Overig
alle pijlers
Escaperoom op werk
vrijdag 17 april 2020 om 11:25
Nu iedereen thuis werkt heb ik te veel tijd om na te denken en ik denk erover om een training die ik geef wat interactiever te maken. Een van de ideeën is het bedenken van een escaperoom voor de deelnemers.
De doelgroep is uitvoerend personeel van alle afdelingen, met verschillende beheersing van de Nederlandse taal, leeftijd tussen de 20 en 30, over het algemeen ongeveer VMBO/MBO niveau. Training is nu lastig interactief te maken, omdat mensen niet zo goed durven te spreken. De groepen doen wel enthousiast mee met opdrachten en spelletjes die nu al in de training zitten. Dat wil ik dus uitbreiden naar opdrachten in de vorm van een soort escaperoom, waarbij ze ook moeten samenwerken en dus overleggen en het kan een competitie met de andere groepen worden.
Ik heb zelf bij een vorige werkgevers wel eens serious games gespeeld, waar je dus wat van leert en dat vond ik zelf altijd wel leuk. Collega's waren vaak aanvankelijk sceptisch, maar vonden het na deelname altijd wel leuk.
De doelgroep is uitvoerend personeel van alle afdelingen, met verschillende beheersing van de Nederlandse taal, leeftijd tussen de 20 en 30, over het algemeen ongeveer VMBO/MBO niveau. Training is nu lastig interactief te maken, omdat mensen niet zo goed durven te spreken. De groepen doen wel enthousiast mee met opdrachten en spelletjes die nu al in de training zitten. Dat wil ik dus uitbreiden naar opdrachten in de vorm van een soort escaperoom, waarbij ze ook moeten samenwerken en dus overleggen en het kan een competitie met de andere groepen worden.
Ik heb zelf bij een vorige werkgevers wel eens serious games gespeeld, waar je dus wat van leert en dat vond ik zelf altijd wel leuk. Collega's waren vaak aanvankelijk sceptisch, maar vonden het na deelname altijd wel leuk.
vrijdag 17 april 2020 om 11:29
Ik heb nee gestemd.
Vooral omdat de verschillende beheersing van de nederlandse taal, denk ik, een rol speelt. Dat de kans groot is dat mensen de opdrachten niet begrijpen, en dat een deel van het team heel actief alles aanpakt, en de rest er een beetje bijhangt.
Zou eerder als afsluiter een soort van mega jenga gaan spelen, met op elk blokje een woord/kreet welke te linken is aan de cursus. En dan als ze dat woord pakken, ze in eigen bewoording de link met de training laten leggen.
Vooral omdat de verschillende beheersing van de nederlandse taal, denk ik, een rol speelt. Dat de kans groot is dat mensen de opdrachten niet begrijpen, en dat een deel van het team heel actief alles aanpakt, en de rest er een beetje bijhangt.
Zou eerder als afsluiter een soort van mega jenga gaan spelen, met op elk blokje een woord/kreet welke te linken is aan de cursus. En dan als ze dat woord pakken, ze in eigen bewoording de link met de training laten leggen.
vrijdag 17 april 2020 om 11:30
Ik heb persoonlijk al talloze escape rooms met werk moeten doen, ook een enorme escape room als introductie bij mijn nieuwe werkgever met allerlei info over werk. Ik doe wel mee en bedank de organisatoren, maar eerlijk; ik vind het echt altijd vreselijk. Maar dat ben ik.
Ik ben ook totaal niet vindingrijk met de opdrachten, snap niet waar we naar zoeken en ik geef het al snel op terwijl anderen codes kraken en envelop vinden. Wat een gedoe.
