Kinderen
alle pijlers
Kinderopvang,boete voor te laat ophalen kind
donderdag 10 januari 2008 om 09:40
Te laat op crèche: 25 euro boete
door Roy Klopper
AMSTERDAM - Kind te laat ophalen van de crèche: 25 euro boete. Daarmee hoopt de kinderopvang notoire laatkomers te dwingen eens op tijd te komen.
Dagelijks staan honderden jonge kinderen tevergeefs bij de uitgang van het dagverblijf te wachten omdat hun vader of moeder te laat uit het werk komt.
Medewerkers van crèches en peuterspeelzalen maken hierdoor massaal overuren om te voorkomen dat de kinderen in de kou op straat komen te staan. Ter compensatie van de extra loonkosten die deze vertragingen opleveren, voeren directies van crèches en speelzalen in het hele land nu boeteregelingen in voor notoire laatkomers.
In de meeste gevallen wordt een te laat uit de file opduikende ouder 25 euro per keer berekend. Zo vraagt de Stichting Kinderopvang Leiderdorp sinds deze week 75 euro compensatie als ouders na twee waarschuwingen opnieuw pas na sluitingstijd komen opdraven. Elke volgende overtreding kost 25 euro.
Wat vinden jullie hiervan?
Zelf vind ik dat de kinderopvang bredere openingstijden moet hanteren.De meesten zijn tot 1730/1800 uur open,werk je in een winkel of kom je vaak na kantoortijd in een file terecht redt je het niet met deze openingstijden.Standaard van 700/1900 uur open lijkt me een betere oplossing dan deze boetes.
door Roy Klopper
AMSTERDAM - Kind te laat ophalen van de crèche: 25 euro boete. Daarmee hoopt de kinderopvang notoire laatkomers te dwingen eens op tijd te komen.
Dagelijks staan honderden jonge kinderen tevergeefs bij de uitgang van het dagverblijf te wachten omdat hun vader of moeder te laat uit het werk komt.
Medewerkers van crèches en peuterspeelzalen maken hierdoor massaal overuren om te voorkomen dat de kinderen in de kou op straat komen te staan. Ter compensatie van de extra loonkosten die deze vertragingen opleveren, voeren directies van crèches en speelzalen in het hele land nu boeteregelingen in voor notoire laatkomers.
In de meeste gevallen wordt een te laat uit de file opduikende ouder 25 euro per keer berekend. Zo vraagt de Stichting Kinderopvang Leiderdorp sinds deze week 75 euro compensatie als ouders na twee waarschuwingen opnieuw pas na sluitingstijd komen opdraven. Elke volgende overtreding kost 25 euro.
Wat vinden jullie hiervan?
Zelf vind ik dat de kinderopvang bredere openingstijden moet hanteren.De meesten zijn tot 1730/1800 uur open,werk je in een winkel of kom je vaak na kantoortijd in een file terecht redt je het niet met deze openingstijden.Standaard van 700/1900 uur open lijkt me een betere oplossing dan deze boetes.
donderdag 10 januari 2008 om 15:21
Soms moet je nu eenmaal keuze's maken..het moet niet altijd en/n zijn kan ook best wel eens en/of zijn.
En te dure maandlasten, daar kies je toch zelf voor, net zoals de mensen met kinderen daar voor kiezen.
Van mij mag je en werken en kinderen hebben hoor, maar niet halverwege de dag naar huis gaan omdat je kind ziek is geworden of omdat de opvang op tijd dicht gaat.
Dat ik nu tegen heilige huisjes aanschop dat besef ik goed hoor, maar ik denk echt dat veel mensen compleet onverantwoord maar aan kinderen "beginnen"
En te dure maandlasten, daar kies je toch zelf voor, net zoals de mensen met kinderen daar voor kiezen.
Van mij mag je en werken en kinderen hebben hoor, maar niet halverwege de dag naar huis gaan omdat je kind ziek is geworden of omdat de opvang op tijd dicht gaat.
