bepaald voor de wia.
Succes gewenst bij het uwv!
Dit is allemaal puur theoretisch en wat de wia keuring inhoudt.
Het kan zijn dat wat je in de praktijk doet, daar compleet vanaf wijkt. Heel onlogisch, maar ik zie dit toch meermaals gebeuren.
Het kan ook zijn dat het werk wat je nu doet, ook wordt aangenomen als een vd theoretische banen.
Het gemiddelde van inkomen van de 3 banen die de arbeidsdeskundige voor je bepaald, is wat je restverdiencapaciteit bepaald voor de wia.
Succes gewenst bij het uwv!
donderdag 30 april 2020 om 13:53
donderdag 30 april 2020 om 14:01
Ja je krijgt er hele vreemde beroepen bij.Ano1978niem schreef: ↑30-04-2020 13:51De arbeidsdeskundige van uwv moet voor de wia beoordeling met 3 theoretische functies komen, rekening houdend met de beperkingen die de verzekeringsarts opstelt in de FML.
Dit is allemaal puur theoretisch en wat de wia keuring inhoudt.
Het kan zijn dat wat je in de praktijk doet, daar compleet vanaf wijkt. Heel onlogisch, maar ik zie dit toch meermaals gebeuren.
Het kan ook zijn dat het werk wat je nu doet, ook wordt aangenomen als een vd theoretische banen.
Het gemiddelde van inkomen van de 3 banen die de arbeidsdeskundige voor je bepaald, is wat je restverdiencapaciteit bepaald voor de wia.
Succes gewenst bij het uwv!
Overigens kon hij er in mijn geval maar 2 verzinnen en dat is te weinig voor een gemiddelde dus ben ik automatisch 80-100% afgekeurd overigens wel na een bezwaarschrift. In eerste instantie vonden ze het prima dat ik vorkheftruckchauffeur of zoiets ging worden als fictieve baan.
Leuk bedacht maar ik mag geen eens auto rijden of mijn rijbewijs halen en ik mag niet met gevaarlijke machines werken omdat ik 3 verschillende medicatie slik met rode sticker wat uiteraard bekend was.
Stond sowieso bomvol van de fouten de eerste beoordeling.
Liefhebben
is meer
lief
dan hebben
is meer
lief
dan hebben
donderdag 30 april 2020 om 15:59
Bedankt voor de reacties. Het gesprek gehad en deze verzekeringsarts neemt gewoon alles 1 op 1 over van haar collega (deskundigenoordeel). En daar ben ik enerzijds blij mee (ik was dus toch niet gek dat ik dacht dat ik wel nog een X- aantal uur kon werken) en anderzijds vind ik het ook gewoon k-u-t (dat je het moet aanvragen, voel mij nu een beetje definitief afgeschreven. Maar goed, daar moet ik mij maar overheen zetten, met dramatiseren gaat het er niet beter op worden).
@ibi: ja die gekke beroepen daar had ik al het een en ander over gehoord. Een oud-collega (docent) kreeg o.a. ‘rattenvanger’ in zijn lijstje. Ik dacht dat het een grapje was (hij was muziekdocent) maar het was bloedserieus. Ik ben benieuwd wat ze voor mij bedenken.
@ibi: ja die gekke beroepen daar had ik al het een en ander over gehoord. Een oud-collega (docent) kreeg o.a. ‘rattenvanger’ in zijn lijstje. Ik dacht dat het een grapje was (hij was muziekdocent) maar het was bloedserieus. Ik ben benieuwd wat ze voor mij bedenken.
Nee heb je, ja kun je krijgen
donderdag 30 april 2020 om 16:51
Er zijn meerdere soorten onderzoek. In het onderzoek van het UWV wordt niet dezelfde vraag beantwoord als bij het onderzoek in het 1e en 2e spoor. Of kan de door de werkgever ingehuurde AD je een uitkering toekennen?
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 30 april 2020 om 16:52
donderdag 30 april 2020 om 16:53
Bij een praktische schatting hoeft dit helemaal niet aan de orde te zijn.Ano1978niem schreef: ↑30-04-2020 13:51De arbeidsdeskundige van uwv moet voor de wia beoordeling met 3 theoretische functies komen, rekening houdend met de beperkingen die de verzekeringsarts opstelt in de FML.
Dit is allemaal puur theoretisch en wat de wia keuring inhoudt.
Het kan zijn dat wat je in de praktijk doet, daar compleet vanaf wijkt. Heel onlogisch, maar ik zie dit toch meermaals gebeuren.
Het kan ook zijn dat het werk wat je nu doet, ook wordt aangenomen als een vd theoretische banen.
Het gemiddelde van inkomen van de 3 banen die de arbeidsdeskundige voor je bepaald, is wat je restverdiencapaciteit bepaald voor de wia.
Succes gewenst bij het uwv!
This user may use sarcasm and cynicism in a way you are not accustomed to. You might suffer severe mental damage.
donderdag 30 april 2020 om 18:54
Nee, die is naar voren gehaald in het traject Poortwachter omdat er onduidelijkheid bestond hoeveel uur ik nu mocht werken. Die ingehuurde AD wilde dat per direct mijn werkuren werden gehalveerd en dat heb ik geweigerd. Arbo-arts was het eens met rapportage AD. Enter aanvraag deskundigenoordeel door werkgever.viva-amber schreef: ↑30-04-2020 16:51Er zijn meerdere soorten onderzoek. In het onderzoek van het UWV wordt niet dezelfde vraag beantwoord als bij het onderzoek in het 1e en 2e spoor. Of kan de door de werkgever ingehuurde AD je een uitkering toekennen?
Nee heb je, ja kun je krijgen
