Overig
alle pijlers
schrijf ik dit goed?
dinsdag 20 juni 2023 om 22:10
van spelling?
woensdag 21 juni 2023 om 09:41
Jij vindt jouw brief uniek en je weet al wie je bent. Maar de werkgever krijgt soms tientallen, soms veel meer, brieven.
Als jij 100 brieven moet schiften om te kiezen welke 5 mensen je op gesprek laat komen, welke van deze 2 zou je dan kiezen:
'Ik word enthousiast van een uitdaging die mij prikkelt en mijn zintuigen op scherp zet'
Of deze:
'Ik verbind mij graag aan een stevige uitdaging'
Als jij 100 brieven moet schiften om te kiezen welke 5 mensen je op gesprek laat komen, welke van deze 2 zou je dan kiezen:
'Ik word enthousiast van een uitdaging die mij prikkelt en mijn zintuigen op scherp zet'
Of deze:
'Ik verbind mij graag aan een stevige uitdaging'
woensdag 21 juni 2023 om 10:06
Och, als het niet om een functie gaat waar taal erg belangrijk is, ga ik toch vaak gelijk naar het cv en de ervaring. Veel bedrijven zijn ook van de hele brief en motivatie afgestapt.toulouse_74 schreef: ↑21-06-2023 09:41Jij vindt jouw brief uniek en je weet al wie je bent. Maar de werkgever krijgt soms tientallen, soms veel meer, brieven.
Als jij 100 brieven moet schiften om te kiezen welke 5 mensen je op gesprek laat komen, welke van deze 2 zou je dan kiezen:
'Ik word enthousiast van een uitdaging die mij prikkelt en mijn zintuigen op scherp zet'
Of deze:
'Ik verbind mij graag aan een stevige uitdaging'
Uiteindelijk zegt het natuurlijk allebei niets. Niemand zegt: “ik begin altijd zuchtend en steunend aan iets nieuws en op maandag heb ik altijd een kater”.
En wat voor de één een uitdaging is, doet de ander met twee vingers in de neus en drie keer zo snel. Dus tja.
anoniem_65b76fd3af17f wijzigde dit bericht op 21-06-2023 10:09
17.23% gewijzigd
woensdag 21 juni 2023 om 10:08
Beide zinnen vind ik niks. Van de eerste krijg ik jeuk en de tweede klopt taaltechnisch niet.toulouse_74 schreef: ↑21-06-2023 09:41Jij vindt jouw brief uniek en je weet al wie je bent. Maar de werkgever krijgt soms tientallen, soms veel meer, brieven.
Als jij 100 brieven moet schiften om te kiezen welke 5 mensen je op gesprek laat komen, welke van deze 2 zou je dan kiezen:
'Ik word enthousiast van een uitdaging die mij prikkelt en mijn zintuigen op scherp zet'
Of deze:
'Ik verbind mij graag aan een stevige uitdaging'
Of ik diegene zou uitnodigen, hangt af van de rest van de brief. En het cv.
woensdag 21 juni 2023 om 10:18
Ik denk dan: oké, jouw contract werd dus niet verlengd.Lorem_Ipsum schreef: ↑21-06-2023 06:09Oh, helemaal eens hoor. Dit is niet iets waar ik een sollicitant voor opzij zou leggen. Het zit gewoon niet zo in mijn eigen taalgebruik.
Mensen melden op LinkedIn dat ze ergens een nieuwe uitdaging aan gaan, en ik denk; oké, je begint gewoon met een nieuwe baan.
Je vraagt je wel eens af: 'Waar hebben wij het aan verdiend?
woensdag 21 juni 2023 om 10:20
Idd, die eerste klinkt alsof je graag een seksfeest in het bos wil ervaren met paddo's op of zo. Het is een baan.
Je vraagt je wel eens af: 'Waar hebben wij het aan verdiend?
woensdag 21 juni 2023 om 10:27
Dat denk ik soms ook, ja! Hoewel ik dan niet begrijp dat dat allemaal weer aangekondigd moet worden.
