Overig
alle pijlers
Mentaliteit van jongeren tegenwoordig: perfecte leven
woensdag 8 juni 2022 om 20:51
Na aanleiding van een topic hier op het forum…
Het valt mij op (ik werk met veel jongere collega’s) dat ze veel te snel willen gaan.
Meteen van de studie een leidinggevende functie, dé perfecte relatie en meteen een koophuis. Terwijl het voor het gros van studenten niet haalbaar is.
Als ik naar mijn eigen jongere jaren kijk was ik daar niet mee bezig. Ik was meer bezig met gewoon werken en het vooral heel leuk hebben. Ik had dan ook wel wat ellende meegemaakt, maar ook de vrienden die geen ellende hadden waren ook niet zo carrière gericht. Of bezig met een lijstje af te werken van huisje, boompje en beestje.
Ben ik de enige die dat zo ziet en meemaakt? Of komt het dat ik in de randstad woon?
De jongeren van tegenwoordig blazen naar mijn ervaring best hoog van de toren.
Het valt mij op (ik werk met veel jongere collega’s) dat ze veel te snel willen gaan.
Meteen van de studie een leidinggevende functie, dé perfecte relatie en meteen een koophuis. Terwijl het voor het gros van studenten niet haalbaar is.
Als ik naar mijn eigen jongere jaren kijk was ik daar niet mee bezig. Ik was meer bezig met gewoon werken en het vooral heel leuk hebben. Ik had dan ook wel wat ellende meegemaakt, maar ook de vrienden die geen ellende hadden waren ook niet zo carrière gericht. Of bezig met een lijstje af te werken van huisje, boompje en beestje.
Ben ik de enige die dat zo ziet en meemaakt? Of komt het dat ik in de randstad woon?
De jongeren van tegenwoordig blazen naar mijn ervaring best hoog van de toren.
donderdag 9 juni 2022 om 09:55
Maar de hamvraag is, zijn het mensen met karakter die geld verdienen?Solomio schreef: ↑09-06-2022 09:54Kinderen voorbereiden op de maatschappij betekent blijkbaar ze voorbereiden op een leven vol verplichtingen, zonder plezier.
Zo'n maatschappij zijn we geworden en wat mij betreft is dat HET grootste probleem.
Het aantal burnouts neemt niet toe doordat mensen steeds minder aankunnen, maar doordat er steeds minder ruimte is voor 'zwak'heden.
Ik heb mijn kinderen noodgedwongen meegegeven dat ze ook waardevol zijn zonder carrière.
donderdag 9 juni 2022 om 09:55
En zolang we met z'n allen blijven beweren dat het hebben van een bijbaan zoveel betere werknemers oplevert houden we die mythe in stand.DingDong schreef: ↑09-06-2022 09:53Mijn zus is HR manager op basis van interim dus die werkt wat sollicitanten af voor verschillende niveaus en die zegt dat ze juist tegenwoordig kijkt of jongeren bijbanen (dus niet eens vakantiebanen) hebben gehad om de kans van slagen groter is dat iemand de vacature ook goed kan vervullen. Dat klinkt misschien niet leuk maar het is wel de realiteit.
Those who choose the lesser evil forget quickly that they chose evil.
Hannah Arendt
Hannah Arendt
donderdag 9 juni 2022 om 09:57
Nope, karakterloze uitvreters zijn het.
Maar ze hebben wel een ruime interesse in hun medemens, dat is ook wat waard.
Those who choose the lesser evil forget quickly that they chose evil.
Hannah Arendt
Hannah Arendt
donderdag 9 juni 2022 om 10:05
Dat idee heb ik nu ook! Ik gun die jongeren gewoon een tijd lang "lang leve de lol" mentaliteit. Ik ging laatst kijken voor een baan en daar zag ik een jongen rondlopen alsof hij de wereld op zijn schouders droeg, bleek dat als hij zijn targets niet haalde hij zijn bijbaantje (!) kwijt zou raken. Dat arme kind was pas 17 en zijn targets waren zoveel mogelijk mobiele abbo's verkopen en dat op een technische helpdesk bij een grote provider......
donderdag 9 juni 2022 om 10:05
Maar nergens staat dat wij ons dood hebben gewerkt hoor of status en geld boven andere dingen zetten, integendeel.***Merys*** schreef: ↑09-06-2022 09:42Wel grappig, het is precies wat ik mijn kinderen juist niet mee wilde geven.