Dat ik nu tegen heilige huisjes aanschop dat besef ik goed hoor, maar ik denk echt dat veel mensen compleet onverantwoord maar aan kinderen "beginnen"
donderdag 10 januari 2008 om 15:23
Persoonlijk vind ik dat je kinderen zelf opvoed en niet 5 dagen per week naar een KDV brengt, maar max een dag of 2, maar helaas is dat een discussie waar we wel nooit uit zouden komen. Zolang mensen een 2e auto, de nieuwste mobieltjes, die grote LCD tv, een groter huis enz belangrijker vinden dan het opvoeden van hun kind...tja
En wat dan te denken van alle alleenstaande ouders? die moeten dan maar op kosten van de maatschappij met een bijstandsuitkerinkje op de bank blijven zitten omdat ze, nadat ze 12 jaar hebben gewacht tot alle kinderen naar school gingen, geen enkele werkgever ze meer wil hebben?
Een eensgezinswoning in een grrote stad kost trouwens ook al snel zoveel dat je dat op 1 salaris niet kunt betalen. Dus niet iedere werkende moeder heeft die SUV.
En wat dan te denken van alle alleenstaande ouders? die moeten dan maar op kosten van de maatschappij met een bijstandsuitkerinkje op de bank blijven zitten omdat ze, nadat ze 12 jaar hebben gewacht tot alle kinderen naar school gingen, geen enkele werkgever ze meer wil hebben?
Een eensgezinswoning in een grrote stad kost trouwens ook al snel zoveel dat je dat op 1 salaris niet kunt betalen. Dus niet iedere werkende moeder heeft die SUV.
donderdag 10 januari 2008 om 15:30
Tegen huisjes aanschoppen moet je vooral doen. Alleen heb ik je nog nauwelijks argumenten zien aandragen voor je stellingen. Fleur noemde het al, ik ook: je wijst naar het buitenland maar gaat niet in op de andere kanten van die systemen. En als je echt denkt dat (relatief) hoge maandlasten voor iedereen een naar believen te maken keuze is, dan veeg je - nogmaals - het gros van de gezinsssituaties even achteloos van tafel.
Schoppen is best, maar dan moet je het wel goed doen.
donderdag 10 januari 2008 om 15:37
Overigens, laat de overheid eerst maar eens voor meer capaciteit gaan zorgen voordat we denken aan ruimere openingstijden. Ik zou na de bevalling liefst per 1 mei weer gaan werken (zal mijn werkgever ook erg blij mee zijn), maar voorlopig heb ik pas per 1 nov of 1 dec plaats op het kdv waar mijn jongste al op zit. En dan heb ik netjes een aanvraag gedaan bij 12 weken zwangerschap.
Sorry, beetje off topic, maar ik vind het reteirritant dat ik nu, na alle gedoe rondom mijn jongste een jaar geleden, weer van alles moet gaan regelen omdat ik mijn kind nergens kwijt kan.
Sorry, beetje off topic, maar ik vind het reteirritant dat ik nu, na alle gedoe rondom mijn jongste een jaar geleden, weer van alles moet gaan regelen omdat ik mijn kind nergens kwijt kan.
donderdag 10 januari 2008 om 15:37
Van jou mag het dus? Fijn dank je.....
Maar die maar he, die zit me toch wat dwars: waarom zou ik niet naar huis mogen als mijn kind ziek is? Of denk je soms dat dat iedere week voorkomt? Dan zou het idd wel wat lastig worden, maar dat je niet naar huis zou mogen als je kind ziek is, kom op zeg!! Een beetje werkgever heeft daar begrip voor, ook al is het vervelend.
Ik ben erg blij dat niet alle werkgevers zo'n egoïstische instelling als die van jou hebben.....
donderdag 10 januari 2008 om 15:37
Dan verdien je of heel weinig of je berekening klopt niet. Lijkt me.
Wij verdienen nl niet schrikbarend veel, ook niet weinig, maar betaalden dat bedrag voor twee kinderen twee dagen kdv. Vier kinderen vier (of was het drie?) dagen voor datzelfde bedrag lijkt me redelijk stug, als is de regeling wel heel gunstig voor de meeste mensen.
donderdag 10 januari 2008 om 15:43
Niet naar huis mogen = je zieke kind op de creche laten? En dat is niét zielig voor die stumperds die toch al door materialistische pa en ma worden geloosd op een kdv?
