Kinderen
alle pijlers
Kinderopvang,boete voor te laat ophalen kind
donderdag 10 januari 2008 om 09:40
Te laat op crèche: 25 euro boete
door Roy Klopper
AMSTERDAM - Kind te laat ophalen van de crèche: 25 euro boete. Daarmee hoopt de kinderopvang notoire laatkomers te dwingen eens op tijd te komen.
Dagelijks staan honderden jonge kinderen tevergeefs bij de uitgang van het dagverblijf te wachten omdat hun vader of moeder te laat uit het werk komt.
Medewerkers van crèches en peuterspeelzalen maken hierdoor massaal overuren om te voorkomen dat de kinderen in de kou op straat komen te staan. Ter compensatie van de extra loonkosten die deze vertragingen opleveren, voeren directies van crèches en speelzalen in het hele land nu boeteregelingen in voor notoire laatkomers.
In de meeste gevallen wordt een te laat uit de file opduikende ouder 25 euro per keer berekend. Zo vraagt de Stichting Kinderopvang Leiderdorp sinds deze week 75 euro compensatie als ouders na twee waarschuwingen opnieuw pas na sluitingstijd komen opdraven. Elke volgende overtreding kost 25 euro.
Wat vinden jullie hiervan?
Zelf vind ik dat de kinderopvang bredere openingstijden moet hanteren.De meesten zijn tot 1730/1800 uur open,werk je in een winkel of kom je vaak na kantoortijd in een file terecht redt je het niet met deze openingstijden.Standaard van 700/1900 uur open lijkt me een betere oplossing dan deze boetes.
door Roy Klopper
AMSTERDAM - Kind te laat ophalen van de crèche: 25 euro boete. Daarmee hoopt de kinderopvang notoire laatkomers te dwingen eens op tijd te komen.
Dagelijks staan honderden jonge kinderen tevergeefs bij de uitgang van het dagverblijf te wachten omdat hun vader of moeder te laat uit het werk komt.
Medewerkers van crèches en peuterspeelzalen maken hierdoor massaal overuren om te voorkomen dat de kinderen in de kou op straat komen te staan. Ter compensatie van de extra loonkosten die deze vertragingen opleveren, voeren directies van crèches en speelzalen in het hele land nu boeteregelingen in voor notoire laatkomers.
In de meeste gevallen wordt een te laat uit de file opduikende ouder 25 euro per keer berekend. Zo vraagt de Stichting Kinderopvang Leiderdorp sinds deze week 75 euro compensatie als ouders na twee waarschuwingen opnieuw pas na sluitingstijd komen opdraven. Elke volgende overtreding kost 25 euro.
Wat vinden jullie hiervan?
Zelf vind ik dat de kinderopvang bredere openingstijden moet hanteren.De meesten zijn tot 1730/1800 uur open,werk je in een winkel of kom je vaak na kantoortijd in een file terecht redt je het niet met deze openingstijden.Standaard van 700/1900 uur open lijkt me een betere oplossing dan deze boetes.
donderdag 10 januari 2008 om 14:28
:
Hopspopje, wel degelijk. Zo oud ben ik nou ook weer niet.
Mijn vriendinnen maakten allemaal carriere toendertijd en hadden een hoop gedoe en gestress met KDV's en oppassen en zieke kinderen. Dat ging aan mij allemaal voorbij, gelukkig. Ik verkeerde ook in de financiele positie dat ik niet hoefde te werken, dat wel.
Let wel: ik heb het over 2 fulltime werkende ouders.
Mijn carriere is wel weer op gang gekomen en ik zit nu in een betere positie dan zij want ze zijn zowat allemaal uitgeblust.
En ik ken zat fulltime werkenden stellen met kleine kinderen. Ik zou het niet kunnen.
Hihi... ok, toch nog jong
Allebei fulltime werken met een kind lijkt mij ook niks trouwens.