Opgegroeid met een vader die zich letterlijk doodgewerkt heeft voor geld en status.
Mijn kinderen hebben een prima werk ethiek maar ook meegekregen dat genoeg, genoeg is en er meer in het leven is dan werk en geld.
Wel vind ik het belangrijk, maar ik herhaal mijzelf, dat mijn kind leert dat er gewerkt moet worden om zelfstandig te zijn/worden en dat er niets mis is met een bijdrage leveren op die manier.
A lie doesn't become truth, wrong doesn't become right, and evil doesn't become good, just because it's accepted by a majority.
donderdag 9 juni 2022 om 10:06
donderdag 9 juni 2022 om 10:07
Het wordt nu vrij persoonlijk opgenomen, terwijl ik in algemeenheden redeneer. De ervaringen die wij hebben met stagiairs zonder enige vorm van werkervaring zijn gewoon niet zo positief. En daar ga je toch op anticiperen, dat lijkt me logisch. Als bedrijf ben je geen filantropische instelling, dus als methode A niet werkt en methode B wel, ga je verder met methode B. Ik moet wel zeggen dat ik het maar zelden meer tegenkom, een 18/19 of 20 jarige zonder enige vorm van werkervaring. De meesten hebben allemaal wel bijbanen.
donderdag 9 juni 2022 om 10:07
Voor sommige jongeren had een bijbaantje een handige voorbereiding geweest op een echte baan en sommigen maakt het niet uit.
Ik heb junioren gehad die geen bijbaan hebben gehad, maar wel plichtsgetrouw zijn, netjes op tijd komen enz. Over het algemeen een combinatie van karakter/opvoeding/ervaringen.
Ik heb ook junioren gehad die wel een bijbaan hebben gehad, maar dachten dat het echte werk ook zoiets was qua zelfstandigheid/verantwoordelijkheid. En als het werk op was dan kwamen ze dit niet melden, maar zaten lekker hun werk uit.
En natuurlijk de junioren die wel een bijbaan hadden en plichtsgetrouw zijn. En degenen die nooit gewerkt hadden en dat niet waren.
Ik kan mij voorstellen dat je als werkgever voorkeur hebt voor iemand met ervaring. Ook voor een staigair.
Natuurlijk moet een stagiair van alles leren, maar tot nu gaat het met stagiairs die werkervaring hebben toch makkelijker dan met degenen die het niet hebben. Ze lijken zaken veel beter op te pakken. Misschien is bij hen een bijbaan ook een indicatie dat ze dit er makkelijk bij kunnen doen zonder dat het teveel impact heef top hun studie??
Ik heb er nu weer eentje die dus nooit gewerkt heeft. Dat is geen probleem, maar hij geeft aan dit niet te willen omdat de studie al teveel vergt. Blijkbaar is deze zwaar/moeilijk voor hem en ik merk dit terug in het oppikken van dingen. Dus een volgende keer ga ik liever voor een stagiair met een bijbaan of eentje die misschien geen bijbaan heeft, maar wel activiteiten heeft naast school.
Ik heb junioren gehad die geen bijbaan hebben gehad, maar wel plichtsgetrouw zijn, netjes op tijd komen enz. Over het algemeen een combinatie van karakter/opvoeding/ervaringen.
Ik heb ook junioren gehad die wel een bijbaan hebben gehad, maar dachten dat het echte werk ook zoiets was qua zelfstandigheid/verantwoordelijkheid. En als het werk op was dan kwamen ze dit niet melden, maar zaten lekker hun werk uit.
En natuurlijk de junioren die wel een bijbaan hadden en plichtsgetrouw zijn. En degenen die nooit gewerkt hadden en dat niet waren.
Ik kan mij voorstellen dat je als werkgever voorkeur hebt voor iemand met ervaring. Ook voor een staigair.
Natuurlijk moet een stagiair van alles leren, maar tot nu gaat het met stagiairs die werkervaring hebben toch makkelijker dan met degenen die het niet hebben. Ze lijken zaken veel beter op te pakken. Misschien is bij hen een bijbaan ook een indicatie dat ze dit er makkelijk bij kunnen doen zonder dat het teveel impact heef top hun studie??
Ik heb er nu weer eentje die dus nooit gewerkt heeft. Dat is geen probleem, maar hij geeft aan dit niet te willen omdat de studie al teveel vergt. Blijkbaar is deze zwaar/moeilijk voor hem en ik merk dit terug in het oppikken van dingen. Dus een volgende keer ga ik liever voor een stagiair met een bijbaan of eentje die misschien geen bijbaan heeft, maar wel activiteiten heeft naast school.
