Kinderen
alle pijlers
Hoeveel uur werken jullie?
zondag 13 december 2020 om 13:29
Bij ons (overheid, niet zorg) werkt ongeveer de helft parttime, zowel mannen als vrouwen. De gemiddelde leeftijd is vrij hoog, waardoor veel mensen (vooral mannen) gebruik maken van een ouderenregeling waarbij een dag minder ze 10% salaris kost. Sommigen maken dan ook nog gebruik van deeltijdpensioen. Er zijn ook relatief veel fulltime werkende moeders, tenminste als je kijkt naar het landelijk niveau. Bij mij in het team 3 van de 15 medewerkers (waaronder ik zelf). Daarnaast is er een andere ft werkende vrouw (alleenstaand, geen kinderen) en twee die 32 uur werken. In de andere teams is dat wel ongeveer gelijk, maar zij hebben minder vrouwen in het team. Wij zijn een beetje het kippenhokenya29 schreef: ↑13-12-2020 12:07Ik 32 uur, mijn partner 36 uur (4x9). Twee kinderen: peuter en kleuter.
Ik werk in de zorg. Er is in mijn team geen een vrouw die 4 dagen werkt. Mijn collega’s vinden het veel.
We zijn allebei 1 dag per week thuis en wknd ook vrij. Ik vind het goed te doen en belangrijk beide ongeveer even veel te werken en te verdienen.
zondag 13 december 2020 om 21:42
Zou hij dat ook zo vaak vragen als je een man was? Heeft hij zelf kinderen? Misschien kun je hem dan diezelfde vraag stellen?
zondag 13 december 2020 om 22:07
Wat Thordis al mooi verwoordde, je gezinstijd wordt anders met pubers. Als ik overdag op ze ga zitten wachten kan ik wortel schieten, daar hebben die kids helemaal geen tijd voor. 's Avonds ben ik vaak vrij en heb ik alle tijd voor ze. En het laatste uur van de avond is standaard voor ons samen, even rustig tijd om de dag af te sluiten. Verder zijn man en ik altijd vroeg op, dus staten zondagochtend rustig samen op een dan is er 's middags om nog genoeg gezinstijd.
En waarom? Omdat het nu weer kan. Ik ben een poos (veel) thuis geweest voor de kinderen, daarna gestudeerd en nu ben ik begin 40, de kinderen gaan meer en meer hun eigen weg en ik krijg met tijd en mogelijkheden om mezelf te ontwikkelen zoals ik dat graag wil. Financieel is het niet perse hard nodig, mijn salaris gebruiken we voor de extra's. Meer vrijheid hebben om te doen wat we willen wanneer we er zijn in hebben en we lossen versneld af, zodat we misschien niet tot ons 70e hoeven te werken.
Forever is a hell of a long time
zondag 13 december 2020 om 22:08
Dat doen we ook alleen omdat we het echt leuk vinden, anders zou het niet zo makkelijk gaan
Forever is a hell of a long time
zondag 13 december 2020 om 22:11
Thordïs schreef: ↑13-12-2020 12:01Je weet niet of dat ‘mooi’ is hè en wat voor vrijwilligerswerk het is. Kan de administratie voor een vereniging zijn of training aan de F jes van de voetbalclub maar kan ook les in wapengebruik aan geradicaliseerde jongeren zijn of als voorzitter van een fascistische club leden werven en plannen maken om een linkse politicus om te brengen.
Al die mensen van viruswaarheid noemen dat ook vrijwilligerswerk
Man geeft vier dagen per week jeugdtrainingen en is scheidsrechter (nu dus even niet) en ik zit in het bestuur van dezelfde sportvereniging. Geen hele gevaarlijke of afwijkende activiteiten
Forever is a hell of a long time
zondag 13 december 2020 om 23:46
Hele goeie.
Ik heb ook een man als een baas en een man als manager en ieder jaar draait mijn functioneringsgesprek uit op “we zijn zeer tevreden, maar zijn bang dat je dit in de toekomst niet vol gaat houden, terwijl we er hier intern niks van merken, maar mocht je in de toekomst een keer een onverwachte deadline hebben waarvoor je over moet werken dan zijn we bang dat je dat niet gaat lukken omdat je dan je kinderen op moet halen” (is nog nooit voorgekomen, maar blijft hij ieder jaar op terugkomen).
(Helaas zijn de kinderen van mijn baas al het huis uit en heeft de manager en de andere twee mannen in het bedrijf hebben geen kinderen, dus de vraag omdraaien zal helaas niet veel effect hebben, maar misschien gaan ze er wel over nadenken).
maandag 14 december 2020 om 08:52
Bij mij willen ze juist af van alle kleine contracten. Ook zorg.
In het verleden alleen banen gehad in de zorg waarbij 28 het minimum was, voor 24 uur werd je gewoon niet aangenomen en logisch ook.
