Geld & Recht alle pijlers

Ziektewet uitkering aanvragen

08-05-2022 09:01 23 berichten
Alle reacties Link kopieren
Binnenkort loopt mijn contract af. Ik had een contract voor bepaalde tijd.

Ik ben tussentijds uitgevallen, maar kom qua opbouw niet verder dan 4 tot maximaal 5 uuŕ per dag. Ik werkte eerst fulltime en zo staat dit ook in mijn contract.

Nu heb ik begrepen dat ik in aanmerking zou komen voor een Ziektewet uitkering, veel daarover is nog onduidelijk voor mij.

Volgens de Arbo arts moet ik die zelf aanvragen. Hij verwacht overigens dat ik binnen 3 maanden wel weer fulltime in de running ben, terwijl ik thuis zit met forse psychische en burn out klachten, maar dat terzijde.

Het UWV daarentegen zegt dat de werkgever mij "ziek uit dienst", zou moeten melden en dat de aanvraag voor een Ziektewet uitkering daarmee ook in werking wordt gezet.

Dus ze spreken elkaar tegen.. kortom, hoe werkt het in de praktijk?
Alle reacties Link kopieren
Volgens mij heeft het UWV gelijk; je moet ziek uit dienst gemeld worden en dan gaat eea vanzelf lopen. Maar er zitten hier ook mensen op het forum die in hr werkzaam zijn, die kunnen dat vast beter beantwoorden/toelichten.
liever een leuke hond in een restaurant dan zeurende kinderen
Alle reacties Link kopieren
Het uwv heeft gelijk: werkgever moet jou ziek uit dienst melden.
Alle reacties Link kopieren
Ik heb precies hetzelfde gehad een paar maand geleden
Ziek uit dienst melden kost je werkgever geld. Dus dan snap je waar de ‘verwarring’ vandaan komt ;)

Op jouw laatste dag in dienst ‘moet’ jouw werkgever jou ziek uit dienst melden. Doen ze dit niet (als ik dit zo lees denk ik dat ze bij jou ook niet gaan meewerken) vraag je de volgende dag zelf een ziektewet uitkering aan. Dat wijst zich opzich verder allemaal wel, ik had daar stress van omdat ik dacht ‘en wat als ze me niet geloven’ (ik had een depressie en ben zwanger) maar het valt echt allemaal mee.
Luisteren naar het UWV, als jij die dag nog ziekt bent, geheel of gedeeltelijk dan ga je ziek uit dienst.

De arboarts is in dienst van je werkgever en geeft ook heel duidelijk aan dat hij/zij denkt of wil dat je voor die tijd beter bent, dat zullen ze altijd proberen.

Als je voor die tijd beter bent, prima. Maar anders hebben ze gewoon pech en moeten ze je ziek uit dienst melden.

En dat kan als de werkgever moeite en soms ook geld kosten.
Werkgever moet jou ziek uit dienst melden. Kost hen geld, dus daarom zijn ze er vaak niet happig op.
Doen ze dit niet, dan dag nadat je contract afloopt uwv ziektelijn bellen.
Alle reacties Link kopieren
Voor de uren dan je wel kunt werken, wordt je werkloos. Je krijgt dus een ww en en ziektewetuitkering.

De ww uitkering moet je zelf aanvragen. Dat mag een week voor einde contract en moet uiterlijk een week na einde contract zijn aangevraagd. Dat kan via de site van UWV.
Alle reacties Link kopieren
Dank voor jullie reacties. Oké, dus ik krijg dus een WW en ziektewet uitkering, omdat ik deels kan werken?

Is de hoogte daarvan 70 procent van de 4 uur dat ik niet werk? Of 70 procent van de 40u in mijn contract?

De werkgever moet mij dus ziek uit dienst melden, helder. Raar dat de Arbo arts wat anders zei.
Alle reacties Link kopieren
https://www.juridischloket.nl/voorbeeld ... st-melden/
Alle reacties Link kopieren
Handig, dankjewel!

Sowieso bedankt voor jullie reacties.
Ik zal dan eerst contact opnemen met HR met de vraag of ze mij 'ziek uit dienst' kunnen melden.
Ravena schreef:
09-05-2022 07:15
Handig, dankjewel!

Sowieso bedankt voor jullie reacties.
Ik zal dan eerst contact opnemen met HR met de vraag of ze mij 'ziek uit dienst' kunnen melden.
Weten zij van je bijlesplannen?
Regenboog1988 schreef:
08-05-2022 10:21
Werkgever moet jou ziek uit dienst melden. Kost hen geld, dus daarom zijn ze er vaak niet happig op.
Doen ze dit niet, dan dag nadat je contract afloopt uwv ziektelijn bellen.

Eigenlijk wel gek dat dit de werkgever geld kost? Hoe lang moet deze werkgever dan doorbetalen of hoe werkt dit precies? Gewoon nieuwsgierig mss weet iemand daar het antwoord op en waarom dat zo geregeld is?
MrsMorrison schreef:
09-05-2022 08:25
Eigenlijk wel gek dat dit de werkgever geld kost? Hoe lang moet deze werkgever dan doorbetalen of hoe werkt dit precies? Gewoon nieuwsgierig mss weet iemand daar het antwoord op en waarom dat zo geregeld is?

