Geld & Recht
alle pijlers
werken voor detacheringsbureau sociale zekerheid
woensdag 14 april 2010 om 15:55
Hoi,
Ik denk er over na om na 9 jaar vaste dienst bij de gemeente te gaan werken voor een detacheringsbureau als klantmanager / bijstandsconsulent. Nu heb ik een heel brutale vraag; weet iemand wat je dan ongeveer gaat verdienen, is dat juist meer of minder dan in vaste dienst bij de gemeente (ik zit in schaal 9)?
Alvast bedankt!
Ik denk er over na om na 9 jaar vaste dienst bij de gemeente te gaan werken voor een detacheringsbureau als klantmanager / bijstandsconsulent. Nu heb ik een heel brutale vraag; weet iemand wat je dan ongeveer gaat verdienen, is dat juist meer of minder dan in vaste dienst bij de gemeente (ik zit in schaal 9)?
Alvast bedankt!
woensdag 14 april 2010 om 16:28
Ik werk al jaren voor een detacheringsbureau maar dan op management-ondersteunend/secretarieel gebied.
Wat je gaat verdienen is afhankelijk van je salarisbesprekingen met het bureau en je secundaire arbeidsvoorwaarden, daar kan niemand vantevoren iets over zeggen.
Ik weet ook niet wat "schaal 9" concreet betekent, dus ik kan geen vergelijking maken.
Wat je gaat verdienen is afhankelijk van je salarisbesprekingen met het bureau en je secundaire arbeidsvoorwaarden, daar kan niemand vantevoren iets over zeggen.
Ik weet ook niet wat "schaal 9" concreet betekent, dus ik kan geen vergelijking maken.
Huts!
woensdag 14 april 2010 om 16:43
Ik verdien meer nu ik bij de gemeente werk dan toen ik hetzelfde werk deed via een detacheringsbureau. Maar ik had dan ook geen onderhandelingspositie want ik was starter.
Als ik jou was zou ik proberen vast te laten leggen in je contract met het detacheringbureau (begint met een M?) dat je minimaal het netto-salaris verdiend wat je nu ook krijgt bij de gemeente.
Als ik jou was zou ik proberen vast te laten leggen in je contract met het detacheringbureau (begint met een M?) dat je minimaal het netto-salaris verdiend wat je nu ook krijgt bij de gemeente.
woensdag 14 april 2010 om 16:45
Afhankelijk van welk bureau kun je meer verdienen of blijf je hetzelfde verdienen (althans: zelfde schaal). Bij de één betekent dat echter wel dat je een betere lease-auto krijgt, of regelmatig scholingen, je meer kansen hebt om te groeien. Bij de ander krijg je meer salaris en heb je bijna geen secundaire voorwaarden.
Weet je al voor welk bureau je wilt werken?
Weet je al voor welk bureau je wilt werken?
woensdag 14 april 2010 om 17:08
Op dit moment zitten er best veel mensen in de leegloop. Er is wel drukte bij de diensten door de crisis maar ze moeten ook bezuinigen. Ik zou er echt goed over nadenken of je de zekerheid van een vaste baan die je nu hebt wilt opgeven voor een detacheringscontract(is ook vaste dienst maar wellicht wel thuis op de bank). De echt gouden tijden als gedetacheerde lijken even over. In de leegloop zitten is voor even leuk maar doet het niet echt lekker op je cv en van die cv ben je juist afhankelijk of je geplaatst wordt. En verkijk je niet op evt. reistijden, ik zie mensen die elke dag drie uur moeten reizen(heen en terug).
woensdag 14 april 2010 om 17:12
Elianne, de slechte tijden voor de detacheringswereld lijken op hun retour.
Ik kan nu echter alleen even over mijn eigen branche spreken, dat dan weer wel.
Mij bevalt het detacheren juist prima vanwege wisselende opdrachtgevers. Als je toch bij 1 opdrachtgever vast wilt zitten zie ik de toegevoegde waarde van een bureau niet, tenzij je een auto en cursuskansen erbij krijgt.
Ik kan nu echter alleen even over mijn eigen branche spreken, dat dan weer wel.
Mij bevalt het detacheren juist prima vanwege wisselende opdrachtgevers. Als je toch bij 1 opdrachtgever vast wilt zitten zie ik de toegevoegde waarde van een bureau niet, tenzij je een auto en cursuskansen erbij krijgt.
Huts!
woensdag 14 april 2010 om 18:44