Mensen die er op achteruit gaan, qua baan, melden dat meestal niet specifiek.
woensdag 21 juni 2023 om 10:36
Mwah, juist niet ouderwets. Eerder nogal (aan elkaar dus) zweverig. Wel helemaal van nu, is mijn indruk, dus ik verwacht niet dat ze daar snel over vallen. D/T-fouten vind ik wel een gevalletje 'oei', maar dat hangt ook samen met de functie en hoeveel geschreven taal daarmee gemoeid is.Hoerabanaan schreef: ↑20-06-2023 22:52Ik snap de opmerkingen. Ik neig nog al eens tot ouderwets taalgebruik. Ik ga er eens goed naar kijken.
Ik kan heel Nederland inmiddels horen zuchten.
woensdag 21 juni 2023 om 10:41
Inderdaad, ligt natuurlijk heel erg aan de functie. Gaat het over een automonteur dan maakt het vast niks uit dat je taalfouten maakt. Maar een administratieve functie, of docent bijv, is een ander verhaal. Ik moest een tijdje terug enkele sollicitatiebrieven beoordelen op mijn werk en dan let ik zeker wel op taalfouten, want belangrijk voor de functie dat zo'n brief er netjes en foutloos uit ziet.Student201 schreef: ↑20-06-2023 23:04Nu denk ik dat de meeste mensen een sollicitatiebrief maar vluchtig lezen. En dan is t nog afhankelijk van waarop je solliciteert of het hun iets boeit.
Je verbinden aan een uitdaging was ik niet over gevallen. T is dat iemand zegt dat t niet bestaat dat ik denk "verrek, dat ken ik inderdaad niet". De -dt fout zou ik wel jammer vinden en zou me gelijk opvallen. Maar een ander boeit t misschien niks. Ligt er heel erg aan waar je op solliciteert denk ik.
Maar ik zou m wel aanpassen voor toekomstige sollicitaties
Ik dacht eigenlijk, net het lezen van de eerste zin van TO, dat het ging over het woordje verbinden. Je verbindt je aan een uitdaging. Ik ken die uitdrukking niet op die manier. Zou dan liever zeggen: ik ga graag de uitdaging aan... maar dat is weer zo standaard. Dan denk ik gelijk aan 'the Voice' ofzo. Waarom wil je meedoen? Nou, ik ga graag een nieuwe uitdaging aan. Wordt wel erg vaak gebruikt altijd.
Dat soort grammatica is heel makkelijk juist, gewoon even vervangen door een ander woord. Zoals 'lopen'. En dan hoor je gelijk of er wel/geen T achter moet. Dan hoef je helemaal geen moeilijke regels te onthouden, wanneer wel of geen T. Je hoort het direct.
tulpje22 wijzigde dit bericht op 21-06-2023 11:07
5.50% gewijzigd
woensdag 21 juni 2023 om 10:42
Tegenwoordig mochten de meeste werkgevers wensen dat ze 100 brieven krijgen. En eerlijk (afhankelijk vd functie) zou ik daar zelf niet naar kijken. Maar goed, ik zit dan ook niet in het management, dus ik hecht waarschijnlijk een andere waarde aan een werknemer. Voor mij is het vele malen belangrijker wat iemand uitstraalt en als ik zie dat bij de opmaak van de brief moeite is gedaan en er verder een enthousiast verhaal doorschemert, dan zouden dat voor mij dingen zijn waar ik op let.toulouse_74 schreef: ↑21-06-2023 09:41Jij vindt jouw brief uniek en je weet al wie je bent. Maar de werkgever krijgt soms tientallen, soms veel meer, brieven.
Als jij 100 brieven moet schiften om te kiezen welke 5 mensen je op gesprek laat komen, welke van deze 2 zou je dan kiezen:
'Ik word enthousiast van een uitdaging die mij prikkelt en mijn zintuigen op scherp zet'
Of deze:
'Ik verbind mij graag aan een stevige uitdaging'
Overigens vind ik jullie tips wel fijn en heb ik mijn zinsopbouw nog even goed doorgenomen. Dat heeft er vooral mee te maken dat ik niet als een suf ouderwets typje wil overkomen. Jullie feedback en mezelf teruglezende vind ik dat nu wel een beetje doorschemeren.
