Gezondheid
alle pijlers
Racisme op de werkvloer
maandag 23 september 2024 om 19:58
Ik werk in de gezondheidszorg.
Vorige week had een collega van mij het over een patiënt: dat hij nu die neger ging helpen.
Ik viel nog net niet met klapperende oren van mijn stoel. Heb aangegeven dat die bewoording écht niet meer kan, maar ik was toen het deugmeisje. En dat hij het helemaal niet slecht bedoelde, dus hij was niet racistisch. Heb daarna wel een breder gesprek hierover gevoerd, maar hij vond het allemaal overtrokken, omdat bijvoorbeeld lelijke mensen ook met 1-0 achterstaan in de samenleving. En zijn leven ging ook niet over rozen en hij werd ook weleens beoordeeld op zijn uiterlijk. Dus negers moeten niet zo moeilijk doen.
Ik heb zo goed mogelijk geprobeerd tegen te sputteren (dat witte mensen ook problemen hebben, maar in ieder geval nooit op hun huidskleur worden beoordeeld etc.) maar kwam niet erg beslagen ten ijs.
Wie heeft tips om de volgende keer wel goede argumenten te geven. Ik heb niet veel hoop nou echt fantastisch tot hem door te dringen, maar nu blijft het gewoon in mijn hoofd zitten dat ik meer had moeten doen.
Online vind ik alleen tips om of met kinderen over racisme te praten, of tips voor als je zelf racisme ervaart.
Vorige week had een collega van mij het over een patiënt: dat hij nu die neger ging helpen.
Ik viel nog net niet met klapperende oren van mijn stoel. Heb aangegeven dat die bewoording écht niet meer kan, maar ik was toen het deugmeisje. En dat hij het helemaal niet slecht bedoelde, dus hij was niet racistisch. Heb daarna wel een breder gesprek hierover gevoerd, maar hij vond het allemaal overtrokken, omdat bijvoorbeeld lelijke mensen ook met 1-0 achterstaan in de samenleving. En zijn leven ging ook niet over rozen en hij werd ook weleens beoordeeld op zijn uiterlijk. Dus negers moeten niet zo moeilijk doen.
Ik heb zo goed mogelijk geprobeerd tegen te sputteren (dat witte mensen ook problemen hebben, maar in ieder geval nooit op hun huidskleur worden beoordeeld etc.) maar kwam niet erg beslagen ten ijs.
Wie heeft tips om de volgende keer wel goede argumenten te geven. Ik heb niet veel hoop nou echt fantastisch tot hem door te dringen, maar nu blijft het gewoon in mijn hoofd zitten dat ik meer had moeten doen.
Online vind ik alleen tips om of met kinderen over racisme te praten, of tips voor als je zelf racisme ervaart.
maandag 23 september 2024 om 22:09
Ik blijf het een lastig onderwerp vindenNomenNesci0 schreef: ↑23-09-2024 21:58Ik ga de discussie niet met je aan. Je bent in een bepaalde kwaadheid. Ongetwijfeld begrijpelijk vanuit jouw ervaring. Maar ik laat het even passeren.
Mijn man is bruin, mijn kinderen licht getint
Als ik me hard maak tegen racisme met daarbij behorende argumenten of me boos maak en daarover met hem in gesprek ga, haalt mijn man zijn schouders op en zegt “ach joh maak je niet zo druk”
Aan de andere kant: als hij wel echt geraakt wordt door racisme dan maakt hij er zelf meteen korte metten mee
Hij had een keer last van zijn rug en toen zei een collega:”o ik wist niet dat apen een ruggengraat hebben”
Nou ja daar heeft hij die collega eerst een hoek voor gegeven en daarna gemeld bij zijn leidinggevende
maandag 23 september 2024 om 22:09
Soms gaan mensen het pas later begrijpen, of nooit maar je hebt dan wel een werkomgeving waar men begrijpt dat dit daar niet gewenst is.
De persoon waar over dit gaat voelt zich misschien wel gesterkt en gehoord en langzaam aan word minder normaal om op het werk en daarbuiten maar van alles te roepen.
maandag 23 september 2024 om 22:09
Nee, dat is een misvatting die ik wel vaker hoor/zie van mensen die zelf niet met racisme te maken hebben. Het interesseert me oprecht niks wat iemand die verder geen machtspositie bekleedt allemaal wel niet denkt of vindt. Hij vindt maar een end weg, als ie dat maar doet waar ik of andere mensen er geen last van hebben.
Am Yisrael Chai!
maandag 23 september 2024 om 22:10
Precies dit.Lucifee2024 schreef: ↑23-09-2024 22:09Soms gaan mensen het pas later begrijpen, of nooit maar je hebt dan wel een werkomgeving waar men begrijpt dat dit daar niet gewenst is.
De persoon waar over dit gaat voelt zich misschien wel gesterkt en gehoord en langzaam aan word minder normaal om op het werk en daarbuiten maar van alles te roepen.
