Mode & Beauty
alle pijlers
collega wordt voorgetrokken
donderdag 21 februari 2008 om 12:24
Ik heb sinds kort een nieuwe baan. Ik werk er nu een aantal weken,wat mij opvalt is dat mijn collega wordt voorgetrokken,hij mag vroeg beginnen en vroeg weer naar huis. Ik zou ook een keertje vroeg willen beginnen en vroeg weer naar huis. Want hij wil aan zijn sport doen. En als hij een keertje laat begint,dat hoeft hij bepaalde dingen niet te doen. Terwijl mijn collega's dat wel moeten doen. Ook overlegt mijn leidinggevende niet met de andere mensen,betreft het rooster. Hij deelt je gewoon in een dag en of je er tevreden mee bent,dat maakt hem niets uit. Ik wil me eigenlijk graag hierover uiten,maar werk er net. Wat moet ik doen.
donderdag 21 februari 2008 om 12:36
Ik zou niet direct er een punt van maken. Misschien terloops quasi grappig een opmerking over maken dat je ook wel af en toe vroeg wil beginnen. Als je leidinggevende je vervelend indeelt kan je ook vragen of hij er af en toe rekening mee wilt houden want ............... of je zegt de waarheid of een smoesje.
Als de baan ansich leuk is zou ik eerst je proeftijd doorkomen en wat credit op te bouwen.
Als de baan ansich leuk is zou ik eerst je proeftijd doorkomen en wat credit op te bouwen.
Als je tot je oren in de soep zit, zie je de gehaktballen pas naast je drijven.
donderdag 21 februari 2008 om 12:50
Die collega zat er eerder dan jij, dus ook logisch dat voozover redelijk en mogelijk de nieuwkomer zich anpast aan de al bestaande afspraken over werkrooster. Is er bij je sollicitaitiegesprek niets gezegd over werktijden?
mss kun je eens in teamoverleg aan die collega vragen of hij eens met je wil wisselen.
mss kun je eens in teamoverleg aan die collega vragen of hij eens met je wil wisselen.
donderdag 21 februari 2008 om 13:26
Als ik zoiets lees, dan vraag ik me af of er misschien geen goede reden voor is dat deze collega "voorgetrokken" wordt. Misschien zit de collega wel in een vervelende thuissituatie waar de leidinggevende rekening mee houdt, maar wat niet met iedereen wordt besproken? Misschien heeft de collega deze afspraken als voorwaarde gesteld om in dienst te treden? Misschien heeft de collega heel lang keihard gewerkt ivm vacatureruimte en krijgt hij op deze manier de gelegenheid om het nu even wat rustiger aan te doen en weer op adem te komen? Misschien... er kunnen enorm veel goede of minder goede redenen zijn waarom een collega iets wel mag en jij niet. Probeer daar eerst eens achter te komen, voordat je de conclusie trekt dat de collega wordt voorgetrokken.
donderdag 21 februari 2008 om 13:39
Ik denk dat je idd even moet afwachten, tenzij je afspraken hebt gemaakt waar zij zich niet aan houden, maar zo klinkt het niet. En wat zij niet weten....
Je klinkt wel of je je tekort gedaan voelt. En als het je echt dwars zit, kun je toch even met je leidinggevende gaan praten? Maar dan zul je wel met een specifieke wens moeten komen, ben ik bang.
Je klinkt wel of je je tekort gedaan voelt. En als het je echt dwars zit, kun je toch even met je leidinggevende gaan praten? Maar dan zul je wel met een specifieke wens moeten komen, ben ik bang.
donderdag 21 februari 2008 om 14:08
Ik zou dit gewoon goed aanpakken, anders gaat het van kwaad tot erger. Hou het bij jezelf. Geef aan dat je graag inspraak wilt hebben in je rooster. Dat jij graag een paar keer week (?) vroeg wilt beginnen.
Spreek vanuit je eigen kracht, gevoel en beleving. Laat je collega's het voor zichzelf oplossen. Je maakt je verhaal alleen zwakker als je eraan toevoegt: en dat vinden de anderen ook...
Jij praat, voor jezelf. Veel succes!
Spreek vanuit je eigen kracht, gevoel en beleving. Laat je collega's het voor zichzelf oplossen. Je maakt je verhaal alleen zwakker als je eraan toevoegt: en dat vinden de anderen ook...
Jij praat, voor jezelf. Veel succes!
Volg je hart. Dat klopt.
donderdag 21 februari 2008 om 16:50
[quote]:
Die collega zat er eerder dan jij, dus ook logisch dat voozover redelijk en mogelijk de nieuwkomer zich anpast aan de al bestaande afspraken over werkrooster. Is er bij je sollicitaitiegesprek niets gezegd over werktijden?
quote]
Wanneer er meerdere collega's zijn die vroeg willen beginnen en vroeg naar huis willen vind ik niet dat iemand alleen omdat hij er langer werkt het voorrecht heeft om als eerste zijn tijden te kiezen.
Voor het zelfde geld werk je nog 30 jaar met hem samen.
Moet je je dan maar 30 jaar aanpassen alleen omdat iemand er 5 jaar eerder zat dan jij?
Als hij deze werktijden als voorwaarde heefft gesteld bij indiensttreding dan wordt het een ander verhaal.
Maar dan was het wel zo netjes geweest om TO bij haar sollicitatie al van de werktijden op de hoogte te brengen.
Die collega zat er eerder dan jij, dus ook logisch dat voozover redelijk en mogelijk de nieuwkomer zich anpast aan de al bestaande afspraken over werkrooster. Is er bij je sollicitaitiegesprek niets gezegd over werktijden?
quote]
Wanneer er meerdere collega's zijn die vroeg willen beginnen en vroeg naar huis willen vind ik niet dat iemand alleen omdat hij er langer werkt het voorrecht heeft om als eerste zijn tijden te kiezen.
Voor het zelfde geld werk je nog 30 jaar met hem samen.
Moet je je dan maar 30 jaar aanpassen alleen omdat iemand er 5 jaar eerder zat dan jij?
Als hij deze werktijden als voorwaarde heefft gesteld bij indiensttreding dan wordt het een ander verhaal.
Maar dan was het wel zo netjes geweest om TO bij haar sollicitatie al van de werktijden op de hoogte te brengen.