Als klagen telde als werk, dan had mijn ex zich ook moeiteloos een Mercedes kunnen veroorloven.
donderdag 9 juni 2022 om 10:20
Er lopen naar mijn idee wat dingen door elkaar: ik heb nooit beweerd dat je een carrière moet hebben om mee te tellen. Alleen dat het, als je je in de maatschappij staande wil houden, wel een pre is als je de waarde van geld inziet, je verantwoordelijkheidsgevoel hebt, plichtgetrouw en misschien zelfs wel intrinsiek gemotiveerd bent. Een bijbaan kan daar zeer zeker mee helpen. Dat hangt niet samen met een gigantisch salaris of status. Het is mooi als dat je in de toekomst is gegeven, maar zelfs dat is geen garantie dat je dat ook krijgt of dat je daar onder de streep gelukkiger van wordt.
TO meende in haar OP dat jongeren alleen maar eisen hebben en hoog van de toren blazen. Die jongeren ken ik niet. Vervolgens had ze het het over mensen van 20-27 jaar. Dat die bezig zijn met huisvesting, een partner, toekomst plannen, etc. vind ik eigenlijk vrij logisch.
TO meende in haar OP dat jongeren alleen maar eisen hebben en hoog van de toren blazen. Die jongeren ken ik niet. Vervolgens had ze het het over mensen van 20-27 jaar. Dat die bezig zijn met huisvesting, een partner, toekomst plannen, etc. vind ik eigenlijk vrij logisch.
A lie doesn't become truth, wrong doesn't become right, and evil doesn't become good, just because it's accepted by a majority.
donderdag 9 juni 2022 om 10:22
Dat laatste vind ik dus echt sneu…PizzaVreter schreef: ↑09-06-2022 10:05Dat idee heb ik nu ook! Ik gun die jongeren gewoon een tijd lang "lang leve de lol" mentaliteit. Ik ging laatst kijken voor een baan en daar zag ik een jongen rondlopen alsof hij de wereld op zijn schouders droeg, bleek dat als hij zijn targets niet haalde hij zijn bijbaantje (!) kwijt zou raken. Dat arme kind was pas 17 en zijn targets waren zoveel mogelijk mobiele abbo's verkopen en dat op een technische helpdesk bij een grote provider......
A lie doesn't become truth, wrong doesn't become right, and evil doesn't become good, just because it's accepted by a majority.
donderdag 9 juni 2022 om 10:26
Wat een schijttopic 
Lekker een compleet verloren generatie de grond in boren. Want een normaal leven zit er voor ons niet meer in hoor, zéker wij met ietwat zinvolle banen niet.
Laten we lekker even niet doen alsof jouw vreemde bubbel van salesmannetjes een hele generatie representeren.
Lekker een compleet verloren generatie de grond in boren. Want een normaal leven zit er voor ons niet meer in hoor, zéker wij met ietwat zinvolle banen niet.Laten we lekker even niet doen alsof jouw vreemde bubbel van salesmannetjes een hele generatie representeren.
"Wine in the morning, and some breakfast at night. Oh baby, I'm beginning to see the light!"
donderdag 9 juni 2022 om 10:27
Ja precies. En om die reden zijn jongeren die gewoon netjes gewerkt hebben naast school waardevoller voor een werkgever dan een jongere die heeft lopen nietsnutten. Misschien heeft de nietsnuttende jongere wel motivatie, maar aan het lege CV is dat er dus niet aan af te zien. Dus dan voor die jongere veel liever ééntje die gewoon een net CV heeft.Baggal schreef: ↑09-06-2022 10:20Er lopen naar mijn idee wat dingen door elkaar: ik heb nooit beweerd dat je een carrière moet hebben om mee te tellen. Alleen dat het, als je je in de maatschappij staande wil houden, wel een pre is als je de waarde van geld inziet, je verantwoordelijkheidsgevoel hebt, plichtgetrouw en misschien zelfs wel intrinsiek gemotiveerd bent. Een bijbaan kan daar zeer zeker mee helpen. Dat hangt niet samen met een gigantisch salaris of status. Het is mooi als dat je in de toekomst is gegeven, maar zelfs dat is geen garantie dat je dat ook krijgt of dat je daar onder de streep gelukkiger van wordt.