Niet elke sector is alleen zo vriendelijk voor 'herintreedsters', omdat de ontwikkelingen te snel gaan.. In sommige sectoren moet je echt (ook al is het maar parttime) door blijven werken.
donderdag 10 januari 2008 om 14:31
En over dat 'zielig voor de leidsters': de meeste kdv's werken inderdaad met een soort van ploegendienst: ofwel je werkt van 8-1630, ofwel van 9.30-18. Het lijkt me dat het dan ook mogelijk moet zijn dat een leidster van 1030-19 werkt. Dat was bij het kdv van mijn kinderen ook, alle kinderen die langer bleven dan tot 18 kwamen na 18u bij elkaar in één groep, met 1 of 2 leidsters, naar gelang er meer of minder kinderen bleven. Ook hadden ze daar een soort strippenkaart die je vantevoren kon kopen om je kind een half uur per strip extra te laten blijven. Dat moest dan liefst wel ongeveer een dag of drie vantevoren worden aangegeven. Zoiets vind ik service.
donderdag 10 januari 2008 om 14:33
Ik heb al 2 sectoren gehad
En de policy is nu bij veel bedrijven dat ze liever 'uitgebaarde' vrouwen hebben die de kinderen al groot hebben.
Waar ik nu werk is dat zo en bij mijn vorige werkgever idem.
Mijn exman heeft een eigen bedrijf, denkt er hetzelfde over.
Vrienden met eigen bedrijf, idem.
Mijn vader met eigen bedrijf, idem.
We hebben nu 3 zwangeren en die komen allemaal pt terug en daar wordt flink van gebaald in het bedrijf.
Kansen zat voor vrouwen die er een tijdje uit zijn geweest.
En de policy is nu bij veel bedrijven dat ze liever 'uitgebaarde' vrouwen hebben die de kinderen al groot hebben.
Waar ik nu werk is dat zo en bij mijn vorige werkgever idem.
Mijn exman heeft een eigen bedrijf, denkt er hetzelfde over.
Vrienden met eigen bedrijf, idem.
Mijn vader met eigen bedrijf, idem.
We hebben nu 3 zwangeren en die komen allemaal pt terug en daar wordt flink van gebaald in het bedrijf.
Kansen zat voor vrouwen die er een tijdje uit zijn geweest.
Ik verbaas me erover dat de buitenkant van de dingen zoveel verbergt.
donderdag 10 januari 2008 om 14:39
Anyway, ik heb eigenlijk niks te zoeken in dit topic
Ben al lang uit de kleine kinderen en geen gedoe met oppas.
Wil nog wel even kwijt dat ik genoten heb van de tijd met mijn zoon totdat ie naar school ging.
Heb er soms heimwee naar.
Ben al lang uit de kleine kinderen en geen gedoe met oppas.
Wil nog wel even kwijt dat ik genoten heb van de tijd met mijn zoon totdat ie naar school ging.
Heb er soms heimwee naar.
Ik verbaas me erover dat de buitenkant van de dingen zoveel verbergt.
donderdag 10 januari 2008 om 14:40
Ze heeft het ook een tijdje met een gastouder geprobeerd maar dat was niet echt een succes want die belde toch nog wel eens af omdat ze ziek was bijv, haar beide ouders werken ook nog net zoals haar zus en vriendinnen. Ze willen zo graag in NL iedereen aan het werk hebben maar helaas werkt de opvang dan niet echt mee, ik vind ook echt wel dat de openingstijden ruimer moeten worden op zijn minst toch wel half zeven.
donderdag 10 januari 2008 om 14:43
:
Ik heb al 2 sectoren gehad
En de policy is nu bij veel bedrijven dat ze liever 'uitgebaarde' vrouwen hebben die de kinderen al groot hebben.
Waar ik nu werk is dat zo en bij mijn vorige werkgever idem.
Mijn exman heeft een eigen bedrijf, denkt er hetzelfde over.
Vrienden met eigen bedrijf, idem.
Mijn vader met eigen bedrijf, idem.
We hebben nu 3 zwangeren en die komen allemaal pt terug en daar wordt flink van gebaald in het bedrijf.
Kansen zat voor vrouwen die er een tijdje uit zijn geweest.
Tuurlijk heeft een bedrijf liever een vrouw die uitgebaard is (of natuurlijk 'gewoon' een man) dan een vrouw die nog in de kleine kinderen zit. Maar als je in een high tech sector zit en je hebt de keuze tussen uitgebaarde vrouwen die er 5 jaar tussenuit zijn geweest en vrouwen die parttime hebben doorgewerkt (en dus op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen), dan gaat de voorkeur naar de tweede groep uit.
