Overig
alle pijlers
schrijf ik dit goed?
dinsdag 20 juni 2023 om 22:10
dinsdag 20 juni 2023 om 23:09
Hoe kom je toch bij verbind? Ongeacht dat ik het geen lekkere zin vind, is het toch duidelijk dat dit DT zou moeten zijn? Lopen invullen, dan wordt het dus verloopt in plaats van verbinD. En dan moet er gewoon een T achter. Dit zou me zeker wel opvallen in een sollicitatiebrief.
-bladora-❤ wijzigde dit bericht op 20-06-2023 23:14
0.18% gewijzigd
dinsdag 20 juni 2023 om 23:20
Ik denk dat dit wel zeker waar is en een goeie tip is! Zulke zinnen zijn inderdaad erg vaag. Als je een uitdaging wel uit de weg gaat, wat doe je dan überhaupt bij die sollicitatie?Ginevra schreef: ↑20-06-2023 23:09Ik heb een paar keer in een sollicitatiecommissie gezeten.
En mijn ervaring daarbij was enerzijds dat ik zulke zinnen heel inhoudsloos vind klinken. Alsof iemand maar wat leuk klinkende woorden aan elkaar rijgt. Het is te vaag.
En anderzijds dat je toch vooral kijkt naar een cv en dat je al blij bent als je kunt kiezen uit een paar mensen met ongeveer de juiste kwalificaties dus je nodigt ze toch uit. En bij het gesprek moet dan wel blijken of iemand echt iets bij te dragen heeft.
Ik schreef altijd een basis-concept cv/motivatiebrief en die paste ik aan maar de specifieke functie. Wat werd er gevraagd, wat waren de werkzaamheden en hoe pas ik daarin? Wat kan ik betekenen voor dit specifieke bedrijf. Op basis daarvan paste ik mn cv en motivatiebrief aan.
En dan concreet en niet "ik ga een uitdaging niet uit de weg" of "ik ben erg goed in ...". Nee, zeg dan iets in de trant van: ik ben goed in ... wat blijkt uit ... en ... (werkzaamheden vorige werkgever ofzo bv).
Geen idee of dit een goeie tip is. Zo deed ik t in ieder geval. Hoe ik t precies zou doen/deed weet ik ff niet meer. Maar ik deed t wel aanpassen op basis van de functie in ieder geval.
student201 wijzigde dit bericht op 20-06-2023 23:26
0.28% gewijzigd
Zwetser
dinsdag 20 juni 2023 om 23:20
Dit doe ik ook altijdTaskmaster schreef: ↑20-06-2023 22:33Gewoon smurfen invullen dan hoor je dat er een t achter moet.
Waarom mensen dit moeilijk vinden is me echt een raadsel.
dinsdag 20 juni 2023 om 23:37
Ik kreeg gisteren een afscheidsmail van een collega die een ‘nieuwe uitdaging’ elders gevonden heeft. Een half jaar nadat hij zijn inwerktraject (van 2 jaar) heeft afgerond en nog vrij weinig kon. Sommige mensen weten het dan toch leuk te brengen op sollicitaties.Lorem_Ipsum schreef: ↑20-06-2023 23:13Zelf ontwijk ik sowieso het hele woord “uitdaging”, maar die zit bij mij heel flauw, net als “passie” hoog in de kantoor-bullshitbingo. Maar ik ben dan ook een zure, afgestompte vrouw geworden.
woensdag 21 juni 2023 om 00:43
Jeetje, wat zijn jullie kritisch als ik zo eerlijk mag zijn. Begrijpelijk als je zoekt naar een specifieke functie. Maar woorden als wel/geen uitdaging aangaan is behoorlijk gangbaar Nederlands. En ik vind het ook de lading dekken die het zou moeten. Een uitdaging is imo nl. niet de gesneden koek of het met twee vingers in je neus met je ogen dicht. Het is iets dat je prikkelt en je zintuigen weer op scherp zet. Althans bij mij. Ik vind het vreemd dat jullie dat holle woorden vinden. Mag, maar zelf herken ik het niet en krijg ik er geen bijsmaak van.
woensdag 21 juni 2023 om 04:57
Heeft ook met de arbeidsmarkt te maken. Als je 100 sollicitanten hebt dan is een taal- of stijlfout reden genoeg voor een afwijzing. De taalfout eerder dan de stijlfout, tenzij de hele brief vol van die stijlfouten zit.
Maar als je 7 sollicitanten hebt, waaronder een paar heel ongeschikte, dan komt een geschiktere kandidaat wel weg met een taal- of stijlfout.
