Overig
alle pijlers
Escaperoom op werk
vrijdag 17 april 2020 om 11:25
Nu iedereen thuis werkt heb ik te veel tijd om na te denken en ik denk erover om een training die ik geef wat interactiever te maken. Een van de ideeën is het bedenken van een escaperoom voor de deelnemers.
De doelgroep is uitvoerend personeel van alle afdelingen, met verschillende beheersing van de Nederlandse taal, leeftijd tussen de 20 en 30, over het algemeen ongeveer VMBO/MBO niveau. Training is nu lastig interactief te maken, omdat mensen niet zo goed durven te spreken. De groepen doen wel enthousiast mee met opdrachten en spelletjes die nu al in de training zitten. Dat wil ik dus uitbreiden naar opdrachten in de vorm van een soort escaperoom, waarbij ze ook moeten samenwerken en dus overleggen en het kan een competitie met de andere groepen worden.
Ik heb zelf bij een vorige werkgevers wel eens serious games gespeeld, waar je dus wat van leert en dat vond ik zelf altijd wel leuk. Collega's waren vaak aanvankelijk sceptisch, maar vonden het na deelname altijd wel leuk.
De doelgroep is uitvoerend personeel van alle afdelingen, met verschillende beheersing van de Nederlandse taal, leeftijd tussen de 20 en 30, over het algemeen ongeveer VMBO/MBO niveau. Training is nu lastig interactief te maken, omdat mensen niet zo goed durven te spreken. De groepen doen wel enthousiast mee met opdrachten en spelletjes die nu al in de training zitten. Dat wil ik dus uitbreiden naar opdrachten in de vorm van een soort escaperoom, waarbij ze ook moeten samenwerken en dus overleggen en het kan een competitie met de andere groepen worden.
Ik heb zelf bij een vorige werkgevers wel eens serious games gespeeld, waar je dus wat van leert en dat vond ik zelf altijd wel leuk. Collega's waren vaak aanvankelijk sceptisch, maar vonden het na deelname altijd wel leuk.
zaterdag 18 april 2020 om 11:40
Mensen onthouden dingen vaak beter als ze het aan een ander moeten doorvertellen of uitleggen.
Je zou hier gebruik van kunnen maken in je spel. (Bijvoorbeeld geen vaste teams, maar juist af en toe wisselen, waarbij je aan elkaar iets leert/toevoegt.
Je zou zelfs, maar dat is wel veel extra werk, mensen zelf kunnen laten kiezen hoe ze bepaalde info die ze later door moeten geven tot zich willen nemen. Door zelf iets te lezen of door iets te doen enz.
Je zou zelf van deze gelegenheid gebruik kunnen maken om mensen die niet goed Nederlands spreken voor sommige veelvoorkomende dingen de juiste begrippen te leren en te laten gebruiken.
En er is een groot verschil tussen ‘We gaan iets leren, we gaan samenwerken en we gaan dat voor de afwisseling op een manier doen die sommige mensen leuk vinden.’ en ‘Jullie zijn nu Hansjes en Grietjes, en ik laat jullie achter in een groot eng donker bos. Pas op voor de wolf en puzzel uit hoe je de heks in de over kunt krijgen, hihihi’
Je zou hier gebruik van kunnen maken in je spel. (Bijvoorbeeld geen vaste teams, maar juist af en toe wisselen, waarbij je aan elkaar iets leert/toevoegt.
Je zou zelfs, maar dat is wel veel extra werk, mensen zelf kunnen laten kiezen hoe ze bepaalde info die ze later door moeten geven tot zich willen nemen. Door zelf iets te lezen of door iets te doen enz.
Je zou zelf van deze gelegenheid gebruik kunnen maken om mensen die niet goed Nederlands spreken voor sommige veelvoorkomende dingen de juiste begrippen te leren en te laten gebruiken.
En er is een groot verschil tussen ‘We gaan iets leren, we gaan samenwerken en we gaan dat voor de afwisseling op een manier doen die sommige mensen leuk vinden.’ en ‘Jullie zijn nu Hansjes en Grietjes, en ik laat jullie achter in een groot eng donker bos. Pas op voor de wolf en puzzel uit hoe je de heks in de over kunt krijgen, hihihi’
Je hebt zo’n 26.000 dagen tussen níets en eeuwigheid, je kunt lachen, je kunt klagen, maar elke dag ben je voor eeuwig kwijt.
zaterdag 18 april 2020 om 12:55
Met die escape rooms is er in mijn ervaring altijd een groep die zeer sterk de boventoon voert met het vinden van oplossingen en bedenken van de strategie. De introvert die geen ideeën durft te opperen, of de mensen die tijd nodig hebben om het vraagstuk op zich in te laten werken delven het onderspit en lopen er maar achteraan.
Prima voor een spel, maar mocht bepaalde info nog relevant zijn, dan zou ik wel even een pakketje slides nasturen.
- - -
Ik ben zelf trouwens bepaald geen introvert, maar ik ben gewoon niet goed met brainstorms of dingen waar je spontaan met ideeën moet komen. En verder ben ik een luie lamzak die het liefst gewoon lekker op een stoel zit.
zaterdag 18 april 2020 om 13:01
klopt, maar datzelfde zie je ook als je in een groepje torens van A4 velletjes moet bouwen, of met spaghetti of wat ineens helemaal in is. Degene die zich de baas voelt zal altijd proberen de leiding te krijgen, zelfs al snapt hij niet wat de beste manier is. Degene die altijd onderaan staat, en nooit gehoord wordt, zal op den duur denken: zoek het allemaal maar uit, ik wacht wel tot jullie de oplossing ook hebbenrumforviva schreef: ↑18-04-2020 12:55
Met die escape rooms is er in mijn ervaring altijd een groep die zeer sterk de boventoon voert met het vinden van oplossingen en bedenken van de strategie. De introvert die geen ideeën durft te opperen, of de mensen die tijd nodig hebben om het vraagstuk op zich in te laten werken delven het onderspit en lopen er maar achteraan.
Prima voor een spel, maar mocht bepaalde info nog relevant zijn, dan zou ik wel even een pakketje slides nasturen.
De waarheid is dat iedereen zomaar wat probeert