Ik ben ook totaal niet vindingrijk met de opdrachten, snap niet waar we naar zoeken en ik geef het al snel op terwijl anderen codes kraken en envelop vinden. Wat een gedoe.
anoniem_639a9136a72af wijzigde dit bericht op 17-04-2020 11:32
24.30% gewijzigd
vrijdag 17 april 2020 om 11:31
Een voorbeeld dat al bestaat is een escape room voor verplegend personeel: met een team in een kamer met een 'patient' en dan met elkaar uitvogelen wie het is, ziektebeeld, etc. aan de hand van wat er staat en hoe de patiënt reageert. Ik ga even kijken of ik het artikel kan vinden wat ik er over heb gelezen.
vrijdag 17 april 2020 om 11:34
Artikeltje over de escape room voor verpleegkundigen:
https://www.ad.nl/nieuws/primeur-escape ... ~a579759b/
https://www.ad.nl/nieuws/primeur-escape ... ~a579759b/
vrijdag 17 april 2020 om 11:40
Ik snap dat het wel kan in bepaalde beroepen, bedoelde meer in haar geval. Het gaat om vmbo, mbo niveau. Met slechte beheersing van de Nederlandse taal.Pergamon schreef: ↑17-04-2020 11:31Een voorbeeld dat al bestaat is een escape room voor verplegend personeel: met een team in een kamer met een 'patient' en dan met elkaar uitvogelen wie het is, ziektebeeld, etc. aan de hand van wat er staat en hoe de patiënt reageert. Ik ga even kijken of ik het artikel kan vinden wat ik er over heb gelezen.
vrijdag 17 april 2020 om 11:41
Laat ze samen iets bouwen.
Zie deze commercial, die me ontroerde:
https://www.youtube.com/watch?v=etIqln7vT4w
Tip: Niet eindigen met alcohol (i.v.m. religieuze mensen), maar met sapjes ofzo.
Zie deze commercial, die me ontroerde:
https://www.youtube.com/watch?v=etIqln7vT4w
Tip: Niet eindigen met alcohol (i.v.m. religieuze mensen), maar met sapjes ofzo.
vrijdag 17 april 2020 om 11:58
Dit
vrijdag 17 april 2020 om 12:09
Brrŕ, wat een horror. Maar dat vind ik al die zogenaamde teambuilding activiteiten. Leer je niks van volgens mij. Zeker in deze tijden zou ik het ronduit storend vinden als ik daar aan mee moest doen en ook zorgen dat dat niet zou gebeuren. Doe dat maar mensen die dat leuk vinden. Het nut is toch discutabel.
vrijdag 17 april 2020 om 12:32
Goede tips, dank voor het delen van de escaperoom voor verpleegkundigen en het Heinekenexperiment!
Ik ben het er niet mee eens dat je er niets van zou leren, dat ligt er helemaal aan hoe zo'n spel is opgezet toch? Iedereen heeft een andere manier van leren, dat kun je in zo'n spel goed naar voren laten komen.
Ik ben het er niet mee eens dat je er niets van zou leren, dat ligt er helemaal aan hoe zo'n spel is opgezet toch? Iedereen heeft een andere manier van leren, dat kun je in zo'n spel goed naar voren laten komen.
vrijdag 17 april 2020 om 12:34
Vergelijkbaar met die voor verpleegkundigen: routines rondom veiligheid en hygiëne goed leren kennen. Maar dan geen leven-of-dood situaties
vrijdag 17 april 2020 om 12:40
Groepsdynamiek.ZoeyMaar schreef: ↑17-04-2020 12:32Goede tips, dank voor het delen van de escaperoom voor verpleegkundigen en het Heinekenexperiment!
Ik ben het er niet mee eens dat je er niets van zou leren, dat ligt er helemaal aan hoe zo'n spel is opgezet toch? Iedereen heeft een andere manier van leren, dat kun je in zo'n spel goed naar voren laten komen.
Lees je daar eens over in.
Er zijn altijd mensen die met van dat soort groepsopdrachten er een beetje bij hangen of omdat het hun ding niet is, of omdat ze het niet begrijpen, en beide groepen zullen dus ook minder dan jij wilt meenemen uit die opdracht.
