Overig
alle pijlers
Napraattopic 2024.8 met geklets
maandag 29 juli 2024 om 13:02
Beste forummers,
Welkom in napraat punt 8, Olympische editie.
Op verzoek een link naar de OP (openingspost) vanwege een te lange OP. Lees hier de OP van het Napraattopic: https://forum.viva.nl/overig/op-napra ... ges/249598
Als blijkt dat er teveel onduidelijkheid bestaat en de OP niet gelezen wordt, dan zal de OP weer terug gezet worden.
Even ter herinnering: hinten en hengelen naar eerdere nicks is niet toegestaan.
Bashen van het andere Napraattopic staan we niet toe.
Let op: ook de huisregels zijn in het Napraattopic gewoon van toepassing.
Ook in 'napraat 2.0' kan er worden nagepraat, maar dan zonder off-topic berichten.
overig/napraat-2-0-zonder-geklets/list_ ... 04615/22
Veel napraatplezier!
Met vriendelijke groet,
Community Manager Viva en Viva Moderator team
Welkom in napraat punt 8, Olympische editie.
Op verzoek een link naar de OP (openingspost) vanwege een te lange OP. Lees hier de OP van het Napraattopic: https://forum.viva.nl/overig/op-napra ... ges/249598
Als blijkt dat er teveel onduidelijkheid bestaat en de OP niet gelezen wordt, dan zal de OP weer terug gezet worden.
Even ter herinnering: hinten en hengelen naar eerdere nicks is niet toegestaan.
Bashen van het andere Napraattopic staan we niet toe.
Let op: ook de huisregels zijn in het Napraattopic gewoon van toepassing.
Ook in 'napraat 2.0' kan er worden nagepraat, maar dan zonder off-topic berichten.
overig/napraat-2-0-zonder-geklets/list_ ... 04615/22
Veel napraatplezier!
Met vriendelijke groet,
Community Manager Viva en Viva Moderator team
Vrijheid van meningsuiting betekent NIET dat je alles maar op het forum neer mag pennen.
Bij vragen over beleidskeuzes kun je terecht op het 'vraag het de mods' topic.
Bij vragen over beleidskeuzes kun je terecht op het 'vraag het de mods' topic.
donderdag 15 augustus 2024 om 17:16
Functioneringsgesprekken heb ik idd ook niet veel gehad, en als wel ging het eigenlijk altijd over teamgenoten (zowel nu als in mijn vorige baan). Vind dat wel vreemd. Zelfs twee keer gehad dat ik t.o. twee directieleden zat waarbij er één zowat in slaap viel. Terwijl ik zelf altijd denk 'Er moet toch wel íets zijn? Kom op! Ik ken mezelf, er is toch wel íets aan te merken?' Heel raar wel.
Docenten worden beoordeeld zoals Nana al aangaf. Elk jaar weer. Ik werk er nu 7 jaar als randfiguur en heb er pas 1 gehad, en dat alleen omdat ik een vast contract moest krijgen.
Maar Feli, raar gegaan bij jou. Zeker dat cijfer. En kennelijk gebaseerd op een tijdelijke drukke periode privé. Raar.
Docenten worden beoordeeld zoals Nana al aangaf. Elk jaar weer. Ik werk er nu 7 jaar als randfiguur en heb er pas 1 gehad, en dat alleen omdat ik een vast contract moest krijgen.
Maar Feli, raar gegaan bij jou. Zeker dat cijfer. En kennelijk gebaseerd op een tijdelijke drukke periode privé. Raar.
donderdag 15 augustus 2024 om 17:27
Hier bij de wasserij werd het ooit Beoordelingsgesprek genoemd, en dan kreeg je echt een Ruim Voldoende voor tempo, een Goed voor zelfstandigheid en een Net Voldoende voor hygiëne. Zeer Goed bestond ook, maar die deelde de chef uit principe niet uit want daar zouden we maar hovaardig van worden.