Dat is wat ik bedoelde.
donderdag 10 januari 2008 om 14:45
Ik vind dit te makkelijk gesteld. Nog los van alle ontwikkelingen in je vakgebied die je in die jaren mist, loop je een pensioenbreuk op en een gat op je CV. En daar zijn nieuwe bazen ook niet altijd blij mee...
Maar goed, discussies over wel / niet werken als je kinderen hebt, zijn vrij nutteloos. Er zal altijd onenigheid blijven bestaan en dat is prima. Ik heb voor mijn situatie een keuze gemaakt en de enige die ik verantwoording afleg zijn ikzelf en mijn gezin. Wat een ander ervan denkt vind ik niet zo van belang eigenlijk.
donderdag 10 januari 2008 om 14:45
Maar hoe belegen wil je ze dan hebben? Tegenwoordig is het heel normaal als je op je 40e drachtig bent. Jullie mikken dus op vrouwelijk personeel dat tegen de 60 loopt?:
Ik heb al 2 sectoren gehad
En de policy is nu bij veel bedrijven dat ze liever 'uitgebaarde' vrouwen hebben die de kinderen al groot hebben.
Waar ik nu werk is dat zo en bij mijn vorige werkgever idem.
Mijn exman heeft een eigen bedrijf, denkt er hetzelfde over.
Vrienden met eigen bedrijf, idem.
Mijn vader met eigen bedrijf, idem.
We hebben nu 3 zwangeren en die komen allemaal pt terug en daar wordt flink van gebaald in het bedrijf.
Kansen zat voor vrouwen die er een tijdje uit zijn geweest.
donderdag 10 januari 2008 om 14:51
Hahaa nee. Dat ook weer niet.
Denk dat het een uitzondering is als je op je veertigste nog gaat baren. Ik was er vroeg bij, 23. Gelukkig maar. Waar ik werk ook, de oudste zwangere is 29, dus dat valt mee.
Het wordt tijd dat ik oma word en dan stop ik met werken en dan ga ik lekker met mijn kleinkind teuten. Niks KDV! Oma regelt het wel.
Denk dat het een uitzondering is als je op je veertigste nog gaat baren. Ik was er vroeg bij, 23. Gelukkig maar. Waar ik werk ook, de oudste zwangere is 29, dus dat valt mee.
Het wordt tijd dat ik oma word en dan stop ik met werken en dan ga ik lekker met mijn kleinkind teuten.
Niks KDV! Oma regelt het wel.
Ik verbaas me erover dat de buitenkant van de dingen zoveel verbergt.
donderdag 10 januari 2008 om 14:55
June, ik heb van dat gat nooit last gehad. En ik dacht dat ook mijn leeftijd mij parten zou gaan spelen, integendeel, ik kreeg de voorkeur boven jongere vrouwen met betere papieren maar met baarlusten.
En pensioen hadden mijn ex en ik prive geregeld, omdat we een eigen bedrijf hadden (hij nog).
Ik krijg keurig de helft mee.
Maar goed, iedereen moet voor zich uitmaken wat ie doet.
Ik zou het nooit gekund hebben.
En pensioen hadden mijn ex en ik prive geregeld, omdat we een eigen bedrijf hadden (hij nog).
Ik krijg keurig de helft mee.
Maar goed, iedereen moet voor zich uitmaken wat ie doet.
Ik zou het nooit gekund hebben.
Ik verbaas me erover dat de buitenkant van de dingen zoveel verbergt.
donderdag 10 januari 2008 om 15:00
In mijn bedrijf neem ik bij voorkeur een man aan, te vaak problemen gehad met vrouwen welke kort na verlenging contract aankwamen zetten met de mededeling dat ze zwanger waren. Sterker nog, sommige konden al hun laatste werkdag aangeven, wisten wanneer ze terugkwamen en welke dagen ze daarna nog dachten te gaan werken..part-time natuurlijk. Want alleen maar thuis zijn en je kind(eren) opvoeden.."ach meid, daar stomp je zo van af"
Na 3 x zo'n verhaal aangehoord te hebben was ik er klaar mee, bij voorkeur dus geen vrouwen meer aannemen.
Zeker gezien de huidig arbeidsmarkt is het gewoon heel lastig om de weken van het zwangerschapsverlof te overbruggen, indien ze daarna ook nog eens part time gaat werken wordt dat er zeker niet makkelijker op.
