Goed bereikbaar zijn.

01-02-2024 13:28 29 berichten
Alle reacties Link kopieren Quote
Ik merk dat ik soms worstel met bereikbaarheid. Als ik een telefoontje verwacht zit ik constant op mijn telefoon te kijken. Als ik ziek ben slaap ik overdag slecht want stel je voor dat mijn leidinggevende belt? Als ik ergens gesolliciteerd heb zit ik ook steeds op mijn telefoon te kijken want ojee dadelijk mis ik een oproep en kan ik die baan wel vergeten. Maar ook bij mailtjes. Moet ik meteen reageren? Kan dat even wachten? Bij whatsappjes het zelfde al heb ik dat met vrienden/familie niet.

En dan heb ik bij een vorige werkgever ooit het verwijt gehad dat ik slecht bereikbaar ben maar ze belden dan vaak als ik net op de fiets zat of aan het werk was in de schoonmaak en mijn telefoon dus in mijn tas zat en niet in mijn werkschort. En de werkgever verwachtte dat ik ook bereikbaar was buiten mijn werktijden.

Ik merk dat ik hierdoor best veel stress ervaar en ik wil ook niet volgroeit zijn met mijn telefoon. Haat het ook om dat ding constant in mijn broekzak te hebben.

Hoe gaan anderen hiermee om wanneer anderen min of meer verwachten dat je gewoon meteen bereikbaar bent?
Alle reacties Link kopieren Quote
Als ze je iets verwijten dan zeg je dat je gisteren de avond heerlijk hebt doorgebracht met je gezin. Wie kan je dat nou kwalijk nemen? Dat zou toch onzinnig zijn?
Dan moet het maar zoals het kan
Hadalabo schreef:
01-02-2024 16:47
Wat ik daar aan lastig vind is dat het overal anders gaat. Toen ik ergens werkte en ik corona kreeg stuurde mijn leidinggevende na 3 dagen even een appje om te vragen hoe het ging, gewoon uit interesse, die had zoiets van ik zie je wel weer verschijnen. Bij een andere werkgever (UZB) had ik me telefonisch ziek gemeld bij zowel de opdrachtgever als UZB en toen werd ik toen ik net eindelijk lag te slapen al gebeld door het UWV voor een controle. Het was dat ik was vergeten mijn telefoon op stil te zetten anders had ik het niet gehoord. En weer een andere werkgever wilde dat ik dagelijks belde of het al ging ja of nee.
Maar dit is toch helemaal niet relevant?
Dan creëer je onrust voor jezelf.
Het enige wat je hoeft te weten is hoe je huidige werkgever omgaat met ziekmelden, zodat wanneer dit nodig is je volgens de afgesproken werkwijze je ziek kunt melden. Samen met je leidinggevende spreek je dan nog even het vervolg door, dus als dagelijks contact het protocol is bespreek je hoe laat je de volgende dag belt. Dan is het voor zowel je werk als voor jou duidelijk en is hoef je je niet onrustig te voelen.
tv-icoon schreef:
01-02-2024 19:15
Als ze je iets verwijten dan zeg je dat je gisteren de avond heerlijk hebt doorgebracht met je gezin. Wie kan je dat nou kwalijk nemen? Dat zou toch onzinnig zijn?
Zoiets kan ja.
Maar feitelijk hoeft dit zelfs niet eens.
Een : 'nee ik was inderdaad niet bereikbaar' zonder enige opgaaf van reden volstaat ook.
Alle reacties Link kopieren Quote
tv-icoon schreef:
01-02-2024 19:15
Als ze je iets verwijten dan zeg je dat je gisteren de avond heerlijk hebt doorgebracht met je gezin. Wie kan je dat nou kwalijk nemen? Dat zou toch onzinnig zijn?
Hmmm. Ik heb de vraag wel eens gehad, toen ik om 18.30 uur echt naar huis wilde, vanaf 8.00 uur in de ochtend: ik ben nou eens echt benieuwd wat jij in de avond allemaal doet dan, waar je zo veel haast hebt om naartoe te gaan.
Niets gezin geantwoord, ik heb geantwoord: hoe ik mijn avonden doorbreng is voor jou absoluut niet relevant.
Zo. Opgelost. Vilein gedoe.

Gebruikersavatar
Anonymous
Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn

Terug naar boven