woensdag 21 juni 2023 om 10:58
Voor mij is het het belangrijkste dat ik uit de brief echt de motivatie kan halen. Wat spreekt je aan in de functie en het bedrijf en waarom zou het bedrijf jou moeten kiezen.Hoerabanaan schreef: ↑21-06-2023 10:42Tegenwoordig mochten de meeste werkgevers wensen dat ze 100 brieven krijgen. En eerlijk (afhankelijk vd functie) zou ik daar zelf niet naar kijken. Maar goed, ik zit dan ook niet in het management, dus ik hecht waarschijnlijk een andere waarde aan een werknemer. Voor mij is het vele malen belangrijker wat iemand uitstraalt en als ik zie dat bij de opmaak van de brief moeite is gedaan en er verder een enthousiast verhaal doorschemert, dan zouden dat voor mij dingen zijn waar ik op let.
Overigens vind ik jullie tips wel fijn en heb ik mijn zinsopbouw nog even goed doorgenomen. Dat heeft er vooral mee te maken dat ik niet als een suf ouderwets typje wil overkomen. Jullie feedback en mezelf teruglezende vind ik dat nu wel een beetje doorschemeren.
Mensen slaan door in het origineel of flitsend willen zijn. Tegenwoordig staan op een cv vaak al competenties en/of eigenschappen. Dat hoeft dan ook niet nog eens in de brief.
woensdag 21 juni 2023 om 10:59
Murgatroyd schreef: ↑21-06-2023 10:20Idd, die eerste klinkt alsof je graag een seksfeest in het bos wil ervaren met paddo's op of zo. Het is een baan.
inderdaad te zweverig.
woensdag 21 juni 2023 om 11:02
Je stelt je hier ook kwetsbaar op. Bij vragen over taal weet je dat het hier helemaal los gaat! En open staan voor commentaar of kritiek, advies ter harte nemen, is ook een goede eigenschap op de werkvloerHoerabanaan schreef: ↑21-06-2023 10:42Tegenwoordig mochten de meeste werkgevers wensen dat ze 100 brieven krijgen. En eerlijk (afhankelijk vd functie) zou ik daar zelf niet naar kijken. Maar goed, ik zit dan ook niet in het management, dus ik hecht waarschijnlijk een andere waarde aan een werknemer. Voor mij is het vele malen belangrijker wat iemand uitstraalt en als ik zie dat bij de opmaak van de brief moeite is gedaan en er verder een enthousiast verhaal doorschemert, dan zouden dat voor mij dingen zijn waar ik op let.
Overigens vind ik jullie tips wel fijn en heb ik mijn zinsopbouw nog even goed doorgenomen. Dat heeft er vooral mee te maken dat ik niet als een suf ouderwets typje wil overkomen. Jullie feedback en mezelf teruglezende vind ik dat nu wel een beetje doorschemeren.
(kan ik van mezelf niet altijd zeggen, ik heb een defensief trekje dat ik soms moet onderdrukken).
lorem_ipsum wijzigde dit bericht op 21-06-2023 11:16
5.31% gewijzigd
woensdag 21 juni 2023 om 11:06
Mijn eerste aantekening bij het lezen van sollicitatiebrieven is altijd iets als ‘wel/geen taaalfouten.’ Een enkel foutje is niet erg, die maken we allemaal (maar wel stom in een sollicitatiebrief), maar ik ben een beetje klaar met hbo’ers en hoger die niet foutloos kunnen schrijven of die überhaupt geen stuk tekst een beetje normaal kunnen opstellen.
De laatste tijd zie ik veel brieven van mensen die zich ‘de spil in het web’ noemen. Die mensen lijken wel allemaal dezelfde cursus te hebben gevolgd of dezelfde template gebruikt te hebben. Fout dus…
De laatste tijd zie ik veel brieven van mensen die zich ‘de spil in het web’ noemen. Die mensen lijken wel allemaal dezelfde cursus te hebben gevolgd of dezelfde template gebruikt te hebben. Fout dus…
kamillet wijzigde dit bericht op 21-06-2023 11:17
0.26% gewijzigd
woensdag 21 juni 2023 om 11:13
Spin in het web, bedoelt men. Spinnen zitten in een web. Of anders spil in de organisatie.
Functies waar dat in staat mijd ik trouwens als de pest.
woensdag 21 juni 2023 om 11:20
Pas er bij motivatiebrieven ook voor op niet teveel tekst te gebruiken. De kunst van het weglaten.
Vraag je bij elke zin af, of deze zin nodig is. Een motivatiebrief moet wat mij betreft echt op een enkel a-4-tje passen. Inclusief aanhef en afsluiting.
Soms is veel al duidelijk uit voorgaande zinnen. Dan staan er zaken dubbel in een brief.
Zo kan voor de lezer al zeer helder zijn dat je nog relatief weinig ervaring hebt in een sector. Dan is het vermelden van het woord uitdaging onnodig.
Vraag je bij elke zin af, of deze zin nodig is. Een motivatiebrief moet wat mij betreft echt op een enkel a-4-tje passen. Inclusief aanhef en afsluiting.
Soms is veel al duidelijk uit voorgaande zinnen. Dan staan er zaken dubbel in een brief.
Zo kan voor de lezer al zeer helder zijn dat je nog relatief weinig ervaring hebt in een sector. Dan is het vermelden van het woord uitdaging onnodig.
woensdag 21 juni 2023 om 11:21
Uitziet.Tulpje22 schreef: ↑21-06-2023 10:41Inderdaad, ligt natuurlijk heel erg aan de functie. Gaat het over een automonteur dan maakt het vast niks uit dat je taalfouten maakt. Maar een administratieve functie, of docent bijv, is een ander verhaal. Ik moest een tijdje terug enkele sollicitatiebrieven beoordelen op mijn werk en dan let ik zeker wel op taalfouten, want belangrijk voor de functie dat zo'n brief er netjes en foutloos uit ziet.
Ik dacht eigenlijk, net het lezen van de eerste zin van TO, dat het ging over het woordje verbinden. Je verbindt je aan een uitdaging. Ik ken die uitdrukking niet op die manier. Zou dan liever zeggen: ik ga graag de uitdaging aan... maar dat is weer zo standaard. Dan denk ik gelijk aan 'the Voice' ofzo. Waarom wil je meedoen? Nou, ik ga graag een nieuwe uitdaging aan. Wordt wel erg vaak gebruikt altijd.
Dat soort grammatica is heel makkelijk juist, gewoon even vervangen door een ander woord. Zoals 'lopen'. En dan hoor je gelijk of er wel/geen T achter moet. Dan hoef je helemaal geen moeilijke regels te onthouden, wanneer wel of geen T. Je hoort het direct.
Ouwe tang, verveel je je soms? Zoek eens een andere hobby dan mensen op dit forum af te zeiken, graftak!
woensdag 21 juni 2023 om 11:27
fashionvictim schreef: ↑20-06-2023 23:05Nee, dat is ook geen bestaande uitdrukking, je aan een uitdaging verbinden. Het is inderdaad "de uitdaging aangaan" of "een uitdaging niet uit de weg gaan".
Niks mis met creatief taalgebruik vind ik.
I wanna live my life with the volume full!
woensdag 21 juni 2023 om 11:30
Hoerabanaan schreef: ↑21-06-2023 00:43Jeetje, wat zijn jullie kritisch als ik zo eerlijk mag zijn. Begrijpelijk als je zoekt naar een specifieke functie. Maar woorden als wel/geen uitdaging aangaan is behoorlijk gangbaar Nederlands. En ik vind het ook de lading dekken die het zou moeten. Een uitdaging is imo nl. niet de gesneden koek of het met twee vingers in je neus met je ogen dicht. Het is iets dat je prikkelt en je zintuigen weer op scherp zet. Althans bij mij. Ik vind het vreemd dat jullie dat holle woorden vinden. Mag, maar zelf herken ik het niet en krijg ik er geen bijsmaak van.
Jouw brief dus jouw persoonlijkheid mag daar best in doorschemeren.
I wanna live my life with the volume full!
woensdag 21 juni 2023 om 12:15
Hoerabanaan schreef: ↑21-06-2023 00:43Jeetje, wat zijn jullie kritisch als ik zo eerlijk mag zijn. Begrijpelijk als je zoekt naar een specifieke functie. Maar woorden als wel/geen uitdaging aangaan is behoorlijk gangbaar Nederlands.
Daarom juist. Het is zo gangbaar dat het afgesleten is. Of je nou in koud water gaat zwemmen, eens wil koken zonder vlees, een snuffelstage van 2 dagen doet of een nieuwe baan begint, of de Mount Everest beklimt, alles is een uitdaging. Het zegt he-le-maal niets. Het is het ultieme cliché dat je kunt gebruiken voor alle mogelijke situaties, ook als je wegens diefstal bent ontslagen in je vorige baan of vreselijk incompetent was gebleken: "ik ben toe aan een nieuwe uitdaging".
Dus nee, het dekt niet de lading.
En ja, dat is heel kritisch. En wat ik al eerder schreef: als je een redelijk cv hebt maakt het in de huidige arbeidsmarkt niet echt uit. Dus trek het je niet teveel aan. Maar als je je wil onderscheiden van andere sollicitanten die ook allemaal dól zijn op uitdagingen, formuleer dan concreter wat je nou écht enthousiast maakt. Verder denken dus. "Ik pak juist graag de probleemdossiers op die anders blijven liggen en ik ga net zo lang door totdat de zaak opgelost is" of "Ik kan in een team iedereen enthousiast maken en meekrijgen bij het invoeren van een nieuwe werkwijze" maken meer indruk.
woensdag 21 juni 2023 om 12:18
ach nee, dat is per functie verschillendKamilleT schreef: ↑21-06-2023 11:06Mijn eerste aantekening bij het lezen van sollicitatiebrieven is altijd iets als ‘wel/geen taaalfouten.’ Een enkel foutje is niet erg, die maken we allemaal (maar wel stom in een sollicitatiebrief), maar ik ben een beetje klaar met hbo’ers en hoger die niet foutloos kunnen schrijven of die überhaupt geen stuk tekst een beetje normaal kunnen opstellen.
De laatste tijd zie ik veel brieven van mensen die zich ‘de spil in het web’ noemen. Die mensen lijken wel allemaal dezelfde cursus te hebben gevolgd of dezelfde template gebruikt te hebben. Fout dus…
Bij een marketeer let ik er op, maar voor techneuten niet, ook niet HBO/WO
woensdag 21 juni 2023 om 12:24
Nee. Maar sommige mensen storen zich eraan. Kan het verschil maken tussen wel of niet uitgenodigd worden voor een gesprek.
Precies om die reden is het beter woorden als ‘uitdaging’ te gebruiken. Sommige mensen vinden het vreselijk. Misschien de brieflezer.
Een motivatiebrief is geen uiting van creativiteit.
woensdag 21 juni 2023 om 12:40
Creatief taalgebruik of een verkeerd gebruikte uitdrukking zijn wel twee verschillende dingen. Maar het voorbeeld uit deze OP zal vast vaker gebruikt worden, ik vermoed dat het misschien uit het Engels komt, van commit to the challenge of zoiets. Dus ik denk ook weer niet dat het meteen bij iedereen allerlei gevoelens oproept.
woensdag 21 juni 2023 om 12:41
Haha je hebt gelijk. Ik nam het over van de poster hier boven mij en ging al twijfelen, huh moet het geen spin zijn? Dus ik snel googlen en zag boel pagina's over spil in het web. Dus dacht dan klopt dat vast. Maar ging er juist over dat veel mensen dat juist verkeerd schrijven. Maar ik vind het sowieso ook een stomme tekst.Lorem_Ipsum schreef: ↑21-06-2023 11:13Spin in het web, bedoelt men. Spinnen zitten in een web. Of anders spil in de organisatie.
Functies waar dat in staat mijd ik trouwens als de pest.
woensdag 21 juni 2023 om 13:15
Sommige, misschien. Als je overal rekening mee moet houden kan je beter een blanco vel opsturen.Siri schreef: ↑21-06-2023 12:24Nee. Maar sommige mensen storen zich eraan. Kan het verschil maken tussen wel of niet uitgenodigd worden voor een gesprek.
Precies om die reden is het beter woorden als ‘uitdaging’ te gebruiken. Sommige mensen vinden het vreselijk. Misschien de brieflezer.
Een motivatiebrief is geen uiting van creativiteit.
Dat ligt maar net aan waarop je solliciteert.
I wanna live my life with the volume full!
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn
Al een account? Log dan hier in