Een vriendin werkt bij een KDV en als ik haar verhalen hoor, hoe onbeschoft sommige ouders zijn omdat ze erop worden aangesproken indien ze weer eens een keer hun kind te laat ophalen.
Persoonlijk vind ik dat je kinderen zelf opvoed en niet 5 dagen per week naar een KDV brengt, maar max een dag of 2, maar helaas is dat een discussie waar we wel nooit uit zouden komen. Zolang mensen een 2e auto, de nieuwste mobieltjes, die grote LCD tv, een groter huis enz belangrijker vinden dan het opvoeden van hun kind...tja
Laten we eens over de grens gaan kijken, daar is opvang veel beter geregeld en er zijn zelfs landen die gezinnen waarvan de moeder of vader thuis blijft voor de opvoeding zelfs een vergoeding ontvangen.
Na 3 x zo'n verhaal aangehoord te hebben was ik er klaar mee, bij voorkeur dus geen vrouwen meer aannemen.
Zeker gezien de huidig arbeidsmarkt is het gewoon heel lastig om de weken van het zwangerschapsverlof te overbruggen, indien ze daarna ook nog eens part time gaat werken wordt dat er zeker niet makkelijker op.
Een vriendin werkt bij een KDV en als ik haar verhalen hoor, hoe onbeschoft sommige ouders zijn omdat ze erop worden aangesproken indien ze weer eens een keer hun kind te laat ophalen.
Persoonlijk vind ik dat je kinderen zelf opvoed en niet 5 dagen per week naar een KDV brengt, maar max een dag of 2, maar helaas is dat een discussie waar we wel nooit uit zouden komen. Zolang mensen een 2e auto, de nieuwste mobieltjes, die grote LCD tv, een groter huis enz belangrijker vinden dan het opvoeden van hun kind...tja
Laten we eens over de grens gaan kijken, daar is opvang veel beter geregeld en er zijn zelfs landen die gezinnen waarvan de moeder of vader thuis blijft voor de opvoeding zelfs een vergoeding ontvangen.
donderdag 10 januari 2008 om 15:06
Ik heb nog geen reacties gelezen maar ik ben het zwaar oneens met jouw stelling! Als de standaard van 7 tot 19 zou zijn zouden ook wij eronder lijden. En met wij bedoel ik de ouders die maar van 7.30 tot 17.30 opvang nodig hebben. Dan zouden wij dus de volle mep moeten betalen??
Bij ons op het kdv heb je de mogelijkheid om te verlengen, van 18 tot 18.30. Kost je wat extra. Maar zo draaien dus alleen degenen die er gebruik van maken op voor de kosten. En zo hoort het vind ik.
Nu ga ik de reacties lezen, misschien dat ik nu iets heb gezegd wat al eerder is gezegd.
donderdag 10 januari 2008 om 15:07
Hèhè. Daar was het riedeltje dan. Het was even wachten, maar dan komt 'ie ook geheid een keer voorbij.
Je wilt ze dus echt de kost niet geven die gewoon moeten werken om, zonder bizar abnormale uitgaven of 3x per jaar op vakantie, te kunnen leven.
En over de grens kijken: kijk even naar Frankrijk. En roep dan nog een keer dat kinderen max 2 dagen naar de opvang mogen.
donderdag 10 januari 2008 om 15:14
Sorry, maar scheer niet alle werkende mensen over één kam. Dit zijn voor heel veel mensen niet de redenen om door te werken als er kinderen komen. Velen werken om de normale leeflasten te kunnen dragen. Wij zouden ook met minder geld kunnen leven, maar dan ons normale rijtjeshuis niet kunnen betalen. Onbezorgd fruit van de fruitschaal pakken en eens wat leuks doen met de kinderen is er dan ook minder bij. Maar de voor mij allerbelangrijkste reden om te blijven werken: ik vind mijn werk verschikkelijk leuk, interessant en zinvol. Ik wil dit werk doen omdat het voor mij persoonlijk goed is. Ik ben naast een moeder namelijk ook gewoon June, die een taak in de maatschappij heeft en dingen doet die ze zelf wil! Daarnaast vind ik het prima haalbaar om parttime te werken en kinderen te hebben. Ja, het kost wat organisatie, maar het is best te doen hoor.
donderdag 10 januari 2008 om 15:17