Maar als je 7 sollicitanten hebt, waaronder een paar heel ongeschikte, dan komt een geschiktere kandidaat wel weg met een taal- of stijlfout.
If none of us is prepared to die for freedom, then all of us will die under tyranny.
woensdag 21 juni 2023 om 06:09
Oh, helemaal eens hoor. Dit is niet iets waar ik een sollicitant voor opzij zou leggen. Het zit gewoon niet zo in mijn eigen taalgebruik.Hoerabanaan schreef: ↑21-06-2023 00:43Jeetje, wat zijn jullie kritisch als ik zo eerlijk mag zijn. Begrijpelijk als je zoekt naar een specifieke functie. Maar woorden als wel/geen uitdaging aangaan is behoorlijk gangbaar Nederlands. En ik vind het ook de lading dekken die het zou moeten. Een uitdaging is imo nl. niet de gesneden koek of het met twee vingers in je neus met je ogen dicht. Het is iets dat je prikkelt en je zintuigen weer op scherp zet. Althans bij mij. Ik vind het vreemd dat jullie dat holle woorden vinden. Mag, maar zelf herken ik het niet en krijg ik er geen bijsmaak van.
Voor mij is het een holle frase, omdat het wel erg veel gebruikt wordt. Mensen melden op LinkedIn dat ze ergens een nieuwe uitdaging aan gaan, en ik denk; oké, je begint gewoon met een nieuwe baan. En op werk is het soms een eufemisme voor een k#tklus.
woensdag 21 juni 2023 om 06:50
Hoerabanaan schreef: ↑20-06-2023 22:52Ik snap de opmerkingen. Ik neig nog al eens tot ouderwets taalgebruik. Ik ga er eens goed naar kijken.
Neigen naar niet neigen tot. Geen idee of je neigen ook in je sollicitatiebrieven gebruikt maar indien wel, dan kun je die ook verbeteren.
https://www.woorden.org/woord/neigen%20naar
woensdag 21 juni 2023 om 08:00
En als toevoeging en als tip voor de TO: nogal schrijf je als 1 woord.Andersom schreef: ↑21-06-2023 06:50Neigen naar niet neigen tot. Geen idee of je neigen ook in je sollicitatiebrieven gebruikt maar indien wel, dan kun je die ook verbeteren.
https://www.woorden.org/woord/neigen%20naar
Hoe belangrijk je sollicitatiebrief is, ligt nogal aan de functie waar je op solliciteert. Als het een functie waarbij schrijven een onderdeel is van het takenpakket, dan kijk je wat kritischer naar een brief dan bij iemand, die als monteur solliciteert.
Jezelf verbinden aan een uitdaging is een beetje raar Nederlands, die zin zou ik sowieso aanpassen (tips voor alternatieven zijn hier al gegeven).
Laat je brief sowieso door een ander nalezen: voor je eigen fouten ben je meestal redelijk blind.
woensdag 21 juni 2023 om 08:01
Gebruik deze zin in je volgende brief.Hoerabanaan schreef: ↑21-06-2023 00:43Jeetje, wat zijn jullie kritisch als ik zo eerlijk mag zijn. Begrijpelijk als je zoekt naar een specifieke functie. Maar woorden als wel/geen uitdaging aangaan is behoorlijk gangbaar Nederlands. En ik vind het ook de lading dekken die het zou moeten. Een uitdaging is imo nl. niet de gesneden koek of het met twee vingers in je neus met je ogen dicht. Het is iets dat je prikkelt en je zintuigen weer op scherp zet. Althans bij mij. Ik vind het vreemd dat jullie dat holle woorden vinden. Mag, maar zelf herken ik het niet en krijg ik er geen bijsmaak van.
Dat dekt de lading ook, maar het zijn je eigen woorden en het klinkt al een stuk enthousiaster.
Ik vind hier dingen van.
woensdag 21 juni 2023 om 08:02
Je kunt beter (vind ik dan, een ander zal het heel anders zien) een voorbeeld geven waaruit blijkt dat je uitdagingen niet uit de weg gaat. Dat spreekt meer aan.Hoerabanaan schreef: ↑21-06-2023 00:43Jeetje, wat zijn jullie kritisch als ik zo eerlijk mag zijn. Begrijpelijk als je zoekt naar een specifieke functie. Maar woorden als wel/geen uitdaging aangaan is behoorlijk gangbaar Nederlands. En ik vind het ook de lading dekken die het zou moeten. Een uitdaging is imo nl. niet de gesneden koek of het met twee vingers in je neus met je ogen dicht. Het is iets dat je prikkelt en je zintuigen weer op scherp zet. Althans bij mij. Ik vind het vreemd dat jullie dat holle woorden vinden. Mag, maar zelf herken ik het niet en krijg ik er geen bijsmaak van.
