Overig
alle pijlers
Napraattopic 151
dinsdag 3 mei 2022 om 08:50
Beste forummers,
Welkom in napraat 151!
Op verzoek een link naar de OP (openingspost) vanwege een te lange OP. Lees hier de OP van het Napraattopic: overig/op-napraat/list_messages/249598
En hierbij ook de link naar deel 150: overig/twee-violen-een-trommel-en-een-f ... #p33748831
Als blijkt dat er teveel onduidelijkheid bestaat en de OP niet gelezen wordt, dan zal de OP weer terug gezet worden.
Even ter herinnering: hinten en hengelen naar eerdere nicks is niet toegestaan.
Let op: ook de huisregels zijn in het Napraattopic gewoon van toepassing.
Ook in 'napraat 2.0' kan er worden nagepraat, maar dan zonder off-topic berichten.
overig/napraat-2-0-deel-2-zonder-geklet ... ges/468401
Veel napraatplezier!
Met vriendelijke groet,
Community Manager Viva en Viva Moderator team
Welkom in napraat 151!
Op verzoek een link naar de OP (openingspost) vanwege een te lange OP. Lees hier de OP van het Napraattopic: overig/op-napraat/list_messages/249598
En hierbij ook de link naar deel 150: overig/twee-violen-een-trommel-en-een-f ... #p33748831
Als blijkt dat er teveel onduidelijkheid bestaat en de OP niet gelezen wordt, dan zal de OP weer terug gezet worden.
Even ter herinnering: hinten en hengelen naar eerdere nicks is niet toegestaan.
Let op: ook de huisregels zijn in het Napraattopic gewoon van toepassing.
Ook in 'napraat 2.0' kan er worden nagepraat, maar dan zonder off-topic berichten.
overig/napraat-2-0-deel-2-zonder-geklet ... ges/468401
Veel napraatplezier!
Met vriendelijke groet,
Community Manager Viva en Viva Moderator team
moderatorviva wijzigde dit bericht op 03-05-2022 08:54
17.12% gewijzigd
Vrijheid van meningsuiting betekent NIET dat je alles maar op het forum neer mag pennen.
Bij vragen over beleidskeuzes kun je terecht op het 'vraag het de mods' topic.
Bij vragen over beleidskeuzes kun je terecht op het 'vraag het de mods' topic.
woensdag 25 mei 2022 om 10:13
woensdag 25 mei 2022 om 10:18
Tuurlijk joh. Wat een briljante ingeving. Bij dochter op school valt de ene na de andere docent uit wegens opgebrand, er zijn geen invallers te vinden, ze heeft al weken geen wiskunde meer gehad, allerlei praktijkvakken vallen voortdurend uit. Haar mentor, herstellende van een hartaanval, moet de werkzaamheden van de vertrokken adjunct maar doen naast het doceren en een vmbo-klas vol ruziënde pubermeiden in het gareel zien te houden. Maar ja, wat een geweldig idee, we laten bijna opgebrande docenten die het nog net wel trekken gewoon extra uren draaien. En in de zorg zal het niet anders zijn.
lafleurnoire wijzigde dit bericht op 25-05-2022 10:23
2.48% gewijzigd
woensdag 25 mei 2022 om 10:24
Dat geldt voor mijn baan ook. Precies de reden dat ik wel (bijna) full-time werk. Die uren maak ik toch wel, dus dan wil ik er ook voor betaald krijgen.
woensdag 25 mei 2022 om 10:24
Bij ons wel hoor.LaFleurNoire schreef: ↑25-05-2022 10:21En is het ook niet zo dat werkgevers simpelweg geen fulltime contracten geven?
woensdag 25 mei 2022 om 10:25
Het alternatief is dat er buitenlanders worden ingezet en dat willen we natuurlijk niet.
Those who choose the lesser evil forget quickly that they chose evil.
Hannah Arendt
Hannah Arendt
woensdag 25 mei 2022 om 10:27
Nou, ik vind de taal echt we een ding. Zoveel nuances gaan verloren als iemand de taal niet zeer goed beheerst. Ik zou niet blij worden van een niet of slechts basic Nederlands sprekende arts.
woensdag 25 mei 2022 om 11:29
in veel gevallen geeft FT werken meer rust
je maakt in de praktijk evenveel uren, maar krijgt wel normaal betaald (waardoor je klussen kunt uitbestedeen)
woensdag 25 mei 2022 om 11:54
Die ervaring heb ik ook. Als je 0.6 werkt, duurt de vergadering even lang als wanneer je 1.0 werkt. Idem voor de oudergesprekken (die kun je niet na 6 minuten afkappen), het mentoraat (je mag geen halve kinderen mentoren), eventueel sectievoorzitterschap, commissies, projecten, ouderavonden, diplomeringen, open dagen etc.
woensdag 25 mei 2022 om 12:00
Bij ons houden alleen fulltimers die sterk genoeg zijn om een aantal dingen gewoon niet te doen het vol. (Nee kunnen zeggen en bijvoorbeeld bepaalde administratie laten liggen) En mensen die vier dagen werken. Drie dagen of minder is een beproefd recept voor afknappen, omdat die mensen veel te veel moeten overwerken en veel te veel vliegers in de lucht moeten houden.
Je hebt zo’n 26.000 dagen tussen níets en eeuwigheid, je kunt lachen, je kunt klagen, maar elke dag ben je voor eeuwig kwijt.
woensdag 25 mei 2022 om 12:07
cuculuscanorus schreef: ↑25-05-2022 11:54Die ervaring heb ik ook. Als je 0.6 werkt, duurt de vergadering even lang als wanneer je 1.0 werkt. Idem voor de oudergesprekken (die kun je niet na 6 minuten afkappen), het mentoraat (je mag geen halve kinderen mentoren), eventueel sectievoorzitterschap, commissies, projecten, ouderavonden, diplomeringen, open dagen etc.
woensdag 25 mei 2022 om 12:21
Nou, zeg dat. Wat een idioten.
Zelfs voor de pandemie waren er al best wat collega's die opgebrand waren wegens de hoge werkdruk, personeelstekort, mismanagement, noem het maar op.
Those who can make you believe absurdities can make you commit atrocities.
woensdag 25 mei 2022 om 12:51
maar personeelstekort en werkdruk wordt minder, als alle halve banen, hele banen wordenAeonOfWinter schreef: ↑25-05-2022 12:21Nou, zeg dat. Wat een idioten.
Zelfs voor de pandemie waren er al best wat collega's die opgebrand waren wegens de hoge werkdruk, personeelstekort, mismanagement, noem het maar op.
Naar verhouding heb je ook minder tijd te verklooien aan vergaderen etc
woensdag 25 mei 2022 om 13:35
Dat ook, nogal een verschil of je leerkracht bent of verpleger/zorgspecialist ( en ja daar zitten ook best wat verschillen tussen qua intensiviteit) of kantoormedewerker bijvoorbeeld.
Vind allemaal weer lekker makkelijk geroepen.