Gelukkig kent mijn werkgever het begrip calamiteitenverlof. Al heb ik daarvan gelukkig (*AFKLOP*) nog maar 1x 1,5 uur in de 3 jaar gebruik hoeven maken.
Gelukkig kent mijn werkgever het begrip calamiteitenverlof. Al heb ik daarvan gelukkig (*AFKLOP*) nog maar 1x 1,5 uur in de 3 jaar gebruik hoeven maken.
donderdag 10 januari 2008 om 15:46
Oei Athena, heb ik het heilig huisje bij je geraakt ?
Ik heb ook geen argumenten nodig, waarom zou. Net zoals jij je niet hoeft te verantwoorden waarom jij wel EN kinderen en LEUK wil werken.
Een argument zoals jij nu geeft over relatief hoge maandlasten in combinatie met pt werken en een KDV..daar geloof ik niet in. Iemand die pt werk verdient over het algemeen net genoeg om het KDV te kunnen betalen. En ach..anders laat je je werkgever toch bijdragen in de kosten..zo houden jullie je prettige leventje in stand en laat je een ander er voor op draaien.
Indien je beide ft wilt blijven werken dan vraag ik mij toch af waarom je nog zo graag kinderen wilt hebben. Om ze s'morgens om 07.00 weg te brengen en om 19.00 weer op te halen ? Of om ze lekker in de BSO te laten zitten omdat mamma en pappa zo'n leuke baan hebben ? Kom op zeg, hoeveel van die kinderen van een jaar of 10 zie je in de stad verveelt rondlopen ? Hebben een mobieltje en een sleutel op zak en moeten de verantwoordelijkheid maar op zich nemen ?
Fleur, ik zie regelmatig dat je goed kan googlen, doe dat dan maar eens op scandinavie en duitsland..scheelt mij een op type werk.
Ik heb ook geen argumenten nodig, waarom zou. Net zoals jij je niet hoeft te verantwoorden waarom jij wel EN kinderen en LEUK wil werken.
Een argument zoals jij nu geeft over relatief hoge maandlasten in combinatie met pt werken en een KDV..daar geloof ik niet in. Iemand die pt werk verdient over het algemeen net genoeg om het KDV te kunnen betalen. En ach..anders laat je je werkgever toch bijdragen in de kosten..zo houden jullie je prettige leventje in stand en laat je een ander er voor op draaien.
Indien je beide ft wilt blijven werken dan vraag ik mij toch af waarom je nog zo graag kinderen wilt hebben. Om ze s'morgens om 07.00 weg te brengen en om 19.00 weer op te halen ? Of om ze lekker in de BSO te laten zitten omdat mamma en pappa zo'n leuke baan hebben ? Kom op zeg, hoeveel van die kinderen van een jaar of 10 zie je in de stad verveelt rondlopen ? Hebben een mobieltje en een sleutel op zak en moeten de verantwoordelijkheid maar op zich nemen ?
Fleur, ik zie regelmatig dat je goed kan googlen, doe dat dan maar eens op scandinavie en duitsland..scheelt mij een op type werk.
donderdag 10 januari 2008 om 15:50
Carry, ik woon in Duitsland en kinderopvang is hier een drama (afgezien van steden als Berlin, München enzo). Voor kinderen onder de 2.5 jaar is hier niets geregeld en iedereen gaat er vanuit dat je als moeder ofwel 3 jaar thuisblijft ofwel alleen de ochtenden werkt. Mijn duitse buren zijn stikjaloers op het nederlandse systeem van kinderdagverblijven.
donderdag 10 januari 2008 om 15:51
Als je even de moeite neemt om dit artikel door te spitten.....
http://www.scienceguide.nl/article.asp?articleid=102773
donderdag 10 januari 2008 om 15:52
:
[...]
Zeker, want je hebt een bijzonder slecht geheugen. De roze strippenkaarten waren er al toen ik klein was. En jouw zoon is echt niet zo oud als ik.
Ik heb een selectief geheugen.
Ik herinner me daadwerkelijk, toen ik zelf voor het eerst alleen naar zwemles mocht met de bus, ergens eind jaren 60, begin 70, dat je een kwartje ofzo aan de chauffeur betaalde.
