Geld & Recht
alle pijlers
Wat zijn mijn vriendin haar rechten op het werk?
vrijdag 1 oktober 2021 om 15:44
Een vriendin van mij zit met een probleempje. Misschien dat iemand op dit forum kan helpen.
Hierbij haar verhaal (echt waar, ik ben het niet)
Lieve lezers,
Misschien weten jullie wat mijn rechten zijn op dit moment of wat ik het beste kan doen?
Op mijn werk heb ik bepaalde producten aan een klant verkocht met korting waar deze klant geen recht op had. In t winkelcentrum waar ik werk krijgen winkeliers een bepaalde korting dus ik dacht ik kan deze klant het ook wel geven. Hier is mijn werk achter gekomen en ben op het matje geroepen. Ze vonden dit niet fijn om te horen en heb alles ook eerlijk verteld. Ook erbij verteld dat ik dit puur in het belang van de winkel deed zodat ze meer omzet zouden verdienen hierdoor. Nu ben ik geschorst voor een week en gaan we naar die week kijken wat de gevolg stappen zijn. Wat kan ik in de tussentijd het beste doen?
Alvast bedankt!
Hierbij haar verhaal (echt waar, ik ben het niet)
Lieve lezers,
Misschien weten jullie wat mijn rechten zijn op dit moment of wat ik het beste kan doen?
Op mijn werk heb ik bepaalde producten aan een klant verkocht met korting waar deze klant geen recht op had. In t winkelcentrum waar ik werk krijgen winkeliers een bepaalde korting dus ik dacht ik kan deze klant het ook wel geven. Hier is mijn werk achter gekomen en ben op het matje geroepen. Ze vonden dit niet fijn om te horen en heb alles ook eerlijk verteld. Ook erbij verteld dat ik dit puur in het belang van de winkel deed zodat ze meer omzet zouden verdienen hierdoor. Nu ben ik geschorst voor een week en gaan we naar die week kijken wat de gevolg stappen zijn. Wat kan ik in de tussentijd het beste doen?
Alvast bedankt!
vrijdag 1 oktober 2021 om 16:27
Dat maakt toch geen verschil
Als ik per ongeluk een fiets Koop van een fietsendief en de fiets wil teruggeven aan de rechtmatige eigenaar omdat het een gestolen fiets is dan blijft de fietsendief nog steeds een fietsendief
Dar de klant de gekregen korting alsnog wil betalen maakt niet dat jouw vriendin de winkel minder benadeeld heeft.
vrijdag 1 oktober 2021 om 16:31
Dat wil ik ook wel weten. Want dat maakt de zaak wel anders.
vrijdag 1 oktober 2021 om 16:35
Ik kan me niet aan de indruk onttrekken dat het vaker is gebeurd.
Zo komt het op me over.
Je kunt producten gewoon niet op eigen initiatief goedkoper aanslaan dan er op het kaartje staat, zonder toestemming van hogerhand. Ze had dit in de ideeën bus moeten doen.
Haar contract word in elk geval niet verlengd kan ik me zo voorstellen. Het vertrouwen in haar inzicht en zelfstandig handelen is weg. Kan zijn dat ze haar contract afkopen, maar zij te onbetrouwbaar blijkt om nog te mogen komen werken. Zegt mijn instinct.
Zo komt het op me over.
Je kunt producten gewoon niet op eigen initiatief goedkoper aanslaan dan er op het kaartje staat, zonder toestemming van hogerhand. Ze had dit in de ideeën bus moeten doen.
Haar contract word in elk geval niet verlengd kan ik me zo voorstellen. Het vertrouwen in haar inzicht en zelfstandig handelen is weg. Kan zijn dat ze haar contract afkopen, maar zij te onbetrouwbaar blijkt om nog te mogen komen werken. Zegt mijn instinct.
doreia* wijzigde dit bericht op 01-10-2021 16:36
4.50% gewijzigd
Je kunt het leven ook met een vrolijk gezicht serieus nemen - Irmgard Erath
vrijdag 1 oktober 2021 om 16:43
Nou nee, ik vroeg het niet om de smeuïgheid.
Ik kan uit het verhaal namelijk niet goed halen waarom vriendin dacht voor deze klant dezelfde korting te mogen geven als voor de winkeliers uit winkelcentrum. Kan ook een medewerker van een van die winkeliers zijn of een winkelier om de hoek of wat anders.
En qua ‘schuldvraag’ zou voor mij hier wel verschil inzitten: bovenstaande kan goedbedoelde naïviteit zijn en dat kun je dan uitleggen en evt schriftelijke waarschuwing geven. Dan lijkt op non-actief me best een fikse straf voor werkneemster en een duur iets voor wergever (loon moet doorbetaald worden).