Ik zou voor een andere opzet kiezen.
vrijdag 17 april 2020 om 12:48
Ik doe altijd gematigd enthousiast mee omdat het van werk is, en ik geen partypooper wil zijn en ik het anders sneu vind voor de organisatie, maar ik vind het echt altijd verschrikkelijk en kan dan niet wachten tot het eindelijk afgelopen is en we aan de borrel kunnen. Echt negatieve feedback geef ik niet, want dan ben je algauw die zure zeurpiet.
Het gekke is; je kunt mensen die dit van plan zijn er niet van overtuigen dat mensen hier echt niet aan mee willen doen. Ze denken altijd dat het leuk en nuttig kan zijn als je het maar goed doet. Nee. Het zit in hun hoofd en het gaat er niet uit.
Ik heb bij een groot Big Four kantoor gewerkt, waar ze een heel uitgebreide escape room doen voor de nieuwe mensen. Met heel veel informatie, cases en firm standards erin verwekt. Echt een zeer goed opgezette escape room, waar afhankelijk van de periode heel veel groepen aan meedoen. Ik was zo blij dat het voorbij was.
Het gekke is; je kunt mensen die dit van plan zijn er niet van overtuigen dat mensen hier echt niet aan mee willen doen. Ze denken altijd dat het leuk en nuttig kan zijn als je het maar goed doet. Nee. Het zit in hun hoofd en het gaat er niet uit.
Ik heb bij een groot Big Four kantoor gewerkt, waar ze een heel uitgebreide escape room doen voor de nieuwe mensen. Met heel veel informatie, cases en firm standards erin verwekt. Echt een zeer goed opgezette escape room, waar afhankelijk van de periode heel veel groepen aan meedoen. Ik was zo blij dat het voorbij was.
vrijdag 17 april 2020 om 12:52
Ik vind (goede) escaperooms heel tof, en zou het dus ook erg leuk vinden als activiteit. Ik ben het wel eens met wat sommige mensen ook al aanstippen: tenzij je precies de juiste groep hebt, zijn er altijd mensen die er een beetje bij hangen / langzamer zijn / het niet helemaal doorhebben of niet genoeg in het verhaal kunnen komen. Dat lijkt me niet goed voor het teamgevoel. Zeker met een grotere groep moet je dan heel goed nadenken over de opzet zodat iedereen evenveel bij kan dragen. Ik weet niet of een escaperoom dan het beste medium is.
Dat jenga idee van Utakar zou ik trouwens ongelooflijk wanhopig en saai vinden - dus misschien is het sowieso moeilijk om iedereen mee te krijgen in een spel.
Dat jenga idee van Utakar zou ik trouwens ongelooflijk wanhopig en saai vinden - dus misschien is het sowieso moeilijk om iedereen mee te krijgen in een spel.
vrijdag 17 april 2020 om 13:22
Vooral als teambuildingsactiviteit vind ik een escaperoom stom. Spelletjes winnen interesseren me oprecht niet. Dus vooral zo’n nutteloos doel als “vrij breken” uit een neppe escape room vind ik dan belachelijk. Net zoiets als “zoek de moordenaar”. Boeien, het is toch allemaal nep. Niemand staat er vrijwillig.
vrijdag 17 april 2020 om 13:26
Ik heb ook altijd mijn twijfels bij dat teamgedoe (escaperooms vind ik wel leuk). In mijn werkzaam leven hebben we 3 keer een weekend met het hele bedrijf gehad. Hele leuke weekenden, maar of dat iets toevoegt aan het teamgedrag ben bang van niet. Hoorde later wel zeggen door iemand uit de fabriek dat die meneer van financiën eigenlijk aardiger was dan hij op een afstand leek. Maar ik denk niet dat ze elkaar later nog echt gesproken hebben.