Gelukkig hebben ze nu ingezien dat het niet aangaat om ruimschoots volwassen mensen als kleuters te behandelen, dus nu hebben we een Jaargesprek aan de hand van een vragenlijst die we zelf in mogen vullen, met onmogelijke vragen als 'waar ben je trots op in je werk'. Ik vind het nog altijd een lichtelijk genante bedoening, dus meestal vul ik maar wat in, chef en ik zetten allebei een handtekening en dan ga ik weer lekker aan het werk.
Gelukkig hebben ze nu ingezien dat het niet aangaat om ruimschoots volwassen mensen als kleuters te behandelen, dus nu hebben we een Jaargesprek aan de hand van een vragenlijst die we zelf in mogen vullen, met onmogelijke vragen als 'waar ben je trots op in je werk'. Ik vind het nog altijd een lichtelijk genante bedoening, dus meestal vul ik maar wat in, chef en ik zetten allebei een handtekening en dan ga ik weer lekker aan het werk.
donderdag 15 augustus 2024 om 17:29
Volgens mij zijn die jaargesprekken bij ons alleen een kostenpost, want salarisverhoging zit er toch niet in en een leuke cursus/opleiding ook al niet, ik mag blij zijn dat ik BHV mag doen
donderdag 15 augustus 2024 om 17:32
Oh ik dacht dat je in de financiële sector werkzaam was, de 'wasserij", maar ik kijk teveel crime kennelijkLady*Voldemort schreef: ↑15-08-2024 17:29Volgens mij zijn die jaargesprekken bij ons alleen een kostenpost, want salarisverhoging zit er toch niet in en een leuke cursus/opleiding ook al niet, ik mag blij zijn dat ik BHV mag doen
donderdag 15 augustus 2024 om 18:57
Ik heb altijd een beetje vieze smaak in mijn mond bij dat hele idee van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Mijn (zeer beperkte) ervaring is dat het voor je beoordeling belangrijker was dat de leidinggevende je aardig vond, dan hoe je je werk deed.
Ik heb weinig vertrouwen in dat soort mechanismes. Ik denk dat het gros van de mensen helemaal niet in staat is hier enigszins objectief naar te kijken.
Mijn (zeer beperkte) ervaring is dat het voor je beoordeling belangrijker was dat de leidinggevende je aardig vond, dan hoe je je werk deed.
Ik heb weinig vertrouwen in dat soort mechanismes. Ik denk dat het gros van de mensen helemaal niet in staat is hier enigszins objectief naar te kijken.
Those who choose the lesser evil forget quickly that they chose evil.
Hannah Arendt
Hannah Arendt
donderdag 15 augustus 2024 om 19:01
Ik doe niet aan beoordelingsgesprekken. Of niet ja niet meer. Ik zie de toegevoegde waarde niet in zo'n klein team. Als er iets speelt wordt dat door iedereen direct gemeld. Salarisbesprekingen heb ik ook niet. Mijn werknemers weten wat de markt doet aan salarissen in deze branche en dat ze wat dat betreft meer dan prima verdienen en dat meer er eigenlijk ook niet echt in zit behalve de jaarlijkse indexering plus een beetje.
donderdag 15 augustus 2024 om 19:23
Ik werk nu iets meer dan een jaar bij mijn werkgever. Geen functioneringsgesprekken of beoordelingsgesprekken bij deze werkgever. Als je niet naar behoren functioneert is er wel een gesprek maar dat is bij mijn collega's en bij mij nog niet aan de orde geweest.
I’m doing superhero stuff. I’m staying focused. If anybody comes in here looking for trouble, oh, they’re going to meet my partners. We’re talking about paw and order.
donderdag 15 augustus 2024 om 21:02
Dat is niet fijn, zeg. Die plek. En jammer ook van het hoge bedrag. Maar belangrijker is dat het gaat helpen.
donderdag 15 augustus 2024 om 21:23
donderdag 15 augustus 2024 om 22:09