Als het een familielid of andere bekende is van vriendin snap ik de handeling van werkgever beter en koopt werkgever hiermee tijd om dingen uit te zoeken.
TO: als het een bekende is zal de werkgever denken aan sweethearting en dat is fraude/diefstal.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
vrijdag 1 oktober 2021 om 16:44
Dat is bij ieder kassasysteem en iedere werkgever anders.Doreia* schreef: ↑01-10-2021 16:35Ik kan me niet aan de indruk onttrekken dat het vaker is gebeurd.
Zo komt het op me over.
Je kunt producten gewoon niet op eigen initiatief goedkoper aanslaan dan er op het kaartje staat, zonder toestemming van hogerhand. Ze had dit in de ideeën bus moeten doen.
Haar contract word in elk geval niet verlengd kan ik me zo voorstellen. Het vertrouwen in haar inzicht en zelfstandig handelen is weg. Kan zijn dat ze haar contract afkopen, maar zij te onbetrouwbaar blijkt om nog te mogen komen werken. Zegt mijn instinct.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
vrijdag 1 oktober 2021 om 16:46
Ik zou het oprecht niet weten. Zal het eens vragen.
vrijdag 1 oktober 2021 om 16:48
Ik bedoel dat je niet zomaar zelf prijzen mag aanpassen zonder een vorm van verantwoording naar hogerop. Dat zul je toch ergens kwijt moeten in de boeken. Ik heb het idee dat vriendin het niet heeft verteld, maar dat hogerhand erachter is gekomen.
Je kunt het leven ook met een vrolijk gezicht serieus nemen - Irmgard Erath
vrijdag 1 oktober 2021 om 16:56
Ja dat schrijft ze zelf toch ook?
Een kortingsknop is meestal gewoon aanwezig op kassa en dat zal in de dagstaten gewoon zijn terug te zien. Je ziet dan alleen niet de klant erbij, dus je weet niet of die korting dan geoorloofd of niet gegeven is.
Wanna grow up to be
Be a debaser
Be a debaser
vrijdag 1 oktober 2021 om 17:20
Ik weet niet hoe het juridisch zit maar ik denk dat je vriendin al blij mag zijn dat ze niet op staande voet is ontslagen. Over korting geven aan een familielid of een vriendin doet niet iedere winkel moeilijk is mijn ervaring maar dan moet het wel binnen de perken blijven en dus niet stiekem.
Dus niet je hele familie korting geven als je in een kledingwinkel werkt maar je kunt gerust een keer vragen of je je moeder een keer een korting mag geven.
Dus niet je hele familie korting geven als je in een kledingwinkel werkt maar je kunt gerust een keer vragen of je je moeder een keer een korting mag geven.
vrijdag 1 oktober 2021 om 17:23
Je kan alles vragen. Maar dit gaat om iets wat dus niet gevraagd is.TsumTsum schreef: ↑01-10-2021 17:20Ik weet niet hoe het juridisch zit maar ik denk dat je vriendin al blij mag zijn dat ze niet op staande voet is ontslagen. Over korting geven aan een familielid of een vriendin doet niet iedere winkel moeilijk is mijn ervaring maar dan moet het wel binnen de perken blijven en dus niet stiekem.
Dus niet je hele familie korting geven als je in een kledingwinkel werkt maar je kunt gerust een keer vragen of je je moeder een keer een korting mag geven.
vrijdag 1 oktober 2021 om 17:29
Ja daarom moet ze al blij zijn dat ze niet op staande voet is ontslagen.FeeLucifer01 schreef: ↑01-10-2021 17:23Je kan alles vragen. Maar dit gaat om iets wat dus niet gevraagd is.
vrijdag 1 oktober 2021 om 17:37
Wachtwachtwacht. Er missen wat details denk ik. Hoe kan de klant op de hoogte zijn (want bereid terug te betalen)? Dan is het iemand die ze kent.
Geschorst worden voor een foutje?
Dus wat ik denk: ze heeft haar moeder/tante/vriendin korting gegeven die alleen bedoeld was voor medewinkeliers in het winkelcentrum. Dat is gewoon fraude inderdaad.
Oh en vaker dan een keer, anders waren ze er niet direct achter gekomen. Pas als het opvalt dat de kortingknop vaak door iemand gebruikt wordt, volgt er een onderzoek.
Geschorst worden voor een foutje?
Dus wat ik denk: ze heeft haar moeder/tante/vriendin korting gegeven die alleen bedoeld was voor medewinkeliers in het winkelcentrum. Dat is gewoon fraude inderdaad.