TO meende in haar OP dat jongeren alleen maar eisen hebben en hoog van de toren blazen. Die jongeren ken ik niet. Vervolgens had ze het het over mensen van 20-27 jaar. Dat die bezig zijn met huisvesting, een partner, toekomst plannen, etc. vind ik eigenlijk vrij logisch.
Dat tweede heb ik ook niet gesnapt. TO, wat deed jij dan toen je 20-27 was? Lekker in hotel mama lopen feestbeesten en op je 28e bedenken dat je misschien wel eens een eigen plek wilde?
donderdag 9 juni 2022 om 10:28
Alsof het altijd zo zwart wit is.
donderdag 9 juni 2022 om 10:31
Ik neem werkervaring in de vorm van bijbaantjes totaal niet mee in mijn keuze om iemand aan te nemen of niet.dianaf schreef: ↑09-06-2022 10:07Voor sommige jongeren had een bijbaantje een handige voorbereiding geweest op een echte baan en sommigen maakt het niet uit.
Ik heb junioren gehad die geen bijbaan hebben gehad, maar wel plichtsgetrouw zijn, netjes op tijd komen enz. Over het algemeen een combinatie van karakter/opvoeding/ervaringen.
Ik heb ook junioren gehad die wel een bijbaan hebben gehad, maar dachten dat het echte werk ook zoiets was qua zelfstandigheid/verantwoordelijkheid. En als het werk op was dan kwamen ze dit niet melden, maar zaten lekker hun werk uit.
En natuurlijk de junioren die wel een bijbaan hadden en plichtsgetrouw zijn. En degenen die nooit gewerkt hadden en dat niet waren.
Ik kan mij voorstellen dat je als werkgever voorkeur hebt voor iemand met ervaring. Ook voor een staigair.
Natuurlijk moet een stagiair van alles leren, maar tot nu gaat het met stagiairs die werkervaring hebben toch makkelijker dan met degenen die het niet hebben. Ze lijken zaken veel beter op te pakken. Misschien is bij hen een bijbaan ook een indicatie dat ze dit er makkelijk bij kunnen doen zonder dat het teveel impact heef top hun studie??
Ik heb er nu weer eentje die dus nooit gewerkt heeft. Dat is geen probleem, maar hij geeft aan dit niet te willen omdat de studie al teveel vergt. Blijkbaar is deze zwaar/moeilijk voor hem en ik merk dit terug in het oppikken van dingen. Dus een volgende keer ga ik liever voor een stagiair met een bijbaan of eentje die misschien geen bijbaan heeft, maar wel activiteiten heeft naast school.
En eens met dikgedrukte.
donderdag 9 juni 2022 om 10:32
Dit. Maar kennelijk zijn onze kinderen dus snowflakes.watdachtjehiervan1 schreef: ↑09-06-2022 10:07Onze kinderen krijgen zak en kleedgeld. Willen ze daarnaast meer uitgeven dan moeten ze een baantje zoeken. Willen ze dat niet dan vinden wij het ook prima. Ze leren dat het geld niet aan komt waaien en ze leren keuzes maken. Niks mis mee.
donderdag 9 juni 2022 om 10:33
O duidelijk hoor en ik lees dat ook niet in jouw posts verder. En ook eens dat een bijbaan daar zeer zeker mee KAN helpen, kan zijnde het belangrijke keyword voor mij.Baggal schreef: ↑09-06-2022 10:20Er lopen naar mijn idee wat dingen door elkaar: ik heb nooit beweerd dat je een carrière moet hebben om mee te tellen. Alleen dat het, als je je in de maatschappij staande wil houden, wel een pre is als je de waarde van geld inziet, je verantwoordelijkheidsgevoel hebt, plichtgetrouw en misschien zelfs wel intrinsiek gemotiveerd bent. Een bijbaan kan daar zeer zeker mee helpen. Dat hangt niet samen met een gigantisch salaris of status. Het is mooi als dat je in de toekomst is gegeven, maar zelfs dat is geen garantie dat je dat ook krijgt of dat je daar onder de streep gelukkiger van wordt.
TO meende in haar OP dat jongeren alleen maar eisen hebben en hoog van de toren blazen. Die jongeren ken ik niet. Vervolgens had ze het het over mensen van 20-27 jaar. Dat die bezig zijn met huisvesting, een partner, toekomst plannen, etc. vind ik eigenlijk vrij logisch.
donderdag 9 juni 2022 om 10:34
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