Die strippenkaarten kwamen veel later.
Ik verbaas me erover dat de buitenkant van de dingen zoveel verbergt.
donderdag 10 januari 2008 om 15:52
Een werkgever is hier trouwens verplicht om een moeder na 3 jaar afwezigheid (of langer bij meerdere kinderen) weer in dienst te nemen. Dat heeft tot gevolg dat je als vrouw moeilijk aan een baan komt. Want na 3 jaar afwezigheid heb je toch een hoop ontwikkelingen gemist (in mijn werk zou dat echt bijzonder lastig zijn).
donderdag 10 januari 2008 om 15:54
Hm, heb je je er ooit wel eens in verdiept? Denk het niet hè? Van ons gezamenlijke netto-inkomen gaat ongeveer 4,5% naar de kinderopvang. Da's toch echt niet veel te noemen. Bovendien betaalt de werkgever niet direct mee, alles gaat via de belastingdienst en de individuele werkgever wordt niet meer belast als hij meer medewerkers heeft die gebruik maken van kinderopvang.
donderdag 10 januari 2008 om 16:02
Heb jij trouwens vrouwen in dienst? Zo ja: hoe doe je dat dan wanneer je ze aanneemt? Staat er een niet zwanger worden clausule in het arbeidscontract? En als een man nou parttime wil werken omdat hij 1 dag voor zijn kinderen wil zorgen? En heb jij in je arbeidscontract staan dat parttime werken niet mag?
donderdag 10 januari 2008 om 16:04
[quote]:
In mijn bedrijf neem ik bij voorkeur een man aan,
wisten wanneer ze terugkwamen en welke dagen ze daarna nog dachten te gaan werken..part-time natuurlijk. Want alleen maar thuis zijn en je kind(eren) opvoeden.."ach meid, daar stomp je zo van af"
Persoonlijk vind ik dat je kinderen zelf opvoed en niet 5 dagen per week naar een KDV brengt, maar max een dag of 2,
En hoe moeten we dat dan doen, als er geen vrouwen worden aangenomen, en al zeker niet parttime?
Ik heb zelf een werkgever die er zo over denkt, man, 62, ben jij dat? Echt heerlijk. Ik vind dat het van 2 kanten moet komen. Soms zal ik ook voor het gezin eens iets moeten regelen, en soms juist weer voor het werk. Prima toch?
En vwb de stelling: ik ben het eens met de boete. Zeker als ik zie dat die pas gegeven wordt na een aantal waarschuwingen. Er zijn altijd wel mogelijkheden om je kinderen toch op tijd op te halen is bij ons gebleken (maar misschien hebben wij geluk). Buiten dat weet je van te voren waar je aan begint met de sluitingstijden,
In mijn bedrijf neem ik bij voorkeur een man aan,
wisten wanneer ze terugkwamen en welke dagen ze daarna nog dachten te gaan werken..part-time natuurlijk. Want alleen maar thuis zijn en je kind(eren) opvoeden.."ach meid, daar stomp je zo van af"
Persoonlijk vind ik dat je kinderen zelf opvoed en niet 5 dagen per week naar een KDV brengt, maar max een dag of 2,
En hoe moeten we dat dan doen, als er geen vrouwen worden aangenomen, en al zeker niet parttime?
Ik heb zelf een werkgever die er zo over denkt, man, 62, ben jij dat? Echt heerlijk. Ik vind dat het van 2 kanten moet komen. Soms zal ik ook voor het gezin eens iets moeten regelen, en soms juist weer voor het werk. Prima toch?
En vwb de stelling: ik ben het eens met de boete. Zeker als ik zie dat die pas gegeven wordt na een aantal waarschuwingen. Er zijn altijd wel mogelijkheden om je kinderen toch op tijd op te halen is bij ons gebleken (maar misschien hebben wij geluk). Buiten dat weet je van te voren waar je aan begint met de sluitingstijden,
anoniem_4658 wijzigde dit bericht op 10-01-2008 16:08
Reden: nog wat toegevoegd en vet enzo.
Reden: nog wat toegevoegd en vet enzo.
% gewijzigd