Ik vind een team met heel veel mensen van wie er sommige maar 16-20 uur werken echt heel irritant. Daar kun je niet op rekenen, ze zijn niet flexibel, alles moet er omheen gepland worden en nemen in verhouding makkelijker een week vrij waardoor de druk onevenredig bij mensen met een groot contract komt te liggen.
In het verleden alleen banen gehad in de zorg waarbij 28 het minimum was, voor 24 uur werd je gewoon niet aangenomen en logisch ook.
Ik vind een team met heel veel mensen van wie er sommige maar 16-20 uur werken echt heel irritant. Daar kun je niet op rekenen, ze zijn niet flexibel, alles moet er omheen gepland worden en nemen in verhouding makkelijker een week vrij waardoor de druk onevenredig bij mensen met een groot contract komt te liggen.
maandag 14 december 2020 om 09:06
Ik heb een contract van 32 uur, in de praktijk is het meestal iets meer. Man heeft contract van 40 uur, maar doet altijd vrijdagmiddag met zoon, dus in de praktijk is dat vaak iets minder. We hebben 1 kind, 7 jaar oud. We doen beiden ook vrijwilligerswerk voor onze sportclubs, maar dat is denk ik een uurtje per week ongeveer voor hem en 1.5 uur training geven en wellicht nog een uurtje werk aan mails en website etc per week voor mij.
maandag 14 december 2020 om 09:44
Wat irritant. Dit is puur seksisme.Koffiepot schreef: ↑13-12-2020 23:46Hele goeie.
Ik heb ook een man als een baas en een man als manager en ieder jaar draait mijn functioneringsgesprek uit op “we zijn zeer tevreden, maar zijn bang dat je dit in de toekomst niet vol gaat houden, terwijl we er hier intern niks van merken, maar mocht je in de toekomst een keer een onverwachte deadline hebben waarvoor je over moet werken dan zijn we bang dat je dat niet gaat lukken omdat je dan je kinderen op moet halen” (is nog nooit voorgekomen, maar blijft hij ieder jaar op terugkomen).
(Helaas zijn de kinderen van mijn baas al het huis uit en heeft de manager en de andere twee mannen in het bedrijf hebben geen kinderen, dus de vraag omdraaien zal helaas niet veel effect hebben, maar misschien gaan ze er wel over nadenken).
Ik zou hen toch eens goed duidelijk maken dat je in staat bent om het werk naar behoren te doen en dat het verleden dat inmiddels heeft uitgewezen.
Ik weet niet of je een partner hebt, maar als dit zo is, dan zou ik hen erop wijzen dat je partner de eerste is die jullie kind opvangt bij onverwachte situaties en dat je een stevig netwerk hebt als achtervang.
Letterlijk uitspreken: 'Zou je dit ook zeggen als ik een man/ vader was' wil ook nog wel eens helpen.
maandag 14 december 2020 om 15:12
maandag 14 december 2020 om 18:16
dinsdag 15 december 2020 om 17:18
Ik werk 38 uur, mijn man 32. Een kind op de basisschool en 1 onderweg.
Zou zelf niet minder willen werken, haal veel voldoening uit mijn werk, is goed te combineren met het gezin en kan me ontwikkelen. Mijn man heeft meer ambitie op zijn hobby gebied dan op werkgebied. Dus voor ons is dit prima zo. Mocht het nodig zijn dat een van ons meer thuis is, zal mijn man minder gaan werken.
Ik ben zelf erg flexibel qua waar ik kan werken, en zal na Corona nog veel thuis blijven werken. Dit scheelt mij veel reistijd en maakt de combi met het gezin nog beter.
Zou zelf niet minder willen werken, haal veel voldoening uit mijn werk, is goed te combineren met het gezin en kan me ontwikkelen. Mijn man heeft meer ambitie op zijn hobby gebied dan op werkgebied. Dus voor ons is dit prima zo. Mocht het nodig zijn dat een van ons meer thuis is, zal mijn man minder gaan werken.
Ik ben zelf erg flexibel qua waar ik kan werken, en zal na Corona nog veel thuis blijven werken. Dit scheelt mij veel reistijd en maakt de combi met het gezin nog beter.
woensdag 16 december 2020 om 01:31
Je slaat de spijker op de kop, hier loop ik ook tegenaan.Thordïs schreef: ↑14-12-2020 08:52Bij mij willen ze juist af van alle kleine contracten. Ook zorg.
In het verleden alleen banen gehad in de zorg waarbij 28 het minimum was, voor 24 uur werd je gewoon niet aangenomen en logisch ook.
Ik vind een team met heel veel mensen van wie er sommige maar 16-20 uur werken echt heel irritant. Daar kun je niet op rekenen, ze zijn niet flexibel, alles moet er omheen gepland worden en nemen in verhouding makkelijker een week vrij waardoor de druk onevenredig bij mensen met een groot contract komt te liggen.