En dan al die teambuildingbijeenkomsten tussendoor. Och het is leuk hoor dat Piet van vellen papier een toren kan bouwen, maar wat moet je daar verder mee.
En verder had ik collega's waar ik goed mee kon samenwerken, maar die ik niet thuis op de koffie hoefde, en anderen waarvan ik dacht, je mag best een bakkie komen doen maar ik ben blij dat ik niet met jou op 1 afdeling zit.
En dan al die teambuildingbijeenkomsten tussendoor. Och het is leuk hoor dat Piet van vellen papier een toren kan bouwen, maar wat moet je daar verder mee.
En verder had ik collega's waar ik goed mee kon samenwerken, maar die ik niet thuis op de koffie hoefde, en anderen waarvan ik dacht, je mag best een bakkie komen doen maar ik ben blij dat ik niet met jou op 1 afdeling zit.
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
vrijdag 17 april 2020 om 13:29
Dat is hetzelfde als een visliefhebber er van overtuigen dat jij het echt niet lust "ja maar als je het op die manier klaargemaakt eet, vind je het vast wel lekker" Nee tut, ik lust het echt niet. ook niet op de manier van jouw moeder/ die beroemde kok.rumforviva schreef: ↑17-04-2020 12:48
Het gekke is; je kunt mensen die dit van plan zijn er niet van overtuigen dat mensen hier echt niet aan mee willen doen. Ze denken altijd dat het leuk en nuttig kan zijn als je het maar goed doet. Nee. Het zit in hun hoofd en het gaat er niet uit.
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
vrijdag 17 april 2020 om 13:31
Grappig, wist niet dat dit zo wijdverspreid was bij grote bedrijven. Ook al vind ik het zelf leuk om te doen en te bedenken, geloof ik echt wel dat er mensen zijn die dit niet leuk vinden. Het merendeel (van de viva-forummers op Pijler Overig) zelfs, aan de poll te zien.rumforviva schreef: ↑17-04-2020 12:48Ik doe altijd gematigd enthousiast mee omdat het van werk is, en ik geen partypooper wil zijn en ik het anders sneu vind voor de organisatie, maar ik vind het echt altijd verschrikkelijk en kan dan niet wachten tot het eindelijk afgelopen is en we aan de borrel kunnen. Echt negatieve feedback geef ik niet, want dan ben je algauw die zure zeurpiet.
Het gekke is; je kunt mensen die dit van plan zijn er niet van overtuigen dat mensen hier echt niet aan mee willen doen. Ze denken altijd dat het leuk en nuttig kan zijn als je het maar goed doet. Nee. Het zit in hun hoofd en het gaat er niet uit.
Ik heb bij een groot Big Four kantoor gewerkt, waar ze een heel uitgebreide escape room doen voor de nieuwe mensen. Met heel veel informatie, cases en firm standards erin verwekt. Echt een zeer goed opgezette escape room, waar afhankelijk van de periode heel veel groepen aan meedoen. Ik was zo blij dat het voorbij was.
Ik denk dat als ik het ga doen, de grootste uitdaging wordt om iedereen mee te krijgen in het spel, of ze het nou leuk vinden of niet
Aan de andere kant is dat met de huidige opzet van de training ook een uitdaging. Er zitten toch wel mensen te wachten tot de presentatie is afgelopen en ze doen alleen mee met de quizjes en opdrachten.
Vandaar dat ik juist een escape room of andere serious game overweeg.
Ik stel me ook voor dat juist taal minder een barrière wordt bij opdrachten of spelletjes, want dan kunnen ze eventueel in hun eigen talen/Engels overleggen?
vrijdag 17 april 2020 om 14:14
Lekker openminded... waarom sta je er niet voor open dat niet iedereen het leuk vindt en ook niet iedereen het even leerzaam vindt.
Vanaf eind juli worden er weer egeltjes geboren, zorg voor een schuilplekje in je tuin, en een klein en laag bakje water. Nooit melk. Dank je wel.