Oh en vaker dan een keer, anders waren ze er niet direct achter gekomen. Pas als het opvalt dat de kortingknop vaak door iemand gebruikt wordt, volgt er een onderzoek.
vrijdag 1 oktober 2021 om 17:54
vrijdag 1 oktober 2021 om 17:54
Oei, niet handig van je vriendin! Retailers willen hier inderdaad nog wel eens heel streng in zijn, maar dat komt (helaas) ook omdat het personeel verantwoordelijk is voor een groot gedeelte van de derving. Juridische hulp/bijstand inschakelen zou ook mijn advies zijn. Even los van deze baan, kan dit je ook blijven achtervolgen volgens mij, en dat is vervelend als je evt. in de branche wilt blijven werken.
vrijdag 1 oktober 2021 om 18:23
Dat gebeurt alsnog als de directie daarover beraadt heeft. Ze is per direct geschorst. Vaak volgt dan alsnog ontslag op staande voet. Je hebt als werkgever een paar dagen de tijd om je te beraden namelijk. Zou ze niet geschorst zijn en gewoon tijdens die paar dagen beraadt doorwerken, dan kan je niet meer op staande voet ontslagen worden.
Het vervelende dat door ontslag door eigen schuld er ook geen recht is op een WW-uitkering.
Maar goed, er is werk zat nu.
vrijdag 1 oktober 2021 om 18:48
SjaanRoeispaan schreef: ↑01-10-2021 17:37Wachtwachtwacht. Er missen wat details denk ik. Hoe kan de klant op de hoogte zijn (want bereid terug te betalen)? Dan is het iemand die ze kent.
Geschorst worden voor een foutje?
Dus wat ik denk: ze heeft haar moeder/tante/vriendin korting gegeven die alleen bedoeld was voor medewinkeliers in het winkelcentrum. Dat is gewoon fraude inderdaad.
Oh en vaker dan een keer, anders waren ze er niet direct achter gekomen. Pas als het opvalt dat de kortingknop vaak door iemand gebruikt wordt, volgt er een onderzoek.
Jij zegt precies wat ik denk.
vrijdag 1 oktober 2021 om 18:52
Er bestaat een zwarte lijst voor winkelpersoneel. Dus dit soort staartjes kunnen er ook nog achter aan komen.
vrijdag 1 oktober 2021 om 19:12
Laat haar een goede advocaat zoeken (ja dat kost geld, maar dat is het in dit geval waard). Ik zou een mail schrijven naar de leidinggevende waarin ze alleen zet dat ze de hele situatie vervelend vindt en beschikbaar is voor werk. Geen excuses oid, want daarmee beken je ook schuld. Haar werkgever is waarschijnlijk nu in overleg met hun advocaat om uit te zoeken of dit feit afdoende is voor ontslag met dringende reden (de uitwerking hiervan is vergelijkbaar met ontslag op staande voet, alleen juridisch zit het iets anders in elkaar). Daarnaast zal wellicht gekeken worden of ze dit in het verleden vaker heeft gedaan (voor zover dat na te gaan is).
Wat haar kan helpen is als ze kan aantonen dat leidinggevende van soortgelijke situaties op de hoogte is en daar niet op heeft ingegrepen, wanneer er geen expliciete afspraken over zijn gemaakt wanneer korting te geven en wanneer zij al lang voor deze werkgever werkt zonder eerdere incidenten. Ik hoop voor haar dat dit het geval is, want in principe kan dit ook gewoon aangemerkt worden als diefstal en dat is naast reden voor ontslag ook strafbaar (met mogelijk grote consequenties omdat ze na een eventuele veroordeling geen VOG meer krijgt). Juist omdat het zulke grote en langdurige gevolgen kan hebben zou ik een advocaat inschakelen.
Wat haar kan helpen is als ze kan aantonen dat leidinggevende van soortgelijke situaties op de hoogte is en daar niet op heeft ingegrepen, wanneer er geen expliciete afspraken over zijn gemaakt wanneer korting te geven en wanneer zij al lang voor deze werkgever werkt zonder eerdere incidenten. Ik hoop voor haar dat dit het geval is, want in principe kan dit ook gewoon aangemerkt worden als diefstal en dat is naast reden voor ontslag ook strafbaar (met mogelijk grote consequenties omdat ze na een eventuele veroordeling geen VOG meer krijgt). Juist omdat het zulke grote en langdurige gevolgen kan hebben zou ik een advocaat inschakelen.
vrijdag 1 oktober 2021 om 21:02
Klopt en die lijst is voor iedere retailer in te zien.
Op deze zwarte lijst staan (externe) werknemers vermeld die wegens fraude of diefstal niet meer in een winkel werkzaam zijn. Het doel van de zwarte lijst is te voorkomen dat zij na hun ontslag bij een andere winkel aan de slag kunnen gaan.
https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/n ... tailhandel
Dus “oeps foutje” kan gewoon einde carrière zijn voor haar.
Jij mag alles worden wat je wilt.
Ok, ik word een probleem.
Ok, ik word een probleem.