Am Yisrael Chai!
maandag 23 september 2024 om 22:11
Ik hoop dat mijn gesprek er al voor zorgt dat hij het laat, en mijn waarschuwing morgen daar zeker aan bijdraagt. En zo niet, dan is hij gewaarschuwd voor de melding. Met de mededeling erbij: als het niet racistisch is, dan is het dus ook prima dat ik het HR meldt.Lucifee2024 schreef: ↑23-09-2024 22:07Is toch prima? Als hij het maar laat op werk en hoe mensen het laten op werk, hoe meer dat het normaal wordt en langzaam veranderd er dan wat?
maandag 23 september 2024 om 22:12
En wie zijn die mensen die er volgens jou zelf nooit mee te maken hebben?fashionvictim schreef: ↑23-09-2024 22:09Nee, dat is een misvatting die ik wel vaker hoor/zie van mensen die zelf niet met racisme te maken hebben.
maandag 23 september 2024 om 22:13
Dit is voor mijn gevoel heel iets anders dan wat je net zei. Want toen moest hij van HR horen dat het niet kan. En nu is het voldoende als team en patiënt er geen last van hebben.fashionvictim schreef: ↑23-09-2024 22:09Nee, dat is een misvatting die ik wel vaker hoor/zie van mensen die zelf niet met racisme te maken hebben. Het interesseert me oprecht niks wat iemand die verder geen machtspositie bekleedt allemaal wel niet denkt of vindt. Hij vindt maar een end weg, als ie dat maar doet waar ik of andere mensen er geen last van hebben.
maandag 23 september 2024 om 22:14
Als je terugleest, dan kun je lezen dat dat geen optie is.Lucifee2024 schreef: ↑23-09-2024 22:07Ja hoor, ergens anders gaan werken of wat anders gaan doen.
Als dat al aan de orde moet zijn.
Ik ga niet met mijn gezin naar de andere kant van het land verhuizen als je het niet erg vindt.
maandag 23 september 2024 om 22:15
Wtf dit is helemaal geen grijs gebied, dit is tering racistisch en helemaal niet toelaatbaar. Dat hoef ik niet als een druif te gaan zitten toetsen bij mijn LG.Kleppeboxx schreef: ↑23-09-2024 22:04Persoonlijk denk ik dat iedereen op zijn tijd wel eens met racisme te maken heeft.
De opmerkingen die door collega gemaakt worden, het is een grijs gebied en je hebt het dan eerder over moraliteit / fatsoen en uiting van vrije mening. Heb je dat ook als een vollere (obese) collega wordt benoemd als die dikkerd of daar heb je bonenstaak nummer zoveel weer?
Zou wel een gesprek met LG aangaan omdat jij jezelf ongemakkelijk voelt bij uitlatingen die niet overeenkomen met jouw waarden en normen. Niet om je collega in de zeik te zetten maar om af te tasten wat wel en niet toelaatbaar is in onderlinge communicatie over clienten.
maandag 23 september 2024 om 22:16
Nee, hij moet van HR horen dat het niet kan, want daarmee draag je uit dat het op de werkvloer niet getolereerd wordt. En of ie dan thuis tegen zijn eigen spiegelbeeld de hele dag staat te fulmineren over wie dan ook, dat is dan zijn probleem. Hij hoeft zijn standpunt niet te veranderen, de maatschappij moet iets veranderen waardoor hij zijn gang niet meer kan gaan in de openbare ruimte. DAT is het doel.
fashionvictim wijzigde dit bericht op 23-09-2024 22:17
14.09% gewijzigd
Am Yisrael Chai!
maandag 23 september 2024 om 22:16
Wie zijn die mensen dan? Want volgens mij heeft iedereen er wel eens mee te maken.
maandag 23 september 2024 om 22:17
Wauw, als je dit topic leest dan is wel weer precies duidelijk waarom racisme zo normaal blijft in Nederland. Alle bingokaart uitspraken zijn binnen 3 pagina’s voorbijgekomen, inclusief degene die het juiste punt boven water haalt afserveren als “heftig”.
Je zou ermee lachen als het niet zo triest is.
Je zou ermee lachen als het niet zo triest is.
maandag 23 september 2024 om 22:18
maandag 23 september 2024 om 22:18
maandag 23 september 2024 om 22:18
Hoe is nu ineens to's verantwoordelijkheid wat HR tegen de man gaat zeggen?fashionvictim schreef: ↑23-09-2024 22:16Nee, hij moet van HR horen dat het niet kan, want daarmee draag je uit dat het op de werkvloer niet getolereerd wordt. DAT is het doel.
maandag 23 september 2024 om 22:19
maandag 23 september 2024 om 22:20
Ik word natuurlijk niet ontslagen. Maar je bent behoorlijk naïef als je denkt dat iemand melden bij HR, iemand waarmee je behoorlijk intensief samenwerkt, niet de sfeer compleet verziekt.
maandag 23 september 2024 om 22:21
Je bekijkt het van de verkeerde kant: jouw collega is degene die de sfeer verziekt met zijn uitspraken
maandag 23 september 2024 om 22:22
Dat is het niet. Het is wel TO's verantwoordelijkheid, en die van al haar andere collega's, om racisten op de werkvloer 'kalt te stellen' en niet ze de hand boven het hoofd te houden of het idee te geven dat hun gedrag wenselijk, grappig, terecht, stoer, cool, 'de waarheid' of wat dan ook is. En dat kaltstellen doe je door dergelijk gedrag direct te melden volgens de protocollen die ziekenhuizen in ieder geval wettelijk daarvoor moeten hebben, door zo'n collega te negeren zolang hij zulk gedrag vertoont, etc.
Am Yisrael Chai!
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