Daar zijn spciale werkgeversverzekeringen voor. Niet elke werkgever wil daar aan, kosten baten ding voor hen.
Alle reacties Link kopieren
LuciFee2022 schreef:
09-05-2022 08:21
Weten zij van je bijlesplannen?
Ja, ik ben daar heel transparant over.
Ravena schreef:
09-05-2022 10:34
Ja, ik ben daar heel transparant over.
Dan snap ik wel dat de arboarts en je werkgever je niet ziek uit dienst wilde en gaat melden he?

En terecht.
Alle reacties Link kopieren
LuciFee2022 schreef:
09-05-2022 10:49
Dan snap ik wel dat de arboarts en je werkgever je niet ziek uit dienst wilde en gaat melden he?

En terecht.
Wat een onzin.
Ik was gevraagd om 2 a 3 uurtjes bijles te gaan geven per week.

En of ik dat ga doen is allerminst zeker, ik zei in het andere topic alleen maar dat ik daarvoor was benaderd.

En ook al zou ik dat doen, dat is TWEE A DRIE UUR PER WEEK. Lees je wel goed??! Je zet mij nu neer als een of andere profiteur, maar zelfs toen ik ernstig ziek was werkte ik gewoon door. Sterker nog, dat alsmaar doorgaan en doorwerken heeft als gevolg dat ik uitgevallen ben op mijn werk.

Waarschijnlijk ga ik dat toch niet doen, ik kan het niet waarmaken.

Ik heb net even geïnformeerd bij het Juridisch Loket. Ik werk 4 uur max en haal dat op sommige dagen nog niet eens.

Ik kan die 40u uit mijn contract niet waarmaken, dus zij moeten mij ziek uit dienst melden. Doen ze dat niet,dan riskeren ze een boete. En dan kan ik mezelf ook altijd nog ziek melden.
Alle reacties Link kopieren
Het lijkt mij toch dat het verstandiger is om die 3 uur die je in de week bijles zou gaan geven (wat je uiteindelijk 6 uur kost) eerst bij je werkgever in te zetten voordat je gaat bijbeunen
Alle reacties Link kopieren
Zonnebloem101 schreef:
09-05-2022 11:51
Het lijkt mij toch dat het verstandiger is om die 3 uur die je in de week bijles zou gaan geven (wat je uiteindelijk 6 uur kost) eerst bij je werkgever in te zetten voordat je gaat bijbeunen
Het zou ook pas ingaan na het uitdienen van mijn contract, natuurlijk. En hoezo 6 uur?
Ravena schreef:
09-05-2022 11:53
Het zou ook pas ingaan na het uitdienen van mijn contract, natuurlijk. En hoezo 6 uur?
Voorbereiding en zo?
Ravena schreef:
09-05-2022 11:53
Het zou ook pas ingaan na het uitdienen van mijn contract, natuurlijk. En hoezo 6 uur?
Nogmaals, je wilde (gedeeltelijk) ziek uit dienst. Zo werkt dat toch niet?
LuciFee2022 schreef:
09-05-2022 15:44
Nogmaals, je wilde (gedeeltelijk) ziek uit dienst. Zo werkt dat toch niet?
Nou ja, in weer een ander topic schrijft TO dat ze zich heeft aangemeld voor een speciaal traject, dus ik denk dat ze het gewoon even allemaal niet zo goed weet en dat kan natuurlijk.
Ravena schreef:
09-05-2022 11:49
Wat een onzin.
Ik was gevraagd om 2 a 3 uurtjes bijles te gaan geven per week.

En of ik dat ga doen is allerminst zeker, ik zei in het andere topic alleen maar dat ik daarvoor was benaderd.

En ook al zou ik dat doen, dat is TWEE A DRIE UUR PER WEEK. Lees je wel goed??! Je zet mij nu neer als een of andere profiteur, maar zelfs toen ik ernstig ziek was werkte ik gewoon door. Sterker nog, dat alsmaar doorgaan en doorwerken heeft als gevolg dat ik uitgevallen ben op mijn werk.

Waarschijnlijk ga ik dat toch niet doen, ik kan het niet waarmaken.

Ik heb net even geïnformeerd bij het Juridisch Loket. Ik werk 4 uur max en haal dat op sommige dagen nog niet eens.

Ik kan die 40u uit mijn contract niet waarmaken, dus zij moeten mij ziek uit dienst melden. Doen ze dat niet,dan riskeren ze een boete. En dan kan ik mezelf ook altijd nog ziek melden.

Ik lees prima. Jij bent dingen aan het doen en snapt niet hoe het werkt mbt werken en gedeeltelijk ziek zijn en dan bijles willen gaan geven.

Mag je vervelend vinden maar ik zou wat minder boos reageren en je beter laten voorlichten, en dat alles op tafel he?

Dit wat je nu doet bij deze werkgever en dat bijlesgebeuren terwijl je ziek bent of ziek uit dienst wilde, gaat je je uitkering kosten.
Want heb je het juridische loket ook verteld dat je open en eerlijk bent geweest bij je werkgever over dit bijles geven terwijl je in de ziekewet zit en ziek uit dienst wil?

Wat zeiden ze daar op?
Alle reacties Link kopieren
Lady*Voldemort schreef:
09-05-2022 15:47
Nou ja, in weer een ander topic schrijft TO dat ze zich heeft aangemeld voor een speciaal traject, dus ik denk dat ze het gewoon even allemaal niet zo goed weet en dat kan natuurlijk.
Precies.

Ik voel heel erg veel druk. Ik wil niet thuis zitten en in een zwart gat vallen, tegelijk ben ik er niet klaar voor om weer fulltime aan de slag te gaan.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven