Duurt eerlijkheid het langst?

06-12-2012 09:44 92 berichten
.
Alle reacties Link kopieren
Nee, eerlijkheid duurt niet het langst. Eerlijkheid wordt in Nederland nogal eens overschat. En eerlijkheid over jezelf is iets anders dan anderen zeggen hoe ze moeten leven.



Want zoals ik het hier hoor, is het (goedbedoelde) bemoeizucht. Zeker in het eerste geval.



Ik begrijp je impuls: Je ziet dat iets niet goed gaat en je wil het oplossen. Maar dat is niet jouw taak of plaats. Zeker op je werk, moet je het corrigeren van mensen over laten aan de leidinggevenden. Het gaat er niet om of je bedoelingen goed zijn, het gaat er om dat het ongepast is en als bemoeizuchtig wordt gezien.



In het geval van je vriendin: Dit soort harde kritiek NOOIT via social media doen. Op papier is alles harder dan gesproken. En dan nog wil ze blijkbaar je adviezen niet horen. Ze wil gewoon lekker bij je klagen. Dus had je kunnen zeggen: "Of je gaat wat doen met de adviezen die ik je al 100x heb gegeven, of je houdt er over op". Die escalatie was niet nodig.



Mijn advies aan jou: Bemoei je met je eigen zaken. Andere mensen zijn allemaal volwassen en hebben het leven tot nu toe overleefd zonder jouw hulp.



En natuurlijk hoef je niet mee te doen met het roddelen. Je kan je daar gewoon verre van houden. Het een heeft niets met het ander te maken.
Alle reacties Link kopieren
De mens is eerder geschokt door eerlijkheid dan door bedrog.



Ik was ook altijd vd waarheid...maar id loop der jaren ben ik dat toch bij gaan stellen.



Ik heb vaak de deksel op mn neus gehad.
Alle reacties Link kopieren
Maar er is een verschil tussen eerlijk zijn als iemand vraagt hoe het met je gaat en de keiharde waarheid zeggen als iemand je mening vraagt over een kledingstuk.

"Je dikke kont steekt te veel uit in deze broek en de kleur maakt je flets" is iets anders dan: "Ik denk dat deze broek niet helemaal jouw model is". En dan is het een gevraagd advies.

Wat is lees, is dat TO in de kantine hoort dat iedereen een mening heeft over de kleding van Jet. En dat TO dan aan Jet vertelt dat ze eens moet nadenken over haar kledingkeuze, omdat er over gepraat wordt.

Het is goed bedoeld, maar totaal ongepast en heeft niets met eerlijkheid te maken.
Alle reacties Link kopieren
Goed dat je het nog even uitlegt. Het ligt dus niet aan jou, dat mensen boos worden na jouw eerlijke mening. Het ligt aan je geslacht, je gebrek aan macht, aan de kleinzerigheid van de ontvanger en aan alle anderen die nog veel botter zijn. Duidelijk.



Meid, zal ik nu mijn eerlijke mening eens geven? Eerlijkheid is vaak niets meer dan een dekmantel voor anderen sociaal geaccepteerd een naar gevoel mogen geven. Bovendien is het maar de vraag of jouw eerlijke mening de waarheid is. Het is jouw méning, een negatieve mening ook nog, en niets meer dan dat.



Wat is er zo belangrijk aan jouw negatieve mening dat je hem anderen onder de neus moet wrijven? Zijn die mensen nu beter af, nu ze weten wat ze allemaal niet kunnen en niet zijn? Nee, dat zijn ze niet. Ze worden er verdrietig en onzeker van. En ze vinden jou een heel stuk minder aardig.



Houd je mening voor je en als mensen om je mening vragen, vertel dan eerst wat je zo waardeert aan de ander, voor je constructieve (!) tips aandraagt waarmee je dus niet vertelt wat er allemaal mis is, maar waarmee iets in de toekomst nog béter kan worden. Daar hebben mensen tenminste wèl iets aan.
.
Alle reacties Link kopieren
En je hebt serieus commentaar geleverd op de scheidsrechter terwijl hij aan het werk was? Ik weet niet wat voor sport jij doet, maar binnen mijn sport is dat héél erg not done. Dat is niet jouw taak en zeker niet jouw plaats, hoeveel verstand je er ook van meent te hebben. Geen wonder dat je er gezeik mee kreeg.
Je reageert op gedrag, maar misschien weet je niet de achtergrond. Die man die scheidsrechter was, misschien was er niemand anders beschikbaar en deed hij het dan maar, misschien had hij er zelf ook geen zin in, misschien zat hij met zijn gedachten bij problemen. Na een nachtje slapen zag hij het zelf misschien ook anders.



Wat die vriendin betreft, hetzelfde. Iemand die 'makkelijk' is, is makkelijk om een reden. Weinig zelfvertrouwen, graag aardig gevonden willen worden, weet ik veel. Is het dan niet productiever om daarachter proberen te komen in plaats van haar op gedrag aan te spreken?
Alle reacties Link kopieren
Of eerlijk zijn nou beter is of niet, feit blijft dat je mensen tegen de schenen schopt met je gedrag. Dat kan dan wel niet je bedoeling zijn, maar je doet het wel. Je zou dingen ook anders kunnen brengen. Bijvoorbeeld iemand niet meteen na een event aanspreken, maar pas later. Of door je vriendin te vragen of ze echt je mening wil horen, of gewoon even wil klagen. Je kunt haar ook best zeggen dat je geen zin hebt om doorlopend haar verhalen aan te horen. Maar waarom moet je haar wanhopig noemen? Daar zou ik ook niet van gediend zijn.



Het lijkt trouwens ook alsof je overal controle over wilt hebben. Niet iedereen doet dingen zoals jij. Niet iedereen zit op je mening of advies te wachten. Soms doen mensen dingen niet zo goed als jij ze zou doen. Laat het gaan. Het geeft zoveel rust.
Alle reacties Link kopieren
quote:rozehanddoek schreef op 06 december 2012 @ 10:50:

IDegene die ik aansprak was scheidsrechter bij een sport-event en een kennis van mij. Hij was scheidsrechter bij een van onze partijen (waar ik zelf niet meespeelde) en door zijn slechte optreden waren er gewoon een boel misverstanden tijdens de partij. Ik heb tegen hem gezegd dat ik weet dat ik emotioneel betrokken was bij deze partij en dat dat nog eens versterkt werd door het feit dat we hebben verloren. Maar dat ik, als ik verlies, wel wil verliezen onder optimale omstandigheden. Zo, dus jij hebt direct na de wedstrijd tegen een man gezegd, die echt wel weet dat het niet liep zoals het moet, meteen maar even verbeterpunten aangebracht? Dat is tactloos, heeft niets met eerlijkheid te maken.





Ik heb het een stuk netter ingepakt dan degene die de volgende dag richting wedstrijdleiding ging, en naar die persoon werd dus wel geluisterd. Ja want die heeft het via de leiding gespeeld en niet rechtstreeks na de wedstrijd tegen de persoon zelf.Met tact en weten op welk moment je iets moet zeggen, daarmee kom je vele malen verder.
.
Alle reacties Link kopieren
quote:rozehanddoek schreef op 06 december 2012 @ 11:06:

Na het werk, niet tijdens het werk. Het ging om een finale. Ik heb na het toernooi met die persoon gesproken. De volgende dag kwam hij overigens zelf naar me toe om te melden dat ik gelijk had gehad en hebben we het bijgelegd. Maar ik heb er dus wel de hele avond mee gezeten dat de hele wedstrijdleiding over mij heenviel, terwijl ik dus echt gewoon als enige eerlijk was. En dat er de volgende dag iemand met dezelfde mededeling heengaat, die vervolgens wél aangenomen wordt.



Ik heb het idee dat jullie me echt verkeerd begrijpen. Ik geef echt geen kritiek in de trend van "ik vind dit slecht en dat slecht". Ik benadruk juist altijd het positieve in iedereen en ik heb er juist moeite mee om mensen heftig te bekritiseren. Ik heb over het algemeen weinig negatiefs over mensen te zeggen, terwijl het nu een beetje over lijkt te komen alsof ik supergemeen ben. Dat is niet zo. Ik heb er juist jaren moeite mee gehad om eerlijk te durven zijn en te durven zeggen wat ik echt denk. Ik heb gewoon een stronthekel aan liegen, helemaal als ik denk dat iemand er echt niet beter van wordt.



En ik geef dus alleen mijn mening als daar om gevraagd wordt, of als het mij persoonlijk beinvloedt. En het ging me ook niet daarom, maar het gaat om het feit dat anderen dus in mijn ogen veel gemener zijn door mijn vriendin een slet te noemen en vervolgens lekker met haar in de koffer te duiken. Ik begrijp niet dat mensen die dat doen meer gewaardeerd worden dan anderen. En ja, anderen denken ook zo over haar. Ik vind het vreselijk voor haar dat ze zo bekend staat, echt waar. Ik wil me juist nergens mee bemoeien, maar zij trekt me er iedere keer in. Moet ik dan altijd maar lief zijn en "white lies" vertellen? "Het ligt niet aan jou, het ligt aan die mannen"? Ik heb het hiervoor op alle mogelijke manieren geprobeerd, ik dacht dat dit haar misschien eens aan het denken zou zetten. Ik wil haar echt alleen maar helpen.Oke, dus het ligt allemaal niet aan jou maar aan andere mensen. Slotje dan maar? Van kritisch naar jezelf kijken is nog nooit iemand slechter geworden.
.
Alle reacties Link kopieren
de ene kan bij de halve wereld wel een potje breken en de andere niet.
it's a big club and you ain't in it
.
Alle reacties Link kopieren
m.a.w. liefde discrimineert.
it's a big club and you ain't in it
Hoe bedoel je dat, Riony?
Alle reacties Link kopieren
quote:rozehanddoek schreef op 06 december 2012 @ 11:12:

Geloof mij maar, als er één altijd kritisch en onzeker over zichzelf is, dan ben ik het. (Zie mijn andere topics) Ik wil altijd het beste doen voor anderen. Ik dacht dat ik dat deed door recht voor zijn raap te zijn en ervoor te zorgen dat niemand kan zeggen dat ik achterbaks ben, of dat ik niet eerlijk ben geweest. Maar schijnbaar heb ik het behoorlijk mis.Het kan toch dat je de plank een keer mis slaat? Dat is helemaal niet erg. Volgens mij overkomt dat iedereen wel eens. Het beste wat je kunt doen is toegeven dat dit blijkbaar niet werkte en het een volgende keer anders aanpakken.
Alle reacties Link kopieren
Ja, je hebt het mis. Als je zó vaak in een situatie komt waarin jouw eerlijkheid niet gewaardeerd wordt, dan kan het maar aan één iemand liggen: aan jou.
Alle reacties Link kopieren
dat mensen zelf wel bepalen van wie ze houden; dat gaat niet aan de hand van bijvoorbeeld een eerlijkheids-puntensysteem.
it's a big club and you ain't in it
Alle reacties Link kopieren
Joh, ik ben ook eens schedisrechter geweest. Maakte een foute beslissing (keurde een doelpunt af) waar ik zelf later ook niet meer achter stond. Kreeg na de wedstrijd een man op me af die me fijntjes kwam vertellen dat ik het absoluut niet goed had gedaan!



En wel op zo'n manier dat ik me huilend (hee, ik was 19 toen) op de wc had opgesloten. Heeft mij wel geleerd dat scheidsrechters mensen zijn, die ook fouten kunnen maken en daar niet gelukkig mee zijn. Zoals ik het lees, ben jij met je eigen OORDEEL naar hem toe gegaan. Het heeft niets te maken met eerlijkheid. Nee, jij was boos, emotioneel betrokken en wilde dit aan hem meedelen. De intentie om zijn kant te willen weten, lees ik nergens uit je verhaal. Misschien is het dat, waarom mensen over jou en je eerlijke mening struikelen.
Alle reacties Link kopieren
Nee. Eerlijkheid duurt niet altijd het langst.



Wat heb je liever? Dat mensen gezellig met je omgaan, of dat ze boos op je zijn omdat je iets rots hebt gezegd?
.
Alle reacties Link kopieren
op een gegeven moment sijpelen er wel tekenen door dat ze niet met eerlijkheid maar met tact of onverschilligheid te maken heeft. En ze zal het hen niet kwalijk nemen.
it's a big club and you ain't in it
Alle reacties Link kopieren
quote:rozehanddoek schreef op 06 december 2012 @ 11:25:

Truffelmania, Ik zou graag willen dat mensen eerlijkheid waarderen en niet liever omgaan met mensen die eigenlijk een hele negatieve mening over ze hebben, maar dit niet zeggen. Terwijl ik wél positief over ze denk.



Want zelfs die scheidsrechter is gewoon een supertoffe vent en dat heb ik hem ook gezegd.



Ik hoor zelf ook liever van mijn vrienden dat ze mijn vriend/haar/kleding lelijk vinden, want dan zijn ze eerlijk. Mijn vriendinnen zijn overigens ook echt zo. Maar die trekken zich er ook weinig van aan als mensen dat niet waarderen, want zo zijn ze nu eenmaal. Ik trek me dat wél aan.Jij wilt van alles, maar andere mensen willen niet hetzelfde als jij. Mensen houden er nu eenmaal verschillende ideeen op na over wat ze wel en niet fijn vinden in een sociale situatie. Dat zorgt af en toe voor gedoe. In plaats van het moeilijk vinden dat die verschillen er zijn kan je ze ook accepteren. Met sommige mensen zal je blijven botsen omdat jullie te verschillend zijn. Met andere mensen kan je wel goed overweg. En misschien kan je ook wat leren van mensen die dingen niet zo aanpakken als jij doet.
Alle reacties Link kopieren
Kun je dan niet eens denken, die supertoffe vent heeft blijkbaar een baaldag? En het daar dan bij laten? Als het je mening over hem niet veranderd, hij er niets meer aan kan doen, het niet een regelmatig terugkerend fenomeen is en er geen andere noodzaak is er iets over te zeggen, kun je toch gewoon hem in zijn waarde laten en het laten zitten? Waarom moet je het er nog even inwrijven? Dan vind ik de oplossing om aan de leiding voor te stellen volgend jaar meer ondersteuning in te zetten veel eleganter.

Dit is een oud topic. Het topic is daarom gesloten.
Maak een nieuw topic aan om verder praten over dit onderwerp.

Terug naar boven