woensdag 21 juni 2023 om 08:08
En, nu ik toch bezig ben, met het woord vrolijk zou ik ook voorzichtig zijn. Misschien is vrolijk helemaal niet van belang voor deze functie. Je kunt dan beter omschrijven waarom jij de collega bent, die bijdraagt aan een goede sfeer in het team. Geef hier ook weer voorbeelden waaruit dat blijkt. Misschien heb je in je vorige functie wel in een commissie gezeten of op een andere manier bijgedragen aan sociale verbondenheid?
Blijf weg van holle, formele zinnen, maak vooral met voorbeelden duidelijk waarom jij de kwaliteiten hebt, die men zoekt. Natuurlijk is ervaring en cv het belangrijkste, maar bij gelijke geschiktheid kan een brief zeker wel verschil maken.
Succes!
Blijf weg van holle, formele zinnen, maak vooral met voorbeelden duidelijk waarom jij de kwaliteiten hebt, die men zoekt. Natuurlijk is ervaring en cv het belangrijkste, maar bij gelijke geschiktheid kan een brief zeker wel verschil maken.
Succes!
woensdag 21 juni 2023 om 08:49
Ik vind je best leuk
You don't have to fit into the format
woensdag 21 juni 2023 om 09:07
woensdag 21 juni 2023 om 09:13
Je kunt ook gewoon vrolijk of opgewekt zijn zonder aan allerlei buitenschoolse activiteiten ter bevordering van de sociale verbondenheid te hebben deelgenomen. Gewoon een vrolijk en positief karakter.Gique schreef: ↑21-06-2023 08:08En, nu ik toch bezig ben, met het woord vrolijk zou ik ook voorzichtig zijn. Misschien is vrolijk helemaal niet van belang voor deze functie. Je kunt dan beter omschrijven waarom jij de collega bent, die bijdraagt aan een goede sfeer in het team. Geef hier ook weer voorbeelden waaruit dat blijkt. Misschien heb je in je vorige functie wel in een commissie gezeten of op een andere manier bijgedragen aan sociale verbondenheid?
Blijf weg van holle, formele zinnen, maak vooral met voorbeelden duidelijk waarom jij de kwaliteiten hebt, die men zoekt. Natuurlijk is ervaring en cv het belangrijkste, maar bij gelijke geschiktheid kan een brief zeker wel verschil maken.
Succes!
woensdag 21 juni 2023 om 09:22
Eerlijk? Voor mij voelt het ook als een hele uitdaging, maar durf het nu bijna niet te schrijven want holle blabla retoriek. Niet per se uit jouw mond trouwens.Lorem_Ipsum schreef: ↑21-06-2023 06:09Mensen melden op LinkedIn dat ze ergens een nieuwe uitdaging aan gaan, en ik denk; oké, je begint gewoon met een nieuwe baan.
woensdag 21 juni 2023 om 09:27
Het kan allebeiAndersom schreef: ↑21-06-2023 06:50Neigen naar niet neigen tot. Geen idee of je neigen ook in je sollicitatiebrieven gebruikt maar indien wel, dan kun je die ook verbeteren.
https://www.woorden.org/woord/neigen%20naar
woensdag 21 juni 2023 om 09:30
Ja, maar dat is over het algemeen inherent aan het beginnen aan een nieuwe baan waar je zin in hebt.Hoerabanaan schreef: ↑21-06-2023 09:22Eerlijk? Voor mij voelt het ook als een hele uitdaging, maar durf het nu bijna niet te schrijven want holle blabla retoriek. Niet per se uit jouw mond trouwens.
Ik zou me niet al te druk maken om persoonlijke voorkeuren voor woordkeuze en stijl. Praat en schrijf zoals bij jou past.
Een ander valt weer over termen die ik vaak gebruik!
woensdag 21 juni 2023 om 09:32
Dan zou ik er eerder positief, enthousiast of energiek oid van maken.Lorem_Ipsum schreef: ↑21-06-2023 09:13Je kunt ook gewoon vrolijk of opgewekt zijn zonder aan allerlei buitenschoolse activiteiten ter bevordering van de sociale verbondenheid te hebben deelgenomen. Gewoon een vrolijk en positief karakter.
Vrolijk vind ik minder passend in een sollicitatiebrief.
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
